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    教師兩學一做組織生活會個人發(fā)言材料2017【一】
    “兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。今年以來，支部在開展“兩學一做”過程中，努力把學習教育激發(fā)出來的激情熱情，轉化為干事創(chuàng)業(yè)的動力活力，把學習教育成果轉化為推動工作的具體行動，切實引導黨員和干部職工“做”起來，投身于公司的改革和發(fā)展中，在國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢下行、行業(yè)經(jīng)營遭受沖擊較嚴重的情況下，把握大局、順應大勢，抓主業(yè)，謀多元，抓改革，促管理，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)了逆勢成長，同時在扶貧攻堅、十個全覆蓋、創(chuàng)城等社會性工作方面，投入大量的精力，圓滿地完成了各項任務。
    習總書記在視察內(nèi)蒙古講話提出了“四個著力”的總要求，其中第一要求就是要著力轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動轉方式同調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構相結合、同延長資源型產(chǎn)業(yè)鏈相結合、同創(chuàng)新驅動發(fā)展相結合、同節(jié)能減排相結合、同改革開放相結合，努力在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式上取得新進展。近期，自治區(qū)黨委李紀恒書記考察調(diào)研鄂爾多斯市，并組織召開呼包鄂三市工作座談會，會議貫徹習總書記講話精神，明確提出了呼包鄂協(xié)同發(fā)展的努力方向及重點任務。白玉剛書記強調(diào)，要按照李紀恒書記關于“呼包鄂要成為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的火車頭、改革開放的領頭羊、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的先行區(qū)、生態(tài)環(huán)境保護的示范區(qū)”的部署要求，搶抓先機、率先作為，排頭引領、率先發(fā)展。旗委要求認真落實，勇于擔當，在推動經(jīng)濟發(fā)展中率先突破。結合內(nèi)蒙古及全旗改革發(fā)展進程和“兩學一做”的體會，我們的思路更加清晰，信心更足。一定要抓住機遇，攻堅克難，勇于擔當，在今后一段時間里，需要做好以下幾個方面的工作，努力開創(chuàng)鄂旗鹽業(yè)的新局面。
    一是及時準確地把握鹽業(yè)改革的大局，與時俱進，積極推進。要認真學習領會和研究國家及相關部委關于鹽業(yè)改革方案和相關文件精神，準確把握、及時落實。要與上級鹽業(yè)系統(tǒng)和鹽業(yè)改革的組織相關部門密切對接溝通，掌握改革最新動態(tài)和行業(yè)貫徹落實情況。要密切觀察市場變化，及時穩(wěn)妥地調(diào)整經(jīng)營策略。要加強行業(yè)內(nèi)部的學習交流，找準位置做好文章，積極探索鄂旗鹽業(yè)可持續(xù)的發(fā)展之路。
    二是要落實要國家鹽業(yè)改革過度期的政策，抓住機遇，加快發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，夯實企業(yè)基礎。要優(yōu)先占領和保持市場的主導地位，主動與生產(chǎn)廠家建立業(yè)務聯(lián)系，多方面研究探索可行的合作方式，開展交流合作，實現(xiàn)經(jīng)營體制轉變過程中的“無縫對接”。
    三是練好內(nèi)功、強化管理，引入市場競爭機制，推行內(nèi)部分配制度的改革。
    --要推進用人和分配機制向市場化模式的改變，創(chuàng)新思路，引入新機制，采用新辦法，走出新路子;
    --研究完善鹽品配送制，改善服務、降低成本、提高效率;
    --要探索設立直營店，樹立品牌，擴大影響，提高公信力;
    --努力改善服務質量，加強與用戶的聯(lián)系與溝通，提高用戶滿意度。要建立靈活的應變機制，提高競爭能力。要下大功夫，與用戶溝通感情、建立信任、形成服務依賴，耐心細致地開展工作，努力做到用戶只增不減。
    --依據(jù)鹽業(yè)政策和市場環(huán)境的變化，調(diào)整經(jīng)營策略，努力開拓新的銷售市場。
    --堅持多種經(jīng)營，擴大經(jīng)營范圍，引進新品種，尋找新的增長點。要結合我旗鼓勵發(fā)展特色畜牧業(yè)等戰(zhàn)略，發(fā)揮鹽業(yè)公司的優(yōu)勢，探索切入點，融入轉型發(fā)展的洪流中;
    四是繼續(xù)推進產(chǎn)銷一體化，瞄準全國特種鹽市場，繼續(xù)加強與鹽業(yè)生產(chǎn)和科研單位的聯(lián)系，“借瓶子裝醋”，注冊和樹立“宏遠鹽業(yè)”和“布日罕”品牌，打造“布日罕貢鹽”為核心的特色鹽產(chǎn)品。要抓住機遇，做好鹽湖生產(chǎn)，確保特色和質量。要利用好已經(jīng)形成的加工生能力，適時開發(fā)新建加工項目，形成生產(chǎn)能力。
    五是加強組織建設、隊伍建設，探索新形勢下鹽政工作方法，通過多種方式的學習培訓考核，提高執(zhí)法人員的素質和辦案能力，堅決依法行政，規(guī)范執(zhí)法;要主動承擔并自覺完成好扶貧攻堅等社會性任務;要加強黨員管理，過好組織生活，嚴格執(zhí)行組織紀律，反腐倡廉，形成一支公正廉潔，能克服任何困難，打硬仗的干部隊伍，向政府和人民交一份合格答卷。
    教師兩學一做組織生活會個人發(fā)言材料2017【二】
    近日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對在全黨開展“兩學一做”學習教育作出重要指示強調(diào)，“兩學一做”學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，基礎在學，關鍵在做，各級黨組織要履行抓好“兩學一做”學習教育的主體責任，堅持區(qū)分層次，突出問題導向，確保取得實際成效。
    “兩學一做”學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，也是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。思想政治建設的主體是誰?從嚴治黨的主體是誰?無疑是各級黨組織和黨員，這也是“兩學一做”的主體。開展“兩學一做”要取得實際成效，關鍵在于抓實各級黨組織主體責任，調(diào)動各級黨員學習教育自覺性和主動性，通過“兩學一做”學習教育，強化各級黨組織特別是基層黨組織思想作風建設，提升各級黨員特別是基層黨員黨性修養(yǎng)、政治素養(yǎng)，切實的增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，為黨組織“強筋健骨”，旨在強枝固干，為黨鍛造堅強有力的黨組織和黨員隊伍，夯實黨的執(zhí)政根基。
    黨員是黨組織的細胞，只有細胞健康，黨的肌體才能健康、強壯;各級黨組織是黨的骨骼、筋脈，只有群眾的“主心骨”強健，黨的肌體才有活力。三年來的反腐和反“四風”充分驗證，腐敗和不正之風根緣于黨組織建設不力、黨員干部作風敗壞。開展“兩學一做”就是要在各級黨員特別是黨員干部樹立合格黨員標桿，增強政治底線意識，樹立先鋒模范黨員形象，增強大局意識、政治意識、看齊意識、核心意識，在學中檢視自己，將黨章黨規(guī)內(nèi)化于合格黨員應當具備的品性和政治素養(yǎng)，在做中踐行合格黨員標準，彰顯信念的力量。
    “兩學一做”為黨組織“強筋健骨”。一些黨員特別是黨員干部念了歪經(jīng)、走了邪路，頂風違紀，肆意腐敗，莫不緣于對紀律規(guī)矩的漠視，甚至沒有黨組織的概念，感受不到黨組織的存在，長期缺乏黨組織生活和組織關心教育，成了“脫韁野馬”，日益疏離于黨組織，以致理想信仰信念漸失，規(guī)矩紀律意識全無，人生觀、世界觀、價值觀“跑偏”。說到底，這既緣于黨員自身墮落，又緣于組織監(jiān)管無力、制度欠缺，更緣于黨組織主體責任不落實。解決這一問題的關鍵就在于抓實各級黨組織思想政治建設和制度建設，抓實各級黨員黨性教育，將紀律規(guī)矩植入黨員特別是黨員干部心中，從嚴整頓不合格黨組織，嚴肅黨內(nèi)政治生活，補足黨員“精神之鈣”，使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來，為黨組織鍛造堅強有力的“鋼筋鐵骨”。
    教師兩學一做組織生活會個人發(fā)言材料2017【三】
    按照廳機關黨委《關于開好“兩學一做”學習教育專題組織生活會的通知》精神，中心黨支部以“做合格黨員”民主生活會主題，重點圍繞“三查三樹”，在認真學習的基礎上，以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，廣泛開展了征求意見和談心談話，深入查擺問題，認真分析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后的整改措施，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次組織生活會做了充分準備。下面，我代表支部班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。
    一、存在的主要問題
    (一)理想信念方面問題
    一是理論學習不夠深入，政策理論水平還有待提高。班子成員在政治理論學習上的主動性和系統(tǒng)性還不夠強，內(nèi)容上也比較單一，對學習習近平總書記系列講話內(nèi)容理解的不夠深入透徹，尤其是十八大以來習總書記提出的一系列治國理政重大理論創(chuàng)新，學習還不夠深入，思想觀念和工作方法還沒有完全轉變到中央的大政方針上來。對理論學習的重要性認識不足，學時政多、基本理論少，學習上的放松必然導致實踐中的盲目性，久而久之便出現(xiàn)了理想信念上的淡化，精神上的懈怠。
    二是黨性修養(yǎng)標準不高、要求不高。班子成員在帶頭弘揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)和保持艱苦奮斗精神方面有所淡化，在堅定理想信念方面對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”認識不深，在維護黨的形象方面對形形色色的危害黨的行為和言論缺乏高度警醒和堅決斗爭。
    三是群眾觀念不夠強，深入群眾、深入基層主動服務不夠。由于日常性事物太多，班子成員真正沉下去、坐下來深入基層群眾調(diào)研指導工作的時間較少，聽科室負責人的匯報多，和普通職工直接面對面交流的少，對基層情況了解的不夠全面，對群眾的思想動態(tài)和訴求掌握的不夠充分，沒能充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性參與單位發(fā)展大計。
    (二)紀律規(guī)矩方面的問題
    一是在執(zhí)行落實紀律規(guī)矩上要求不夠嚴格。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象;抓干部職工遵守黨規(guī)黨紀的學習教育上做的工作不夠，在督促、要求干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩方面有失之于寬、失之于嚴的情況;在理解和執(zhí)行干部選拔任用工作條例上還存在偏差;單位整體作風還不夠強硬，個別職工還存在紀律松懈、服務意識不強、大局意識不夠的現(xiàn)象;執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠嚴格，在會議、接待和公務用車管理上還存在漏洞。
    二是在遵守黨的紀律上有時貫徹執(zhí)行民主集中制不夠到位。領導班子雖然在涉及單位發(fā)展和職工群眾關心的重大問題上基本做到了集體討論、集體決策，但在有些具體事情上，對民主集中制的內(nèi)涵理解和把握上有時還不夠到位，事前征求職工群眾的意見建議和調(diào)查研究不夠充分，造成班子有些決策不是很完善，職工群眾不是完全認可。
    三是黨風廉政建設責任制落實的不夠到位。由于每年業(yè)務工作量大，班子成員把主要精力都放在業(yè)務工作上，對黨風廉政建設責任制的具體落實重視不夠，對責任的分解、落實責任情況的檢查考核等推動責任制落實的具體工作抓的不夠緊、不夠實;對廉政風險點的梳理還不夠全面，廉政風險防范還須進一步加強，一些制度和監(jiān)督機制也須進一步完善。
    (三)履職盡職方面的問題
    一是干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，開拓創(chuàng)新意識和擔當意識不強。在日常工作和生活中，班子成員雖然也能以身作則，嚴格要求自己，但精神狀態(tài)和上進心有所退化，缺乏昂揚的斗志和充滿激情的精神，黨員領導干部的帶頭示范作用也沒有很好地發(fā)揮;工作上安于現(xiàn)狀，按部就班，求穩(wěn)思想嚴重，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，支部黨建工作缺乏有效抓手，與業(yè)務工作相比相對薄弱;在單位工作、管理上出現(xiàn)問題時，更多的時候是從客觀上找原因，擔當意識不夠強。
    二是大局意識和服務意識有待進一步提高。工作重心還沒有完全轉變，服務大局意識不夠強，對做好信息化系統(tǒng)工作支撐廳管理工作的重要性認識不足。把主要精力放在項目建設上，忽視了運維服務能力建設，在工作中存在重業(yè)務、輕管理，重項目、輕服務的傾向，重點工作不突出，服務保障能力不夠強。對廳機關的服務做得較好，但是對基層市縣局信息化服務不夠到位，一些業(yè)務系統(tǒng)的推廣應用力度不夠，使用效果不佳。
    二、存在問題的原因分析
    一是理論學習有所放松。班子成員雖然也經(jīng)常性的參加各種理論學習，但學習的主動性不夠，缺乏經(jīng)常性和針對性的深入學習，學習的多，思考的少，尤其對黨的十八大以來習近平總書記的系列重要講話學習不夠、領會不深，思想意識和政策理論水平還需進一步提高。在加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴，標準不高
    二是宗旨意識有所淡化。對黨的宗旨意識認識不夠深，還沒有真正的在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。群眾意識有所減弱，為民服務的宗旨不夠，官僚主義思想還以一定的形式存在于頭腦中，對職工群眾的意見建議重視不夠，在一些決策中以自己的想法代替職工群眾的想法，把群眾置身于管理之外。
    三是自我約束有所放松。領導班子成員雖然在日常工作和生活中能夠嚴格要求自己，堅決貫徹黨的方針政策，時刻遵守黨的紀律和規(guī)章制度，自覺維護黨組織威信。但在實際工作中，有時思想有所放松，對有些紀律規(guī)矩學習不深入、理解不透徹，遵守紀律還不夠嚴格，落實規(guī)定制度不夠到位，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的信心和勇氣還不足，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退。
    三、今后的努力方向和改進措施
    一是要加強理論學習，堅定理想信念。加強理論學習，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。同時，重視相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識的學習，不斷提高業(yè)務能力和管理水平。要通過學習，提升道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，自覺地把自己的思想行動統(tǒng)一到中央的大政方針上來。
    二是要落實兩個責任，加強黨風廉政建設建設。根據(jù)黨風廉政建設任務對班子成員進行責任分工，明確任務，制定考核和責任追究細則，做到層層負責;抓好廉政風險點的防控，進一步梳理和完善廉政風險點，實行了黨政一把手“五不分管”原則;堅決落實中央八項規(guī)定，進一步規(guī)范會議、公務接待、車輛管理等各項制度。
    三是要增強法制觀念，提高制度執(zhí)行力。加強干部職工法制教育，不斷樹立規(guī)范用權、規(guī)范管理的良好氛圍，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，不斷完善決策程序、制度建設和監(jiān)督機制。領導干部帶頭執(zhí)行廳、中心各項工作制度，堅持嚴格按制度管權、管事、管人，對違反制度規(guī)定、執(zhí)行制度不力、工作紀律松散的嚴格按照規(guī)定處理，切實提高制度執(zhí)行力。
    四是要樹立求真務實，強化責任擔當，增強大局意識，提升服務保障能力。要結合廳十三五重點工作，加強班子整體合力，開拓思路，增強責任意識、擔當意識和大局意識，謀事干事突破單位小圈子，時刻從整體大局出發(fā)，為全區(qū)國土資源管理事業(yè)服好務，為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服好務。繼續(xù)推進和加強國土資源信息化建設，加強對市縣局的技術支持，提升市縣信息化水平，以信息化促進國土資源管理水平的提高;要進一步加強隊伍建設和人才建設，為國土資源全系統(tǒng)做好服務保障。
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