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    心理咨詢師二級2017考點：社會性動機
    交往動機
    交往動機及其獲得
    交往動機是指個體愿意歸屬于某一團體，喜歡與人交往，希望得到別人的關(guān)心、友誼、支持、合作與贊賞。交往動機是個體愿與他人接近、合作、互惠并發(fā)展友誼的內(nèi)在需要。
    關(guān)于交往動機的獲得方式有兩種不同的觀點。一種觀點認(rèn)為，交往傾向是先天遺傳的神經(jīng)模式，是一種本能行為。另一種觀點認(rèn)為，交往行為是一種后天習(xí)得的行為。
    交往動機產(chǎn)生的原因
    1、合作人類生活在一個大的社會網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中，與他人合作共處是我們社會文化價值所鼓勵的東西。合作是人類基本的社會生存動機。
    2、情誼以情感因素為取向的交往，具有持久性、親密性、少功利性的特點。
    3、歸屬人們總是希望自己能成為某一社會群體中的一員，被其他成員所認(rèn)可。
    成就動機
    成就動機的結(jié)構(gòu)成就動機是指人們力求獲得成功的內(nèi)在動力。個體的成就動機中含有兩種成分：追求成功的傾向和回避失敗的傾向。
    成就動機的特征
    一般來說，成就動機水平較高者具有以下特征：
    具有挑戰(zhàn)性與創(chuàng)造性2、具有堅定信念
    正確的歸因方式：把成功歸因于能力與努力，失敗歸因于缺乏努力
    工作動機
    工作動機是最有效能、最為復(fù)雜的社會性動機之一，是一種使個體努力工作，高質(zhì)量創(chuàng)新并不斷完善自己工作的動機。
    工作動機理論：X理論、Y理論、V理論、Z理論
    X理論：人工作就是為了錢，個人的工作動機來自于物質(zhì)利益的驅(qū)動，并且常被外來刺激所吸引。
    Y理論：人們工作不是為了外在的物質(zhì)刺激，而是出于一種要將工作做好的內(nèi)驅(qū)力。
    V理論：個體的工作動機水平依賴于為實現(xiàn)自身的價值而付出的努力。
    Z理論：當(dāng)個人價值感與組織的目標(biāo)協(xié)調(diào)一致時，個體的工作動機、士氣和忠誠度都會得到提高。
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