做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。我們該怎么擬定計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇一
    啟動職業(yè)素質及管理培訓體系，爭取全員參加。進一步規(guī)范了員工的職業(yè)意識，增強了管理人員的管理意識。
    1．新同事入職反饋；
    2．同事轉正溝通；
    3．同事合同續(xù)簽溝通；
    4．同事離職溝通。
    以上各個關鍵點的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關注，另一方面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進的方方面面。相關信息的整理分析為各級主管的工作改進提供了最直接的依據(jù)。
    5．建立并完善公司溝通平臺
    除了作為技術業(yè)務交流平臺之外，也是人力資源部營造公司文化氛圍的陣地。
    規(guī)范了考勤管理機制，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對基層同事不規(guī)范的考勤行為進行了嚴肅處理。
    規(guī)范宿舍管理規(guī)定和車輛管理規(guī)定
    規(guī)范公司薪酬體系并調整薪酬結構
    1．郊游拓展活動（圣誕節(jié)前后）
    分別在全公司及市場部范圍兩次參與組織員工拓展活動，增強了團隊凝聚力，讓同事們輕松之余對團隊合作有了更近一層的體會。
    2．策劃組織羽毛球或籃球健身活動
    為拉近同事情感消除溝通隔閡，初步決定策劃并組織健身活動，除此之外，在共享上準備獎勵投訴信箱。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇二
    六年級班共有51名學生，全部都是少先隊員，每個孩子都活潑可愛，有著很強的上進心和集體榮譽感。我們的班風：團結、勤奮、誠實、創(chuàng)新他們純潔善良，好奇心強，求知欲強。但是由于年齡小，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作，很多行為習慣有待進一步培養(yǎng)，這就要中隊輔導員在日常生活中能有序的引導，并且內容要近一點，小一點，實一點，時時處處向學生進行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手：
    (一)常規(guī)教育方面
    1、充分利用班隊會及晨會的時間學習《一日常規(guī)》，《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。我將在班級設立^v^小小監(jiān)督崗^v^，專門負責監(jiān)督檢查學生的日常行為，并在晚點時間進行一日總結，通過監(jiān)督崗的匯報，評出^v^最佳拇指獎^v^。對表現(xiàn)不夠好的學生，及時進行點撥，指導，加強教育。
    2、合理利用升旗儀式，重大節(jié)日，加強學生的德育教育。這學期利用教師節(jié)，國慶節(jié)，少先隊建隊日和元旦等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會，使學生懂得做人的道理，培養(yǎng)其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。
    3、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人，有集體。比如：可以利用校園電視節(jié)目，故事會和流動紅旗的評比等活動，對學生進行思想教育。
    (二)班級紀律方面
    一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：
    1、課堂紀律
    首先師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是^v^說到就要做到。^v^
    2、課間紀律
    課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，采用師生共同參與的方式，開展^v^跳繩，做游戲，拍球^v^等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教于樂。
    3、路隊紀律
    為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣，適應集體生活，將在班級開展^v^路隊小標兵^v^評比活動，使學生不僅做到快，齊，靜，而且能夠進行自主管理。每一個路隊將分別設立一個小隊長，每天定時向班級匯報路隊情況，及時監(jiān)督，及時管理。
    (三)衛(wèi)生方面
    講究衛(wèi)生很重要。俗話說，病從口入。收拾好衛(wèi)生，既能使身體健康，又能養(yǎng)成良好的生活習慣，還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境。
    1、個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好^v^三勤^v^，課桌勤清，物品勤擺，兩操勤做。
    2、班級衛(wèi)生：每天早，中，晚分派值日生清掃，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，進行檢查與監(jiān)督。對于主動，及時打掃衛(wèi)生的同學或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環(huán)境，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。
    (四)隊干部的培養(yǎng)方面
    中隊管理光靠中隊輔導員一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。我要認真抓好學生干部的培養(yǎng)，充分的挖掘學生的潛能，讓每個孩子在班干的帶領下都得到較好的發(fā)展，讓孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇三
    初起這個名是因為我們對它的理解，互相幫助-有愛心的您幫助那些需要幫助得人，那些需要幫助的人成就了您的愛心，所以叫愛心互助協(xié)會。
    互助會及互助基金成立于1996年，有近50名追隨者，分布與西北五省區(qū)，是明間義工組織，我們的目標
    是;幫助世界上任何需要幫助的人，及愿意幫助別人得人。從xx年以后，我們修改了協(xié)會的章程，我們現(xiàn)在改名叫太白山助學會，主要幫助山區(qū)的孩子，我們的工作范圍是，愛心互助，幫助是學貧困孩子，需要幫助的人，環(huán)境保護領域，動物植物保護，以及《寶貝回家的》的相關事宜。
    “愛心救助聯(lián)絡小組”由救助活動聯(lián)絡員組成管理小組，主要負責尋找需要幫助的人，并實地考查，調查取證，寫出救助計劃及救助方案。具體要求及職責如下：
    1.定期組織群友在西部貧困地區(qū)尋找受助人。
    2.活動由小組管理人員發(fā)起，負責一切聯(lián)絡和一般工作。采取群友自愿報名方式，費用自理，有車出車,有力出力。
    3.每次組織尋找受助人活動之前，小組管理人員負責擬定活動時間、地點、路線，并聯(lián)系確定交通。
    4.在尋找受助人過程當中，小組管理人員做好分工、組織、溝通聯(lián)絡和安全等事宜，把具體事宜落實到人頭;在行程中，小組管理人員要以身做則，合理安排人員坐車，特別做好安全提示工作。
    5.尋找受助人活動結束后,由小組管理人員者寫出救助對像的情況,寫帖在^v^救助調查公布版^v^,以方便各群友討論,并實施救助計劃.
    近期活動公告
    xx年1月到xx年12月的幫助計劃：
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇四
    一、指導思想
    以提高我校教師的品德修養(yǎng)和業(yè)務能力為核心，以健全培訓制度和增強效果為主線，全力提高我校教師的總體素質。
    二、工作目標和任務
    積極完成上級組織的培訓任務，努力聘請名師來校講座，提高校本培訓的質量，完成16個校本培訓學分。努力做好第一輪校長培訓、“領雁工程”和山區(qū)骨干教師的培訓。加大繼續(xù)教育的力度，重視教師學歷的再提高。具體做到
    (一)結合“教師素質年”活動，全面提高教師素質
    根據(jù)我?！敖處熕刭|年”活動實施方案，重點做好以下幾項工作
    1、營造讀書學習氣氛，激勵教師閱讀三本以上教育理論書籍，認真書寫讀書評論或讀后感，提升自己的理論素養(yǎng)，開展相關讀書活動，交流讀書心得。
    2、積極完成“教師素質年”活動的八項內容，把“教師素質年”活動融入到正常的學校管理和教師的教學中，做好檢查考核工作。
    3、教師積極開設教育教學博客，通過博客平臺，交流思想，提高寫作水平。
    (二)、加快骨干教師、班主任培養(yǎng)，加強教師隊伍建設
    1、制定骨干教師培養(yǎng)計劃，充分發(fā)揮教研組長、備課組長的學科帶頭人作用，邀請瑞安教育部門的專家來校作專題講座，并開出公開課，進行教學指導，努力提高教學水平。
    2、加強對班主任培養(yǎng)對象的管理，配合市局集中專題培訓，在校內讓他們開出示范課，做好專題講座，達到教師共同提高。
    3、開展師徒結對工作，在帶好年輕教師的同時，提高自己，達到教學相長的目的。
    (三)立足校本，積極開展主題研討活動
    1、積極開展學校“四個一”活動(一次讀書心得交流、一次課件制作評比、一次校級論文比賽、組織好一次“教師素質年”活動和校本培訓的檢查考核);
    2、認真做好片區(qū)教工象棋賽;
    3、認真做好片區(qū)在我校(瑞安市級)學科教學活動;
    4、認真做好與新紀元學校的學生手拉手幫扶活動;
    5、開展一次家長開放日活動，在活動中讓家長走進教改，走進課堂，走進教師發(fā)展。
    (三)、配合上級教育部門，做好教師各類培訓工作
    1、做好各級各類培訓，幫助教師對課改實施工作進行認真的總結、反思，提煉成功的經驗，尋求薄弱環(huán)節(jié)，采取相應的措施，以加快我校課改的步伐。
    2、一年一度的暑期師德培訓工作，根據(jù)學校實際制定計劃，采取多種形式，做到集中與自學相結合，并做好管理登記工作，使師德培訓真正收到實效。
    3、重視班主任全員培訓工作，積極配合市局工作安排，使每位班主任在規(guī)定的內容、學時上達到要求，力求此項工作全面到位，促進班主任隊伍建設健康、有序發(fā)展。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇五
    作為園林園藝系_屆學生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲我校學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結上學期的工作經驗，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去、展望未來，學生會將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的__~__學年度第一學期學生會工作計劃。
    一、繼續(xù)貫徹落實分工負責制度：
    在學生會主席、秘書長及各部部長全面負責的前提下學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
    1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。
    2.秘書長協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
    3.在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
    4.各部部長負責本部及各部相關聯(lián)的工作，部門內部也實行具體分工負責制。副部長落實好基本工作，做到嚴格要求，追求效率和質量。
    二、思想教育（文藝部）
    在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現(xiàn)“全心全意為全體師生服務的根本任務。
    1。積極配合學院的學習活動和思想政治以及紀律整頓等工作計劃，使我系學生干部起到表率作用。
    2。舉辦富有我院特色的校園文化娛樂活動，為廣大同學提供創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學積極探索、勇于求實的精神。
    3。加強學生會與社團之間的交流與合作，支持和幫助各社團及學院有關部門開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
    三、學風建設（學習部）
    在本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風
    1。利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發(fā)動，弘揚正氣，努力營造濃厚的“學風建設”氛圍
    2。定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
    3。圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學生綜合能力。
    4。認真對待每天的檢查評比工作，做詳細記錄，對比各班具體情況尋找差距，提高整體水平。
    5。探索新的學生治理機制，調動廣大同學參與班級建設的積極性。
    四、文體活動（體育部）
    通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的學習文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高我系師生的身體素質。
    1。繼續(xù)貫徹落實兩操規(guī)范制度，發(fā)揚體育部優(yōu)秀的工作精神，切實把上操水平提升到新的高度，提高我成員綜合素質，積極配合學校團委做好各方面的相關工作。
    2。組織我院同學參加院秋季田徑運動會，力爭在上屆基礎上取得更好成績。
    五.生活方面，（宿管部）
    本學期學生會將對學生住宿加強治理，根據(jù)學院現(xiàn)在存在的問題和實際情況，09屆學生會結合勞衛(wèi)部，以學
    生會為主體，各認真配合的方法，對寢室進行檢查和監(jiān)督，讓學生在學校有一種家的感覺
    1.組織成立衛(wèi)生調查組，不定期的對宿舍進行檢查和監(jiān)督
    2.對于學生宿舍的紀律問題，要切實安排人員進行規(guī)范化管理，加大檢查力度，配合好自主寢室將檢查工作做到位，對于違反紀律者嚴厲處分。為我系師生營造一個良好的生活環(huán)境而努力奮斗！
    3。對于宿舍的內務問題，要定期進行全方位多層次的檢查評比，提高要求和檢查規(guī)則，使宿舍衛(wèi)生水平達到新的層次，全面提高學生的綜合素質和自理能力，養(yǎng)成良好的生活習慣。
    4。 每月積極配合我校教育處進行文明寢室的評選活動。通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛(wèi)生等方面考察，推出優(yōu)秀宿舍評選制度。
    六。紀律方面（紀律部）
    1。 紀律部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的檢查工作，做好各種檢查記錄，對同學們在晚自習期間的紀律以及在課間的紀律進行監(jiān)督。對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以及時處理和糾正
    2。 及時了解同學們的意見和建議，通過與同學的交流加強部門的管理，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
    3。 積極組織廣大學生自我維護正常的學習、生活和活動的秩序；協(xié)助系部及學院抓好日常紀律和集會紀律。貫徹執(zhí)行學院文明禮儀規(guī)范中的有關規(guī)定。
    4。 紀律部將對各班的紀律情況定期進行總結和匯報，向系部公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
    七、組織宣傳方面（組宣部）
    1。 加強宣傳力度，做好宣傳工作進行交流。
    2。 加強院風學風建設，為提高我系在院內的知名度，樹立我系的良好形象而努力。
    3。 在記者團的動態(tài)采集下，要注意時效性，準確性，積極做好宣傳工作。
    4。 積極配合各部做好工作，為我系樹立一個團結奮斗，有戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體形象而出一份力。
    八。環(huán)境方面（勞衛(wèi)部）
    1。 做好基本每日衛(wèi)生檢查工作，保持系部衛(wèi)生整潔干凈，爭創(chuàng)一流環(huán)境。（尤其注意衛(wèi)生死角）
    2。 每周進行大掃除，組織各班衛(wèi)生委員積極參與，并進行評比。做好系部環(huán)境保潔工作，配合上級領導把工作做到位。
    3。 組織美化校園詩歌散文朗誦大賽（支持原創(chuàng)和配樂朗誦）以及我心中的綠色校園構想設計圖（了解大家的心聲怎樣才是美麗的綠色校園）。
    九。交流方面（外聯(lián)部）
    1。 配合各部門的工作之余，要努力做好本部門的工作。
    2。 適當?shù)臅r候，組織部門成員為我系組織開展的活動拉些必要實際的贊助，以便更好活動的開展。
    十。安全防患方面（安全防患部）
    1。 各季節(jié)的安全宣傳、安全教育預防為主、防治結合。
    2。 每晚晚自習安全保衛(wèi)巡邏，維護學生人生安全。
    3。 收集各種安全信息，及時反饋給系部。
    4。 每周對宿舍進行不定期的安全檢查。
    5。在系部、學院舉行大型活動時，積極配合學生會組織人員入場、維持秩序。
    轉眼間，我們迎來了新的一年，回顧__年學生會所做的工作，最讓我高興的是學生會成員都能夠完美的完成了上學期的工作，并取得了老師和同學們的普遍認可，但還是有少數(shù)同學不能持著為同學們服務的精神理念，在平日的工作中有些怠慢的表現(xiàn)。在新的一學期，我們要繼承去年好的方面，對壞的方面及時發(fā)現(xiàn)及時改正?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，我們09屆學生會將繼續(xù)以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經驗，開拓創(chuàng)新，在配合學校各項工作的同時，加強對學生會內部的治理，為我校的學風建設添磚加瓦，最終實現(xiàn)全心全意為全校師生服務的根本任務。
    在系部及學院領導下，學生會將以工作“重點化、層次化、創(chuàng)新化、正規(guī)化”為方針，以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“加強自我管理、自我服務、自我完善”為目標，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用，把我系管理推上一個新的臺階！最后我們學生會將以熱情的服務，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望老師和學生能給我們學生生會以支持和鼓勵，同時我們學生會也希望老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我們一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我們才能
    會進步，會得到成長。
    一個好的學生會要靠我們的共同努力支創(chuàng)造的，希望我們的學生會在未來的不久將更加出色，更加輝煌！
    __年9月1日
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇六
    大一生活就要結束了，回首過去的一年大一生活，一切仿佛就在眼前，從剛剛進入學校時的無比興奮到初知學生會的向往；從初次參加學生會的面試時的緊張到剛加入學習部的激動；從第一次學生會干部競選的彷徨到參加學生會的自豪；從成為學生會主要干部的喜悅到現(xiàn)在處事工作的坦然。我——就是這樣一步一步的走過我的大一學生會生活。
    現(xiàn)在的我依然是學生會成員，我感到很激動，但在最后一次競選的時候，看到那種殘酷的場景，我真的很想流下眼淚。感到每個人都很委屈，但每一個人都不愿意把自己內心的不愉快說出來講給別人聽，他們都很愛學生會的每一個成員，更愛自己的部門。最后看到張貼的學生會名單，內心有種說不出來的開心和失落。開心的是我還在學生會繼續(xù)工作，而失落的是我先前在一起工作的伙伴被辭去了在學生會工作的機會。我想說，其實他們都很優(yōu)秀，都很棒，都很用心。只是現(xiàn)實太殘酷罷了。但是我和他們相處在一起，真的很愉快、很開心。
    在本學年的學生會工作中，雖然有時會很忙，失去了吃飯的時間，失去了玩樂的空間，失去了做自己事的時間?？晌以诿β档膶W生會中，感受到了溫暖與舒適，這也使我對我們系的學生會產生了更深厚的感情。同時，也使我學會了如何更好地與人相處，如何交到更多的朋友。最后也使我學到了很多工作的方法與技巧，為我現(xiàn)在的工作打下了堅實的基礎。
    為此，我也為學生會工作，做下今后的工作。無論學生會開展什么樣的活動，作為學生會的一員，我時刻會沖向最前鋒。積極配合學生會各項工作。另外，在做好其他事之前，先把自己的時間及任務、工作分配好，盡量不讓兩個時間發(fā)生沖突。
    在過去的一年里，我們學生會將忘記不快樂，忘記不成功的地方。但是我們不會忘記失敗的教訓，我們會吸取教訓及經驗，找到更好的突破方法，在新的一年里更加的努力做好學生會各項重大任務。我們將不再學姐學哥的帶領下學習工作，我們要學會獨立做事，學會承擔。學會對大眾傳媒系負責，對學生會負責，做好交代我們的任務。我們會義無反顧、絕不退縮，我們將越戰(zhàn)越勇。總之，我們學生會干事，要做到“工作無小事，事事都不能懈怠”。
    我們更加不斷的提高自身的素質，增強處事能力，掌握一切的工作要領，更好的為大眾傳媒系服務，為學生會服務，為同學服務。我希望在大二一年里努力把自身不足的地方改正，學會承擔責任的一個人，繼續(xù)努力。相信，在自己的付出之下，爭取取得更大的成績。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇七
    剛剛過去的一個學期里，在系領導的正確指導下系學生會的各項工作都取得了一定的成績。新學期伊始，系學生會將繼續(xù)秉承“服務同學、鍛煉自己”的宗旨進一步完善規(guī)章制度，理清工作思路，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內涵，力爭使各項工作再上一個新臺階。我們將從以下幾方面著手，做好新學期學生會的工作：
    一、完善制度建設改進管理方法
    制度建設是學生會建設的基礎性工作。完善的制度可以把學生會的各項工作納入到有章可循的框架之內，實現(xiàn)學生會的規(guī)范化管理。在原有制度的基礎之上，我們將進一步完善主席團會議制度、部長例會制度等工作制度;建立健全部門考核制度和成員考核制度，實行優(yōu)勝劣汰的競爭機制和賞罰分明的激勵機制
    二、加強思想教育提高干部素質
    新的學期，要在整個學生會開展和重要思想的學習活動，建立一個學習型學生會。學生干部的素質如何，直接關系到學生會各項工作的落實和學生會在廣大同學中的影響力和號召力。為此，本學期我們要有針對性地開展一系列理論學習活動和干部培訓活動，提高學生干部的政治素養(yǎng)和理論水平，以適應時代的發(fā)展和同學的需求。
    三、打造品牌活動繁榮學生文化
    作為全系的學生群眾組織，學生會肩負著繁榮文化生活、促進同學全面發(fā)展的重任。本學期，學生會將有計劃、有重點地開展一系列文化娛樂活動、體育競技活動、學術實踐活動和志愿服務活動，力爭使大型活動品牌化、精品化。我們將以這些活動為載體，全面繁榮系部文化、全面拓展學生素質，營造一個朝氣蓬勃、底蘊深厚的和諧系部。
    為此我系團總支學生會將組織一系列文體活動，具體活動安排如下：
    百科知識競賽(四月上旬至中旬)
    演講比賽(五月下旬，六月初)
    挑戰(zhàn)吉尼斯(體藝周)(五月上旬至中旬)
    經典再現(xiàn)，角色大比拼(四月上旬至月底)
    環(huán)保詩歌朗誦比賽(五月中旬)
    賀卡設計大賽(五月初)
    現(xiàn)場作文比賽(五月下旬)
    以上具體活動的開展需要全體學生會干部以高度的責任心，飽滿的熱情，踏實的工作態(tài)度，科學合理的工作方法來對待，希望在本學期的學生會工作中，全體學生會干部不斷努力，不斷創(chuàng)新，不斷進步，做出新的成績!
    我們通過安排這些活動，鍛煉學生干部隊伍，同時促進同學們加強鍛煉，提高文化素質，豐富精神生活，在各方面的能力都得到提高，成為綜合素質過硬的新時期大學生。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇八
    3、積極配合公司開展的各項活動，從會議到員工教育再培訓等都進行設備調試安裝到位。
    4、針對于公司的udo數(shù)據(jù)庫里的數(shù)據(jù)我們做到每天一備份、每月一整理歸檔，對于整個公司辦公區(qū)的數(shù)據(jù)也做了一次集中整理歸檔。由于自己是新員工，對于公司的整個系統(tǒng)操作流程還不是很熟悉，所以在接下來的時間里要不斷學習，爭取早日掌握工作中需要的各種技能。
    1、不斷加強信息技術方面業(yè)務知識的學習。
    2、勤于學習、善于思考總結，積累經驗，不斷創(chuàng)新，為我公司信息化建設獻計獻策，以良好的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)和考驗。
    3、改進工作方法，提高工作能力，提高服務意識。提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的各項工作。
    5、加強與其它同事的學習與溝通，工作中徹底消除推諉、扯皮現(xiàn)象，使各類問題能得到良好、及時的解決。以上是我的述職報告，不妥之處懇請領導、同事給予批評指證。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇九
    為了進一步規(guī)范完善公司的全面管理工作，也為了各項規(guī)章制度更好的落實，便于更好的配合并完成領導交付的各項工作任務，現(xiàn)制定20xx年工作計劃：
    負責各自轄區(qū)內的所有管理工作，必須認真貫徹公司交付的各項工作任務，依照公司的各項規(guī)章制度進行全面管理工作，要求隊員以公司配發(fā)的《保安服務標準工作手冊》為工作標準，盡全力的服務駐勤點物業(yè)和業(yè)主。
    必須著裝統(tǒng)一，衣帽干凈整潔，除請假外出外，嚴禁著便裝，隊員不準留長發(fā)，染發(fā)，佩帶奇異裝飾，班、隊長嚴格要求隊員：服務熱情、工作認真、文明禮貌用語，日常培訓隊員崗容崗姿、標準敬禮、禮貌、熱情、周到的服務態(tài)度，以的形象去服務于物業(yè)和業(yè)主。
    嚴格管理隊員個人、生活環(huán)境、崗亭內外衛(wèi)生工作，要求隊員講衛(wèi)生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多曬晾被褥，物品擺放整齊，宿舍內衛(wèi)生安排隊員按照值日表進行清理，注意飲食衛(wèi)生，以免因生活環(huán)境臟、差而引發(fā)傳染病的發(fā)生。
    各嚴格依照外出請假，批假制度執(zhí)行，嚴禁隊員私自外出，以免出現(xiàn)不必要的安全事故。班、隊長工作中如遇突發(fā)事件，應及時上報物業(yè)與公司，班、隊長應在第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場，及時控制事態(tài)發(fā)展，嚴禁事件擴大化，嚴禁打架、斗毆，并積極協(xié)助物業(yè)和公司處理事件。
    要求隊員愛護、保護公司和物業(yè)的公共物品，班、隊長對公共物品不定期進行檢查、盤點，對公共物品要登記備案，如出現(xiàn)人為故意破壞公共物品，當事人應照價賠償。
    加大日常培訓工作力度，提高崗容、崗姿，日常服務標準，培訓隊員工作中運用文明禮貌用語，熱情周到服務，力爭各駐勤點培訓出高水平、高標準的隊伍。
    盡力完成門崗收費工作，收費工作中不準出現(xiàn)少收、漏收、錯收、不收、貪污、挪用各種費用（包括門崗備用金），健全交接班制度，做到出現(xiàn)問題有據(jù)可查，對停車卡的管理要嚴密。
    嚴抓巡邏保衛(wèi)工作，要求巡邏崗巡邏到位，不留死角，對重點隱患地段加強巡邏力度，巡邏崗巡邏記錄和交接崗記錄必須健全，巡邏崗必須認真、努力完成駐勤點物業(yè)交付的巡邏任務，爭取把小區(qū)安全隱患降到最低。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇十
    在過去的一月，我部全體部員配合系有關職能部門，加強我系管理，維護正常的教學、生活、學生活動的秩序；協(xié)助其他各部做好學生會的各項工作，對學生不良行為進行督勸，引導學生的自律行為，努力辦成一個更加貼近學生的，真正為學生權益著想的新型督導部，新的一月我們將推陳出新，爭取更大的進步。
    以下是我部下月的工作計劃：
    專項治理，主要包括三大塊，即課堂秩序、不文明現(xiàn)象及自習。全體部員積極配合工作，要做到及時到崗，進行檢查，爭取出色的完成分配給的任務。通過總結檢查情況，使大多數(shù)同學能夠很好地遵守學校的各項規(guī)章制度，做到上課不遲到、不早退、認真聽講、將手機調到振動等，對病假、事假的同學詳細記錄。
    為鞏固上月工作成果，為繼續(xù)營造文明環(huán)境氛圍，傳播文明環(huán)境文化，建設文明青大師院，構建和諧校園，十月份我部將會更加深入同學們的衣食住行等日常生活中，使“文明和諧”的觀念更加深入人心。我部將策劃以“我們正年輕”為主題舉辦校園文明知識競賽，與活動相關的具體事宜將會在本月的例會中進行討論。
    以上是我部十二月份的工作計劃，如其中有好的建議和活動策劃，我們將再做改善。努力將我部建成真正為學生權益著想的新型督導部，并為我系學生會增光添彩。
    教育技術系學生會督導部
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇十一
    過去的一學期中，辦公室在系領導和老師的正確領導下，緊緊圍繞高標準、嚴要求的工作目標，在各部門的大力支持下，不斷提升業(yè)務、事務、服務工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻力量。
    一年之計在于春，一個學期之計在于開始，俗話說好的開始是成功的一半。新年、新春、新學期，我們也該有新的打算。辦公室作為學生會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學，充分為大家服好務。
    首先本學期我部的工作計劃如下：
    1.負責相關會議的通知并認真做好考勤記錄工作。
    2.協(xié)調和配合好學生會其它各部門的工作，保證部門高質量,高效率運作。
    3.負責學生會例會會議,各大型活動的籌備工作。
    4.負責運動會等活動的采購審批，做到賬目清晰。
    一、本學期我部的工作重點如下
    1.加強人事制度管理，繼續(xù)沿用《學生會成員考核制度表》并加強對主要干部工作能力和組織能力的評估。
    2.建立起合理的學生會人事檔案，并做好文檔管理與備份。
    3.制作考勤表與值班表。
    4.學生會集體例會及各部開展活動，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。
    5.辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進行匯總分析，作為獎懲的依據(jù)。
    6.每個月將對各部門的工作活動進行總結，并向上匯報。
    7.傳達各項通知，安排組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內部制度的執(zhí)行情況，工作運轉以及時向主席團反映各部存在的問題。
    8.認真搞好節(jié)假期同學們的返校登記。
    二、具體工作進展
    1.本學期開展“第一屆新生計算機技能大賽”，提高全系同學對計算機的作用認識。
    2.配合體育部組織運動員訓練。
    3.在運動會期間搞好部門之間的協(xié)調工作及運動員的后勤。
    4.統(tǒng)計上學期學生會成員的考核狀況。
    5.繼續(xù)安排和準備本學期的人員簽到和考核統(tǒng)計。
    我部圍繞在主席團的周圍，努力做好上面分配的各項任務，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇十二
    協(xié)調處理好勞資雙方關系，合理控制企業(yè)人員流動比率，是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標，也未進行規(guī)范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。
    人員流動控制年度目標：正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流動爭取控制在10%以內，保證不超過15%；
    勞資關系的協(xié)調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。
    1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。
    2、xx年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執(zhí)行。
    3、為有效控制人員流動，只有首先嚴格用人關。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續(xù)就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動。
    1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協(xié)調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。
    2、人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和發(fā)展；但流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟悉度不高，導致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，確保避免員工不正常流動。
    第一責任人：人力資源部經理
    協(xié)同責任人：人力資源部經理助理(人事專員)
    1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助；
    2、控制人員流動率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇十三
    公司新領導層接手公司的第一年，根據(jù)公司全年董事會的工作安排以及未來三年規(guī)劃，結合本公司的實際情況，公司財務部在一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時，將著力做好完善財務制度、推進規(guī)范管理和加強學習教育、苦練服務內功兩篇文章，為公司的做大、做強提供優(yōu)質、高效的保障和服務。
    1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。
    2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
    3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。
    4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
    5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務；及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。
    6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
    7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。
    8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。
    9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。
    1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。
    2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
    3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
    4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
    1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
    2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
    3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。
    4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
    隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。
    1、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī)，維護財經紀律，抵制不正之風。
    2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時，加強計算機知識的學習，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時，認真學些稅務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。
    3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文，可促進理論知識，有利于總結工作中的經驗，提高業(yè)務水平，還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平，以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求，確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇十四
    本學期的后勤工作，要切實落實園務工作計劃有關精神要求，進一步樹立服務思想，繼續(xù)加強員工隊伍建設，加強園資、園產管理，加強安全、創(chuàng)建工作，在不斷完善和規(guī)范中，積極提升后勤服務質量和后勤管理水平。現(xiàn)制定后勤部門工作計劃如下。
    建立員工個人工作檔案，詳實記載員工工作經歷，體檢狀況，工作考核狀況等。繼續(xù)加強員工的思想工作，引導她們牢固確立保教意識、服務意識，樹立工作主人翁精神。繼續(xù)堅持每日巡視制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導功效。繼續(xù)實施員工工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質量。
    認真根據(jù)資金預算計劃情況，合理地使用好各類經費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，做好經費審計，規(guī)范收費，落實幼兒伙點賬目的公示制度。堅持勤儉辦園的原則，積極倡導節(jié)約水、電、煤氣、材料等，減少浪費。愛護并合理使用園內設施設備，認真做好各類檢修工作，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經費開支。繼續(xù)努力探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產的管理，定期檢查各班室的資產情況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進行資產的清理核對工作。
    繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作保干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。進一步加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導，切實落實《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生保健制度，規(guī)范操作。進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。
    積極做好后勤保障工作。本學期，后勤工作人員要克服人員緊缺的困難，積極配合完成園中心工作，做好各項活動的后勤保障工作。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇十五
    新的學期我們將為組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實作好學生工作，協(xié)同其他部門推動學院的建設，現(xiàn)擬定部門工作計劃如下：
    思想素質是評價一個人的重要因素，具有指導作用的用心健康的思想能夠促進人的成長與發(fā)展，個人思想素質的高低亦關乎社會的發(fā)展，因此，思想教育工作一向以來是各大高校的工作重點。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部用心在開展政治班會學習，促進廣大學生樹立遠大目標和先進模范意識，提升思想境界。同時，以各種形式開展主題班會，活躍同學們的思想。
    回顧上個學期組織部的工作，發(fā)現(xiàn)部門仍存在一些不足，因此，我部將在本學期集中整頓改良，以制定制度為保障，以干部同學為依托，把法學院的基層團組織建設推上新，主要有以下五個方面：
    1、用心開展班會工作，對此我們將征求學生的意見，將班會的好處落到實處；
    2、建立健全現(xiàn)有制度，開展優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的日?？疾旃ぷ?；
    3、做好團員發(fā)展工作。
    4、對全院團員證遺失的同學進行登記和補辦；
    5、對全院同學素質拓展學分進行登記
    對于所進行的各項工作，我部會秉承“公平、公開、公正”的原則，報以對同學負責的高度職責感認真開展并及時將結果公布于眾，鼓勵廣大學生對我部的工作建言獻策，并對同學們好的意見予以采納。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇十六
    生勞部部長計劃書隨著新學期的到來，我部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部還會繼續(xù)發(fā)揚生勞部的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)做好本職工作，極力配合好其他部門的工作。我部還將一直以服務同學為工作原則，全新全意為同學服務。
    一、自身建設
    1、加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。明確自己分工以及個人職責，讓老師及同學們看到一個盡職盡責的自己。
    2、努力完成生勞部的各項工作，我會做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。
    3、嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態(tài)度積極端正，做到任務落實到位，努力做好自己本職工作。
    二、工作制度
    1、遵守學校規(guī)章制度。
    2、本著從同學中來到同學中去，全心全意服務同學，為同學盡自己的最大努力。
    3、對本部成員嚴格要求，不論在學習工作，還是生活方面，做好模范帶頭作用。
    三、常規(guī)工作
    1、教室寢室管理
    每周定期安排本部人員對教室寢室檢查。
    2、豐富教室寢室文化，充分發(fā)揮本部作用。
    四、其他工作開展
    1、我將帶領本部人員積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，和各部門緊密合作，共同為學院美好的明天獻出自己的一份力量。
    2、定期召開生勞部例會，協(xié)調本部人員，確保我部各項工作順利開展。
    3、強后續(xù)人員的培養(yǎng)
    新學期里我部將把工作分配負責到人，讓各位生勞部干事充分發(fā)揮自己的作用和創(chuàng)造力，讓他們得到充分的鍛煉，為我部培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才。
    在新的一年，新的一學期。我會更加努力做好自己的本職工作，服務老師和同學，不會讓你們失望。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇十七
    總結去年的汽車銷售情況，雖然剛剛好完成了年初制定的銷售計劃，但是分析去年市場以后我覺得做得還不夠好。因此，在新的一年里，我制定今年汽車銷售人員個人工作規(guī)劃如下：
    在銷售顧問的培訓上多花些時間，現(xiàn)在銷售員業(yè)務知識和談話技巧明顯不夠優(yōu)秀，直接的限制到銷售部業(yè)績增長，20xx年的銷售顧問的培訓是重點，除按計劃每月進行一次業(yè)務培訓以外，按需要多適當增加培訓次數(shù)，特別針對不同職業(yè)客戶對車型的選擇上得多下功夫研究，這在培訓中應作重點。
    完整運用核心流程，給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理，不用自己去琢磨，很多時候我們并沒有去在意這個流程，認為那只是一種工作方法，其實深入的研究后才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來的優(yōu)勢。每個銷售顧問都應按這個制度流程去做，誰沒有做好就是違反了制度，就應該有相應的處罰，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核，銷售顧問就會努力的把事情做好，相反如沒有考核，銷售顧問就容易缺少壓力導致動力減少從而直接影響銷售工作。細節(jié)決定成敗，這是劉經理常教導大家的話。在20xx年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程，把每一個流程細節(jié)做好，相信這是完成全年任務的又一保障。
    (1)現(xiàn)在有幾家汽車經銷商最有影響對車的銷售夠成一定的威脅，在去年就有一些客戶到這兩家公司購了車?？偨Y原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產生矛盾的一個共同點，其他公司在銷售車是沒有優(yōu)勢的，他們有的優(yōu)勢是價格。再看我們在銷售車時，除個別價格外，幾乎都占優(yōu)勢。怎樣來提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉化成優(yōu)勢，其實很多客戶也是想在4s店購車所以才會拿其他經銷商的價格來威脅，客戶如果來威脅，就證明他心中有擔心，總結來說他們的擔心無外乎就是與整車的質量保障、有完善的售后服務、售后的索賠、售后維修的更多優(yōu)惠、銷售顧問的專業(yè)性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關，這些客戶擔心的因素，也是其他經銷商沒有的，同時也將成為我們的優(yōu)勢。
    (2)通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。
    (3)結合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳，提高消費者的知名度和對車的認知度。
    (4)當好一個稱職的展廳經理，做到銷售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵。發(fā)揚團隊精神，幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務。
    新一年我們團隊的汽車銷售工作規(guī)劃以上三點都已列出。在工作中我會做好自己并帶領好團隊去克服種種困難，為公司的效益盡到的努力。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇十八
    新的一年即將到來，充滿了挑戰(zhàn)和機遇，我自己必須更加的努力?？此迫菀?，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的，需要有自信，有更強的耐力。我自己堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我自己個人的不懈努力，這將會是我自己在客服部實現(xiàn)蛻變的一年?，F(xiàn)制定客服部門工作計劃如下。
    要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況和建議，做為一個新人要將自己放的低一點，懂得團隊的力量和重要性。
    涉及到工作相關知識的學習，不怕苦難，努力克服。工作中遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如xx信件處理、退款流程、訂單登記細節(jié)處理、打電話驗證，回答客人問題等。面對這些問題，要自己先多了解，熟悉公司的產品，訂單操作，以及如何管理，做到心中有數(shù)，使自己很快能進入工作角色，用專業(yè)的言語向客戶表達。
    英文客服崗位，工作時間長，任務繁重，壓力大，有夜班，肩負著公司的形象。所以，需要的是有責任心、不怕吃苦、能耐勞、樂于奉獻的人。我自己們也要學會不斷調節(jié)自己的情緒，給自己解壓。
    工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有，沒有必要斤斤計較。我自己剛走出校門，社會經驗和工作經驗少，因此我自己們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我自己個人認為自己的上進心很強，最大的特點就是學習能力，待人真誠。工作中，要勤于動手做好本職工作，謙虛敬慎，不驕不躁，不做言語的巨人。不論是辦公室的日常事務，還是工作上的任務，我自己都要用心做到更好。學會及時專業(yè)的勤總結、勤分析、勤匯總，并最終完成自己我自己的提升和成長。學會磨練自己，拓寬自自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。
    在工作中做一個留心人。在公司領導的指導關心下，我自己逐漸熟悉了工作情況，通過自身細心觀察和留意，反思和總結，吸取精華，提取糟粕，在工作中不斷總結經驗。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇十九
    為了更好地做好組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期以及新生的到來，現(xiàn)將20xx年組織部的部門規(guī)劃如下，以求更好的做好組織部的各項工作。
    組織部是團委下的一個職能部門。本學期，組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規(guī)的工作，但同時也會增加一些新規(guī)定和制度。
    將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績效迎接上級團委的檢查，展現(xiàn)我院組織部的良好精神風貌。
    我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結，并交到組織部存檔，期末將對總結進行評比，優(yōu)秀者將予以獎勵。并配合院團委的工作，展開優(yōu)秀團支部的評比活動。
    每個月召開一次。要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。
    推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優(yōu)掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。
    這是組織部的傳統(tǒng)活動，我們認為還是得延續(xù)下去，這樣可以讓個團支部能夠更好地開展團日活動。
    以上是組織部的一些常規(guī)工作。
    下面是增加的一些新規(guī)定和制度。
    一、加強部員內部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。
    二、團會的開展。一個學期開一到兩次的團會，群體主要以大一新生為主。向同學們傳播黨與團的知識，開展入黨知識宣傳，詳細介紹入黨的一些基本知識，積極發(fā)展人才。
    三、加強與其他學院組織部的聯(lián)系，學習別人優(yōu)秀的東西，使我院組織部得到更好的完善。
    在這一學期里，本部門將積極配合院團委和學生會的各項工作，加強部門的團結，我們一定會盡自己的全力，與各部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把團委學生會的工作做好，讓第七屆團委學生會的工作走上一個新的臺階！
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇二十
    20xx屆學生會再次注入了新的力量和風采，我們宣傳部將繼續(xù)發(fā)揮學校宣傳主力軍的作用，在學校黨總支和分團委以及校學生會主席團的指導下，立足學校實際，積極對學?；顒舆M行宣傳報道。
    首先它有明確的任務，宣傳部作為學院宣傳的主力軍，對于樹立我校學生會的形象、營造良好的學校文化氛圍有著積極的作用。
    其次，宣傳部作為學生會眾多部門中的一個，應該有效地融入到這個大的總體上來。又因為宣傳部本身的功能，決定了它不僅要遵循團委及主席團的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。
    （1）打造“精英女子兵團”宣傳部
    a、高效稿件
    由于宣傳部工作的特殊性與專業(yè)性，我們將高度重視文稿工作，進一步加強學校的宣傳力度。因此經過宣傳部各成員討論擬定“強效稿件制度”，如下：
    1、上午活動新聞稿件將在下午四點前到位。
    2、下午活動新聞稿件將在晚上九點前到位。
    3、晚上活動新聞稿件將在次日上午十點前到位。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇二十一
    第一：日常工作——保質保量的按時完成
    l 儀表、著裝
    加強規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方。
    l 電話接聽和轉接，收發(fā)傳真、信件和報刊
    1、 做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤 。
    2、 及時將收到的郵件送到主人手中。
    l 客戶的接待
    1、 基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員。
    2、 及時打掃會客后的垃圾。
    l 衛(wèi)生
    1、 盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域。
    2、 咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。
    3、 制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成。
    4、 定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。
    l 辦公用品
    1. 必須定期安排檢查庫存, 以便能及時補充辦公用品。
    2. 做好物品領用，購進的登記。
    3. 做好低值易耗品的分類整理工作。
    4. 管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。
    5. 做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。
    l 打印、復印文件和管理各種表格文件
    1. 文檔要格式規(guī)范，打印復印要盡量節(jié)約成本。
    2. 做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。
    3. 把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
    l 通知公告
    根據(jù)上級意思，發(fā)布通知和公告，并督促大家執(zhí)行，完成。
    l 員工考勤和外出登記
    1. 對于出差人員的出入時間事件地點的登記。
    2. 力所能及的主動承接外出人員的工作。
    l 接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作
    完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。
    l 安排約會、會議室及差旅預定
    將事件按照標準、重輕急緩程度，排先后順序，并及時與與會者溝通時間安排。
    l 保管各種手續(xù)、手冊
    做好專門的存檔記錄
    l 更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式
    1.及時的變更通訊資料，加強聯(lián)系
    2.溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時送上生日祝福。
    l 配合上級領導與各部門的協(xié)助工作、組織好公司活動
    1. 協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
    2. 認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
    3. 積極調動人員的參與
    l 溝通
    1. 做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
    2. 做好員工服務，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
    3. 協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。
    第三：其他工作
    1. 留心檢查洗手間，櫥柜，電器等損耗，及時聯(lián)系物業(yè)維修，督促檢查飲水情況。
    2. 就算不是本職工作，如果有時間主動請求給領導、同事幫忙。
    3. 主動負責承接領導、同事不在而發(fā)生的一些簡單的日常工作。
    第四：愛崗敬業(yè)——合格員工的基本條件
    1. 積極工作，盡可能每天超額完成一件任務。
    2. 每天下班寫好日報，每周五交周報，積極的提出意見和看法。
    3. 下班后要做好第二天的工作預備以及計劃，有計劃有著重點的工作。
    4. 嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
    5. 工作之余，提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能;多閱讀相關管理的書刊，多學習一些簡單水電器的維修，向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質，更好的服務于同事們的工作。
    6. 加強和同事們的溝通協(xié)作。
    盡管前臺文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個度，就是質的飛躍。將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;增強工作創(chuàng)造性的同時，禮貌、誠實待人，放下面子，才能掙回“面子”。這是我的大概計劃，許多都是文字性的說教，計劃是靜態(tài)的，我會用我的行動證明我每天的進步。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇二十二
    轉眼間，來到xx學校工作已將近一年的時間了。一年對于整個歷史長河來說，只不過是滄海一粟，對于人的整個生命來說也只不過是幾十分之一。但是，一年對于我這個剛剛走入社會的學生來說都可以用意義非凡來概括。在這近一年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每一個學生身上。以下是我對一年工作的總結：
    一、師德方面
    我始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本?！皩W高為師，身正為范”。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學生。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，不斷提高自己水平。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。
    二、教學方面
    在教學準備上，新老師面臨的問題是不熟悉教材，不了解重、難點，也不知道應該怎樣上課。對此，工作之初，我的心里十分著急，生怕因為課上得不好而影響了學生對知識的掌握以及對這門課的興趣。但是，我也堅信“萬事開頭難”。所以，我每次都很認真的備課，查閱資料把自己的教案寫好，因為寫好教案是上好課德前提。
    在從教學理論方面。我在課余時間閱讀了教育學理論的教學參考，而且還借閱大量有關中學數(shù)學教學方法的書籍，博采眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時，我也在一次次的教學實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。
    三、考勤方面
    我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。處理好學校工作與個人之間的關系，晚上也盡量到校，為學生解決學習上的問題。
    “路漫漫其修遠兮，吾將上下求索”。作為新教師，我唯有以最充分的準備、的努力去迎接新的挑戰(zhàn)。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇二十三
    ^v^新年新氣象，新春送風尚^v^。為了在新的一學期把學生會工作做得更優(yōu)秀，在經過組織部內部討論以后，我們制定了如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個求是學院學生會工作做貢獻。
    （一）嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。
    （二）監(jiān)督各班“雙學活動”的開展情況，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并想借助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階。
    （三）繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國^v^。
    （四）在學校組織部的領導下，繼續(xù)做好業(yè)余團校的組織工作，使的團員能參加業(yè)余團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。
    （五）協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。
    （六）在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。
    以上是學生會組織部在20xx年——20xx學年度第二學期的工作計劃。希望老師、同學能給我們指出不足之處，我們一定努力完成自己的工作，爭取把學生會工作做得更出色！
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇二十四
    時光荏苒、歲月如梭。一年的工作轉瞬又將成為歷史，回首這一年來的財務工作，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗與磨礪。20xx年是我結束崗位實習，正式從事會計工作的第一年。在領導的指導和同事們的幫助下，我不斷鞏固、不斷學習相關財務實務知識，時刻注意將理論知識和財務實踐結合起來，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到很大提高，順利地完成了領導賦予的各項工作任務，圓滿地履行了崗位所賦予的職責。
    這一年來，我主要負責集團本級資金結算中心的相關工作，現(xiàn)我將這一年的思想、工作情況匯報如下：
    在思想方面，我深入學習了中鐵物資集團的企業(yè)理念，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到日常的工作生活中，做到了與人為善，和睦相處。
    在大學時，我就已經通過了高級黨課的學習，但是當時我仍然覺得自己在思想的進步程度上沒能達到一個^v^員的標準?，F(xiàn)在，經過這一年多來的工作與學習，我不斷的思考，不斷地總結，這使我的思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)得到了進一步提高，增強了在思想上、政治上同^v^保持高度一致的自覺性，提高了對學習是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，為更加嚴謹更加踏實地做好會計工作打下了堅實基礎。
    1、資金預算及臺賬
    20xx年，集團資金流日漸緊張，這要求我們資金中心更加及時準確的匯總所屬子公司資金預算數(shù)據(jù)。
    每旬旬末，我都按時提醒所屬的12家子公司上報旬資金預算，月初上報資金臺賬，在收到資金預算后按照資金中心的規(guī)定進行撥款并及時作好記錄，在收到臺賬后及時分析匯總銀行賬戶統(tǒng)計表、銀行授信統(tǒng)計表、銀承及保函統(tǒng)計表等相關表格，努力確保集團賬戶管理的有效性，授信情況的準確性。
    2、協(xié)助領導完成銀行授信及擔保工作
    今年，我主要協(xié)助了胡部長完成了集團本級中信、民生、交行、招行、農行的銀行授信工作，同時的為子公司的核保提供相關資料及服務，盡量保證不耽誤各子公司對授信額度的使用。
    3、浪潮資金管理系統(tǒng)的錄入與維護
    今年上半年，股份公司資金中心正式啟動了浪潮資金管理系統(tǒng)，這對資金中心票據(jù)和保函的管理提出了新的要求。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇二十五
    根據(jù)對公司整體管理制度的了解，結合公司目前情況，初步制定了人事行政部的工作計劃，在接下來的工作中，將按照此計劃來開展工作。
    現(xiàn)在每個公司都在招聘，選擇合適的員工可以為公司減少成本、在了解員工的工作經驗后，如適合公司工作崗位，那就要想辦法讓他來公司面試。員工招聘過程在同等條件下重點考慮員工的態(tài)度和能力，學歷、經驗其次（專業(yè)、技術性崗位除外），盡量招到穩(wěn)定性的人才。
    員工入職要求必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學位證、技能證、相片，同時注重細節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。建立員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。
    工作要及時、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔（新進普工）注重技能和實用性，培訓員工所需要的知識和技能。注重實用性、效率性，記錄培訓檔案和進行培訓跟蹤。部門主管，組長、管理培訓，提高管理水平。
    不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料進行及時更新。進一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關制度進行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照章行事。通過培訓、開會等形式強化考勤制度的推行，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、呆料、轉班、按程序向人事部備檔。
    規(guī)范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。定期通知要求各部門將本部門人員名單、調薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟人事行政部進行溝通，確保財務部核算薪資準確度。及時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。
    完善生活配套設施，定期檢查衛(wèi)生，推行衛(wèi)生獎罰結合，促進員工提高衛(wèi)生意識；多進行員工生活滿意度調查，了解員工居住條件和心態(tài)；定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生；后勤水電工作做到及時、高效，保證員工生活。定期進行員工滿意度調查，督促食堂提高伙食質量；制定切實有效的食堂改革方案，改善員工伙食。
    保安工作對全廠財產、安全起重要作用，須完善獎罰制度，對于立功保安進行獎勵，工作不積極、玩忽職守的保安予以處罰或辭退。規(guī)范出入廠制度，公司員工休息時間出入廠須帶廠牌、帶物品出廠須寫放行條和檢查，非公司員工進廠必須登記。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇二十六
    一、工作目標
    根據(jù)__學校____學年度第二學期工作補充計劃，結合上學期學校后勤工作總結，圍繞“四年”建設，本學期后勤線的主要工作任務：
    1、做好開學準備，保證學校教育教學工作正常開展；做好學期財產收尾工作，確保財產不流失。
    2、做好學校教學設備的統(tǒng)計申報，對年久、不能正常使用的教學設備做到及時報損及更新工作。
    2、做好學校校舍安全，水電檢查，維護工作，確保校舍安全，水電暢通，全年安全無事故。
    3、做好學校直飲水的安全監(jiān)督工作。
    4、加強學校財產的管理，進一步建立健全資產臺帳，使之有序、規(guī)范。
    5、規(guī)范收費行為，做到堅持標準，堅持收費公示制，嚴禁任何個人私自向學生亂收費。
    6、配合學校教學線、德育線開展各項教育活動。
    二、月工作安排
    二月份：
    1、開學前校園安全巡查；
    2、公辦桌椅、課桌凳等維修；
    3、做好開學準備工作，分發(fā)書簿及各室辦公用品；
    4、書簿分類整理；
    5、票據(jù)領購。
    三月份：
    1、制定后勤計劃；
    2、小學部校園走廊文化布置；
    3、各類經費及票據(jù)結算；
    4、學生校服、保險上報；
    5、各類報表填報；
    6、校園除草。
    四月份：
    1、做好全校安全檢查工作；
    2、初中部教師活動室及圖書館改造建設；
    3、統(tǒng)計上報____年報損財物。
    五月份：
    1、做好校園綠化工作；
    2、做好全校安全檢查工作。
    六月份：
    1、做好全校安全檢查工作；
    2、維護校園環(huán)境。
    七月份：
    1、做好全校安全檢查工作；
    2、擬定暑假維修事項；
    3、檔案財產整理。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇二十七
    一是進一步完善統(tǒng)計機構，充實、培訓統(tǒng)計人員，加大對基層工作的督導力度，提高統(tǒng)計業(yè)務能力，確?；鶎痈黜椊y(tǒng)計任務的順利組織實施。
    二是加強對部門統(tǒng)計的指導和管理，理順性統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關系，實現(xiàn)資源共享。
    三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識，強化統(tǒng)計法律意識，提高統(tǒng)計從業(yè)水平，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。
    嚴格遵守統(tǒng)計執(zhí)法制度，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。通過執(zhí)法檢查，進一步提高調查單位的統(tǒng)計法律意識，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。工作重點：
    一是把統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作納入全年內部考核，嚴格遵守執(zhí)法程序，明確執(zhí)法任務和工作責任；
    進一步加強經濟運行監(jiān)測，尤其要加強重點企業(yè)、重大項目的統(tǒng)計監(jiān)測，圍繞全區(qū)經濟發(fā)展的熱點、難點問題，深入調查研究，及時把握經濟運行態(tài)勢，早做研判和分析，及時、全面地向區(qū)委、區(qū)性提供統(tǒng)計預性信息。
    一是認真組織開展人普編碼、全區(qū)人口普查數(shù)據(jù)光電錄入，制定數(shù)據(jù)處理實施方案和數(shù)據(jù)質量驗收制度。保性我區(qū)人口普查工作的圓滿結束；
    二是認真做好人普數(shù)據(jù)的審核整理、公布以及組織數(shù)據(jù)資料開發(fā)工作；
    三是做好街道、部門人普工作的總結工作，做好國家省市人普先進集體和個人的評選推薦工作。
    加大對建設路商圈、新客站城際商旅城等重點片區(qū)的專項監(jiān)測，加大對重點服務業(yè)項目、固定資產投資項目的監(jiān)督力度，及時監(jiān)測跟蹤經濟發(fā)展的運行情況，加強對項目建設進度的動態(tài)監(jiān)測，及時反映和解決項目推進中出現(xiàn)的困難和問題，確保項目按時有序推進。加強宏觀經濟運行分析監(jiān)測，及時預性預測，全面準確反映我區(qū)區(qū)域經濟發(fā)展狀況。
    一是加強業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員素質。積極主動參加省、市^v^舉辦的業(yè)務培訓，參加各種相關知識的專項業(yè)務培訓，著力提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質；
    二是性抓各項制度建設。進一步完善管理制度，努力建設一支不計名利、顧全大局，愛崗敬業(yè)，學習型、開拓型的統(tǒng)計干部工作隊伍；
    三是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強大家爭先創(chuàng)優(yōu)的緊迫感和責任感，切實轉變機關干部作風，確保統(tǒng)計工作有序、高效運轉。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇二十八
    本學期，寸金學院的學生會工作已經有七年多的歷史了，走過了“無規(guī)矩不成方圓”的各項制度的建立和完善階段，又經過了“以穩(wěn)定，求創(chuàng)新”的發(fā)展鞏固時期，如今我院學生會的制度基本完善，學生會工作思路與廣大同學之間的反復磨合，已被基本接納，各部門干部思想素質和業(yè)務素質也得到了普遍提高，站在我學院升為獨立本科院校的角度看，也應該是我們鼓足干勁，力爭上游，努力開創(chuàng)寸金學院學生工作新局面的時候了。當我們學生會這樣一個學生自治組織具備了較好的學生工作基礎，再從高的起點出發(fā)，我們就一定能夠實現(xiàn)自己的目標，樹立起我們寸金學院學生工作的一面旗幟，將學院學生工作引入一個更新、更廣、更深的工作新環(huán)境和新局面。
    為密切配合學院中心工作的開展，在院黨委領導和學工部的指導下，以培養(yǎng)良好的學風、校風為重點，以提高廣大同學的綜合素質為目的，本著“團結、奉獻、求實、創(chuàng)新”的精神，堅持走群眾路線，為學院和同學服務。結合學生會的實際情況，特制定本學期的工作計劃如下：
    1、以“^v^理論”、“三個代表”為指導思想和行動指南。理論聯(lián)系實際地進行教育和引導， 逐步提高團員青年的政治覺悟。
    （1）組織廣大黨員青年理論聯(lián)系實際，認真開展黨員“先進性教育”活動。
    （2）提出“三個希望”：希望年青一代勤奮學習、善于創(chuàng)新、甘于奉獻。
    2、以開展各類課外活動的形式進行思想素質教育， 促進校風學風的建設，同時提高學生學習的積極性。具體活動計劃如下：
    （1）三月份開始團員青年修身大行動，此活動以多種形式開展，從全方位給團員青年的思想來個大轉變，且修身大行動將會貫穿于整學期。
    （2）協(xié)助院團委開展黨性教育、團意識教育。
    （3）認真開展“愛黨、愛國、愛?！苯逃汀拔遗c學院共奮進”活動。
    （4）三月份至四月份的學雷鋒、祭先烈活動，加強同學們弘揚雷鋒精神和學習革命先烈甘于奉獻的精神。
    （5）全面開展調研工作、了解學生思想動態(tài)。
    1、加強在校學生會各組織之間的交流與合作，不斷提高學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    2、完善各項規(guī)章制度，加強內部管理工作，做到“四化”：管理制度化、辦公規(guī)范化、財務透明化、工作自主化。進一步提高學生會干部的組織性和紀律性。
    3、健全學生干部的培訓制度，把提高學生干部的綜合素質作為重點工作來抓；做好培訓班的開班工作，聘請知名人士主講，開班具體時間為第8—9周。
    4、抓好學生會常規(guī)部門的常規(guī)工作以及其他各部門的工作與活動。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇二十九
    一、指導思想
    以^v^理論^v^三個代表^v^重要思想和科學發(fā)展觀重要理論為指導，緊緊圍繞全面實施素質教育、全面加強青少年思想道德建設和思想政治教育的目標要求，深入貫徹落實《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，以培養(yǎng)合格的社會主義建設者和接班人為根本落腳點，“熱愛學生、教書育人”為核心，以“德為人先、學為人師”行為規(guī)范為標準，以“言傳身教、為人師表”為準則，以提高教師思想政治素質，職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，強化師德教育，優(yōu)化制度環(huán)境，不斷提高師德水平，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人出新的貢獻。加強信念，樹立正確的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)理想，進一步自覺履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。
    二、努力學習理論知識，提高自身道德素養(yǎng)
    1.深入學習貫徹黨的xx大會議精神和“三個代表”重要思想的科學內涵，明確目標，增強教師的責任感和使命感。
    2.以科學發(fā)展觀為指針，認真開展相關實踐活動。
    3.深入學習貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，切實加強以《憲法》、《教育法》、《教師法》等有關法律法規(guī)和“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，在理論學習中去深刻理解教師道德規(guī)范和要求，明辨是非，提高遵守師德規(guī)范和要求的自覺性。進一步提高職業(yè)道德素質，樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。
    4.增強教書育人，以身立教的社會使命感和尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識，爭做學生和家長歡迎的德才兼?zhèn)涞暮细窠處煛?BR>    5.加強法律法規(guī)學習，提高依法從教水平，要加強時事政策的學習，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和建設有中國特色社會主義的信心。
    6.全面貫徹《公民道德實施綱要》，不體罰、變相體罰學生。
    結合歙縣教師基本功考核活動，認真學習教育科學理論和科學文化知識，掌握教書育人的本領，學習教育理論，掌握教育規(guī)律，按教育規(guī)律辦事，才能真正做到教書過程中育人。
    三、樹立良好教師形象，端正教育思想
    1、對待自己從嚴要求。
    2、平等對待每一個學生及家長。
    3、尊重他人，嚴于律己，寬以待人，多看別人的長處。
    4、穿衣要整潔、高雅、大方，要有健全的人格，不參與有損教師形象的活動，做到“學高為師，身正為范”。
    5、對待工作要有敬業(yè)奉獻的精神
    6、努力把教師這份工作當作自己的事業(yè)，投入自己的精力去做好它。
    7、認真學習提高自己理論水平和業(yè)務水平，并積極進行自我反思。
    如果一個人要想進步，就要不斷地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思考應該如何改進。一個師德高尚的教師必定是一個常常進行自我反思的人。師德建設要求教師在實踐中注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控，做到老，學到老。
    四、對待學生要有愛心
    1、尊重學生的人格，傾聽學生的意見，不諷刺、挖苦學生，與自己的教育對象建立民主、平等、和諧的師生關系。
    2、把握教育尺度，愛學生但不放縱、不溺愛，嚴格要求，從嚴治學，做到嚴出于愛，愛寓于嚴。
    3、保持良好的心態(tài)才能有良好的心態(tài)對工作盡責，培養(yǎng)學生具有良好的品德，尊重學生、尊重家長、耐心對待每一名學生、無偏袒心理，無歧視后進生心態(tài)。不勒索或暗示家長送禮，遵守教師道德十不準。
    4、要求學生全面發(fā)展，全面評價學生。總之，良好的師德，是一種強有力的教育因素，是教書育人的一種動力。它是教師從事教育勞動時必須遵循的各種道德規(guī)范的總和。所以，每個教師都要努力把自己培養(yǎng)成為具有良好師德的人，才能完成傳道授業(yè)解惑這一光榮而偉大的任務，托起明天的太陽!
    作為一名教師，在思想品德上以身作則、誠實、守信、在治學上以身作則、語言美、儀表美、以廣博的知識，才學和完善的人格力量，去影響學生，感染學生，真正做到教書育人。 做為一名教師，我要視我的學生如我的兄弟姐妹，愛他們，親他們，讓他們感受到我的愛，我的親情，視我為他們的好朋友。有話愿意跟我說。
    以上是我本學年的個人師德修養(yǎng)計劃，這個計劃將時刻激勵我、評價我。作為一個青年教師，在今后的工作中要不斷的提高自身業(yè)務水平，不斷地提高自身師德修養(yǎng)。作為一個教師，愛心最重要?！盁釔坳P心學生”是真摯的師愛，是教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的情感，是教育實踐中一種強大的教育力量和手段，它表現(xiàn)了教師對祖國對人民對黨的愛。
    總之，這學期我要加強業(yè)務理論學習，對新的工作我充滿了信心,也有許多自己的設想,我將帶著我的激情步入教育教學,在實踐中摸索,在實踐中成長。真正做到為人師表，潛移默化的去教育學生。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇三十
    轉眼間又要進入新的一年——20xx年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快—個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
    公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。
    1、明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調配支持。
    2、制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求
    3、各職員工應按時出勤，未經工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處；正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討；
    4、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。
    5、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術開發(fā)者）。
    二、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點。
    認真聽取他人忠懇意見。更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
    以上是我針對20xx年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，20xx年取得更好的成績，全面提高自己。
    在企業(yè)工作已經很多年了，公司中的業(yè)務能力和業(yè)務要求我都已經做的很好了，不過這些都已經不是最重要的了，在工作中我還是要時刻的注意安全生產的，這些問題一直以來都在困擾著所有的企業(yè)。企業(yè)安全生產永遠是排在第一位的。為了安全，我特別指定我的年度個人安全工作計劃：
    今年，本人在安全工作上，要以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主”，認真落實國家、集團公司、分廠、車間、班組關于安全生產工作的決策部署和工作措施，圍繞車間、班組確定的安全工作目標，以控制事故為重點，以減少傷亡為目標，積極參加各項安全生產宣傳教育活動，強化安全生產的源頭管理，協(xié)助單位建立安全生產。
    今年，本人將完成“一個目標”、突出“三個重點”、加強“三大建設”，為推動本單位安全工作作出新的貢獻。
    三個重點：把安全學習、遵守安規(guī)、預防事故作為全年安全工作的重點。
    三大建設：一是加強安全思想建設，通過安全法規(guī)和規(guī)章制度的學習，從思想上增強安全意識；二是重視安全制度建設，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，從制度上保證安全生產；三是強化安全防范能力建設，進一步學習和掌握安全管理與防范知識，增強防范意識和防范能力，確?！叭粋Α薄?BR>    1、協(xié)助單位搞好安全工作。以高度的主人翁責任感和集體主義思想，把安全工作當成是保護國家財產和人民生命財產的大事，協(xié)助單位和同事，共同搞好本單位的安全工作，確保本單位全年安全平安穩(wěn)定。
    2、積極為安全工作獻計獻策。隨時思考安全問題，及時查找安全隱患，針對本單位、本行業(yè)、本崗位安全工作實際，認真分析各個時期的安全形勢和各個環(huán)節(jié)中存在的不安全因素，積極為安全工作出主意，想辦法，踴躍向單位和領導提出有利于安全工作的合理化建議。
    3、加強安全知識學習。利用安全學習時間和業(yè)余時間，認真學習國家安全法規(guī)、集團公司安全文件、分廠安全規(guī)章制度和本行業(yè)本崗位安全操作規(guī)程，積極參加各項安全活動，豐富安全知識，強化安全理念。
    4、自學遵守安全規(guī)定。在工作中，從小事做起，從我做起，時刻警鐘常鳴，隨時繃緊安全這根弦，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定，堅持按操作規(guī)程辦事，杜絕違章作業(yè)和習慣性違章，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害”。
    5、履行安全職責，強化安全責任。要結合本崗位的安全工作職責，認真細化自身工作內容，明確自己的工作責任，并通過扎實細致的工作和艱苦的努力，把本職安全工作落到實處。
    安全生產，才能保證企業(yè)長時間的發(fā)展下去，這些都是每個人都明白的道理，可是在實際上工作時，很多人為了片面的追求經濟利益，而不去注重安全，導致很多事故的發(fā)生，這些悲劇在中國幾乎每天都有發(fā)生，這就是安全生產的永遠的重要性了，我會一直的重視下去的！
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    為不斷提高業(yè)務水平，制訂進修計劃如下：
    一、加強政治思想、品德修養(yǎng)建設，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。
    1、作為新時代的教師，堅持政治學習，了解國家的政策方針，發(fā)展形勢，教育教學改革和發(fā)展的新思路。
    2、作為一個合格的教師必須結合學校自身發(fā)展的思路和制定的方針目標切實把思想轉變到校興我榮的正確軌道。
    3、必須進行職業(yè)道德學習，并結合外出學習，向名師請教，到名校求方，進行知識更新，提升理論水平，擴大視野，開拓思路，提高適應能力。
    二、教師要提高業(yè)務素質，更新觀念是前提
    實施素質教育是時代的要求，是經濟和社會發(fā)展的需要，也是教育自身改革的需要。只有正確的教育思想，教育觀念才能夠推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。施行素質教育也有個從不懂到漸懂，從不理解到逐漸理解的過程。我們要認真學習^v^教育理論，學習黨和國家領導同志有關素質教育的講話，學習中央、省、市有關文件，轉變教育觀念，真正明白應試教育與素質教育的區(qū)別，重視學生的全面發(fā)展、主動發(fā)展和個性發(fā)展。樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀。
    三、注重師德修養(yǎng)，提高素質。
    在三個代表 的學習活動中，學校還定期或不定期地組織了師德演講報告會，讓教師學有榜樣，趕有目標，形成強烈的認同感，并激發(fā)了廣大教師的事業(yè)心和責任感，蔚成了 講師德、講奉獻、求質量、求效益 的風氣。教育中要 鑄師魂，修師德，樹形象 ，提倡為人師表，奮發(fā)爭先，無私奉獻，敬業(yè)愛生，艱苦奮斗，開拓進取的精神。
    四、加強繼續(xù)教育是時代的要求。
    我們每個教師都要重視業(yè)務進修和知識更新，不斷提高自身素質。有廣博的文化素養(yǎng)，不僅要精通所教學科的知識技能，懂得教育教學規(guī)律，而且要 多才多藝 ，善于組織學生展開各種第二課堂教育活動。做多技能教師，這是時代的發(fā)展對教師提出的更高的要求。
    為此，我們要堅持 誠信、自律、和諧、創(chuàng)新 的校訓，弘揚 勤奮、扎實、嚴謹、創(chuàng)新 的教風，強化教科研究意識，開展各項教科研活動。教師要人人參與教改實驗，做到 組組有課題，人人有專題 。每學年學校都組織各種類型教育教學研討會，每學期都組織不同類型的公開課，教師要利用時機，觀摩學習，切磋教藝，取長補短，共同提高，做到更熱愛學校，熱愛教育工作。
    五、學科協(xié)作前進，才能集體進步。
    認真實施學校提出的 青藍工程 ，老教師除了向年輕教師學習教學新思路，增強教學活力外，還要創(chuàng)造條件給他們壓擔子，鋪路子，給法，開展說課評課活動，使他們思想入伍、教學入門、工作上軌，逐漸承擔起學校教育教學的重擔，成為推進素質教育的生力軍。在 傳、幫、帶 中，老教師也要吸取新教師的優(yōu)點。
    總之，在平時教學中，教師必須堅持面向全體學生，要根據(jù)新時代教育的要求和本校的實際情況，把 學習新大綱，鉆研新教材，研究學生新情況 和 提高課堂五十分鐘教學質量 作為主攻方向，加大改革課堂教學的力度，把素質教育的目標落到每一學科和每一堂課，使每個學生都能在課堂教學中得到不同程度的發(fā)展，真正做到使學生想學、愛學、悅學、會學，教師想教、愛教、樂教、善教，從而提高課堂的教學效益，全面提高學生素質。
    教學的路是艱辛的，教師的責任重大，我們每個教師都要有學無止境的意識，不斷地提升自己。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    一、總體目標：
    必練模塊：
    1.理論學習方面，認真學習領會新課程，掌握自己所任學科的專業(yè)特點，善于思考，養(yǎng)成多思多想多寫的習慣，做的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化，形成自己的教學風格。
    2.認真做好學校各項日常教學常規(guī)工作，抓好教學質量，認真?zhèn)湔n、上課。熟練掌握課堂的管理技術。
    3、勤于反思，在總結經驗中完善自我。
    4、基本功方面不間斷地練習提高。
    5、積極使用現(xiàn)代信息技術。
    6、教研科研的能力。
    二、具體措施：
    1、 專業(yè)水平的提高。
    (1)學習教育理論，在理性認識中豐富自我。
    認真閱讀《課程標準》《教學用書》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業(yè)務能力。
    (2)、專業(yè)素質的提高，在汲納中充實自我。
    堅持教學相長，獲得自我發(fā)展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通;勤質疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步;從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升，讓自己與新課程同成長。
    2、日常教學常規(guī)的扎實與提升。
    精心備課;細心批改每一本作業(yè)，杜絕錯批、漏批現(xiàn)象，探索趣味性作業(yè)，創(chuàng)新性作業(yè)。要求批語的書寫要認真、規(guī)范，要及時做好批改記錄。
    3、勤于反思，完善自我。
    學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)課后，把自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。
    4、練就自己扎實的基本功。
    “鋼筆字、毛筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話”是教師的基本功。如能寫一筆好字，不僅看著瀟灑悅目，更能影響可塑性強的學生。
    5、利用信息技術手段輔助教學。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    一、以提升服務品質為核心，加強服務品質工程建設
    餐飲服務品質的建設，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)，xx年度，在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：
    1、編寫操作規(guī)程，提升服務質量
    根據(jù)餐飲部各個部門的實際運作狀況，編寫了《宴會服務操作規(guī)范》、《青葉庭服務操作規(guī)范》、《西餐廳服務操作規(guī)范》、《酒吧服務操作規(guī)范》、《管事部服務操作規(guī)范》等。統(tǒng)一了各部門的服務標準，為各部門>培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據(jù)，規(guī)范了員工服務操作。同時根據(jù)貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務質量。
    2、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理
    現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配
    （百分之八十的時間在管理現(xiàn)場，百分之二十的時間在做管理總結），并直接參與現(xiàn)場服務，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。
    3、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務質量
    宴會服務部是酒店的品牌項目，為了進一部的提升婚宴服務的質量，編寫了《婚宴服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了婚宴服務的操作流程和服務標準，突顯了婚禮現(xiàn)場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑。
    4、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題
    良好的服務品質是餐飲競爭力的核心，為了保證服務質量，提高服務管理水平，提高顧客滿意度，將每月最后一天定為服務質量專題研討會日，由各餐廳4-5級管理人員參加，分析各餐廳當月服務狀況，檢討服務質量，分享管理經驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔責任，避免了同樣的服務質量問題在管理過程
    中再次出現(xiàn)。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。
    5、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率
    本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據(jù)，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
    二、組織首屆服務技能競賽，展示餐飲部服務技能
    為了配合酒店15周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。
    三、開展各級員工培訓，提升員工綜合素質
    本年度共開展了15場培訓，其中服務技能培訓3場，新人入職培訓3場，專題培訓9場，課程設置構想和主要內容如下：
    1、拓展管理思路，開闊行業(yè)視野
    各餐廳中層管理人員大部分是由低層員工逐步晉升（有些管理人員在同一崗位工作已有四、五年時間），管理視野相對狹窄，為了加強他們的管理意識、拓展行業(yè)視野及專業(yè)知識，本年度為中層管理人員設置了7場餐飲專業(yè)知識培訓，主要內容有《顧客滿意經營》、《餐飲營銷知識一》、《餐飲營銷知識二》、《餐飲管理基礎知識》、《餐飲美學》、《高效溝通技巧》、《如何有效的管理員工》等。這些課程的設置，在拓展中層管理人員的管理思想、餐飲專業(yè)知識及行業(yè)視野等方面都有積極作用，同時緩解了在管理過程中的各種矛盾沖突，增進員工與員工之間，員工與顧客之間的感情。
    2、培養(yǎng)員工服務意識，提高員工綜合素質
    為了培養(yǎng)員工的服務意識，提高他們的綜合素質，本年度開展了《餐飲服務意識培訓》、《員工心態(tài)訓練》、《服務人員的五項修煉》、《員工禮儀禮貌》、《酒水知識》等培訓，這些培訓課程，使基層服務人員在服務意識，服務心態(tài)、專業(yè)服務形象及餐飲專業(yè)知識等方面都有所增強，自今年四月份以來，在歷次的人力資源組織的大檢查中沒有出現(xiàn)員工違紀現(xiàn)象。
    3、開展服務技能培訓，提高貴賓房服務水平
    為了提高貴賓房的服務接待能力，開展了《貴賓房服務接待技能培訓》、《餐廳點菜技巧培訓》，以案例分析、演示的形式對服務接待中出現(xiàn)的問題進行分析說明，并對標
    準化服務、推銷技巧和人性化服務進行了實操演示，提升了貴賓房的服務質量。
    4、調整學員轉型心態(tài)，快速容入餐飲團隊
    實習生作為餐飲部人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態(tài)將直接影響餐飲服務質量及團隊建設。根據(jù)實習生特點及入職情況，本年度共開展了三場《如何由校園人轉化為企業(yè)人》的專題培訓，其目的是調整學員的心態(tài)，正視角色轉化，認識餐飲行業(yè)特點。該課程的設置，使學員在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。
    5、結合工作實際，開發(fā)實用課程
    培訓的目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。7月份，根據(jù)各餐廳管理層執(zhí)行不到位的現(xiàn)象開發(fā)了《執(zhí)行力》課程，使管理人員從根本上認識到“好的制度，要有好的執(zhí)行力”，并結合各餐廳執(zhí)行力不夠的具體表現(xiàn)以及同行業(yè)先進企業(yè)對執(zhí)行力的貫徹，以案例分析的形式進行剖析，使管理者認識到“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”的重要道理，各級管理人員對執(zhí)行力有了全新的認識和理解，在管理思想上形成了一致。
    四、存在的問題和不足
    本年度的工作雖然按計劃完成了，但在完成的質量上還做得不夠，就部門運作和培訓工作來看，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
    1、管理力度不夠，用力不均，部分環(huán)節(jié)薄弱
    在管理過程中對部分敏感問題管理力度較弱，對多次出現(xiàn)的服務質量問題不能一針見血的向管理人員提出，使部分管理問題長期存在，不能從根本上得到解決。同時將主要精力放在樓面服務質量方面，削弱了對管事部、酒水部的管理。
    2、培訓互動環(huán)節(jié)不夠
    在培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多，員工參與的機會較少，減少了課堂的生氣和活力。
    3、課程容量太大，授課進度太快，講話語速太快
    餐飲專業(yè)知識課程設置容量太大，在培訓過程中進度太快，語速太快，使受訓人員對培訓內容不能深入理會，削弱了這部分課程的培訓效果。
    五、20xx年工作打算
    20xx年是一個機會年，要夯實管理基礎，為酒店升級做足充分準備，進一步提高服務品質，優(yōu)化服務流程，提升現(xiàn)有品牌檔次，打造新的品牌項目，制造服務亮點，樹立良好的餐飲品牌形象。
    1、優(yōu)化婚宴服務流程，再次提升服務品質
    將對20xx年婚宴整體策劃方案進行流程優(yōu)化，進一步提升和突出主持人的風格，在婚禮主持環(huán)節(jié)加入更多的流行元素（對背景音樂進行調整），對現(xiàn)場喜慶氣氛進行包裝提升，突出婚禮的亮點，加深現(xiàn)場觀眾對婚禮的印象，爭取更多的潛在顧客，把婚宴服務這塊金字招牌擦的更亮。
    2、提升研討會質量，建立良好的溝通平臺
    在現(xiàn)有服務質量研討會的基礎上進一步深化專題會的內容，擴大參會人數(shù)（酒吧、管事部的負責人參加），提升研討會的深度和廣度，把服務質量研討會建設成為中層管理人員的溝通平臺，相互學習，相互借鑒，分享管理經驗，激發(fā)思想火花，把質量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目。
    3、建立月度質量檢查機制，公布各部門每月質量狀況
    20xx年將根據(jù)xxx質量檢查標準對餐飲部各部門的衛(wèi)生狀況、工程狀況、設備設施維護狀況、安全管理、服務質量、員工禮儀禮貌、送餐服務、標識規(guī)范等內容進行全面監(jiān)督檢查，每月定期公布檢查結果，對不合格的部門和崗位進行相應的處罰，形成“質量檢查天天有，質量效果月月評”的良好運作機制，把質量管理工作推上一個新臺階。
    4、以貴賓房為平臺，制造服務亮點，樹立優(yōu)質服務窗口
    將在現(xiàn)有服務水準的基礎上對貴賓房服務進行創(chuàng)新提升，主抓服務細節(jié)和人性化服務，并對貴賓房的服務人員進行結構性調整，提高貴賓房服務人員的入職資格，提升服務員的薪酬待遇，把貴賓房接待服務打造為餐飲部的服務典范，樹立餐飲部的優(yōu)質服務窗口，制造服務亮點，在宴會服務品牌的基礎上再創(chuàng)新的服務品牌。
    5、協(xié)助餐飲部經理，共同促進出品質量
    出品是餐飲管理的核心，20xx年度將協(xié)助餐飲部經理在顧客意見收集、出品質量監(jiān)督等方面做足工作，共同促進出品質量。
    6、調整培訓方向，創(chuàng)建學習型團隊
    20xx年將對培訓方向進行調整，減少培訓密度，注重培訓效果，提供行業(yè)學習相關信息，引導員工學習專業(yè)知識，鼓勵員工積極參與餐飲服務技能考核、調酒師職業(yè)資格認證和餐飲專業(yè)知識方面的學習，在餐飲部掀起學習專業(yè)知識的熱潮，對取得國家承認的各種行業(yè)資格證書的員工進行獎勵，培養(yǎng)知識型管理人才，為酒店星級升級作好優(yōu)秀管理人員的儲備工作，把餐飲部打造成為一支學習型的團隊。
    7、優(yōu)化培訓課程，提升管理水平
    20xx年的部門培訓主要課程設置構想是：把20xx年的部分課程進行調整、優(yōu)化，
    使課程更具針對性、實效性。
    8、配合人力資源部，培養(yǎng)員工企業(yè)認同感，提高員工職業(yè)道德修養(yǎng)
    積極配合人力資源部的各項培訓工作，弘揚>企業(yè)文化，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感，提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強員工的凝聚力。20xx年度工作的順利開展，全賴于領導的悉心指導和關懷，也離不開人力資源部和行政部的幫助，更得力于餐飲部各分部門對我工作的大力支持。新年新希望，希望來年在工作中能得到領導更多的指導和指正，能得到同事們在工作上更加友好、積極的配合和支持。新年新起點，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學?？偨Y過去，展望未來，在新歷開篇之際，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，進一步提升管理水平，為打造一支學習型的、優(yōu)秀的餐飲服務團隊而努力！
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    20xx年，電儀車間在黨委和廠部的正確領導下，認真貫徹落實“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保全運”的工作要求，緊緊圍繞“民生為先，服務為本”市政公用發(fā)展理念，進一步確立了“團結、發(fā)展、服務”的熱電工作方針，按照xx年確定的“強化管理，科學發(fā)展，全面提升供熱服務水平”的工作思路，大家同心同德，共同努力，保持了企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)了服務責任、經濟責任、安全責任、公共責任四項責任預期目標，比較圓滿地完成了上級交給我們的工作任務。
    20xx年，公司進行了一輪的機構改革，“新起點、新希望”，在新領導團隊的領導下，在“務實創(chuàng)新、團結奉獻”管理理念的指導下，在各生產車間和有關科室的大力支持和配合下，電儀車間緊緊圍繞“愛崗敬業(yè)、開拓進取”，“優(yōu)質、高效、規(guī)范、創(chuàng)新”的工作方針，通過車間各專業(yè)全體員工的共同努力，完成了上半年各項工作任務，取得了一定的成績。為了今后更好地做好各專業(yè)的各項工作，改善工作方法、提高工作效率和克服不足，現(xiàn)將上半年的工作情況總結如下：
    1、態(tài)度決定一切、細節(jié)決定成敗。加強現(xiàn)場電氣、熱工設備巡檢，及時消除設備隱患，確保設備良好運行。加強了對設備的維護和潤滑管理，消除設備意外事故隱患。為實現(xiàn)設備、電氣、熱工的長期良好運行，生產系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，提供了強有力的保證。
    2、加強設備、電氣、熱工技術檔案管理，完善技術資料。各類設備技術檔案是對設備檢修過程的記錄。通過對各類設備技術檔案的檢查，可對比設備的運行狀況，對損壞程度以及損壞的原因有一個深刻的認識，能及時調整對設備的運行條件和設備的改進，有利于對設備的管理。
    3、提高質量是企業(yè)發(fā)展的生命。嚴把各類設備檢修質量關，設備檢修質量的好壞直接影響到設備運行的穩(wěn)定，影響到生產系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
    1、降低成本是公司效益的保障。積極實施設備配件國產化工作，降低備件成本和消耗。因為生產車間的設備多數(shù)是國外設備，備件價格昂貴供貨周期長，這對設備維修和降低成本非常不利，因此，在經過充分論證后，對部分設備進行國產化，雖然仍存在一些不足之處需改進外，但總的來說是成功的。降低了成本，縮短了備件的采購周期。
    2、為保證生產系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和縮短開停車時間打下了堅實的基礎。如：部分設備已經升級換代，有些設備只能在拆解之后，對其零部件進行測繪，畫好圖紙后委托廠家加工，并把數(shù)據(jù)圖紙當作資料保存。對于有修復價值的舊備件，積極進行修復利廢、技改技措、降低成本消耗。對于采購入庫的備品備件要經過各專業(yè)副主任和生產車間雙重驗收，努力做到把不合格的各類備件拒之門外。
    1、貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全方針，在公司“安全生產是企業(yè)永恒的主題”精神下，加強檢修施工現(xiàn)場安全管理工作，強化車間員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位。
    2、嚴格落實各項安全規(guī)程、規(guī)章制度。以操作規(guī)程、崗位責任制、技術規(guī)范、安全防范規(guī)則等為重點，開展各季節(jié)專業(yè)性防護和季節(jié)性安全檢查，做好防火、防爆、防雷防靜電等設施和措施，使生產設備能夠處于安全正常運行狀態(tài)。
    3、加強車間員工安全消防知識培訓，堅持每周假日前的檢查，及時消除整改安全隱患。加強對特種作業(yè)人員的培訓工作，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，時時牢記安全注意事項，大的故障和危險性高的檢修，車間各專業(yè)副主任都親臨現(xiàn)場指揮。
    4、在冬夏季節(jié)受環(huán)境溫度影響較大期間，加強設備的巡檢力度，做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。對重點設備隱患排除和故障的處理，通過采取有針對性的措施，確保安全生產的進行。
    電儀車間上半年完成檢修任務1953項，檢修總費用為：1196761。91元，其中節(jié)能技改費用417112元。
    1、培訓工作有待加強，各專業(yè)人員素質有待提高。
    目前，電儀人員素質，知識水平參差不齊，應進一步加大培訓力度。培訓要堅持理論與實際相結合的原則，要學以致用，各專業(yè)管理學習設備管理方針政策、法律、法規(guī)、基礎理論和方法，各專業(yè)維護人員要學習機械設備的原理和基本技術，培訓方式要多渠道、多層次，也可以走出去，學習先進的技術和管理經驗，總之，要切實加強各級管理人員和維護人員的理論水平和知識水平，從而更好地為公司服務。
    2、工作經驗有待提高
    對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多，需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力，加強分析和解決實際問題的能力，同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強。對于這些不足我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己、充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作能力，把自己業(yè)務素質和工作能力進一步提高，也希望公司領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要，在以后處理各種問題時考慮得更為全面、慎重，對待問題更加嚴謹。
    1、在新的一年的工作內容和要求。督促各專業(yè)在日常工作中落實好各項設備管理制度，包括設備的日常巡檢、維護保養(yǎng)、設備的日常檢修和大修，使各專業(yè)在生產車間的設備工作有序的進行。
    2、利用設備臺賬統(tǒng)計分析重要設備運行特點，配件的庫存情況，提前進行配件計劃或自制加工，及時提出了有序的檢修計劃。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    本學期，美術學院學生會將繼續(xù)在校院各級領導和院團委老師的指導下做好各項工作，繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀，全面貫徹落實上級團委的精神，踏踏實實完成上級交代的任務，全心全意地為學院同學服務。結合學院實際，通過開展多種形式的活動，弘揚拼搏奉獻精神，進一步加強同學們的文明禮貌意識，加強學生日常禮貌常規(guī)教育，創(chuàng)設校園良好、和諧的育人環(huán)境，使我院學生的整體素質得到全面提高。
    1、在院黨總支的領導下，配合院團委認真開展各項思想政治教育工作。如通過對學生干部進行培訓，樹立良好典范來帶動我院廣大同學積極主動提高自身的思想道德水平，結合有關團的知識、時事及黨的理論，利用座談、講座等形式，不斷進行教育；
    2、密切聯(lián)系同學，深入了解學生們的思想動態(tài)，切實反映廣大學生的心聲；
    3、牢固樹立全心全意為同學服務的思想信念，本著自我服務、自我管理、自我教育來引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)，共同關心、參與學校的建設發(fā)展，努力開創(chuàng)學生會工作的新局面。
    1、開展各種精品講座，營造校園學術氛圍；
    2、圍繞同學們學習中遇到的問題和關心的熱點問題，及時開展指引性的座談會。如名人成功講座，英語四六級講座，考研就業(yè)指導等；
    3、做好各班級學生考勤相關工作；
    1、精簡人員，提高對每位成員的要求；
    2、加強學生會與各班班委的聯(lián)系；
    3、從學生會舉辦的活動中取精華，去糟粕。更多的創(chuàng)造我們院有影響力的精品活動。
    學習部：繼續(xù)做好本職工作力爭有所突破，有創(chuàng)新，努力營造良好學習氛圍，嚴格執(zhí)行學風督查工作，端正學風，強化紀律觀念，更好的發(fā)揮本部職能。如條件允許以某種主題或節(jié)日來臨之際舉辦一些活動，以豐富學習生活；對學習部所舉辦的活動要貼近學生所處環(huán)境及時代階段，活動要進一步創(chuàng)新，在其中添加一些新的元素以使其更加豐富多彩。在三月份學習雷鋒活動月期間，將組織以宣傳雷鋒、學習雷鋒精神為主題的海報展出活動；四月份，舉行“書香致恒，墨香致遠”書法展活動五月份，舉辦漢字聽寫大賽；六月份，做一個“全院學風調查問卷”活動。力爭同學們踴躍參加，并取得優(yōu)異的成績。
    勞衛(wèi)部：在按時上崗、嚴抓衛(wèi)生的宗旨下。計劃在四月份舉行一個活動，旨在提高同學們的自我環(huán)保意識，并會根據(jù)實際情況進行評選。遵循上級提出的“提升學生的自我意識，創(chuàng)建美好校園”的要求，希望通過本次活動，讓同學們對環(huán)境及衛(wèi)生的保護和保持意識加強。
    宣傳部：在加強宣傳部的紐帶作用上，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為我校學生會的宣傳工作再添亮點。計劃在清明節(jié)、勞動節(jié)、母親節(jié)及父親節(jié)幾個大型節(jié)日積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵。
    廣播站：在傳遞校園精神的同時以“采擷校園時訊，報道校園新聞”為宗旨。捕捉學校里發(fā)生的新鮮事，重大事件，同學們關心的事情。對于即將到來的端午節(jié)，將要舉辦粽葉香情主題征文活動。
    女舍部：在例行檢查寢室衛(wèi)生與紀律的宗旨下。與各部門保持聯(lián)系。舍務部將利用職能和工便，與13級新生進行舍委的宣傳，并咨詢各班老師，選出舍務的新成員。秉承舍務部傳統(tǒng)，照常舉辦活動。初步定在五一假期之后進行，并讓新成員著手工作計劃。具體活動：①寢室內部熟悉度調查②寢室成員默契度“你說我猜”③成果展示。
    治保部：在保證學院安全的基礎上。在3月份雷鋒活動月，將以“安全”為主題，讓同學們寫有關安全的宣傳標語；將在4月份組織全校師生開展防火災演戲，活動要求全體同學參加，嚴守紀律，以正常的心態(tài)面對，最后評出優(yōu)秀班級。在5月1日放假之前，將以“安全你我”為主題讓同學們寫征文亦或畫手抄報，讓同學們深刻的認識到安全的重要性。
    學秘部：在認真履行職責的基礎上積極開展活動。三月五日，舉辦“學習雷鋒，一切從我做起”活動?；顒右哉魑男问介_展?；顒右孕麄骼卒h精神為目的，讓同學們記住雷鋒的偉大光榮的事跡；六月二日端午節(jié)期間，將舉行以征集手抄報和手工制作的形式的活動，讓同學們在不能與家人團聚的節(jié)日，也感受到溫馨。
    體育部：在努力營造積極向上、健康文明的校園文化氛圍宗旨下。將舉辦以“健康生活，快樂活動”為主題的跳繩比賽。計劃以班級為單位，進行隊列廣播操比賽，協(xié)助我院的體育教師以達到鍛煉我院學生身心狀況的職責。
    生活部：本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨，為學院盡自己最大的努力。本學期將重點主抓在走廊大聲喧嘩、嬉戲打鬧，在操場上吃零食、亂冷垃圾現(xiàn)象。禁止叫外賣，從校外帶外賣。在3月5日雷鋒紀念日，開展以照片，視頻形式的紀念雷鋒發(fā)現(xiàn)好人好事活動。在4月28日世界健康日，開展“關愛生命，關注健康”為主題的班會。在五一勞動節(jié)，開展“熱愛勞動”為主題的手抄報活動。在6月畢業(yè)季，組織“送老生晚會”。
    社團部：在豐富同學們課余生活和培養(yǎng)同學們廣泛的興趣愛好的同時。完善現(xiàn)有社團的基礎上再組建一些新社團。如：書法社、吉他社、演講社、表演社等。在3月份雷鋒活動月，4月份追憶先烈，愛國情懷活動。5月份舉行清掃校園，義務勞動活動。
    男舍部：在嚴查衛(wèi)生與紀律的基礎上，嚴肅時間觀念。每天早晨寢室老師會在寢室內播放一些激發(fā)人進步的歌曲，帶來新一天的好心情，同時在老師的帶領下一部分學生每天堅持早起鍛煉身體。
    （一）開展活動以全院學生為主，具體活動時間參照，具體地點由所負責各部門策劃安排，各負責部門必須認真負責，院學生會進行籌劃。
    （二）每次活動做好必要的廣告宣傳，讓每位同學都能夠參與自己喜愛的活動。
    （三）各活動策劃應有應急方案，以防各種非人為或人為特殊情況導致的活動延時、改期、停止活動等，并作好向廣大同學解釋的準備。
    （四）及時總結，加強交流與合作。
    最后我們學生會將在各部門的配合下，結合自身特點，以更大的責任感、工作熱情和學習興趣積極投身到學生會的工作中，以熱情的服務，端正的態(tài)度為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望全校的老師和學生能給我們學生會以支持和鼓勵，同時也希望全校的老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我們一定會努力的去做，去改正，完善工作，不斷進步。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    一 、強化服務意識，構建社區(qū)黨建新格局。
    社區(qū)黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合社區(qū)建設的實際，以服務群眾為重點，以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為核心，構建社區(qū)黨建工作新格局。2013年楊行社區(qū)黨建工作重點抓以下幾個方面：
    一是深化黨建“三聯(lián)系”活動。通過活動提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社區(qū)各級黨組織、黨員干部與群眾的血肉關系，把“群眾找上門”變?yōu)椤吧祥T找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋梁，把“為民地圖”繪在每個黨員干部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社區(qū)黨員，將黨建“三聯(lián)系”活動落到實處。
    二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鄉(xiāng)黨建“三聯(lián)系”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟，黨員要深入到小區(qū)，深入到居民中去，走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保對象、新遷居民、計生重點對象、軍烈屬家庭和下崗、失業(yè)人員家庭等尋常百姓家，使^v^員的先進性體現(xiàn)在每位黨員的身上。
    三是積極開展爭創(chuàng)“五好黨支部”活動。通過以創(chuàng)帶建，努力實現(xiàn)“五個好”的目標：
    （1）領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示范帶頭作用，班子成員能密切聯(lián)系群眾，政治堅定，工作創(chuàng)新，團結協(xié)作。
    （2）黨員干部隊伍好。黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用，小區(qū)內黨員干部更要身先士卒。
    （3）工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度，扎實地開展“三聯(lián)系”活動，各種工作制度完善。
    （4）工作業(yè)績好。小區(qū)內群眾思想、治安穩(wěn)定，各項創(chuàng)建工作成效明顯。
    （5）群眾反映好。小區(qū)內群眾、各有關單位工作滿意。
    四是充分發(fā)揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，要充分發(fā)揮其組織優(yōu)勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現(xiàn)的各種利益矛盾的沖突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步；要與社區(qū)的建設、發(fā)展同步；要與楊行穩(wěn)定改革發(fā)展的大局同步，切實為一方的經濟發(fā)展、社會事業(yè)的進步作出應有的貢獻。
    二、深化創(chuàng)建活動，推進精神文明建設。
    為進一步鞏固與提高已有的創(chuàng)建成果，2017年堅持一手抓創(chuàng)建，一手抓管理，做到創(chuàng)管并舉，全面落實創(chuàng)建“安居樂業(yè)”社區(qū)。為完成創(chuàng)建目標要從以下幾方面著手：
    一抓鞏固提高，確立軟件建設為根本的意識，在廣泛發(fā)動居民參與上下功夫。文明創(chuàng)建要有量的發(fā)展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現(xiàn)量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節(jié)日為契機開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，舉辦楊行鎮(zhèn)社區(qū)文化藝術節(jié)，廣泛發(fā)動居民參與小區(qū)創(chuàng)建工作。
    二抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社區(qū)辦每半年召開專題研討會，專題研究在創(chuàng)建工作中遇到的重點、難點問題，對各小區(qū)存在的突出問題，研究對策，采取措施，抓好落實。特別是在星級樓道、模范居委、學習型社區(qū)的創(chuàng)建中，要發(fā)揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發(fā)揮社區(qū)建設協(xié)調委員會的作用，針對小區(qū)中的薄弱環(huán)節(jié)，采取措施，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。
    三抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監(jiān)督上下工夫。加強監(jiān)督是小區(qū)創(chuàng)建工作重要環(huán)節(jié)和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監(jiān)督的力度。不定期組織居民對創(chuàng)建工作進行測評，對社區(qū)各部門的創(chuàng)建任務完成情況作評判，繼續(xù)發(fā)揮居民代表、樓組長、社區(qū)志愿者在文明小區(qū)創(chuàng)建中的監(jiān)督作用。在文明創(chuàng)建工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。
    三、加強自身建設，不斷提高服務水準。
    隨著社區(qū)改革的逐步深化，社區(qū)管理重心逐漸下移，社區(qū)在管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發(fā)揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發(fā)展的社會形勢需要，才能更好的發(fā)揮社區(qū)的建設與管理職能。
    一是抓好三支隊伍，發(fā)揮三重作用。做強黨支部班子，發(fā)揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執(zhí)政能力；強化共建意識，提高協(xié)調能力；強化責任意識，提高服務能力。抓好社工隊，轉變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。
    二是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少于兩次培訓，不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線干部的業(yè)務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創(chuàng)特色。三抓社區(qū)干部綜合素質的提高，通過全年不少于兩次的大型報告會，提高社區(qū)干部的進取意識和創(chuàng)新意識，樹立社區(qū)干部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年后備干部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業(yè)理論知識和敬業(yè)愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社區(qū)工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業(yè)愛崗意識。六抓居民素質的提高，充分發(fā)揮農民學校的作用。
    三是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區(qū)單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社區(qū)建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、了解制度、關心制度、提高制度、規(guī)范制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    1、在工作中的學習還沒達到標準
    在這一個月的工作學習中，我處于邊工作邊學習的狀態(tài)，在從頭開始學習，雖然在領導及同事的指導幫助下，學習了不少的知識，但對于市場調查及營銷策劃系統(tǒng)的學習還不夠，對于市場調查及策劃知識的學習深度還不夠。
    2、對于整個項目存在的市場情況的了解深度不足
    在將近一個月的工作中雖然對整體的市場情況有所了解，但在了解的過程中還不夠詳細，對于整體市場走向及行情了解的深度還不夠深。在這方面包括對整體市場的存儲量，市場的價格走勢，政府政策的出臺對于市場走勢的影響等了解的還不夠。
    3、對于市場的走勢分析，市場行情的分析還不夠
    現(xiàn)在我還在模仿別人，包括寫市場調查報告及其他的報告都在模仿別人格式及寫法，而對于市場走勢的分析及市場行情的分析卻只是自己主觀的、膚淺的看法。對于這方面的知識還不扎實需要進一步的學習，尤其是對于整體市場情況分析及認識，要在了解市場的情況下客觀的做出自己的分析。
    1、對自身工作的性質得到了深層的認識
    短短的一個月工作時間，但在這一個月內對于市場調查，營銷策劃這份工作有了新的認識，了解到這份工作的重要性。也了解到市場調查對于企業(yè)的決策及行走路線的重要性。市場調查做好了，那么對產品的定位、定價起到決策作用，那么對產品的銷售是否順利也起到關鍵作用。
    2、很快的進入了自己的工作角色
    因為我以前沒接觸過這個工種，也知道這個工作的重要性。雖然很緊張，但卻很快的進入了這個工作角色，了解到自己的工作職責，并進入角色開展工作。具體表現(xiàn)在，作為地產項目在進行市場調查的時候該從哪些方面入手，在調查其他項目的時候應該注意哪些要點，知道自己調查的重點是什么。這對于我以后開展更深層工作打下了良好的基礎。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    一、培養(yǎng)目標
    新課程的培養(yǎng)目標指導我們，要使學生具有愛國主義、集體主義精神，熱愛社會主義，繼承社會主義民主法制意識，遵守國家法律和社會公德;逐步形成正確的世界觀，人生觀，價值觀;具有社會主義責任感，努力為人民服務，要使學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。針對學生的德育基礎，結合學生的實際開展德育教育。因此在思品學科的教學中，有責任也應有目的地對學生進行思想品德的培養(yǎng)，以期能使學生逐漸形成良好的品性，不斷規(guī)范自己的行為。
    二、措施方法
    1、充分發(fā)揮教師在教學中體現(xiàn)的人格魅力。德育過程既是說理、訓練的過程，也是情感陶冶和潛移默化的過程。教師自身的形象和教師體現(xiàn)出來的一種精神對學生的影響是巨大的，也是直接的。教師的板書設計、語言的表達、教師的儀表等都可以無形中給學生美的感染，從而陶冶學生的情操。比如，為了上好一堂思品課，老師做了大量的準備，采取了靈活多樣的教學手段，這樣學生不僅學得很愉快，而且在心里還會產生一種對教師的敬佩之情，并從老師身上體會到一種責任感，這樣對以后的學習工作都有巨大的推動作用。
    2、充分利用教材挖掘德育素材。認真鉆研教材，充分發(fā)掘教材中潛在的德育因素，把德育教育貫穿于對知識的分析中。
    3、在教學過程中進行德育滲透。教師在教學過程中，可以采取靈活多樣的教學方法潛移默化的對學生進行德育教育，比如研究性學習，合作性學習等。拿教學方法來說，我們可以采取小組合作學習法，這種學習法共享一個觀念：學生們一起學習，既要為別人的學習負責，又要為自己的學習負責，學生在既有利于自己又有利于他人前提下進行學習。在這種情景中，學生會意識到個人目標與小組目標之間是相互依賴關系，只有在小組其他成員都成功的前提下，自己才能取得成功。還可以從小讓他們養(yǎng)成嚴肅看待他人學習成績的習慣。
    4、利用活動和其他形式進行德育教育。德育滲透不能只局限在課堂上，應與課外學習有機結合，我們可以適當開展一些活動課和主題活動。
    在思品課教學中滲透德育，猶如“春雨潤物細無聲”，在學生純潔無瑕的心田里，種下美好的種子，必能開出絢麗的花朵。這種潛移默化的德育滲透，是其它德育方法無法代替的。因此，做為一名語文教師要提高滲透的自覺性，把握滲透的可行性，注重滲透的反復性。我相信只要在教學中，結合學生思想實際和知識的接受能力，點點滴滴，有機滲透，耳濡目染，潛移默化，以達到德育、智育的雙重教育目的。
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    我一直堅信產量不是一個什么問題，我們在我們廠的領導班子的帶領下，還有我們員工的一個高素質的的形成，這就是我們車間不懼怕產量的原因，我們車間的工作人員一直很團結，這么一個高素質，高標準的團隊我很有信心，產量不應該是我們懼怕的理由，我們也不應該擔心什么產量，下半年的工作中我更加重視的對我們車間的每一個員工的關心，也培養(yǎng)我們車間員工的一個團結性，我很相信車間的每一個員工的一件都是產量的能夠達標的關鍵，下半年中我會很認真聽取車間每一個員工的意見。
    安全一直是我們車間的重中之重，一個好的工作環(huán)境給每一個員工帶來的安全感才是十足的，我嚴格的遵守廠里面的相關工作，在車間的安全方面我一直要求個部門督促到位，只有我們車間營造一個安全的環(huán)境，我們每一個人才會安安心心的工作，在設備安全方面我們嚴格按照各項指標，按照廠里的內部制度，還有5s標準進行一些檢查，特別是車間的一些大型的機器設備，督促我們車間的相關維修人員，明確的指示要對哪些地方做好維修工作，還有一個就是必須精確到每一臺設備，加緊對各種安全隱患的排除，下半年這是一個行動努力的方向，我不是說把這個工作示范性的做一下，我們車間的設備安全必須高度的重視，我也會督促到位的，不僅僅是在設備的安全上面，我們車間的一些相關安全隱患我也高度重視。
    我非常嚴格的要求車間人員的素養(yǎng)，還有對車間工作的態(tài)度，一直本著我們每一個人都發(fā)展成為一個高素質團隊的方向堅持，每一個員工的都應該認真按照我們車間的規(guī)章制度去行事，我也會高度重視我們車間員工的一個素質養(yǎng)成而努力，在下半年的工作中我會更加重視，我也會為我們廠里培養(yǎng)一群高素質的的與員工團隊，為我們車間添加更多的精英。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    隨著鞭炮聲的結束，我們迎來的第二學期的生活作為雍陽中專分校學生會，我們對自己的未來充滿美好的憧憬，同時也肩負著重要的使命。我們將沿襲上學期學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，20xx--20xx學年第二學期學生會將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為學生服務”為主的工作計劃。
    在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，校學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
    1、學生會主席總體上負責全面工作，并主抓學習部工作。
    2、副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管紀檢和文娛部的工作。
    3、在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
    4、各部部長在部門內部實行具體分工負責制，設立工作評價標準。
    5、學生主席、副主席負責審閱分管部門的工作計劃，并推出切實可行的意見和建議。制定全體成員工作總標準和獎懲要求。
    在本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。
    1.利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發(fā)動，弘揚正氣，努力營造濃厚的“學風建設”氛圍。
    2.定期組織各部門的工作總結會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習、生活等方面的問題。
    3.圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學生綜合能力。
    4.學習部部長全面負責，并撰寫活動詳細計劃由學生會審批。
    通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學校的凝聚力，提高全校學生的身體素質。
    1.組織開展每月一次的校內活動，增強全校同學的素質。
    2.組織我校同學參加校運會，鍛煉身體，有好的身體才能更好的投入學習。
    3.認真配合學校組織的文體活動。
    4.文娛部部長全面負責。
    上學期在紀檢部全體成員的共同努力下，我校的環(huán)境衛(wèi)生有了良好的改善，衛(wèi)生流動紅旗制度，增強了大家的環(huán)境保護意識，本學期應在原有的基礎上進行突破，本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄。
    1.招才納賢，補充紀檢部后備力量。
    2.結合上學期出現(xiàn)的問題繼續(xù)完善評分標準，嚴格按照細則規(guī)范打分。
    3.紀檢部成員認真對待自己的工作，堅決剔除人情分現(xiàn)象。
    4.宿舍是同學們生活的地方，宿舍衛(wèi)生則是重中之重。天氣逐漸變暖宿舍衛(wèi)生不合格將會影響住宿舍的身體健康，所以宿舍衛(wèi)生的檢查一定要嚴格要求。
    準備在時機成熟的基礎上開設學生會博客，爭取把我校學生積極上進的精神風貌全方位的進行展示，借助這種喜聞樂見的形式促使大家更加注意形象，展現(xiàn)美好的一面。
    1、由學生會主席和副主席任總編，下設秘書部。
    2、及時準確的進行上傳文字、圖片記錄，展現(xiàn)良好的校風、學風，弘揚正氣。
    3、在各班級招收通訊員，負責新聞信息的來源提供。
    這些計劃只是學生會整體計劃，各部門部長要制定本部門的詳細計劃。學生會各個部門要增強內部溝通和了解，強化團隊意識。要相互團結、相互促進、共同提高。各部門應該配合學校的工作，做好老師的得力助手，共同攜手為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍而努力，為同學們服務。
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    目前公司信息系統(tǒng)使用狀況：使用天子星系統(tǒng)門店15家，使用石川系統(tǒng)門店約13家，使用深播系統(tǒng)門店約2家。為了緊跟公司調整步伐，對3家軟件進行評估，選擇切合公司實際的信息化模式，進行信息系統(tǒng)整合，進一步滿足公司信息化需求。
    嚴格遵守系統(tǒng)管理制度和信息安全保密制度,做好信息系統(tǒng)安全工作。規(guī)范信息系統(tǒng)日常工作，嚴格執(zhí)行計算機操作流程。科學合理劃分角色權限，保證數(shù)據(jù)的獨立安全。管理電腦操作人員正確使用電腦資源，杜絕非法操作電腦，和不規(guī)范操作系統(tǒng)。規(guī)范服務流程，做到服務嚴格按照信息化服務流程辦事，做到有證可依。使服務更細致快捷。
    認真監(jiān)視設備的運行狀態(tài)和警示信息，及早評估現(xiàn)有設備運行情況，做好設備的備份儲備工作。增強服務器性能以滿足公司業(yè)務日益發(fā)展的需要，啟用服務器的冷熱備份，實現(xiàn)服務器的合理高效。
    1、做好系統(tǒng)的維護工作，嚴格管理erp系統(tǒng)的使用操作，保障系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。
    2、根據(jù)公司或門店發(fā)展需要及時2次開發(fā)及改進信息化系統(tǒng)
    4、堅持執(zhí)行服務器熱備冷備方案，保障服務器數(shù)據(jù)信息的安全準確
    5、隨時監(jiān)控資源占用情況，定期整理系統(tǒng)資源，合理清理系統(tǒng)運行形成的垃圾數(shù)據(jù)和系統(tǒng)沉余數(shù)據(jù)，保證系統(tǒng)的高效安全運行。
    6、加大服務器數(shù)據(jù)流的日常監(jiān)控力度，做好數(shù)據(jù)維護工作，及時更正差錯數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)日志文件，做好錯誤數(shù)據(jù)的日常記錄。
    加大對所有計算機、打印機、觸摸屏、平板、點菜寶等硬件設備的保養(yǎng)、維修、維護工作。合理評估陳舊設備的使用價值，逐步替換落后設備，保證各部門工作的正常進行。
    1、及時解決收銀軟件系統(tǒng)故障，保正收銀軟件正常運行。
    2、重點保護管理好各收銀軟件各終端設備，定期巡檢做好pos終端設備的保養(yǎng)、清潔工作。
    3、認真研究終結收銀軟件及終端設備故障，杜絕收銀軟件及終端設備故障為萌芽狀態(tài)。保證pos系統(tǒng)的良好運行。
    加大公司各部門及門店電腦病毒的查殺力度，及時升級病毒庫，發(fā)現(xiàn)病毒及時隔離，科學配置用戶注冊表，杜絕從外部存儲設備傳染病毒。制定選擇最佳病毒防火方案與軟件。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    xx年我很榮幸的來到xx公司這個大家庭里。入職大半年了，在這期間感受到員工與員工之間的融洽與和諧，作為一個xx的員工，我能夠得到領導和同事們很多的幫助，心中不勝感激。我想未來的工作和生活會更加融洽，對我來說，xx公司是一個全新環(huán)保公司，接觸的人和事都是新的。作為員工，我會主動去適應環(huán)境，同時，也要將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上，建立起良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司的快速發(fā)展。在工作中我可能會感到迷惑感到壓力，但我相信只要能端正心態(tài)，用十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇，我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，一萬年太久，只爭朝夕。因為我相信：人，可以消失，但不能被打敗，真正的失敗源于一個人自我放棄，放棄奮斗、放棄努力、放棄夢想......永不放棄的人是不可能被打敗的。
    我們雖無法選擇自己的出身背景，但可以選擇自己的道路，自已的命運。
    孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。英雄從來都是在磨難中造就的，而對于困局，有的人淪為庸人，有的人則崛起為英雄，咱們大多數(shù)人都只看到別人的成功，而忽略成功者的創(chuàng)業(yè)歷程;飯，要一口一口的吃，路，要一步一步的走，功，要一點一點的成。成功與失敗本身就是同一個過程，跌倒，爬起來，再跌倒，再爬起來，沒有人沒有跌倒過，若最后一次跌倒爬起來了，人們就稱他為成功者，不管他曾經失敗過多少次，人們從來都是以成敗論英雄，這是大自然的法則。我進xx以來看到了不少同事們的努力和成功的過程，他們從一個最基層的職員升為項目經理，我相信他們的成功不只是機遇，而是能力和面對困難的勇氣與態(tài)度，這都是他們應該得到的。
    機遇、能力和態(tài)度，一個都不能少，但歸根結底，一切源于態(tài)度。在xx，我不僅學會工作的態(tài)度，也學會了做人的態(tài)度!今天的工作能力源于昨天的練習態(tài)度夠不夠，如果明天還沒有能力，那一定是今天的
    態(tài)度有問題，常被當作不成功的借口和機遇并非成功的必要條件。對于一個想要成功的人來說，他遲早會碰到機遇，因為他在不斷尋找機遇，也在創(chuàng)造機遇，同時不斷具備能力，如果態(tài)度端正了，遲早會具備能力，在xx，人人都有機會晉升，只要你具備了一定的能力，人們常說，機遇不是別人給的，而是自己創(chuàng)造的。
    總的來說，在這大半年的工作中我得到了很多的收獲與成長，這些都是我以后寶貴的財富，當然也有不足之處，就是協(xié)調各方關系，人際交往，業(yè)務談判等方面需提高，后期會多多向公司同事學習交流，以便能夠更好服務客戶、服務公司!xx年已經結束了，我要在xx年的工作中更加努力的學習知識和積累經驗，不斷的提高自己的綜合能力，加油!
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    四年的大學生活已然告一段落，邁入新的學校，進入新的學期，加入一個新的組織，這一切的一切，對于我來說都是如此的富有新意，同時又不乏諸多的挑戰(zhàn)。首先很榮幸加入到研究生會組織部，這也是我進入到西財很有意義的一步。在接下來的一學期內，我將盡心盡力、爭取做好每件事，為研會這個大家庭貢獻自己的一份力。
    今后，我主要從以下幾方面做起。
    首先，對自己從嚴要求，加強自身的團隊素養(yǎng)。
    （1）嚴格遵守研會的規(guī)章制度，嚴格服從部長及主席的正確領導。
    （2）無論是研會還是組織部內部開例會，堅決做到不遲到、不早退，有事提前請假。
    （3）明確自己作為干事的職責和工作范圍，堅決服從組織。
    其次，作為組織部的一員，要竭盡全力做好分內之事，積極配合部長或者其他干事做好我們部門的工作。比如通過對黨團組織日常組織工作的協(xié)助管理與監(jiān)督，不斷加強黨團員與組織的聯(lián)系，做好相關檔案的建立和管理工作、以及各種的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；也要積極完成學生會交辦的其他任務。懷著認真的做事態(tài)度，本著高效節(jié)約的目的，一方面鍛煉自己的能力以及素養(yǎng)，一方面服務于研會這個大集體。
    最后，對于我們組織部承辦的、即將舉行的一年一度的“新老生交流會”活動，我會格外的重視。
    第一，了解活動，積極向部長遞交活動策劃書，力爭合理、可行；
    第二，在活動確定后，積極配合部門內部干事，并協(xié)調與其他部門的合作，努力辦好這次具有里程碑意義的活動；
    第三，做好活動后續(xù)服務以及總結工作，汲取經驗教訓。
    以上就是我進入研會的這一學期的計劃，或許不是很周密，但是我會在今后的不斷學習中更正自己，提高自己。用積極的態(tài)度去面對，用真誠的心對待每個人。我堅持“不求最好，只求更好?！?BR>    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    一、抓好學生的思想工作
    (1)針對個別學生進行耐心的談話,直到行之有效。
    (2)多多了解關心學生,努力開導學生,盡力做好心理專家和引導者.
    (3)利用空余時間進行家訪,及時與家長交流情況,統(tǒng)一思想。
    (4)對一些要求上進的學生要充分調動他們的積極性,鼓勵他們再上一個臺階。
    二、抓好常規(guī)工作:
    (1)落實學生德育量化考核制度，積極開展各項評比活動,形成比、學、趕、幫的風氣，人人爭做石油“當月之星”。
    (2)適當調整班干部組織,每半個月舉行一次班干部會議并做好記錄。鼓勵班干部積極主動并創(chuàng)造性地處理班內事務，培養(yǎng)工作能力。
    (3)加強對學生的心理健康教育，優(yōu)化學生的心理狀態(tài)。
    (4)鼓勵學生積極參加志愿者活動，使他們走近社會，了解社會，增強他們的社會責任心和為人民服務意識。
    三、加強學風建設:
    1、 經常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學生情況，做好協(xié)調工作。
    2、.做好后進生轉化工作。
    3、加強對學生綜合能力的培養(yǎng)，積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神，利用班會開展形式多樣的活動，如知識競賽，讀書交流會，辯論會等。
    4、加強學生早自修，午自修等時段的自主管理。
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    緊扣新教材大綱寫作要求，結合第四冊寫作單元訓練要求，結合學生實際，實行開放性務實訓練。
    一、實施計劃
    第一階段：如何寫短評
    訓練重點：①掌握寫短評的基本要求
    ②學習寫短評
    第二階段：如何寫消息和通訊
    訓練重點：①了解消息和通訊的異同
    ②學習寫消息和通訊
    第三階段：如何寫詩歌
    訓練重點：①了解詩歌寫作的一般特點
    ②學習寫詩
    第四階段：如何寫小小說
    訓練重點：①了解小小說的一般特點
    ②學寫小小說
    第五階段：如何寫傳記
    訓練重點：①初步了解傳記體裁的特點
    ②試寫人物小傳和自傳
    第六階段：自由寫作實踐
    訓練重點：圍繞戲劇短評，評析學生作文
    二、組織
    在課題組領導具體組織下，高二年級__個班級全部明確任務，由各班語文老師負責具體組織實施。
    三、方法
    總的指導思想，規(guī)范與開放性相結合，規(guī)范與本班學生實際情況相結合，規(guī)范與創(chuàng)新相結合。
    實施方法：
    1.沙龍形式，師生探討例作，在討論中明白作文的要求及相關的寫作理論;
    2.先讓幾個班先做作文，形成^v^學生下水作文^v^，然后研究存在的問題，以利其余各班做好作文;
    3.強調綠色作文，反對虛情假意的編造;注重情境下作文，達到^v^直抒性靈^v^的目的;
    4.語言，結構，寫作技巧等備有專項資料，用以指導學生訓練，訓練中既注重局部，更注重整體;
    5.大力做好科學的評析工作，教師、學生都應寫出評析體會備有實錄，特別是解剖麻雀，務必得到一文的寫作真諦;
    6.班與班之間可以大范圍交流，推出^v^作文之星^v^加以表揚，打破作文封閉界限，堅決走開放性的路子;
    7.邀請文藝界名家來校講學交流，使學生能夠在實踐基礎上，得到一點^v^點化^v^、一點感悟，最終內化為自己的東西;
    8.教師積極撰寫下水作文，積極參與學生感興趣的話題討論，實踐中把握寫作規(guī)律以及學生思想動態(tài);
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    公司從上月的來看，業(yè)績及運作狀態(tài)極為勉強順利的一個月。
    而這個月是xx年財政年新的一個，在這個月里全是充滿了豐收期望月份，也是春節(jié)前的一個月份。因此，為了鞏固公司的營業(yè)業(yè)績及效率，到達今年預定的目標，鑒于上個月的公司內外事務的狀況，特此做出以下計劃。
    為了實現(xiàn)公司的中長期及短期的目標，這個月的工作計劃如下:
    1、本月純利潤到達500元，毛利潤到達750元。
    2、流動現(xiàn)金資產到達5500元。
    3、完善職員檔案及錄入職員獎懲記錄。陌陌群介紹
    4、完善公司內部組織部門協(xié)調工作，用心做好過年舉辦活動前期工作。
    1、1-3號工行信卡信貸執(zhí)行，執(zhí)行信貸700元。
    2、1-4號讓發(fā)長及惠縣帶領惠前去家里一趟，認知后勤總務主管。
    3、1-3號將工行信貸的款項300元提現(xiàn)支付房租費用，余200元寄回家后勤開支使用及借支發(fā)長200元。
    4、1-15號采購舊電腦硬盤，及維修舊電腦，確認是否能夠使用。如無法使用，將新硬盤安裝在新電腦進行硬件擴容。
    5、4-8號公布并發(fā)表本月的工作計劃公函。
    6、4-15號進行20xx年12月份之前的結賬工作，做出相應的財務月報表及年報表。
    7、4-8號完成舊電腦是否可用及相關修理完善工作。
    8、4-6號正式通知各個職員關于取消證券公司合并到總公司。
    9、5-8號正式通知各個證券公司股東原有持有股份不便，及沒有任何變動。
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    一、協(xié)調幫助各部門干事的工作：
    作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。
    二、定期開例會
    初步定為每周一次例會。例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。發(fā)現(xiàn)不足，肯定成績。并按照實際情況制定下一階段工作的重點，以及具體實施方案。
    三、加強辦公室考察成員的管理與考核。
    1、每周一次的例會無特殊情況任何成員不得請假與缺席，并且做好會議記錄。
    2、安排每天的值班表。負責當天的各項事宜。
    3、美化辦公室的工作環(huán)境，制定打掃制度。
    4、部門成員參與組織活動情況，負責人及時做好相應的記錄，并于例會上給予公布。(以表揚鼓勵為主)
    四、要認真做好記錄學生會例會備案
    通知一些主席團通過的決定，安排活動的進行。
    五、建立學生會規(guī)章制度，完善學生會體制，整理學生會成員檔案。
    一個良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。以上是辦公室各項工作的計劃，有任何活動時，辦公室一定盡己所能，作好本職工作，力圖取得好成績。希望能吸取上學期的經驗教訓，努力進取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    尊敬的領導和各位同仁：大家好!
    為了切實增強全市專賣管理人員紀律作風觀念和廉潔從業(yè)、公正執(zhí)法意識;本人積極踴躍參加了市局安排的正風肅紀主題系列教育活動，并且簽訂了廉政責任承諾書。
    通過以上學習活動，感覺作為一名煙草稽查員在各個方面都有了很大的提升?；厥走@兩年，本人在區(qū)局各級領導正確帶領下，能夠認真學習行業(yè)的相關方針、政策;積極貫徹公司各種文件、會議精神;嚴格落實各項工作。工作上勤勤懇懇、任勞任怨;作風上務真求實。較好地完成了大隊長和各級部門安排的各項任務?，F(xiàn)將這兩年的工作述職如下。
    一、工作方面：
    2、積極對查處的違規(guī)案件開展調查，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、處理恰當。對客戶經理提報的信息和零售戶的舉報能在盡可能短的時間內進行反饋和查實，真正做到迅速、高效。由于執(zhí)法工作具有嚴肅性，在平時的市場檢查中，我時刻注意自己的一言一行，每到一家客戶，都嚴格按程序開展檢查工作，積極回答零售戶提出的各種問題，熱心為他們服務，樹立煙草人的良好形象。
    3、這兩年，在領導和同事的關心幫助下，本人的業(yè)務技能有很大提高，由漸漸熟悉再到比較熟練。現(xiàn)在對自己崗位的業(yè)務流程已能做到游刃有余。在開展市場管理的同時，本人還十分注重內部工作質量。每天主動打掃內務衛(wèi)生，保持室內室外整潔有序;嚴格規(guī)范自己的儀表、言行。內部工作雖都是瑣碎之事，但它能夠反映一個人的素養(yǎng)。只有內部工作搞好了，才能更好地開展日常工作。除此之外，本人還積極完成領導交辦的其他工作，踴躍參加市、縣局的各項活動，開闊自己的閱歷，鍛煉能力。
    二、思想、作風方面：認真學習公司的政策，領會各種文件精神，利用電視、電腦、報紙關注煙草行業(yè)的新動向，不斷提高自己的認識，掌握工作主動。在作風上，能團結同事、遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。踴躍參加各種文體活動，積極幫助同事和他人?？炭嚆@研業(yè)務，遇到問題虛心請教，不斷提高業(yè)務素質。
    三、學習方面：我始終堅持以學習作為提高自己業(yè)務素質的重要途徑。解決這些問題的途徑只有努力學習，用心投入。既積極參加市、縣局組織的各種培訓，還廣泛利用業(yè)余時間開展自學，并講究方式方法。通過自己的努力，現(xiàn)已較熟悉地掌握了《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》等相關法律、法規(guī)知識，并能達到靈活運用。這也是對本人平時學習效果的最好驗證。業(yè)務知識提高了，還不能完全滿足工作需要。由于執(zhí)法工作比較復雜，接觸的人各種各樣，怎樣與他們交流，以達到自己的目的，成為必不可少的一項素質。平時的執(zhí)法檢查中，我總會留意同事的交流方式，學習他們處理矛不斷提高自己工作的技巧。
    四、存在不足回顧一年來自己的總體工作，深感稽查員工作的艱辛，尤其是工作中雖然干了不少事，但還存在不少問題：
    2、工作標準要求高，自己還有一定的差距，有待于在今后的工作中提高。每項工作都要高質量地去完成;
    3、在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識;要有開拓創(chuàng)新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究問題。
    4、還需加強業(yè)務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。然而，隨著社會的發(fā)展，行業(yè)改革的深入，自己的知識肯定不能滿足工作的需要。工作會更復雜，對綜合素質的要求也會越來越高，需掌握的知識還很多。為此，我將更加勤奮地工作，刻苦學習，與時俱進，始終走在行業(yè)發(fā)展的前沿，永遠掌握工作主動。
    總之，自己無論是業(yè)務上還是對各種問題的處理上，在過去的幾年都有了大幅的提高，離不開同事對本人的關懷，離不開企業(yè)有這么好的工作環(huán)境和生活氛圍。在這種氛圍的渲染下，我將更加堅定信念，我會在以后的工作道路上做的更好、更強、更完美。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    20xx年，我即將面臨一份新的工作――車間綜合管理員。這對我來說是一個全新的挑戰(zhàn)。為了能更好的適應這一未知的工作，特擬定了這份工作計劃：
    在車間工作的六個月里，我先后完成了對二甲工段硝化、脫亞硝基和后處理做苯油等三道工序的學習和實踐操作。在接下來的日子里，我會去了解車間增效磷兩個工段的各崗位的生產工藝，為以后能更好的工作打下基礎。
    在新崗位上崗后，我會認真向車間領導學習本崗位的日常工作事宜，及時做好車間生產記錄和賬目核算，積極參加公司和車間的培訓活動，努力提高自己的工作能力。
    在日常工作中，在完成本崗位的基本工作后，我會去車間巡視，了解車間生產現(xiàn)狀及同事們的工作情況，為配合上級的管理打好基層基礎。
    工作期間，我將不遺余力的完成上級領導的工作指示，認真學習公司的政策方針，并加以貫徹和實施到基層，從而提高公司和車間管理效率。
    在車間實習的六個月期間，我學習基礎崗位技能，初步了解車間結構和基層。隨著時間的增長以及和老師傅們的交流加深，我對車間和公司的了解也逐步深刻，并就自己的認知向領導們提出部分管理上的建議：
    1、在完成階段性生產任務后，建議車間召開全體員工總結會議。會議上應當對現(xiàn)階段的生產作出全方面的總結，包括員工個人小結、班組長小結、操作技能的交流、工程和工藝的討論及車間領導作最后總結，并對表現(xiàn)突出的個人及班組予以適當?shù)莫剟睢?BR>    2、不定期對員工進行培訓教育。車間可以利用生產任務較輕的時段，為員工進行培訓，內容可包括技能、文化、個人素養(yǎng)等方面。在員工素質得到提高的同時，車間及整個公司的素質都會得到提高，我們的新農品牌將更具有競爭力。
    3、加強車間規(guī)范化考核及日常車間管理，對不規(guī)范行為及時予以考核并糾正
    隨著車間新員工的增多，車間的規(guī)范化考核工作任務會加劇，車間管理層的工作任務也會增重，尤其是各位班長。他們應更多的去了解新員工的學習和工作現(xiàn)狀，并及時向主任匯報工作。與此同時，每位老師傅當認真負責的起好帶頭模范作用，將規(guī)范化思想傳遞給每位新人，并對他們的不規(guī)范化行為予以指正和教育，為提高整個車間的規(guī)范化程度做出自己的貢獻。
    最后，在新的一年里，我會好好珍惜這次晉升的機會，我將更努力地學習和工作，希望我能為車間的建設注入新的活力，爭取成為一個能為新農成長做出微薄貢獻的人。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    今年公司在總經理帶領下我將按照總經理工作布署，本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”指導思想，發(fā)揚 “精誠團結，求真務實”工作作風，全面開展本年度工作。
    現(xiàn)制定工作計劃如下：
    （一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。
    1、調查和分析公司目前人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層人事決策等提供依據(jù)。
    2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配人力資源規(guī)劃。（此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定）
    （二）招聘與配置：
    1、建立特殊人才儲備機制及長期招聘渠道。
    3、在實際應用中完善《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。
    4、協(xié)助各部門實施招聘。
    5、建立招聘檔案。
    1、公司辦公區(qū)空調、水、電、消防、通風、辦公設施設備管理。
    2、公司辦公設備、辦公家具、辦公用品和勞保用品配置、采購及發(fā)放管理。
    3、公司宿舍區(qū)物業(yè)管理及單身職工宿舍樓管理。（定期及不定期對公司物業(yè)及宿舍進行巡視巡查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其它問題及時上報及時處理。）
    4、辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔及綠化管理。
    5、辦公、會議、接待飲用水（茶）供應。
    5、做好日常宣傳工作。
    6、各類重大會議和綜合性會議安排、組織、記錄和會議紀要整理。
    7、對領導、各部門辦公室進行合理及人性化安排和調整。
    8、做好與地方政府、街道、社區(qū)、學校等相關單位日常協(xié)調工作。
    9、車輛等交通工具進行人性化管理，降低交通工具使用成本。
    10、報刊、雜志、信件、信函、郵件、特快件等收發(fā)管理。
    11、安全保衛(wèi)工作。
    1、各類重大會議和綜合性會議組織。
    2、會議記錄和會議紀要撰寫，會議資料歸檔。
    3、各部門發(fā)起會議管理，包括申報，審核管理等。
    4、會議設備采購、安裝和管理，會議室管理。
    1、公司總要活動（包括集團領導活動）安排、籌備和組織。
    2、新聞發(fā)言管理。
    3、公司外事聯(lián)系、接待等工作。
    4、融洽與外部關系，及時匯報工作。
    5、各類公關事務用品設計、制作、采購并按規(guī)定程序發(fā)放和領用。
    6、籌備組織公司有關大型公關活動。
    1、領導交辦重要事項協(xié)調和督辦。
    2、各項制度、會議和領導指示貫徹、執(zhí)行和落實。
    3、收集和整理各類信息，加強公司內信息溝通和聯(lián)絡。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    二、加強對人民調解組織建設和工作機制建設
    1．繼續(xù)深入開展“雙十佳”活動，建設好調解工作室，進一步提高調解協(xié)議、調查筆錄、檔案管理的規(guī)范和統(tǒng)一。
    2．主動積極介入調處矛盾糾紛，抓早抓小，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，確?！按笫虏怀鼋?，小事不出居”。
    三、在人民調解委員會中設立專門的法制宣傳窗
    1．定期更換宣傳窗內容，每月出大黑板二期，宣傳窗一期，小黑板報三期。
    2．以宣傳窗為載體，加大對消防、禁賭、合同法的宣傳。
    3．登載典型的糾紛案件調處文章，以此宣傳人民調解委員會的法律地位和自身立足于社區(qū)的價值。
    四、切實開展刑釋人員建檔工作。建立、健全有關資料。第一時間了解他們的困難和想法，予以解決和聯(lián)系。
    五、依靠派出所，堅持集中排查制度，做好“四防”工作。
    六、堅持法律咨詢日、道德法庭活動，強化社區(qū)法律援助功能。
    總之，時間能夠證明一切，通過我們社區(qū)人不斷的努力、學習和進步，一定能出色完成上級和居民賦予我們的神圣職責，為國家的長治久安，寫下我們基層組織的壯麗詩篇！
    一、 外用宣傳窗、黑板報等宣傳形式及時報道一些特出的治安和典型案例，提出有針對性的防范措施，提高宣傳和教育的力度。
    二、 堅持治保會登記制度。建立建全有關登記薄。如：四防安全檢查 ，治安案件登記薄、治案信息登記薄，、暫住人口登記薄，出租私房登記薄等。
    三、 要銳意進取，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)治保工作新局面，發(fā)展治保工作應有作用，以適應社會發(fā)展的需要。
    四、 堅持兩方抓：一方抓打擊；一方抓防范。組織群眾抓好各項安全防范工作。
    五、 積極協(xié)助派出所做好基礎防范工作，起好橋梁和紐帶作用。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    一、教學指導思想
    以科學的發(fā)展觀和先進的教育理念為指引，以學校和本教研組工作計劃為指南，加強全組教師教育教學理論學習，不斷更新教學觀念，全面落實教學常規(guī)，全面提高學生的學習能力，尤其是學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。
    二、教學工作目標和任務：
    根據(jù)現(xiàn)代教育精神突出“學會做人、學會做事、學會合作、學會學習”的育人要求和“學會關心”到21世紀教育主體，引導學生確立“尊重、關愛、責任”的基本價值目標，引導學生珍惜初中生活，適應新的學習環(huán)境。引導學生珍愛生命，正確、客觀地認識自己，主動把握自我、發(fā)展自我。
    教學重點：
    引導學生做一個自尊自信的人，注重培養(yǎng)學生的思想道德情操，對其學生的思想素質進行升華，讓他們學會做人，做到做知法、守法、用法，并用法律武器來保護自己。
    教學難點：
    教會學生自主學習，引導學生學會學習和做人的方法，學生優(yōu)良品質的培養(yǎng)，引導學生珍惜初中生活，學做生活的主人。
    三、教情和學情分析
    針對學生的年齡和學習特點，在教學中，教師注重培養(yǎng)學生的學習習慣、閱讀習慣、積累習慣、遷移習慣，切實培養(yǎng)了學生的綜合素養(yǎng)。在教學中，教師充分發(fā)揮示范作用，指導學生把字寫規(guī)范、寫美觀，養(yǎng)成良好的寫字習慣。教師還鼓勵學生多讀書，讀好書，在讀書中多識字，提高學生的理解能力和積累習慣。設計貼近學生的生活，容易觸動學生的情感體驗，引導學生進入情境，進行體驗，展開想象，自由表達。
    初一學生共有264人，教材跟以前的完全是兩碼事，既是對我的挑戰(zhàn)也是學生的新起點，我們都有一定的學習積極性。據(jù)了解學生的生源還算比較好不，只要教師嚴格要求學生、轉變教學觀念、改變教學方法，就能使學生盡快進入學習狀態(tài)。但也要注意有一部分學生在小學就不認真學習，成績較差，也希望能通過一些激勵和創(chuàng)設跟他們米密切相關并喜歡的話題，提高他們的學習興趣大部分學生已經自覺地養(yǎng)成了自覺學習的習慣，但突出存在的以下問題：
    1、學生的認真做題的習慣有待提高。
    2、學生分析、理解題意的能力較差。
    四、具體工作和措施：
    (一)全面加強學習，不斷提高自身素質
    1、本學期要繼續(xù)深入學習、仔細研討新課程標準;認真鉆研新教材，研究教法，把握好新教材的廣度、深度和難度。組織好新教材、新課程標準的學習研討會，鼓勵本組教師積極開設公開課和開展各項教改實驗。
    2、做好教情學情的調查，及時調整教與學。把“備學生”作為最重要的內容加以考慮。本組每位教師要深入了解學生的基本情況，進一步培養(yǎng)好學生學習的興趣。
    (二)認真落實教學常規(guī)，發(fā)揮集體優(yōu)勢
    1、增強備課組凝聚力，發(fā)揮人才優(yōu)勢，每節(jié)課都做到集體備課，三課一評，三課一議，統(tǒng)一教學進度，實施資源共享。切實落實以學生為主導的啟發(fā)式教學，積極探索課堂結構改革，倡導合作式、發(fā)現(xiàn)式、討論式的教學方法，幫助學生形成優(yōu)良的學習習慣，使學生真正成為學習的主人。
    2、加強備課組內聽課評課制度，每人每學期備課組內公開課不少于一次，加強組內評課的深度，使青年教師盡快站穩(wěn)講臺，早日成長為教學骨干。
    3、貫徹落實教學常規(guī)，把握好教學的五個重要環(huán)節(jié)。認真把好練習關，精心選擇練習題;做好練習題的批改、講評;做好課后輔導。
    4、加強尖子生的培養(yǎng)和后進生的轉化工作，防止學生學習上的分化。
    (三)努力提高教學效率，提高教學質量
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    本學期將按照學校工作要求，著重加強確立健康的自我意識，自覺抵制不良行為思想的誘惑，形成良好的行為習慣和思想品德，開展多種適合學生特點的教育活動，促使他們健康成長。
    1、利用晨會、班會、升旗儀式等，開展一些有針對性的傳統(tǒng)教育、道德教育、民主法制教育，搞好弘揚民族精神教育月活動，培養(yǎng)學生熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛學校、熱愛集體的思想感情。
    2、加強學生日常行為規(guī)范，大力推進文明習慣養(yǎng)成教育，培養(yǎng)有教養(yǎng)的人，讓學生自覺抵制不良行為思想的誘惑，使學生逐步明辨是非，促使學生健康成長。
    3、加強對學生的世界觀、人生觀、價值觀教育，讓每個學生有明確的近期目標與遠期目標，提高學生道德素質。
    在班中開展多種主題教育活動，幫助學生學會生活，學會做人。
    1、培養(yǎng)有責任心的班干部，各個班委有明確的分工，力求公正、嚴格，并設立獎勵機制，提高他們的工作能力和工作熱情。
    2、制訂更加有利于班級建設的規(guī)章制度，并有比較合理的評價體制，有專門的同學進行考核和鑒定。
    3、實行衛(wèi)生包干制度，一人一崗，包干到人，早晨、中午都要有例行的檢查。
    1、做好補差工作，對學習困難學生多鼓勵和幫助，多進行學習方法的指導，采用多種形式，查缺補漏。
    2、杜絕抄襲作業(yè)的情況，做好自習的安排。
    3、與家長積極溝通，端正部分學生學習態(tài)度，及時了解學生思想狀況，鼓勵進取，爭做先進。
    1、注重挫折教育，增強心理承受力。
    當學生產生不良情緒時，要求他正視現(xiàn)實，幫助學生找出原因，尋找解決方法，引導學生認識“自我”，認識自己的價值和優(yōu)點，樹立自信心。
    2、培養(yǎng)學生自我教育的能力。
    每一次社會勞動實踐，每一次集體活動都要引導學生從表象到本質，從感性到理性，提高認識能力。
    3、注重樂觀教育，營造良好的心情。
    通過目標激勵，增強學生的自信心，通過合作，培養(yǎng)學生交往能力，引導學生多方位思考問題，以輕松的心情對待生活和學習。
    總之，本學期要在完成學校各任務的同時，努力提高全體學生的各項素質，使本班在這一學期有更大進步。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    時間在梢然中走過了，轉眼間，我到遠大美域新城管理處工作已經有一個多月了。對于剛剛走上工作崗位的我來說，這一個多月頂崗實習，從對物業(yè)前臺工作的一無所知，到現(xiàn)在有了一定的了解。20_年已經成為過去，現(xiàn)今迎來了20_年希望在新的一年中，在工作上能有一個跨跨躍性的進步，在此，我為20_年的工作做了一下計劃：
    1. 自我形象的塑造：嚴格遵守客服人員服務行為規(guī)范，著裝整潔、得體，、舉止文明大方。微笑、熱情對待客戶、同事。
    2. 對于客戶信息的處理，對客戶的來電、來訪的信息及時記錄在《客戶服務信息記錄表》上。
    ① 對于客戶的簡單求助，在力所能及的范圍內，即時給予解決。
    ② 對于報修的，做好登記，及時通知維修部同事進行維修。
    ③ 對于客戶的投訴，要及時向相關人員或領導反映，迅速將其處理。對于投訴的處理：將投訴事件的發(fā)生時間、地點、被投訴人或投訴部門投訴人的聯(lián)系方式等信息清晰記錄。如果能夠解決的，盡量向客戶予以合理的解釋，在接到投訴后，及時進行處理，在投訴處理完畢兩天內回訪。
    ④ 每天下班前的一個鐘對當天的客戶信息登記的登記進行查閱，若發(fā)現(xiàn)未及時處理的要進行處理。
    3. 鑰匙的管理：將未收樓的或托管的裝修鑰匙按單元的順序擺放整齊，對于鑰匙借用人進行核實，借用鑰匙要清楚地登記好時間、歸還時間，無論是誰借鑰匙都要進行登記。每兩天要檢查一下鑰匙和登記表是否相符，若有不符的，要及時查明原因。
    4. 代收郵件：將接受到的業(yè)主郵件及時在《郵件收發(fā)登記表》上記錄好各項詳細信息，在業(yè)主領取時，要求其在登記表上簽名確認，方可領取。
    5. 資料的整理：對于《車輛管理服務協(xié)議》《繳費通知單》《物品拮據(jù)憑條》《放行條》《裝修許可證的明細表》等資料對于紙制的認真填寫，每天將其數(shù)據(jù)輸入電腦，每半個月將紙制的資料進行處理裝訂，歸檔。
    以上就是我在新的一年的工作計劃，我將女里地將各項計劃一一落實到行動中，同事也請領導監(jiān)督和指正我的不足，讓我能夠改進自我，改進工作的質量，，期待在新的一年能有更大的突破。
    為了能使以后的工作達到質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領導批評指正。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    20xx年是城建物業(yè)體制改革的第二年，在集團的正確指導和悉心關懷下，在廣大員工兢兢業(yè)業(yè)的工作下，合理科學的企業(yè)運行模式與不斷創(chuàng)新的理念，較好的完成了各項工作任務，并對工作中存在的問題進行了整改與完善，現(xiàn)將一年來工作總結及20xx年工作思路匯報如下：
    （一）各項經濟指標完成情況
    公司目前管理面積為180多萬平方米，管理16個服務項目，20xx年1至12月份預計總收比20xx年提高了，凈利潤預計比去年提高。
    （二）完善各項規(guī)章制度，建立內部管理機制
    年初，物業(yè)公司與各項目管理處簽訂了《城建物業(yè)公司目標管理責任書》，并將總體目標迅速進行有效分解，明確責任。
    同時為更好的落實工作目標，提高管理水平，公司建立健全了各項制度：完善考勤制度，實施指紋考勤；完善工作例會制度，堅持每月一次工作例會，及時了解項目管理處工作重點；完善財務制度，及時準確地編報各類月度、季度財務報表、統(tǒng)計報表和財務分析報告，報送城建物業(yè)集團和上級財稅部門，同時加強對項目管理處的財務監(jiān)督，杜絕任何不符合財務規(guī)定的現(xiàn)象，保障公司財務安全。
    （三）完成各項工作
    1、加強物業(yè)管理工作，完善服務體系。
    公司立足于“物業(yè)管理”這一根本，通過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，公司的企業(yè)知名度、親和度和美譽度有所提升，但我們依然客觀的認識到“服務質量不高、小區(qū)硬件存在不足、員工綜合素質參差不齊”――此三點是我們的弱勢，是我們做企業(yè)品牌的不利面。
    所以在20xx年的工作中，我們盡力揚長避短。首先以優(yōu)質、溫馨的服務，樹立“”企業(yè)品牌形象的定位，在優(yōu)化服務質量上下功夫，為業(yè)主（使用人）提供及時、方便、周到的服務。公司品質部加大了對各部門服務質量監(jiān)控，推行規(guī)范化管理，全年共發(fā)出7份質量檢查報告，96份不合格糾正預防措施報告，提出有效質量建議達340例，共查出不合格項560項，已經整改540項，整改率達99％，大大規(guī)范了各個管理處的服務標準。
    另外公司從3月份開始，開展了以提高服務質量為目的的“互學互看互比”活動?；顒迂灤┯谌辏约径葹閱挝?，每一季度活動都有不同的內容，相對應制定具體的活動方案，明確了活動的評比考核辦法和表彰獎勵規(guī)定，并對考核指標逐項分解予以量化。
    活動通過學標桿、找差距、謀對策，在公司上下掀起一股競爭風，極大調動了員工的工作積極性。在活動過程中，活動檢查小組實地檢查，分組考核，通過查臺賬、看綠化、檢設備、觀人員進行檢查評分，使活動更加趨于客觀、公正，并在每個季度末及時組織評比、表彰和獎勵，共評出優(yōu)勝獎單位3個、單項獎單位8個，使大家感到參與競賽榮獲先進的獎勵看得見摸得著，具有實實在在的激勵作用。
    其次，加大小區(qū)硬件的改造、提升、維保力度。在20xx年公司與建設單位現(xiàn)場辦及其他相關處室溝通，報批、會簽小規(guī)模建設項目內部立項審批表8批次，工程造價共計約為50余萬元，其中完成康城五組團地庫地坪返工整改及商業(yè)一中信承租區(qū)域補漏項目工程；草、洽談及簽訂電梯維保合同、小規(guī)模項目合同及函件41批次；協(xié)助并指導各服務中心，組織并開展設施設備維修及基礎保養(yǎng)等工作80余起。
    同時，公司堅持工程月度檢查制度，每月對各住戶服務中心公共設施設備基礎保養(yǎng)、檢修、記錄歸檔、能耗監(jiān)測、運行情況、安全隱患等方面，進行了8次抽檢，并已書面報告形式向公司領導及服務中心負責人作了匯報，促進了公司轄區(qū)的公共設施設備安全、穩(wěn)定、有效的運行。
    公司一系列的努力，有效緩解了小區(qū)因工程質量問題引發(fā)的各類矛盾，改善了服務中心與業(yè)主的關系。
    第三，完善培訓體系，提高員工綜合素質。20xx年的培訓工作比起20xx年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。公司舉辦了物業(yè)知識專題講座，聘請了物業(yè)行業(yè)專家授課，全司90余名物管人員參加了學習；組織員工參加物業(yè)管理師考試；同時各部門、服務中心每月開展安全管理培訓，今年共計累計培訓400多人次，大大增強了一線員工的工作技能。
    3、創(chuàng)優(yōu)工作
    通過“創(chuàng)優(yōu)”活動，公司的企業(yè)知名度、親和度和美譽度有所提升，鼓舞了員工的士氣，提高了員工對工作的積極性和主動性，
    同時完善了管理體制，提升了項目在硬件軟件方面的完善程度，為物業(yè)保值增值打下了堅實的基礎。
    4、安全生產工作
    安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系到社會的安定團結和經濟建設的穩(wěn)定發(fā)展。公司始終將安全生產工作擺在首位位置。
    在組織上，公司成立了安全生產領導小組，統(tǒng)籌領導安全工作，并于年初與各部門、服務中心簽訂了《安全管理責任書》，將安全生產工作層層落實。
    在教育培訓上，采用多種宣傳方式，提高員工與業(yè)主的安全意識。（1）利用小區(qū)宣傳欄、張貼告示，向廣大業(yè)主普及安全常識；（2）利用安全生產月活動，開展安全生產知識競賽、高層建筑消防防火知識培訓等活動；（3）開展消防實戰(zhàn)演練，公司于fdcew7月5日與12月4日開展了兩場大規(guī)模的消防應急演練，共計130多人參加，進一步強化員工的安全意識，提高員工應急反應能力，也給小區(qū)業(yè)主上了一堂生動的教育課；（5）各服務中心每月定期組織消防、工程等方面知識的培訓，提高工作技能。
    在具體工作中，一方面加強小區(qū)安全檢查，品質部與工程部每月定期對各管理中心進行安全檢查，特別是針對小區(qū)電梯、供配電、供水、智能化等重要設備設施，如有問題及時整改，工程部平均每周至少有兩次在小區(qū)配合管理中心對問題進行整改；另一方面加強小區(qū)的治安管理，保障業(yè)主人身財務安全，20xx年中，各項目管理處安保處共抓獲入室盜竊、盜車團伙可疑人員近20人，有效保障了小區(qū)的安全，獲得了業(yè)主與派出所的稱贊，其中南塘五組團在社區(qū)治安評選被三治安小區(qū)。
    4、企業(yè)文化建設
    公司始終將員工作為公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化建設離不開員工參與，20xx年公司仍然以員工需求為出發(fā)點，開展各種文化活動，積極探索企業(yè)文化建設新途徑。
    （1）積極組織員工參加各類文體活動，如迎“三.八”女職工趣味運動會、“我們的價值觀”演講比賽、參加集團職工趣味運動會、參加“杯”乒乓球比賽。通過組織參加這些活動，展現(xiàn)出人奮發(fā)向上的精神。
    （2）關愛員工活動：1、參加集團愛心1+1”助學愛心盒公益活動，對8位一線員工的子女進行資助；2、公司對黃龍康城保安何永煥開展獻愛心捐款活動，共捐款10000元，有效緩解了他家庭的生活困境；3、八次慰問特困職工、生病員工。關愛活動使員工感受到了企業(yè)的溫暖，為維護企業(yè)協(xié)調發(fā)展和員工隊伍穩(wěn)定起到了極大的作用。
    （3）三月份開始創(chuàng)辦的?？?，是豐富員工精神文化生活和企業(yè)文化內涵又一重大舉措，也是公司根據(jù)自身實際，對企業(yè)文化建設的一種探索。物業(yè)管理屬勞動密集型，工作繁瑣、枯燥，員工非常需要用心靈雞湯調劑精神世界。在這種背景下，應孕而生，自創(chuàng)刊以來已發(fā)行了四期，內容包括企業(yè)動態(tài)、員工面貌、業(yè)主動態(tài)、學習園地等，每期刊印3000份，分發(fā)給員工、小區(qū)業(yè)主、物業(yè)協(xié)會等，得到員工與廣大業(yè)主大力支持并獲得了同行的認同，報紙采用的稿件大多數(shù)來自員工投稿，也讓廣大員工對企業(yè)文化建設充滿了參與感和成就感。
    （4）開展豐富多彩的小區(qū)活動。小區(qū)文化建設是公司企業(yè)文化建設中不可缺少的一環(huán)，20xx年，公司與社區(qū)、業(yè)主相繼開展了“和諧中楠共賞中秋月文藝晚會”、南塘社區(qū)“親坊友鄰?幸福社區(qū)”文藝晚會、黃龍康城“親坊友鄰、幸福社區(qū)文化節(jié)”等聯(lián)誼活動，通過配合社區(qū)開展這些文藝活動，來激發(fā)業(yè)主們的文化創(chuàng)造力，增進了業(yè)主間交流，和諧了鄰里關系，激發(fā)廣大社區(qū)業(yè)主共同構建幸福溫州的飽滿熱情。
    5、黨建工作
    20xx年是基層組織建設年，公司積極響應集團基層組織建設百日攻堅行動，把加強基層黨組織建設作為工作的重中之重，把公司的基層黨組織建設與公司的各項工作緊緊的綁在一起。
    在組織建設上，加強公司流動黨員管理。今年基層黨組織晉位升級滿意度測評中，共發(fā)放測評表43份，收回43份，分類定級結果為“好”，滿意度為98%；
    在黨員學習上，每月召開一次黨建學習例會，學習相關文件精神來提高黨員公司黨員理論水平和工作水平，經過全體黨員的共同努力，今年被^v^評為“學習型黨組織”；
    在黨風廉政建設上，通過觀看警示片、組織“反腐倡廉”知識競賽、分析、學習《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列活動加強了對黨員干部的廉潔教育。
    在基層黨建工作機制創(chuàng)新上，fdcew基礎黨建工作要與新的發(fā)展形勢相適應，必須要與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法。公司黨支部積極探索，結合公司實際情況，成立了愛心義工團。它是個志愿者團體，在黨支部的領導下，成立至今已開展近10次愛心活動，受益對象包括貧困孩子、孤寡老人、社區(qū)業(yè)主、福利院兒童等，獲得了社會及群眾的廣泛好評，雖然義工團仍處于成長初期，但這是公司黨組織對基層黨建建設新路子的深入探索，是體現(xiàn)黨的關懷，展示黨員風采的重要舉措，在開展愛心活動中，黨員展現(xiàn)出良好的精神面貌，時刻以服務群眾為宗旨，無私的奉獻精神感染了身邊的其他志愿者隊員，切實提升了基層黨組織的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    6、集團以及上級部門布置的其他工作
    截止日今日共接收集團文件239份，通知105份，集團外文件407份，及時的傳達學習了上級部門的各種文件精神，有效的落實了集團的工作任務，在集團協(xié)同辦公系收發(fā)文綜合排名中處于前列；積極組織撰寫并上報信息，被采納14條，已超額完成年度信息考核指標；嚴格遵守集團各項制度，每月及時上報三公經費，做好20xx年財產清產工作。一、整合企業(yè)資源，提早做好轉型準備
    公司目前主要項目集中在普通住宅區(qū)，效益一直不高，隨著濱江商務區(qū)等城市重點區(qū)域建設完成，為物業(yè)的發(fā)展帶來巨大的空間，公司將緊緊跟隨集團的步伐，將濱江商務區(qū)作為公司今后發(fā)展的戰(zhàn)略區(qū)域，以此為契機，將公司發(fā)展方向轉向高端物業(yè)、寫字樓、大型公建項目上，因此公司將會逐漸淡出南塘五等一些項目，將資源整合，實現(xiàn)人力、物力、財力配置化，組建好的團隊，打響轉型第一槍。
    1、建立并完善公司培訓體系
    2、人員招聘與人才儲備
    3、薪酬體制
    三、工作流程規(guī)范化
    公司目前的情況是行政效能不高，執(zhí)行力不夠，往往公司下達的任務沒有得到很好的落實或反饋，浪費很多行政資源，或者是管理處反映的問題公司沒有及時解決，拖拉現(xiàn)象存在，因此在20xx年，公司將會雙管齊下：一方面確定綜合辦公室為信息中轉站，各管理處反饋過來的情況由辦公室制作信息登記表登記在案，跟進反饋給分管領導；另一方面加強對各管理處負責人的考核，公司下達任務的完成情況直接跟績效相掛鉤，納入年度考核目標責任書之中。
    四、開拓多元化經營的格局
    城建物業(yè)公司將在不斷完善物業(yè)管理工作的基礎上，積極探索多元化經營模式，不斷拓展經濟效益渠道，構想讓小區(qū)服務中心成為一個綜合性的服務中心，除了日常的物業(yè)服務，還包括家政服務等，在條件成熟的小區(qū)做一個試點，嘗試一兩個項目，同時完善經營風險控制、財務監(jiān)督，循序漸進。
    五、創(chuàng)優(yōu)工作
    六、深入開展愛心義工團
    愛心義工團成立不久，服務內容單一，且義工團是公司內部團體，志愿者成員都是公司員工，結構單一，社會力量尤其是專業(yè)人才沒有廣泛參與，服務寬度和深度的拓展空間有限，制約了志愿服務的有效供給。因此公司黨支部決定從公司實際情況出發(fā)，充分發(fā)揮物業(yè)公司貼近社區(qū)的優(yōu)勢，下一步將會在物業(yè)小區(qū)開展進小區(qū)，宣愛心活動，吸納社區(qū)的群眾參與進來，特別是如教師、醫(yī)生等這類專業(yè)人才，探索出一條適合物業(yè)公司的志愿者隊伍建設路子。
    七、完成常規(guī)工作及其他各類工作
    持續(xù)做好安全生產管理、財務管理等各項公司常規(guī)工作并認真完成城建物業(yè)公司集團以及上級部門布置的其他工作。
    以上就是公司20xx年的工作總結，以及20xx年的工作思路，請城建物業(yè)公司集團領導給予批評和指正。
    坦言地說，20xx年是城建物業(yè)公司物業(yè)公司倍感任務重大、不斷應對和破解挑戰(zhàn)壓力的一年。在集團領導、廣大業(yè)主及各級員工的鼎立支持和配合，使得我們在繁榮、穩(wěn)定、健康、向上的發(fā)展氛圍中順利完成了今年1至9月份的各項工作任務。我們有足夠的理由深信，在全體員工的共同努力下，20xx年的工作將做的更加出色，一個具有獨立企業(yè)精神風貌和富有自身創(chuàng)新經營特色的公司，將會在未來的發(fā)展歷程中譜寫出更加輝煌的篇章!
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    1）作為組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支持，我在這里鄭重承諾：我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。在學習與工作中，我要向學長們虛心學習，學習怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調好組織部各成員之間的關系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。我相信我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向部長與部員學習，進一步擴大我們組織部的影響及權威。
    2）以上是我作為一個組織部部員表的決心，下面我將陳述一下我今后的工作計劃。主要有三個方面。
    3）首先，為慶祝我們偉大的中華民族建國60周年，我計劃我部與校方及其他部門共同舉辦一次有意義活動，活動的主題為喜迎建國60周年，作哈大優(yōu)秀學員此次活動與以往的有所不同，這是一次有組織有紀律的活動，其主要目的是：喜迎建國60周年，作哈大優(yōu)秀學員，我們要動員一切可團結的力量對我們的校區(qū)以及威海市政府，街道，市區(qū)，進行一次為期一天的徹底式清掃。此次活動的要求是：每一位參與的學生及領導，衣著樸素，工作態(tài)度認真，熱情。最主要的是每一位參與隊員都要帶上我校的校徽。
    4）一來，我們可以通過這次公益活動增強我們的身體素質；
    5）二來，我們可以充分的認識到環(huán)境與我們要和諧相處，從而提高每一位參與者的保護環(huán)境的意識，為建設有中國特色的社會主義新城市做出一份應有的貢獻；
    6）三來，可以通過這次活動加強我校（哈工大）在威海市的影響及權威。
    7）四來，可以讓每一個市民看到我們龍的傳人的激情與熱恤。
    9）此次活動我們的工作不是很多，可能不能對我們組織部有什么深遠影響，但我相信一定可以加強我們組織部在我校的權威與力度。同時，讓我校師生更深層次的人是我們，了解我們，從而加入我們，對我們的工作給予認可與支持。
    10）眾所周知，我校建校才20周年，但是卻有雄厚的師資力量和優(yōu)秀的學員，這說明政府對我校的重視程度，以及^v^對我校領導的信賴與支持，這是值得我們驕傲與自豪的，身為一個哈工大人，我無比的驕傲，在名師的教誨之下，每一位學子都受益匪淺，莘莘學子都有著聰明的智慧，熟練的技能，淵博的知識和那無窮無盡的創(chuàng)新思潮。為給這些優(yōu)秀才子提供一個展現(xiàn)自我的學術平臺，我校將蓄意舉辦一次機電創(chuàng)新大賽。
    11）此次大賽的主題不定，只要你有好的想法，只要你敢于創(chuàng)新，只要你用你所學到的東西去創(chuàng)造出新的科研成果，服務社會，此次大賽的獲獎者就飛你莫屬啊！未來社會的成功者，必是那種以消費刺激生產，以速度爭取時間，以時間爭取知識，以知識爭取財富，又以財富改善生活，以高級生活設備增加速度的人。這樣就要求我們要在短暫的時間內創(chuàng)造出最有價值的東西。
    12）此次大賽是我校的精品活動，前無先例，這對我們組織部是一次新的挑戰(zhàn)與考驗，一下是我的想法與看法。
    13）首先，在大賽之前，我們要把組織工作周密的計劃一遍，和宣傳部門一起做好戰(zhàn)前準備與宣傳；
    14）其次，我們應該事先在我院內舉行一次小規(guī)模的創(chuàng)新大賽（先是提交論文），評選出我院的先進的科學成果；
    15）最后，我們要加強對選中的科研成果進行宣傳與討論，出謀劃策，不斷的完善與改善，爭取拿到機電創(chuàng)新的一等獎，這不僅是我們組織部的榮譽，還將是我們船舶工程學院的榮譽。
    16）如果在此期間沒有好的創(chuàng)新或者是題材太廣泛，我們可以給出一定的范圍，比如說我們是船舶學院，屬于機械類的，為此我們要主攻機械方面的創(chuàng)新。關于這些活動，我們在開展前都要經過多方面的商討、策劃、組織，以最精致的成果展現(xiàn)給大家，這也是我部由始至終的目的。
    17）以上就是我初步的工作計劃，可能有的地方不是很周密，我保證會在以后的工作中不斷的完善與改進。爭取讓我部有更輝煌的明天。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就09年的工作情況如下：
    一、工作中存在的不足：
    工作一涉及到與人的協(xié)調就會產生相應的矛盾，很多人對于要求的執(zhí)行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情細節(jié)方面完善性不足，但整體性不錯。所以對這些事情的規(guī)范還要改進。我會力求做到盡善盡美。
    二、盡心盡責，做好本職工作
    一年來，我主要完成了以下工作：
    1、公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核；審核完畢，每周三交給企管部領導審核，領導審核完畢，我錄入到費用登記軟件中，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入，；再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報銷單明細表，交由財務。
    2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的、公司內部性的；公司內部性的又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進行整體的區(qū)分，方便各部門人員需要時，及時提供。
    4、檔案這一塊，是花時間、經歷最多的一塊，其分為兩大塊：
    （1）紙質檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白；并且還要分部門，統(tǒng)計好各部門的人數(shù)，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到。
    （2）電子檔案：這一塊是紙質檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工個人基本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業(yè)學校等一系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領導對員工個人基本信息的查看。
    5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印單，經領導簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理所有用印單，并錄入到電腦，方便領導對某一時段用印情況的審核。
    6、外賓的接待。公司來訪的客人較多，經常需要陪其去車間，向其解說公司相應情況，對于客人一系列問題進行解答；也要準備好會議室，放好資料、倒水等事項。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    一、班級情況分析：
    三年級共80人，都來自農村。本班大部分學生已經形成良好的學習習慣，對待學習積極熱情，生活中樂于助人，團結合作。個別學生學習主動性不強，毅力較差，沒有恒心和耐心，沒有集體榮譽感和班級主人翁精神。但是農村經濟薄弱，多數(shù)家長忙于外出賺錢，對孩子學習成長的關注程度不是很高，有少數(shù)留守兒童學習不夠認真。
    二、工作目標：
    1、繼續(xù)加強學生思想工作的教育，進一步提高班級的向心力和凝聚力，幫助學生樹立集體榮譽感，培養(yǎng)小主人翁精神。
    2、全面建設學生勤奮學習、積極向上、團結友愛、關心集體、尊敬師長的良好班風，注重學生禮儀教育與訓練，引導學生對己講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，社會講公德，在家講孝順。
    3、把^v^愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻^v^的基本道德規(guī)范在班級管理中落到實處。
    三、工作重點：
    1、及時了解學生思想狀況，從而做到因材施教。
    2、抓好班主任的日常工作：檢查本班學生值日生工作，做好個別學困生的教育工作。
    3、營造良好班級學習氛圍，使學生主動學習、樂于學習，不斷進步。
    4、培養(yǎng)扶差，發(fā)揮優(yōu)秀生學習帶頭作用，幫助學困生建立學好的自信心。
    5、進一步加強學生作業(yè)的檢查輔導力度，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣和書寫習慣，打好扎實的學習基礎。
    6、營造寬松愉快的課堂學習氣氛，培養(yǎng)學生自主學習的能力，注重合作探究學習方式的運用，使每一位學生積極參與到教學中來，從而學有所獲。
    7、安全教育：防水、防電、防火、校內安全、校外交通安全等。
    四、工作方法措施：
    1、了解和研究學生是做好班主任工作的前提。為了深入了解學生的思想狀況，我擬采取以下幾種途徑：與學生交談，有計劃地利用班會課與學生交談，充分了解學生的基本情況，培養(yǎng)學生良好的行為習慣;不定期檢查學生的作業(yè)，展出學生的優(yōu)秀作業(yè)，了解學生的學習態(tài)度和進度，及時鼓勵與表揚進步的學生;進行家訪，了解學生在家庭、社會等方面的表現(xiàn)情況，爭取家長對學校工作的配合。
    2、對學生進行愛國教育;組織和指導學生的課間操，保證小學生經常鍛煉身體，使學生有健康的身體;加強班級值日制度的完善，對他們進行環(huán)境教育、關心集體、熱愛勞動等方面的教育。
    3、良好的班集體不是自然而然形成的，需要班主任進行長期的組織和培養(yǎng)。我希望努力抓好本期班級紀律，因為紀律是學習的保證。
    (1)確立共同的奮斗目標、培養(yǎng)良好的班風。向全班學生提出明確的前進目標，并制定出有效措施，鼓勵全班學生努力去實現(xiàn)奮斗目標。
    (2)選拔、培養(yǎng)和使用班干部。班干部定期輪換，讓更多的學生有得到鍛煉的機會，同時培養(yǎng)學生既能當領導，又能被領導的適應能力。
    (3)班集體中總有一些比較特殊的學生，他們或是學習差，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋。班主任必須做好這些特殊學生的教育工作。思想上不歧視，感情上不厭惡，態(tài)度上不粗暴。對后進生要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的積極因素，注意培養(yǎng)他們的自尊心和自信心。
    4、加強學生學習態(tài)度的轉變，進一步樹立學生學習的自信心，針對學生實際培養(yǎng)和樹立優(yōu)秀典型。面向全體，提高學習能力，逐步增強全班同學的學習興趣和自信心。
    5、培養(yǎng)學生良好的作業(yè)習慣。針對學生在作業(yè)中存在的突出問題，嚴格要求，使作業(yè)進一步規(guī)范、工整。在及時批閱和指導下，使學生重視作業(yè)的質量和效率，使學生學到的知識得以及時的鞏固和吸收。
    6、轉化和促進后進生的進步。善于發(fā)現(xiàn)后進生在學習生活中的閃光點，及時予以肯定和表揚。同時，教給其學習的方法，糾正其不良心態(tài)及習慣，在深情細致的引導下樹立他們正確的學習態(tài)度，使他們能積極主動學習，以達到轉化提高的目的。
    7、加強各方面的聯(lián)系，爭取共同參與全面提高教育教學質量。加強學校與家庭聯(lián)系，使家長明白：教育子女，家長負有重要的責任，尤其表現(xiàn)在家庭環(huán)境對學生學習思想上的影響。改變家長將學生教育全部依賴于學校、教師的片面認識，從而與學校緊密合作，共同教育學生健康成長，提高學業(yè)成績。
    8、引導家長多關心子女的學習和心理健康，及時反饋學生的學習狀況，關注學生的心理成長，處理學生心理上可能發(fā)生的問題。
    9、教師加強自我要求，為人師表，嚴以律己，做好學生的榜樣。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    為了更好的完成公司的各項工作任務，我將一如既往地按照主任的工作布署，在過去的工作基礎上，本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展以后再公司的工作?，F(xiàn)制定工作計劃如下：
    一、人力資源：
    (一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。
    1、協(xié)助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。
    2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。
    (二)招聘與配置：
    1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。
    2、計劃與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系。
    4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。
    5、協(xié)助各部門實施招聘。
    6、建立招聘檔案。
    (三)培訓：
    1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。
    2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。
    3、制作一份新進員工培訓教材。
    4、建立培訓檔案。
    5、邀請本市專業(yè)培訓機構(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協(xié)調、領導藝術等。
    (四)績效考核：
    1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。
    2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。
    3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作(如每月跟催、匯總等)。
    (五)勞動關系管理
    1、退休
    (1)在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。
    (2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。
    2、辭職
    (1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。
    (2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。
    (3)具體執(zhí)行工作。
    二、行政事務。
    (一)車輛管理
    協(xié)助主任開展相關工作。
    (二)公章管理
    1、協(xié)助主任做好相關審核工作。
    2、制作公章管理登記薄。
    (三)會議安排
    協(xié)助主任安排會議議程及相關準備工作。
    (四)公司大型活動的組織策劃。
    協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。
    (五)公司郵箱管理。
    三點原則：
    1、按時收取郵件;
    2、妥當處理郵件;
    3、慎重對待重要郵件。
    (六)部門預算。
    準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。
    (七)宿舍管理
    1、及時收取、交納每月宿舍費用。
    2、合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。
    三、對外事務：
    (一)證照的申辦、年審。
    協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。
    (二)政府扶持項目的申報。
    協(xié)助主任開展相關工作。
    (三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。
    協(xié)助主任填制和遞交相關報表、資料等。
    四、其他臨時交辦事項
    (一)主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。
    (二)董事長、總經理交辦事項，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)。
    (三)其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。
    (四)其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    隨著酒店新標準的實施，我們酒店的未來將任重而道遠，雖然我們經歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦，意識到市場的局限性，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做圣達回頭客的各方面內部因素，以及同行業(yè)不斷涌現(xiàn)和激烈競爭帶來的影響。
    所以，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質。針對下半年的工作特制定計劃如下：
    餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能經受得住考驗，業(yè)務知識與服務技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，因此，下半年計劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務的進度和新老員工的情況進行必要的分層次培訓，培訓方式仍主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬，并督導其在工作中學而用之。同時在每個月底向酒店質檢部上交下一月的培訓計劃，方便酒店質檢部及時給予監(jiān)督指導。
    進一步加強吧臺餐飲預訂的靈活性以及包廂服務員的酒水推介意識和技巧，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經濟效益。
    利用一切機會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念；同時激勵員工發(fā)揚團結互助的精神，增強員工的凝聚力，樹立集體榮辱觀。
    1、嚴抓日常消耗品的節(jié)約。如餐巾紙、牙簽、布草、餐具等。
    2、降低設備運行的消耗。如空調合理開啟及時關閉等。
    3、杜絕馬桶長流水、長明燈等。
    計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，保證溝通程序的暢通，根據(jù)員工提出合理性的要求，管理人員時刻將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難。
    如果解決不了的及時上報酒店領導尋求幫助。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視，從而人人能有個好心情，這樣更有助于更好地服務于顧客。
    每日質檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)生紀律、餐中服務細節(jié)、宿舍紀律衛(wèi)生等方面的巡檢。定期報請酒店質檢部來本門監(jiān)督指導工作，并主動匯報部門質檢情況，從而不斷提高本門質檢水準。
    20xx年下半年是新的征程，新的起點。我決心一如既往地視酒店的發(fā)展為已任、視部門的發(fā)展為已任、視員工的發(fā)展為已任、視自己的發(fā)展為已任。
    我堅信在酒店領導的帶領下，全體員工團結一心，努力工作，我們圣達酒店的生意會越來越紅火，圣達的明天也會更加輝！
    考勤工作規(guī)劃 考勤工作計劃篇
    回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作后，做出了以下工作計劃。
    1、加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。
    2、加強與各部門的溝通，團結協(xié)作。
    3、確保部門例會準確有效。
    4、多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。
    對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，通過考核以推動各部工作的不斷進步，使協(xié)會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮學生干部的用心性，提高學生干部隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行：
    1、針對考核制度中出現(xiàn)的問題，及時調整。
    2、放寬關于組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。
    3、杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
    4、定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
    本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利于社團的發(fā)展，就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。
    用心學習其它的組織部的長處，持續(xù)良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，愿與大家一同努力，讓會展協(xié)會走向更完美的明天。