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表彰大會講話稿篇一
今天，我們對在20xx年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年?；厥走^去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰(zhàn)略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現(xiàn)集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標和今年的工作任務而努力奮斗!
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標
20xx年，是東煜集團成立后的第二個發(fā)展年，是我們創(chuàng)造效益，實現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化，回報員工，回報產業(yè)，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。
二、發(fā)現(xiàn)價值，創(chuàng)建有效的激勵機制。
優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的發(fā)展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規(guī)范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定，通過創(chuàng)建有效的激勵機制，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發(fā)揮團隊作用，充分激發(fā)全體員工的主人翁精神
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光彩。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設一支高水準的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實加強企業(yè)文化建設，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
最后，我代表東煜集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，繼續(xù)發(fā)揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績!
表彰大會講話稿篇二
同志們：
今天在這里召開20xx年度總結表彰大會，隆重表彰公司一年來涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人和勞動模范。值此機會，我代表總公司向大會的召開表示祝賀，向今天受表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，并通過你們向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的廣大員工表示親切的問慰!
獲獎的這些同志是我們公司的優(yōu)秀代表，為我們樹起了好的榜樣，確立了標桿，一個先進典型就是一面旗幟。在新的一年中，希望廣大員工，特別是黨員、干部都要以先進典型為榜樣，學先進，做模范，認真查找自己在思想、工作、作風方面存在的問題和不足，修身正己，認真履職盡責。學習他們愛崗敬業(yè)、盡職盡責、勤奮工作的精神;形成一個“人人學先進，個個爭先進”的良好氛圍。希望獲得了獎項的同志們認真總結經驗，戒驕戒躁，在新的起跑線上，繼續(xù)以良好的精神風貌，求真務實的工作作風，腳踏實地的去做好每一項工作，去迎接新的機遇與新的挑戰(zhàn)。
今天的會議，即是一個慶祝會，又是一個展示工作成果的表彰會，也是一個深化部署落實的再動員會。剛才，張琪同志系統(tǒng)的總結了置業(yè)、物業(yè)公司全年所做的主要工作和取得的豐碩成果，深入分析了現(xiàn)在我們所面臨的形勢，就下步工作進行了具體得安排部署，對于進一步加強油置業(yè)、物業(yè)工作，提高員工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進公司持續(xù)有效和諧發(fā)展，都具有十分重要的意義。今天會議的內容很豐富，大家要認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，要抓好對會議精神的宣傳報道，要大力宣傳先進集體、先進個人的典型事跡，營造一個講學習、提素質，講團結、抓班子，講正氣、帶隊伍，講政治、促發(fā)展的良好氛圍。在這里我講三點：
一、要加強干部隊伍的建設。1、要做到三個堅持：(1)堅持勤奮學習。當前，置業(yè)、物業(yè)發(fā)展面臨許多新情況、新課題。所以大家要不斷學習，提高科學判斷形勢的能力、提高駕馭市場風險的能力、提高依法治司的能力、提高應對復雜局面和駕馭全局的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，真正把學習成果轉化為推動公司持續(xù)有效發(fā)展的本領。(2)堅持團結協(xié)作。進一步提升班子整體效能。有效發(fā)揮班子的整體功能，一要靠“一把手”發(fā)揮表率作用。黨政一把手要做維護團結的模范，為其他班子成員做出表率。要當好“班長”，引導大家加強溝通和交流，工作中總攬不包攬，放手不甩手，決斷不專斷，主演不獨演，帶頭維護好整個班子的團結。二要靠整體融合的良好環(huán)境。公司上下要共同營造心相合、情相合、力相合的良好氛圍;營造坦誠相見、暢所欲言、心情舒暢、和諧共事的民主氛圍，構建團結和諧的工作環(huán)境，切實把人們的思想和各方面的力量，集中到推進公司發(fā)展上來。三要靠制度約束。每個人都要自覺按制度辦事，用制度規(guī)范和約束自己的行為。公司建立、完善了一系列的組織制度，要進一步發(fā)揮好這些制度的作用。(3)堅持嚴以律己。進一步提升拒腐防變能力。首先，要提高自我認知力。在日常工作生活中，要珍重自己的言行、人格和名譽，自覺用黨紀國法和公司的規(guī)章制度約束自己，時刻用公司的發(fā)展、員工的愿望激勵、鞭策自己，不做與黨員干部身份不符的事情。其次，要增強道德約束力。模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，辨是非、明榮辱、分善惡、識美丑，保持純潔的社交圈和生活圈，養(yǎng)成良好的生活作風和健康的生活情趣。保持廉潔奉公，真正做到“不仁之事不為、不正之風不染、不義之財不拿、不法之事不干”，以自己的模范行動樹立公司干部的良好形象。2、在工作上要各司其職、各負其責。在行動上要時刻保持清醒的頭腦，多一些細心和耐心，多一些主動和自覺，多付出一些辛苦和努力，真正把工作做實、做細、做到位，維護和鞏固好公司發(fā)展的大局。牢牢把握發(fā)展、質量、效益等方面的協(xié)調一致，切實在提升可持續(xù)發(fā)展能力上下功夫，在探索新路上下功夫，在落實以人為本上下功夫。3、要經常自查、自省、自改。對發(fā)現(xiàn)的問題要認真進行整改，要把影響班子功能發(fā)揮的問題作為整改重點，把制約公司發(fā)展經營和開拓市場的“瓶頸”問題作為整改重點，把員工有意見、不滿意的問題作為整改重點。對已經整改過的問題，防止出現(xiàn)反彈;對正在進行整改的問題，要抓好督促落實，確保見到實效。工作中，要切實發(fā)揮好各級領導掌控全局的作用、決策指揮作用和團結凝聚作用。
二、加快公司自身的發(fā)展。在公司發(fā)展的同時，要增強履行經濟責任、政治責任、社會責任的自覺性，真正把對上負責與對下負責、對員工負責、對城投公司負責結合起來。按照置業(yè)、物業(yè)公司未來三年發(fā)展規(guī)劃和目標，20xx年凈利潤要實現(xiàn)700萬元;既然制定的工作方針，我們就要把精力全部放在做好當前的各項工作上。要實現(xiàn)這個目標，搞好發(fā)展，要憑借自身優(yōu)勢，充分挖掘和利用各種可用資源，以“增創(chuàng)新優(yōu)勢、更上一層樓”統(tǒng)攬全局，以發(fā)展為主題、以效益為中心，以市場為導向，把各項目標有條不紊地向前推進。
三、保證公司系統(tǒng)的穩(wěn)定。一要保證生產經營秩序的穩(wěn)定。各部門、物業(yè)服務中心要按照年計劃和有關程序，對全年執(zhí)行情況進行全面梳理和檢查，及時解決運行中出現(xiàn)的問題，保證公司內部運行平穩(wěn)。二要保證安全生產形勢的穩(wěn)定。安全工作要嚴之又嚴、細之又細、慎之又慎，決不能出現(xiàn)大的問題。按照以人為本的要求，站在構建社會主義和諧社會的高度，認真落實安全生產責任制，做到執(zhí)行制度到位、生產過程受控、監(jiān)督管理嚴格，真正把本質安全的要求落到實處。三要保證員工隊伍的穩(wěn)定。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，理順情緒，化解矛盾，維護好公司內部的穩(wěn)定。四要保證市場的穩(wěn)定。目前我們的市場主要是在物業(yè)和老資產管理，穩(wěn)步發(fā)展是公司做強做大的基礎，所以物業(yè)服務質量要不斷提高，只有讓業(yè)主滿意，我們的市場才能穩(wěn)定。另外，在保證現(xiàn)有市場穩(wěn)定的基礎上，置業(yè)公司還要再加大開拓新創(chuàng)新的力度。為此，公司20xx年的基本思路確定為：堅定創(chuàng)新目標，保持穩(wěn)步發(fā)展，強化規(guī)范管理。
這次表彰會的主要目的旨在總結過去，表彰優(yōu)異，激發(fā)全體員工的積極性,形成互學共勉、積極向上的良好氛圍。在此同時，我號召大家要發(fā)揚奮勇爭先，勇往直前，集體主義的精神。在今后的日子，立足本職工作，加強學習，刻苦鉆研，積極參與各項活動，展示自己的才華，挖掘自身的潛能，提高自身的綜合素質，爭取成為一名復合型人才，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出一份光和熱。
最后，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康!
祝置業(yè)公司在新的一年里再創(chuàng)佳績，再鑄輝煌!
表彰大會講話稿篇三
尊敬的許總、--何經理、各位副總和全體員工，大家下午好：
今天，公司在--酒店召開20--年度年終總結表彰大會，總結已經過去的20--年，布置20--年的工作，同時對在去年工作中取得優(yōu)異成績的員工進行表彰。在此，我向受表彰的員工致以誠摯的祝賀，并預祝年會圓滿成功!
回顧已經過去的20--年，對我們公司來說，是跌宕起伏一年，是付出和回報不對稱的一年，也是大家特別辛苦的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的行政管理工作。
一、20--年所做的主要工作
去年，我主要作了以下幾項工作：
(一)裁減人員。去年四五月份，公司人員最高峰達到了將近-人。由于市場的原因，銷售和回款持續(xù)下滑，借鑒兄弟公司的通用作法，做了大量的人員裁減的工作。使人員裁減到最低谷時的-多人。其中減的最多的是綜合管理部，從-人減到目前的3人。
(二)保障銷售。綜合管理部在人員大量減少，事情并沒有減少的情況下，總體上保證了以銷售為中心的各項工作的正常開展。其中李曉霞付出了大量勞動。但我們更不應該忘記已經離開了的員工：經理周-、人力資源主管董-、車管王-和閆-、企劃曾-等，他們也是付出了大量心血和汗水的。雖然他們已經不在公司，但我還是由衷的感謝他們!
(三)組織銷售。去年的遼南市場，在殘酷的市場競爭和銷量下滑的惡劣形勢下，實現(xiàn)了銷售-臺-多萬元，其中銷售挖掘機-臺近-萬元，裝載機-臺近-萬元、道機-臺近-萬元、推土機-臺-多萬元;全年我只直銷了-臺裝載機-多萬元。這些業(yè)績的取得主要是遼南區(qū)域的全體分公司經理和業(yè)務員做的，我真誠的感謝你們對我銷售工作的大力支持!
(四)大力催款。我在工程機械市場行業(yè)工作8年時間，但去年的回款是最難最差的。截止去年12月底，應該回款-萬元，已經回款-萬元，逾期款-萬元，總體回款率是63.1%。
二、存在的主要問題：
回顧20--年的工作，雖然取得了一點點成績，但存在的問題和不足更多，前幾天我進行了歸納，主要有以下幾個方面：
一是在執(zhí)行力上還遠遠不夠。由于市場的不好，銷售額和回款率持續(xù)下滑，員工的心理負擔比較大，心浮氣躁的事情比較多，所以公司領導和員工之間出現(xiàn)的分歧也相對比較多，更出現(xiàn)了一些本不應該出現(xiàn)的違規(guī)的問題。在這方面一是客觀上公司為了應對市場的變化，政策規(guī)定有些變化，二是由于員工個人收入的減少，大家都有些斤斤計較。在另一方面，我個人顧及員工的情面比較多，考慮人員一個蘿卜一個坑甚至幾個坑的實際情況，在執(zhí)行力上打了不少折扣。
二是遼南區(qū)域銷售額和臺量比較少。由于我個人銷售能力不強，跑市場的針對性不夠，用人不當，造成了銷售一直沒有達到理想的狀態(tài)。我對遼南區(qū)域的銷售額偏低負責任，也對大連租房房價過高負有一定的責任。
三是回款比例一直比較低。在去年的十二個月中，平均回款比例是-%，而最低的一月份才只有可憐的-%。截止去年年底，不包括逾期利息和轉法務起訴的在內，尚有-多萬逾期款。
四是風險控制存在問題比較多。我們銷售的-臺設備中，其中有幾臺已經拖回了公司;起訴了幾個客戶。出現(xiàn)以上問題，說明我的風險意識還不夠強，對分公司經理和業(yè)務員做的單子沒有很好地把控，風險控制流于形式。對此，我負主要責任。
三、20--年的工作計劃
今年，我們公司的銷售任務還比較重。為了保證以銷售為中心的各項工作任務的完成，[蓮山課~件 ]我將以主要精力用于行政管理上。
一是做好“服務員”。綜合管理部目前只有行政兼人力資源主管李-，還有就是更夫和廚師兼保潔-個人。在目前的市場形勢下，我們也不可能再招聘新的人員。為此，我首先代理好綜合管理部經理，把部里的全面工作真正管起來。其次當好多半個人力資源主管，把公司員工的日常人事管理工作真正管起來，做好人員招聘工作和工資表、手機話費表。再次當好車管。做好銷售和售后服務人員車輛的車補、油補表，把公司的公私車輛真正管起來，從管理上要效益。
二是跑好“龍?zhí)住薄Ｔ诮衲甑匿N售工作中，如果我行政工作能夠分開身，那個區(qū)域或者部門需要我這尊“泥佛”到場，我將不遺余力的給以支持。我將按照公司領導或部門經理、分公司經理、業(yè)務員的要求去做好，唱好“紅臉”，把“龍?zhí)住崩保瑸殇N售工作出足力。
三是利用好“資源”。我畢竟從遼陽鞍山市場上摸爬滾打了六七年，還有點公家和民營大客戶的資源，說什么也不能浪費。我會認真關注，及時溝通，掌握信息，及時跟單，力爭今年我在遼陽和鞍山多走幾臺車，為公司銷售工作做點貢獻。
四是做好“執(zhí)法隊”。今年，公司要加大執(zhí)行的力度。前天在公司培訓中，我已經說了不少。在此，我就不多說了。對該報銷的票據和事宜，我不會橫加阻擋;對不符合規(guī)定的報銷和事宜，我不會開“綠燈”的;對應該獎懲的人和事，不會在我這兒“擱淺”，大家要心里有數，不要往我的槍口上撞。
五是當好“粘合劑”。我作為主管行政人事工作的副總經理，做好各區(qū)域、各部門和各分公司的協(xié)調工作，也是我的職責。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。
四、三點意見
去年的市場、銷售和回款非常不盡人意，客觀上國內經濟的大環(huán)境造成的，主觀上也有我們人為的因素。怎么看待今年的公司運營和市場，我提三點意見，供公司領導和全體員工思考。
一是要正確看待公司運營中存在的不足。
去年我們公司銷售額，與20__年相比下滑了-%，下滑的并不多，與同行業(yè)兄弟公司下滑-%左右相對還是比較好的。去年四季度我們公司出現(xiàn)工資推遲發(fā)放、報銷不及時、備用金不能及時打，不是銷售不好造成的，是我們回款不好造成的。這里固然有市場不好、客戶沒有錢的客觀因素，也有包括我在內的主管副總經理和分公司經理、業(yè)務員回款不力，沒有辦法和章法的因素在內。所以大家不要一味地找公司的毛病，公司這也不好，許總和幾位副總那也不行，只是我沒有問題，我該做了的都盡力做了，我沒有辦法。在今年大家一定要克服以上問題。在今年的銷售工作中，全體員工一是要全員銷售，力爭多賣車;二是業(yè)務人員銷售對客戶一定要把握好，對人品不好、資產不足、不講誠信、工程沒有著落的客戶寧可不銷售，也就是說要杜絕垃圾客戶;三是確實把回款當成頭等大事，認真對待，一定要讓客戶養(yǎng)成按時回款的習慣。有錢了，一切事情就都好做了，怎么說怎么辦都有道理。
二是要正確看待今年的市場。
我認為，去年的市場蕭條已經接近或者達到了谷底，今年的市場一定會有上揚，但不要過高抱有多么大期望。現(xiàn)在，各省(市、自治區(qū))正在召開兩會，省市領導更替和交接;三月初，國家召開兩會，國家權利進行交接，各部委局辦領導更替，然后要進行各類調研，有利于國內經濟的政策出臺也要下半年;八 九月份，沈陽市要召開全運會，各市基本上都有分賽場，一定會很抓安全，所以市場還會人為的壓制。綜上所述，遼寧市場真正啟動也要全運會之后。這是一個方面。目前，各類企業(yè)和公司都已經進入微利時代，我們工程機械行業(yè)也不例外，不要指望今年市場上揚有多大，我們能掙多少多少錢。我們所能做的，首先要緊緊抓住每一個單子，把客戶質量好的單子做好抓住;其次要緊緊盯住回款。用常林謝紫虹主任的話說，往外賒車不要錢就不用我們了，有許總一個人就足夠了。兩次要練好內功。俗話說，巧婦難為無米之炊。這里的“米”不是專指市場和客戶，也包括我們自己的內功練得怎么樣。機遇對有準備的人是機遇，對沒有準備的人來說就不是機遇。我們各類人員要把自己的業(yè)務弄懂學通用熟悉，把自己的本職工作做好，才能銷好售，完成好自己的工作任務，對得起公司發(fā)給你的工資。
三是要正確看待公司出臺的各項政策規(guī)定
針對去年公司運營過程中出現(xiàn)的問題和今年的市場情況，不管是營銷，還是售后服務、配件、財務和行政管理方面，公司都出臺了一些政策規(guī)定。對此大家是仁者見仁，智者見智。所有的公司運營都是有規(guī)矩的。政策規(guī)定是什么，是老虎的屁股，“摸”不得也“碰”不得的。我們雖然是中小公司，但僅靠感情靠特事特辦，哭的孩子才有奶吃，是很難發(fā)展壯大的，也是在今年我主管的行政方面絕對行不通的。在起草政策規(guī)定征求大家意見的時候，你可以隨便發(fā)表意見，但既然確定下來了，對大家來說就是公平的，都是一個標準。我提倡各級員工特別是銷售人員要研究公司的政策，在公司的政策范圍內，合理地發(fā)揮好用好，鼓勵你賺更多的錢。不要自己付出了不少，但銷售人員沒有業(yè)績，售后服務人員沒有維修好客戶的車，職能部門人員沒有完成自己的職責，錢沒有拿到多少，或者違反了公司的政策處罰你了，就找公司政策規(guī)定的毛病，發(fā)牢騷，講怪話，發(fā)脾氣，公司上下誰都對不起你，或者找許總、趙總去溝通、去鬧和伸手要，此種現(xiàn)象要不得。我奉勸有類似問題的員工，對照公司的政策，你銷售出去車你才有相應的提成，你是什么職級享受什么相對應標準的各種待遇和補助，你做出了相應的工作成績才能拿到相應的工資和提成獎金。你想在公司干就嚴格按照規(guī)矩來做，靠投機取巧即使能獲得暫時的利益，也絕對長久不了。公司需要這樣的員工：銷售人員不僅賣出相當數量的車，而且客戶質量好，回款順暢;售后服務人員技術全面，手到病除，而且和客戶溝通的好，不花冤枉錢，客戶滿意;職能部門人員自己分管的業(yè)務熟練，沒有差錯，也沒有誤時誤事的現(xiàn)象，工作效率高，上下溝通順暢，促進了銷售，許總和公司不會差你也不會扣你一分錢。我希望沒有達到以上標準的員工盡最大努力做到;達到以上標準的員工，保持旺盛的工作熱情，使公司一直在良性發(fā)展的軌道上快速發(fā)展，大家在一起合作的時間才會長久。真正達到“--因你而發(fā)展，你因--而進步”，公司和員工雙贏的目標!
表彰大會講話稿篇四
這次參加視頻會議的是，全省人社各設區(qū)人社局的負責同志和全省168個縣人社局的負責同志，應該說我們就業(yè)扶貧工作是各設區(qū)、市人社局和168個縣人社局共同承擔的一項光榮任務。我們大家都知道，今年的就業(yè)扶貧工作力度之大前所未有，我們做一個盤點，那么重視程度力度之大，前所未有。政策的含金量力度之大，前所未有。調度力度之大，前所未有。那么這一次會議的主要任務是，學習貫徹全省推進就業(yè)扶貧提高勞務化勞務組織化程度座談會議精神，對就業(yè)扶貧工作進行再動員、再部署、再推動。同時就貫徹省政府關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見，也就是說冀政發(fā)的二零一八二十一號文件提出總體要求，確保全省就業(yè)大局總體穩(wěn)定。剛才小波處長尹冰處長就業(yè)的相關政策，也就是說就業(yè)扶貧政策本就業(yè)政策做了很好的解讀我都贊同。那么小波處長就資金的支付工作進行了個特別強調，希望大家要快馬加鞭，狠抓落實并且落實到位。下面就做好工作，我講幾點意見：
一，提高戰(zhàn)略，切實增強就業(yè)扶貧責任感、緊迫感、使命感。
今年以來，全省人社系統(tǒng)積極響應黨中央國務院省委省政府的號召，在就業(yè)扶貧方面做了大量的工作，取得了積極的成效。我們大家都知道，當前國家脫貧攻堅成效考核即將全面啟動，23個問題督導組已經在各地開展了工作。那么認真抓好問題的整改，全力做好迎接國考準備，稱為當前就業(yè)扶貧工作的重中之重。12月8日，省委副書記趙一德同志在全省扶貧成效考核反饋問題整改電視電話會議上強調，要扎實抓好國家考核反饋意見問題和省級考核發(fā)現(xiàn)問題的整改，堅決打好脫貧攻堅翻身仗。
12月11日，人社部副部長張義珍同志在全國推進就業(yè)扶貧，提高勞務組織化程度座談會上，對切實提高勞務組織化程度，全力推進就業(yè)扶貧提出了明確要求，那么這次會議廳黨組高度重視，利民廳長對這次會議的方案進行了親自審定，并做好迎接國考作出了重要的提示。居民廳長的批示是一定要認真準備，結合國際考核和省際交叉考核細則要求和存在的實際問題再整改，再計劃，再提出要求，抓緊了補短板扎實做好迎考的各項工作。我們大家一定要深刻對做到內化于心，外化于行，全力以赴抓好落實。
一要充分認識就業(yè)扶貧在脫貧攻堅中的重要地位和作用。因一是要充分認識就業(yè)扶貧在脫貧攻堅中的重要地位和作用。
有一句話叫做勞動是財富之父，土地是財富之母。那么我們的貧困勞動力主要的增收渠道體現(xiàn)在三金上，這也是我在考核當中請大家體驗出來的，一個是靠租地收的是租金，那么二是靠入股，這個得的是股金，三是靠我們就業(yè)掙的是薪金，所以我們就業(yè)扶貧是不可替代的作用。
二要準確把握就業(yè)扶貧的目標任務。通過轉移就業(yè)解決1000萬人脫貧。這1000萬人是國家的目標任務，我們省是通過18萬人的就業(yè)，帶動50萬人的脫貧。要支持貧困地區(qū)農民在本地和外地務工創(chuàng)業(yè)，促進轉移就業(yè)，鼓勵救濟就近就業(yè)。
突出強調了就業(yè)扶貧的總攻方向，指明了夯實貧困人員穩(wěn)定脫貧基礎的底線要求，充分體現(xiàn)了鮮明的目標導向。當前我們省就業(yè)扶貧目標已經下達，那么并分解到每年，各地市也對目標進行了一個分解，并且分解到各縣，從總體任務來看，均已完成總體目標。建立穩(wěn)定脫貧，防止返貧有效機制的堅持政府推動與市場主導相結合，重中之重是發(fā)揮政府組織引導的作用，提高勞務組織化程度，既要強化政府的責任，政策措施保障，也要充分運用市場化的手段和方法。這一條堅持政府推動與市場主導相結合，堅持完善政策和強化服務相結合，要因地制宜，因人施策提高政策的精準度，更為關鍵的是抓好服務落實，著力解決最后一公里的問題，提升政策服務的實效。堅持提高就業(yè)服務能力水平，與激發(fā)貧困勞動力內生動力相結合，進行堅持提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力水平，與激發(fā)貧困勞動力內生動力相結合，在職業(yè)指導職業(yè)培訓等工作中，緊密圍繞扶智扶志，激發(fā)貧困勞動群眾的內生動力，調動他們勞動脫貧的主動性和堅持極端性空間與建立長效機制相結合。
這五個結合，在集中力量打好攻堅戰(zhàn)的同時，著眼長遠，科學謀劃，總結經驗，完善政策，強化多渠道開發(fā)崗位，打造多功能的就業(yè)扶貧載體，建立促進貧困地區(qū)貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的長效機制。這五個結合，我們要把握好總的目標，全面貫徹黨中央國務院和省委省政府打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署和關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見，全力推進就業(yè)扶貧，提高勞務組織化程度和就業(yè)脫貧的覆蓋面，全力完成20__到20__年就業(yè)扶貧目標任務，著力幫助18萬貧困勞動力就業(yè)，那么其中通過四渠道完成的任務要達到6萬人。
主要措施是，一要著力提高勞務組織化程度，我說的這些主要措施是針對國考來的，大家把精力動起筆來認真的記一記，我想我們考核的意見已印發(fā)給大家了，那么在這兒我要特別強調國考的內容，就業(yè)扶貧是有四項內容，加一項勞務輸出，也就是勞務協(xié)作，也就是說4+1，那么再加上我們人社部門的人才交流情況，應該說我們人社部門是就業(yè)扶貧的是4+1，再加上人才交流的是重點內容是這些，那么我一是落實勞務輸出組織服務政策要求情況，第一項就是落實勞務輸出組織服務政策要求情況，主要涉及貧困勞動力的信息管理，勞務輸出供需精準對接等方面的內容。
那么貧困勞動力的信息管理系統(tǒng)我們運行這半年多來，可以說穩(wěn)定的運行，形成了一個實名制的管理。所以這一項內容主要核查貧困勞動力信息管理，勞務輸出供需精準對接等方面的內容。這塊你們要回頭看一看，在這些方面我們臺上見的全部全任務完成了沒有?大家要對標對表這項工作的完成情況。二是創(chuàng)造公益性崗位情況，主要考核是否落實了工作要求和是否真正惠及貧困勞動力，公益性崗位，這項要也是考核的內容。公益性崗位這項工作也是考核的內容。
公益性崗位，我們一個方面是政府在推動的落實的公益性崗位，還有我們人社部門認定的扶貧專等，我們把底數一定要清，是我們政府推動的，包括其他部門的數是多少數，那么我們人社部門認定的扶貧專崗，我們人社部門是扶貧專崗，其他部門叫公益性崗位，把底數一定要搞清楚，不能混為一談。三是發(fā)展扶貧車間的情況，主要考核支持扶貧車間政策落實情況和扶貧車間帶動貧困勞動力的效果。扶貧車間，在這兒大家一定要把扶貧車間這項工作做實了。
扶貧車間我們系統(tǒng)包括的是30.4萬人，這是我們促進作業(yè)，促進就業(yè)的一個信息系統(tǒng)。那么在扶貧車間的吸納上，一個方面是我們脫貧不脫政策的人員，二是是我們人社部系統(tǒng)所屬的人員，第三是我們扶貧辦系統(tǒng)當中所屬的人員，扶貧車間吸納的人員是這三方面的人員都涵蓋了其中，那么還像扶貧專崗那樣，把這幾個方面的人員的人數一定要搞清楚，并且把我們人社部門認定的扶貧車間要對標26號文的條件和要求落實到位。我們部門認定的扶貧車間一定要把握好這個臺賬，要建好底數要清楚，這是考核的內容。
從第一次他們提供給我的數據來看，有的地市認定的扶貧車間，吸納那一個人零包括零的數都有。這樣我讓他們對局對這個數又進行了甄別和推銷，不符合的要寄出去。我們各地用扶貧車間的認定再進行一次回頭看，千萬別在這個數上出問題。這項工作各地一定要嚴格按條件來，按要求說，特別是扶貧車間帶動貧困勞動力的效果要作為重中之重。扶貧車間是認定了，但它吸納貧困勞動力多少人，這是關鍵。我們大家一定要突出效果性?？嚲o效果前不能說明車間是不少，但是帶動的人數很少，這就說不過去了。沒有突出明明顯的效果，可以說這項工作就沒有做到位，我們的目的不是為建車間而建車間，掛的是扶貧車間，扶貧車間就要吸納一定的貧困勞動力。我們人社部門認定百分之十百分至三十個人，這兩個條件要把握準了，再對一對比一比在這不能有展示。要進一步加大政策落實力度，加強組織推動和服務措施跟進，努力擴大貧困勞動力在四個渠道上就業(yè)規(guī)模。在發(fā)展扶貧車間等就業(yè)載體上，要結合產業(yè)基礎，因地制宜的搞建設，創(chuàng)新運營模式，提高使用效率，促進其可持續(xù)發(fā)展，避免閑置浪費。
扶貧車間的建設，其他省也出現(xiàn)問題了，建了車間在那閑置著，在督導和大督查的時候，對這個問題也提出來了，所以我們一定要汲取教訓，讓一個扶貧車間就發(fā)揮一個扶貧車間的作用。為什么我們在制定26號文的時候，有一個人數和比例的規(guī)定，就是考慮到扶貧車間的目的就是限度地吸納貧困勞動力到平車間來就業(yè)。在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動上要講支持鼓勵貧困勞動力創(chuàng)業(yè)與培養(yǎng)選拔帶頭人相結合，加大政策支持力度，強化創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)載體建設，營造良好的環(huán)境。在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動上，我們各地的數據應該說還沒有精準反映上來，只是反映的是是創(chuàng)業(yè)多少人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人數，而沒有體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的人數。在這個方面，還有幾天的時間，各地在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上再加大力度，都加大力度把這件事做實做好，不要理解為在整數的時候，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人數不是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人數，是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的人數，在這，我們一定要把握好這個點。好，那么在勞務協(xié)作上，國家考核中西部地區(qū)的內容。
張洪寶三個地區(qū)，那么需要你們在這些方面在強力推進上次會議我對這個工作進行了具體的部署，在這我再強調一遍。一是組織貧困人口到省外就業(yè)人數，到省外就業(yè)人數，是指通過建立機制，宣傳發(fā)動協(xié)調對接，開展培訓，提供就業(yè)服務等，幫助貧困勞動力到本省行政區(qū)域區(qū)域的內外就業(yè)并工作三個月以上。指標的解釋下來，各地都有，我們再把它讓處理，把他們把它梳理，形成文字再發(fā)給大家，需要提供組織方式和就業(yè)人員的名單，這個名單就含著姓名身份證號聯(lián)系的方式，就業(yè)單位及崗位工作時間年收入等。
這些提供的材料要的是很細的，二是組織貧困人口在省內就業(yè)人數需要提供的材料，同上，剛才我說的那材料跟省內外提供的人員名單是一樣的。那么第三，組織貧困學生到省外就讀職業(yè)院校及實現(xiàn)就業(yè)情況，到職業(yè)院校就讀，涉及到我們兩個廳，一個是教育廳，一個是人社廳，人社廳組織的是學校行動技工院校就讀的事兒，所以把這個底數我們一定要掌握清楚。組織貧困學生到省外就讀，并實現(xiàn)就業(yè)的情況，是指通過1+2、2+1等方式組織建檔立卡貧困學生，到我們是到北京和天津就讀職業(yè)院校的情況。推薦就業(yè)是指幫助貧困畢業(yè)生，幫助學生畢業(yè)后貧困家庭的學生畢業(yè)后在北京天津或其他地方實現(xiàn)就業(yè)的情況，需要提供招收和已就業(yè)學生名單，主要包括身份證和聯(lián)系方式，就這些情況會后把這些我們再給大家發(fā)一下，應該說各地都把這個方案給了我們了，我們要一一的比對。
要摸清組織貧困人口到省外就業(yè)人數，貧困人口在省內就業(yè)人數，貧困學生到省外就讀職業(yè)院校及實驗就業(yè)情況，做好跟蹤圖，這幾點要把握住，重點圍繞雙方勞務輸出，只原地在授業(yè)地開發(fā)產業(yè)項目的吸納就業(yè)情況，支援地發(fā)出受援地多渠道促進就業(yè)情況，還有勞務輸出。我們勞務協(xié)作就業(yè)情況主要體現(xiàn)在三個途徑，上一次對27個問題線，應該說我也在這方面進行了強調，家鄉(xiāng)組織動員做實需求清單供給清單責任清單效果清單，及時公布推送就業(yè)扶貧基地和信息崗位，培育勞務品牌，提高勞務協(xié)作的針對性和實效性。要加強貧困勞動力整建制的外出就業(yè)的組織安排，解決好吃住行工作場所適應等問題，要提高綜服務和幫助保障他們的就業(yè)權益，提高就業(yè)質量，勞務輸出勞務協(xié)作這一塊應該說考核的三個方面的問題要一定要精準把握好。
在公益崗位開發(fā)上要堅持適度和多渠道相結合，公益性崗位開發(fā)要堅持適度和多渠道相結合，適度就是貧困地區(qū)新增合成出的公益性崗位，優(yōu)先安置貧困勞動力，同時要考慮需要與可能建立穩(wěn)定有效可持續(xù)的托底幫扶機制。多渠道就是支持相關部門利用多元化的資金來源，多渠道開發(fā)養(yǎng)路護林護草生態(tài)保護等各方面的公益性崗位。公益性崗位的開發(fā)應該說體現(xiàn)在適度和多渠道上，這一點我們大家一定要把握好。在人才交流上，國考的內容主要要求考核選派黨政掛職干部和專業(yè)技術人才交流學習的人數，為掛職干部和專業(yè)技術人才提供必要的保障條件和掛職干部分管扶貧工作的情況，要積極選派掛職干部和專業(yè)技術人才交流學習，并為他們提供保障的條件。
這一塊這塊這項工作人才交流這塊，前兩天我們市場部也發(fā)了一個推動工作的通知，在原有的基礎上，我們再加大力度查漏補缺，應該說各地都在積極的開展，進行推進中，我們在材料上檔案的組建上一定要落實到位。二要著力提高就業(yè)培訓覆蓋面，就業(yè)培訓覆蓋面也是搞國考的內容。那么國考內容國考要求就是要求的內容是組織實施職業(yè)教育和就業(yè)技能培訓情況，重點核查培訓對象的精準性，培訓項目的針對性，培訓方式的有效性，這三性。就業(yè)培訓覆蓋面考核的是三性兩方面的內容，一方面是實施職業(yè)教育和就業(yè)職業(yè)培訓，這三性上應該說我們26號文都作出了明確的規(guī)定。
比如說為了提高有效性，我們開展了扶智扶志的要求，也就是說開展了全院引導性的培訓，把扶智扶志貫穿培訓全過程，把轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)意愿的引導性培訓納入了公共課程課程，還不低于八個標準學時。實施上分類的，也就是說分類實施了針對性的培訓，要求各地要有針對性的培訓，在這兒體現(xiàn)這么三個針對，一個是對貧困戶通的兩后生組織參加勞動預備制的培訓，看看落實到位了沒有，二是對40歲以下的有就業(yè)愿望的貧困勞動力，采取崗位加技能加評分力的培訓模式，重點開展適合市場需求的技能培訓，做到全覆蓋。
這是26號文的要求。三是對40歲以上的拓寬培訓領域，鼓勵和引導從事一產中的二三產業(yè)，積極開展公共服務家政服務家庭手工業(yè)建筑等就業(yè)技能培訓。同時結合當地的種養(yǎng)殖產品，特色產業(yè)等還要開展的培訓，并且要求廣泛開展電子商務培訓，實現(xiàn)銀座就業(yè)，這些都是我們分類實施針對性培訓提出的要求。看看各地對三方面提出的針對性都做到位了沒有?要歸檔材料要完備。兩后生我們組織了多少?幾乎這個組織了多少?40歲以下的采取崗位加技能加貧困勞動力的培訓，還有40歲以上的培訓，針對性是很強的。
看看我們都是否做到位了。這就是考核要求的針對性。并且在公開優(yōu)選培訓機構方面，我們也打破思路，原有的選培訓機構的模式，也就是說打破定點培訓機構的限制。就業(yè)扶貧培訓面向所有具備資質培訓機構開放享受培訓補貼，這是我們在舉措上提出的，這也是我們三年行動計劃提出來的，這也是國家的要求。四是實施靈活培訓，就業(yè)技能培訓，包括國家職業(yè)資格目錄清單，已內外內外的工作培訓，在這針對我們河北省存在的問題，對工種目錄和工種和目錄之外的有執(zhí)業(yè)資格認定這一塊，目錄外的我們也放開了，所以在這有明確的表述。那么采取長期和短期集中大班或分散小班等靈活多樣的培訓形式，并且進村入戶，一對一的個性化培訓，提高培訓就業(yè)的勞動能力就業(yè)能力。在這也是實施靈活的培訓方式上，我們也提出了明確的要求，可以說政策點上都給大家提出了針對性有效性失效性的培訓都提出了明確要求。
我們大家特別是在培訓上要認真的盤點，要認真的盤點查漏補缺，比方說公益性崗位這些人員，他們可能在網上遇到這樣或那樣的困難，我們就可以不論是我們部門組織的公益扶貧專崗，還是公益性崗位人員，我們都可以跟他對他們實施培訓，進行針對性的培訓，護林的進行扶貧扶林的培訓養(yǎng)護進行養(yǎng)護的培訓，都是針對性是好多三要著力做好迎接國考的各項準備工作。按照國務院的相關部署，明年1月份我們將迎來國家脫貧攻堅的成效考核，各地也在緊鑼密鼓地開展迎接考核的準備工作。對迎接國考，我再強調四點，一要全力抓好問題的整改。
20__年國家考核反饋問題，中央巡視反饋問題，中央巡也就是說中央巡視國務院扶貧辦問題和國家脫貧攻堅巡查反反饋的問題，以及20__年扶貧成效考核反饋的問題，我們都要認真抓好整改。對于點對點的問題，就是省級交叉考核，20__年省級交叉考核，發(fā)現(xiàn)我們的問題，兩個縣點對點的問題，這兩個縣要再進行一個全面的排查，看看哪些環(huán)節(jié)還沒有到位。在我們這兩個縣考核發(fā)現(xiàn)的問題是職業(yè)技能培訓重視程度不夠，力度不大，培訓覆蓋率低，通過培訓實現(xiàn)就業(yè)率不高等問題，我們這兩個縣點對點的要整改到位，這是這一次考核首先要看的第一個問題，就是整改是否到位。
那么我們全省針對兩個縣發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，全面整改?？纯此麄儼l(fā)現(xiàn)的這些問題，在我們這兒還存在過，看有沒有這種現(xiàn)象，所以要舉一反三，全面整改，如果說沒有點對點的問題，看面上的問題，是不是整改落實到位，在整改方面要切實做到有方案有清單，有舉措有結果，整改完了要有整改報告，整改初期要有整改方案，整改推動要有整改清單和舉措，這些環(huán)節(jié)缺一步不可。這些都是考核要看的一些歸檔的材料。二要匯報好總體情況，要寫好匯報材料，在匯報材料當中，我們的數據一定要真實可靠，要有支撐。
數據我們這個數據一定要跟你縣委縣政府匯報的材料要吻合，要一致，不可以縣里匯報一個數據，我們人社部門說一個數據，這是絕不允許的，一定要對接好。匯報材料干什么，寫什么說什么，千萬不能夸大其詞，做到什么程度，說到什么程度，實事求是，確保在材料上別出問題。我這次也是帶隊進行了一個到某個事進行了考核，往往是在匯報材料當中找問題挖問題，匯報材料一定要精磨細答，一定要精雕細刻，看一看每說出每一部分點到某一個事兒的時候，是不是有材料支撐，要采取撰寫和挖掘的思維來撰寫材料，千萬別一算，干不到底，兒到半空就說不清了，這就出問題了，匯報材料一定要寫好，把握好。
我們還要強調的材料的邏輯性要相吻合，文字上要認真的把關，三是要整理好歸檔材料，對于考核要求提供的材料要分門別類，按規(guī)范要求進行整理歸檔，沒要求提供的材料另經存放，不要與考核材料混為一體，要什么給什么?需要說明什么說什么，一定要把握好，好秩序要跟蹤，要做好跟蹤服務考核，跟蹤考核工作，我們考核的內容，就業(yè)扶貧考核的內容大家已經明確了，下來我們就圍繞這些考核內容，點對點一對一的進行全面的整理，做好充分的準備。
那么在考核當中，哪個地方哪個環(huán)節(jié)，如果說發(fā)現(xiàn)沒有說清的問題，我們要及時跟蹤，我們要解釋到位，說明到位，這樣把問題化解在基層，也就是說十不是問題的問題要消耗。但是提出問題來，一定要有針對性，當你反駁這個問題的時候，一定要有針對性，準確性，確實不存在這個問題，你再進行說明，發(fā)現(xiàn)新醫(yī)改!最后我再強調一下，關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見，就貫徹落實我再強調這么幾點。有兩個點，剛才徐輝處長金輝局長也說了，小波處長也講了，那么有兩個點，一個是文件，你們制定文件的實施點，一個是文件文件的落實推動時間點，落實文件是在本月內是吧，各市要制定出符合實際的弱質性的文件，那么這個文件的實施點從19年1月1日這兩個點一定要把握好。把握重大調整，確保政策理解到位，實施意見重點突出了本著力加強了促提出本企業(yè)本崗位強培訓促就業(yè)，重服務兜底線等政策，準確把握內容是確保落實的關鍵。
要拿準吃透四項創(chuàng)新政策，四項拓展政策，創(chuàng)新政策方面，將穩(wěn)崗補貼調整為失業(yè)保險費返還，并提高困難企業(yè)返還的標準，允許就業(yè)資金適當支持困難企業(yè)在崗位培在崗培訓，實施失業(yè)登記常住地的服務，將失業(yè)人員納入當地扶持范圍，基于生活困難下崗失業(yè)人員臨時生活補貼拓展政策方面，兩個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款的額度提高到了15萬元，小微企業(yè)提高到了300萬元，將就業(yè)見習補貼拓展到了16到24歲的失業(yè)青年，將培訓期間生活費的補貼拓展到了就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員講職業(yè)技術技能，醫(yī)生補貼由補貼的條件由參保三年放寬到了一年，此外，實施意見提出由各市縣確定享受政府困難企業(yè)的范圍，各地要充分考慮當地的就業(yè)形勢工作實際和財力水平，綜合評估企業(yè)困難原因困難程度，發(fā)展前景，對就業(yè)影響等因素，合理確定標準和范圍。
二是把握實名管理，確保政策知曉到位。實施意見將本輪實實名制的管理服務由傳統(tǒng)的大面積排查調整為政策服務公告加政策對象，主動申領加實名制管理服務。對此各地要亮出政策和服務清單，向社會公布政策內容，申辦流程補貼補貼補助標準，服務機構及聯(lián)系方式，監(jiān)督投訴電話要實施精準推薦，對重點企業(yè)和困難人員主動近期入戶宣講政策，印發(fā)服務聯(lián)系卡，確保重點對象專人聯(lián)系跟蹤服務，要做好實名制管理服務系統(tǒng)信息系統(tǒng)的管理，及時記載提供服務，落實政策情況，確保政策精準落實，資金規(guī)范使用情況實時掌握，要持續(xù)加強航空建設，優(yōu)化辦理流程，簡正正經點證明材料，推行馬上辦網上辦辦，實行最多跑一次問責制，一站式審批等服務改革程度便利政策的享受。
三把握責任要求，確保政策實施到位。實施意見起草和審議過程中，省領導也反復的強調要壓實各方的責任，其中關鍵是落實地方的主體責任，就業(yè)系統(tǒng)我們責無旁貸，必須履職盡責，要促進就業(yè)責任扛在肩上，要依托就業(yè)工作協(xié)調機制，更好爭取黨委政府重視和部門的支持。要強化考核評估，層層傳導壓力，壓實責任，要采取部署推動跟蹤指導激勵問效等措施，引導勞務輸出地盡可能將穩(wěn)就業(yè)責任落在當地，引導勞務輸出地區(qū)拓展就業(yè)就近就業(yè)的空間，要重視輿論引導，挖掘宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的經驗典型，指導企業(yè)履行社會責任，引導勞動者樹立正確的就業(yè)觀，形成促進就業(yè)的合力。也就是說我們輸出地也好，輸入地也好，要把我們勞動力穩(wěn)在當地。
如果說當地穩(wěn)不住的，我們輸出地回來的勞動力也要接得住。中美貿易摩擦復雜多變單，這個就是美國制裁，我省我國發(fā)展的根本意圖還沒有改變，貿易摩擦仍是的不確定因素。各地要樹立憂患意識和底線思維，緊盯形勢變化，持續(xù)做好統(tǒng)計監(jiān)測工作，重點強化設備企業(yè)辦月報制度，農民工返鄉(xiāng)這個月報制度，要進一步加強探索創(chuàng)新，在求實務實扎實上很下功夫，想問件落實到實際行動中，提升勞動者的獲得感。在這我在剛才我強調了，我在這兒我再強調一下，這個時間兩個時間節(jié)點一定要把握好。
這是剛才曉峰處長也在講，這是督導考核的一個時間節(jié)點，我們大家這兩個時間要記在心里，抓在手上，確保落實到位。同志們，20__年是形勢錯綜復雜的一年，回首一年，我們緊緊圍繞貫徹落實黨的19大精神，著力研究完善政策舉措，著力防范經貿貿經美貿易摩擦風險，穩(wěn)就業(yè)，著力推進就業(yè)扶貧，著力推動全方位的公共就業(yè)服務，著力做好重點群體就業(yè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)提前完成，失業(yè)率保持在較低水平就業(yè)穩(wěn)定，就業(yè)大局保持穩(wěn)定，在這兒，我向大家表示衷心的感謝，那么還有十天的時間，可以說迎來了國考和本就業(yè)的實施工作，我們一定要不忘初心，砥礪前行，再就業(yè)扶貧工作和穩(wěn)就業(yè)工作中上水平上臺階，以我們人社部門的疑慮之光為全局遷改，確保就業(yè)扶貧考核當中考出好成效，確保就業(yè)大局總體穩(wěn)定，我就講這些，謝謝大家!
表彰大會講話稿篇五
各位領導、教師、同學們：
大家午時好!
冬日暖陽，沐浴成中;縷縷微風，送來捷報。今日我們歡聚一堂，隆重舉行成家莊中學20__——20__學年度第一學期月考出色學生表彰大會。這次榮獲各類表彰的同學共有293名，其中七年級榮獲三等獎34名、二等獎25名、一等獎11名;八年級榮獲三等獎30名、二等獎20名、一等獎10名;九年級榮獲三等獎27名、二等獎48名、一等獎25名。在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀!同時也向辛勤耕耘在教育教學第一線的教師和全體班主任們致以崇高的敬意!
回首過去的三年，在凌志集團的鼎力支持和社會各界的關心鼓勵下，成家莊中學舊貌換新顏，捷報頻頻至，教學成績的大幅度提高，讓這所學校成為我縣教育界的佼佼者。20__年中考參考人數176人，500分以上人數19人，高中達線83人，升學率46。9%;20__年參加中考人數266人，500分以上人數83人，高中達線146人，升學率54。89%;20__年參加中考人數331人，500分以上人數110人，高中達線258人，升學率78%。教師們、同學們，今日的榮譽和成績，是昨日追求卓越的結果，更是追求明天卓越的起點。昨日，走出成中的學生是出色的;今日，站在成中的學生是出色的。我期望這次受表彰的同學能踏實虛心、再創(chuàng)輝煌，未受表彰的同學要進取上進，爭取成功。今日借此機會，我向同學們提出三點要求：
1、總結得失，講究方法。
同學們要從這兩次的考試中總結得失，自我反思。在同一間教室，同一位教師授課，大家的起點相同，好與壞的懸殊卻很大，就要從自我身上找原因，認真地反省自我的學習態(tài)度、學習方法，在得失中檢驗學習方法的可行性和有效性，然后高效學習。
2、樹立目標，用心學習。
目標是學習的內在動力。我們每一個同學都要將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制定好學習計劃，合理地分配好學習時間，將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累。養(yǎng)成良好的學習習慣，刻苦學習，用心學習。學習成績的取得，靠的是良好的學習方法、靠的是勤奮，靠的是平時不懈的努力。
3、相信自我，勇創(chuàng)輝煌。
我們每個人在先天的智力上并沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，僅有靠后天的努力。所以我們要在一次次的生活體驗中，要努力做到勝不驕，敗不餒，注意總結經驗，逐步提高，一步步走向成功，創(chuàng)造輝煌。
同學們，本學期已走過了一半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰(zhàn)。讓我們行動起來，從今日做起，把握好今日，把握好自我，你將會擁有更加歡樂，更加輝煌的明天。
多謝大家!
表彰大會講話稿篇六
尊敬的老師們、同志們：
今天，我們在這里集會，共同慶祝第30個教師節(jié)，表彰全省教育系統(tǒng)先進集體和先進個人。首先，我代表省委、省人大、省政府、省政協(xié)，向全省廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!向長期以來關心支持我省教育事業(yè)的社會各界人士，表示衷心的感謝!
黨中央高度重視教育事業(yè)發(fā)展，始終關心教師隊伍建設。昨天，親切會見了慶祝第30個教師節(jié)暨全國教育系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰大會受表彰代表，并到北京師范大學看望教師學生，代表黨中央、國務院向全國廣大教師和教育工作者致以節(jié)日祝賀。他強調，百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展，需要我們大力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍，需要涌現(xiàn)一大批好老師。全國廣大教師要做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的好老師，為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代教育，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作出更大貢獻。各級黨委和政府要堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，繼續(xù)大力推動教育改革發(fā)展，使我國教育越辦越好、越辦越強。的重要講話，立意高遠、內涵豐富、情真意切，具有很強的思想性、指導性和感召力，充分體現(xiàn)了黨中央對教育事業(yè)的高度重視和對廣大教育工作者的親切關懷，為加強教師隊伍建設、推動教育改革發(fā)展指明了方向，必將極大地激發(fā)廣大教師投身黨和人民的教育事業(yè)的熱情，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻。
多年來，我省扎實推進義務教育均衡發(fā)展，加快實施高等教育質量提升工程，大力發(fā)展職業(yè)教育，全面提升教師隊伍整體素質，全省教育事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為經濟社會發(fā)展提供了重要的智力支持和人才保障。全省廣大教師認真貫徹黨的教育方針，默默奉獻、辛勤耕耘，為山西、為國家、為民族培育了一批又一批優(yōu)秀人才，為全省經濟社會發(fā)展進步作出了重要貢獻。全省廣大教師身上集中表現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)、厚德載物的職業(yè)操守，與時俱進、銳意創(chuàng)新的可貴品質，甘為人梯、無私奉獻的崇高境界，彰顯了社會主義核心價值觀，弘揚了民族精神、時代精神和三晉優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。今天受到表彰的先進集體和先進個人，就是全省51.6萬教師隊伍中涌現(xiàn)出的杰出代表。你們在平凡崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，贏得了全社會的廣泛贊譽和普遍尊重。這里，我代表省委、省人大、省政府、省政協(xié)，代表全省3600萬人民，向你們和全省廣大教師表示衷心的感謝!
當前，山西正處在重要的歷史關頭，既面臨許多重大機遇，又面臨許多困難和嚴峻挑戰(zhàn)。在山西這樣的資源型欠發(fā)達地區(qū)，要加快創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展，實現(xiàn)富民強省目標，全面建成小康社會，需要靠人才來支撐，靠教育來保障。要優(yōu)化政治生態(tài)，革弊立新、激濁揚清，鏟除滋生腐敗的土壤，開創(chuàng)弊絕風清的新局面，需要我們把社會主義核心價值觀融入各級各類教育，大力弘揚廉潔廉政文化，在立德樹人的教育中，營造風清氣正的社會風尚。我們一定要認真貫徹落實黨中央、國務院關于教育工作的部署要求，大力推動教育改革發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育，為全省經濟社會發(fā)展提供更好的人才保障、智力服務和科技支撐。
第一，要把重要講話精神作為教育工作的基本遵循。當前，認真學習、全面貫徹的重要講話精神，是各級各部門特別是教育戰(zhàn)線的一項重大任務。要通過學習，充分認識教育工作和教師工作的極端重要性，堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，堅持把教師隊伍建設作為基礎性工作來抓。要通過學習，引導廣大教師和教育工作者切實增強擔當意識、憂患意識、使命意識、進取意識，始終把責任扛在肩上，努力創(chuàng)造教育事業(yè)改革發(fā)展的新業(yè)績。
要通過學習，堅定全面深化教育改革的決心和信心，切實把推動教育改革發(fā)展的立足點轉到提高質量和效益上來，推動教育內涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。特別是，要把學習貫徹重要講話精神與全面落實教育規(guī)劃綱要緊密結合起來，將學習成果轉化為實踐成果，將黨中央的關心關懷轉化為廣大教師和教育工作者積極投身教育事業(yè)的內在動力和具體行動。
第二，要把立德樹人作為教育工作的根本任務。要牢牢把握“為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”這一根本性問題，始終堅持社會主義辦學方向，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化服務、為廣大人民群眾服務，努力培養(yǎng)社會主義建設者和接班人。要堅持把社會主義核心價值觀融入國民教育全過程，把中國夢教育融入青少年成長成才全過程，引導廣大學生堅定共產主義理想信念，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要注重培養(yǎng)學生健康、樂觀、向上的品格，塑造學生純真完美的心靈，讓所有學生在獲取知識的同時砥礪品德、陶冶情操。要教育廣大學生自覺遵紀守法、維護秩序、節(jié)約資源、愛護環(huán)境、扶貧濟困、助人為樂、尊老愛幼、明理包容，努力成長為有文化修養(yǎng)、有人文情懷、有社會擔當的優(yōu)秀人才。
第三，要把改革創(chuàng)新作為教育工作的強大動力。教育要發(fā)展，根本靠改革。辦好黨和人民滿意的教育，必須堅持解放思想、創(chuàng)新理念，大力倡導敢為人先、勇于探索、寬容失敗的精神，堅決破除不利于教育發(fā)展的體制機制障礙。既要總結推廣我省教育改革的好做法，也要積極借鑒先進地區(qū)的好經驗，取長補短、兼容并蓄，打開思想大門、注入創(chuàng)新活力。要深化教育綜合改革，堅持以人才培養(yǎng)體制改革為核心，扎實推進考試招生制度、現(xiàn)代學校制度、管理體制、辦學體制、投入保障制度等方面的改革，積極為多樣化、個性化、創(chuàng)新型人才成長提供良好環(huán)境和機制。要倡導教育家辦學，尊重教育和辦學規(guī)律，從山西實際出發(fā)，積極探索新的教育理念、教育手段、教育模式，不斷深化教學改革，使我們的教育更加符合教育規(guī)律，更加符合人才成長規(guī)律。
第四，要把提升質量作為教育工作的核心要求。質量是教育工作的生命線，是辦出一流學校、建設教育強省的關鍵要素。要全面推進素質教育，更加注重以人為本、因材施教，更加注重育德為先、能力為要，更加注重學知相長、知行合一，組織學生參加各種有益的生產勞動、社會實踐和公益活動，不斷培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進德智體美勞全面發(fā)展。要推動高等教育優(yōu)化專業(yè)設置和學科布局，促進產學研結合，加強適用人才培養(yǎng)，盡快提高山西高校的辦學水平和科研實力;堅持以就業(yè)為導向，加快職業(yè)教育發(fā)展，努力為山西轉型發(fā)展培養(yǎng)大批高素質技能型人才;進一步鞏固九年義務教育成果，引導民辦教育健康發(fā)展，完善成人現(xiàn)代教育體系，不斷推動各級各類教育實現(xiàn)內涵式發(fā)展。全省各級各類學校要緊緊圍繞山西經濟社會發(fā)展需求，辦出特色、辦出優(yōu)勢、辦出品牌，努力提高山西各級各類學校的知名度和吸引力。
第五，要把促進公平作為教育工作的突出重點。教育是社會公平正義的基礎，是人生公平向上的起點。讓全省人民享有更好、更公平的教育，是各級黨委、政府義不容辭的責任。要促進教育機會公平，不斷滿足群眾多樣化的學習和發(fā)展需要，搭建終身學習“立交橋”，為所有學生開辟不同的成長成才之路，使大家公平享有人生出彩的機會、夢想成真的機會。要推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，合理配置教育資源，不斷縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域教育發(fā)展差距，特別是積極推動太行、呂梁兩大集中連片特困地區(qū)的教育設施和辦學條件明顯改善，實現(xiàn)更高水平的普及教育、形成惠及全民的公平教育、提供更加豐富的優(yōu)質教育。要堅持以基本公共教育服務均等化為目標，著力解決好特殊群體、弱勢群體子女就學問題，保障所有適齡兒童都能享受良好的教育機會，讓每一個家庭都有期待、有幸福感，讓每一個孩子都對自己有信心、對未來有希望。
第六，要把教師隊伍作為教育工作的牢固基石。推動山西教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，關鍵是要建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、富有奉獻精神和創(chuàng)新能力的高素質教師隊伍。要把師德建設放在教師隊伍建設的首位，中小學校以加強職業(yè)道德和行為規(guī)范建設為重點，高等學校以加強學術規(guī)范和學術道德建設為重點，教育引導廣大教師腳踏實地、靜心教學，把全部精力和滿腔熱情都奉獻給教育事業(yè)。要培養(yǎng)骨干隊伍，高度重視教師培養(yǎng)和培訓，加快形成骨干教師梯隊，帶動提高教師整體素質和業(yè)務水平。特別要注重吸引優(yōu)秀人才從事教育工作，鼓勵優(yōu)秀人才長期從教、終身從教，鼓勵青年教師到農村、偏遠貧困地區(qū)為振興教育事業(yè)建功立業(yè)。要切實維護教師合法權益，鞏固提升教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位。要不斷提高教師待遇水平，真正讓廣大教師安心教書、全心育人。特別是要關心偏遠貧困鄉(xiāng)村人民教師的工作和生活，千方百計為他們排憂解難。
老師們、同志們，每個教師都承載著許多孩子、許多家庭的希望，更承載著我們山西的未來。希望全省廣大教師要認真學習重要講話精神，自覺做黨和人民滿意的好老師。要愛崗敬業(yè)，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者。要開拓創(chuàng)新，積極探索教育教學規(guī)律，不斷增強教書育人本領，努力培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代新人。要學為人師，用好課堂講壇，用好校園陣地，傳道授業(yè)解惑，用真心、真情、真誠關愛學生，用自己的學識、閱歷、經驗點燃學生對真善美的向往。要行為世范，用自己的行動倡導社會主義核心價值觀，甘當人梯、甘受寂寞、甘于奉獻，以良好的師表風范和人格修養(yǎng)，引領社會風尚和時代進步潮流。要廉潔從教，教師和教育工作者要帶頭學法、知法、懂法、守法，弘揚法治精神，嚴于律己、慎獨慎微，守住道德底線和精神家園，握好一支粉筆、做到兩袖清風、站穩(wěn)三尺講臺。要自覺抵制不正之風，努力開創(chuàng)教育領域弊絕風清的新局面。
尊師重教是社會文明進步的體現(xiàn)。全省各級黨委、政府要堅定不移地落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把教育工作放在經濟社會發(fā)展更加突出的位置，及時研究解決教育改革發(fā)展中遇到的重大問題，積極改善教師的工作和生活條件，多為教師解難事、做好事、辦實事。要大力宣傳全省教育戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進典型和先進事跡，在全社會形成尊師重教的良好風尚。
尊敬的老師們、同志們，教育事業(yè)崇高而偉大，教師職業(yè)光榮而神圣。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，牢記使命、勤奮工作，努力辦好讓黨和人民滿意的教育，為山西全面建成小康社會作出新的更大的貢獻!
最后，祝全省廣大教師和教育工作者節(jié)日愉快、身體健康，闔家歡樂、工作順利!
表彰大會講話稿篇一
今天，我們對在20xx年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年?；厥走^去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰(zhàn)略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現(xiàn)集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標和今年的工作任務而努力奮斗!
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標
20xx年，是東煜集團成立后的第二個發(fā)展年，是我們創(chuàng)造效益，實現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化，回報員工，回報產業(yè)，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。
二、發(fā)現(xiàn)價值，創(chuàng)建有效的激勵機制。
優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的發(fā)展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規(guī)范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定，通過創(chuàng)建有效的激勵機制，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發(fā)揮團隊作用，充分激發(fā)全體員工的主人翁精神
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光彩。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設一支高水準的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實加強企業(yè)文化建設，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
最后，我代表東煜集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，繼續(xù)發(fā)揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績!
表彰大會講話稿篇二
同志們：
今天在這里召開20xx年度總結表彰大會，隆重表彰公司一年來涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人和勞動模范。值此機會，我代表總公司向大會的召開表示祝賀，向今天受表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，并通過你們向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的廣大員工表示親切的問慰!
獲獎的這些同志是我們公司的優(yōu)秀代表，為我們樹起了好的榜樣，確立了標桿，一個先進典型就是一面旗幟。在新的一年中，希望廣大員工，特別是黨員、干部都要以先進典型為榜樣，學先進，做模范，認真查找自己在思想、工作、作風方面存在的問題和不足，修身正己，認真履職盡責。學習他們愛崗敬業(yè)、盡職盡責、勤奮工作的精神;形成一個“人人學先進，個個爭先進”的良好氛圍。希望獲得了獎項的同志們認真總結經驗，戒驕戒躁，在新的起跑線上，繼續(xù)以良好的精神風貌，求真務實的工作作風，腳踏實地的去做好每一項工作，去迎接新的機遇與新的挑戰(zhàn)。
今天的會議，即是一個慶祝會，又是一個展示工作成果的表彰會，也是一個深化部署落實的再動員會。剛才，張琪同志系統(tǒng)的總結了置業(yè)、物業(yè)公司全年所做的主要工作和取得的豐碩成果，深入分析了現(xiàn)在我們所面臨的形勢，就下步工作進行了具體得安排部署，對于進一步加強油置業(yè)、物業(yè)工作，提高員工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進公司持續(xù)有效和諧發(fā)展，都具有十分重要的意義。今天會議的內容很豐富，大家要認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，要抓好對會議精神的宣傳報道，要大力宣傳先進集體、先進個人的典型事跡，營造一個講學習、提素質，講團結、抓班子，講正氣、帶隊伍，講政治、促發(fā)展的良好氛圍。在這里我講三點：
一、要加強干部隊伍的建設。1、要做到三個堅持：(1)堅持勤奮學習。當前，置業(yè)、物業(yè)發(fā)展面臨許多新情況、新課題。所以大家要不斷學習，提高科學判斷形勢的能力、提高駕馭市場風險的能力、提高依法治司的能力、提高應對復雜局面和駕馭全局的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，真正把學習成果轉化為推動公司持續(xù)有效發(fā)展的本領。(2)堅持團結協(xié)作。進一步提升班子整體效能。有效發(fā)揮班子的整體功能，一要靠“一把手”發(fā)揮表率作用。黨政一把手要做維護團結的模范，為其他班子成員做出表率。要當好“班長”，引導大家加強溝通和交流，工作中總攬不包攬，放手不甩手，決斷不專斷，主演不獨演，帶頭維護好整個班子的團結。二要靠整體融合的良好環(huán)境。公司上下要共同營造心相合、情相合、力相合的良好氛圍;營造坦誠相見、暢所欲言、心情舒暢、和諧共事的民主氛圍，構建團結和諧的工作環(huán)境，切實把人們的思想和各方面的力量，集中到推進公司發(fā)展上來。三要靠制度約束。每個人都要自覺按制度辦事，用制度規(guī)范和約束自己的行為。公司建立、完善了一系列的組織制度，要進一步發(fā)揮好這些制度的作用。(3)堅持嚴以律己。進一步提升拒腐防變能力。首先，要提高自我認知力。在日常工作生活中，要珍重自己的言行、人格和名譽，自覺用黨紀國法和公司的規(guī)章制度約束自己，時刻用公司的發(fā)展、員工的愿望激勵、鞭策自己，不做與黨員干部身份不符的事情。其次，要增強道德約束力。模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，辨是非、明榮辱、分善惡、識美丑，保持純潔的社交圈和生活圈，養(yǎng)成良好的生活作風和健康的生活情趣。保持廉潔奉公，真正做到“不仁之事不為、不正之風不染、不義之財不拿、不法之事不干”，以自己的模范行動樹立公司干部的良好形象。2、在工作上要各司其職、各負其責。在行動上要時刻保持清醒的頭腦，多一些細心和耐心，多一些主動和自覺，多付出一些辛苦和努力，真正把工作做實、做細、做到位，維護和鞏固好公司發(fā)展的大局。牢牢把握發(fā)展、質量、效益等方面的協(xié)調一致，切實在提升可持續(xù)發(fā)展能力上下功夫，在探索新路上下功夫，在落實以人為本上下功夫。3、要經常自查、自省、自改。對發(fā)現(xiàn)的問題要認真進行整改，要把影響班子功能發(fā)揮的問題作為整改重點，把制約公司發(fā)展經營和開拓市場的“瓶頸”問題作為整改重點，把員工有意見、不滿意的問題作為整改重點。對已經整改過的問題，防止出現(xiàn)反彈;對正在進行整改的問題，要抓好督促落實，確保見到實效。工作中，要切實發(fā)揮好各級領導掌控全局的作用、決策指揮作用和團結凝聚作用。
二、加快公司自身的發(fā)展。在公司發(fā)展的同時，要增強履行經濟責任、政治責任、社會責任的自覺性，真正把對上負責與對下負責、對員工負責、對城投公司負責結合起來。按照置業(yè)、物業(yè)公司未來三年發(fā)展規(guī)劃和目標，20xx年凈利潤要實現(xiàn)700萬元;既然制定的工作方針，我們就要把精力全部放在做好當前的各項工作上。要實現(xiàn)這個目標，搞好發(fā)展，要憑借自身優(yōu)勢，充分挖掘和利用各種可用資源，以“增創(chuàng)新優(yōu)勢、更上一層樓”統(tǒng)攬全局，以發(fā)展為主題、以效益為中心，以市場為導向，把各項目標有條不紊地向前推進。
三、保證公司系統(tǒng)的穩(wěn)定。一要保證生產經營秩序的穩(wěn)定。各部門、物業(yè)服務中心要按照年計劃和有關程序，對全年執(zhí)行情況進行全面梳理和檢查，及時解決運行中出現(xiàn)的問題，保證公司內部運行平穩(wěn)。二要保證安全生產形勢的穩(wěn)定。安全工作要嚴之又嚴、細之又細、慎之又慎，決不能出現(xiàn)大的問題。按照以人為本的要求，站在構建社會主義和諧社會的高度，認真落實安全生產責任制，做到執(zhí)行制度到位、生產過程受控、監(jiān)督管理嚴格，真正把本質安全的要求落到實處。三要保證員工隊伍的穩(wěn)定。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，理順情緒，化解矛盾，維護好公司內部的穩(wěn)定。四要保證市場的穩(wěn)定。目前我們的市場主要是在物業(yè)和老資產管理，穩(wěn)步發(fā)展是公司做強做大的基礎，所以物業(yè)服務質量要不斷提高，只有讓業(yè)主滿意，我們的市場才能穩(wěn)定。另外，在保證現(xiàn)有市場穩(wěn)定的基礎上，置業(yè)公司還要再加大開拓新創(chuàng)新的力度。為此，公司20xx年的基本思路確定為：堅定創(chuàng)新目標，保持穩(wěn)步發(fā)展，強化規(guī)范管理。
這次表彰會的主要目的旨在總結過去，表彰優(yōu)異，激發(fā)全體員工的積極性,形成互學共勉、積極向上的良好氛圍。在此同時，我號召大家要發(fā)揚奮勇爭先，勇往直前，集體主義的精神。在今后的日子，立足本職工作，加強學習，刻苦鉆研，積極參與各項活動，展示自己的才華，挖掘自身的潛能，提高自身的綜合素質，爭取成為一名復合型人才，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出一份光和熱。
最后，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康!
祝置業(yè)公司在新的一年里再創(chuàng)佳績，再鑄輝煌!
表彰大會講話稿篇三
尊敬的許總、--何經理、各位副總和全體員工，大家下午好：
今天，公司在--酒店召開20--年度年終總結表彰大會，總結已經過去的20--年，布置20--年的工作，同時對在去年工作中取得優(yōu)異成績的員工進行表彰。在此，我向受表彰的員工致以誠摯的祝賀，并預祝年會圓滿成功!
回顧已經過去的20--年，對我們公司來說，是跌宕起伏一年，是付出和回報不對稱的一年，也是大家特別辛苦的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的行政管理工作。
一、20--年所做的主要工作
去年，我主要作了以下幾項工作：
(一)裁減人員。去年四五月份，公司人員最高峰達到了將近-人。由于市場的原因，銷售和回款持續(xù)下滑，借鑒兄弟公司的通用作法，做了大量的人員裁減的工作。使人員裁減到最低谷時的-多人。其中減的最多的是綜合管理部，從-人減到目前的3人。
(二)保障銷售。綜合管理部在人員大量減少，事情并沒有減少的情況下，總體上保證了以銷售為中心的各項工作的正常開展。其中李曉霞付出了大量勞動。但我們更不應該忘記已經離開了的員工：經理周-、人力資源主管董-、車管王-和閆-、企劃曾-等，他們也是付出了大量心血和汗水的。雖然他們已經不在公司，但我還是由衷的感謝他們!
(三)組織銷售。去年的遼南市場，在殘酷的市場競爭和銷量下滑的惡劣形勢下，實現(xiàn)了銷售-臺-多萬元，其中銷售挖掘機-臺近-萬元，裝載機-臺近-萬元、道機-臺近-萬元、推土機-臺-多萬元;全年我只直銷了-臺裝載機-多萬元。這些業(yè)績的取得主要是遼南區(qū)域的全體分公司經理和業(yè)務員做的，我真誠的感謝你們對我銷售工作的大力支持!
(四)大力催款。我在工程機械市場行業(yè)工作8年時間，但去年的回款是最難最差的。截止去年12月底，應該回款-萬元，已經回款-萬元，逾期款-萬元，總體回款率是63.1%。
二、存在的主要問題：
回顧20--年的工作，雖然取得了一點點成績，但存在的問題和不足更多，前幾天我進行了歸納，主要有以下幾個方面：
一是在執(zhí)行力上還遠遠不夠。由于市場的不好，銷售額和回款率持續(xù)下滑，員工的心理負擔比較大，心浮氣躁的事情比較多，所以公司領導和員工之間出現(xiàn)的分歧也相對比較多，更出現(xiàn)了一些本不應該出現(xiàn)的違規(guī)的問題。在這方面一是客觀上公司為了應對市場的變化，政策規(guī)定有些變化，二是由于員工個人收入的減少，大家都有些斤斤計較。在另一方面，我個人顧及員工的情面比較多，考慮人員一個蘿卜一個坑甚至幾個坑的實際情況，在執(zhí)行力上打了不少折扣。
二是遼南區(qū)域銷售額和臺量比較少。由于我個人銷售能力不強，跑市場的針對性不夠，用人不當，造成了銷售一直沒有達到理想的狀態(tài)。我對遼南區(qū)域的銷售額偏低負責任，也對大連租房房價過高負有一定的責任。
三是回款比例一直比較低。在去年的十二個月中，平均回款比例是-%，而最低的一月份才只有可憐的-%。截止去年年底，不包括逾期利息和轉法務起訴的在內，尚有-多萬逾期款。
四是風險控制存在問題比較多。我們銷售的-臺設備中，其中有幾臺已經拖回了公司;起訴了幾個客戶。出現(xiàn)以上問題，說明我的風險意識還不夠強，對分公司經理和業(yè)務員做的單子沒有很好地把控，風險控制流于形式。對此，我負主要責任。
三、20--年的工作計劃
今年，我們公司的銷售任務還比較重。為了保證以銷售為中心的各項工作任務的完成，[蓮山課~件 ]我將以主要精力用于行政管理上。
一是做好“服務員”。綜合管理部目前只有行政兼人力資源主管李-，還有就是更夫和廚師兼保潔-個人。在目前的市場形勢下，我們也不可能再招聘新的人員。為此，我首先代理好綜合管理部經理，把部里的全面工作真正管起來。其次當好多半個人力資源主管，把公司員工的日常人事管理工作真正管起來，做好人員招聘工作和工資表、手機話費表。再次當好車管。做好銷售和售后服務人員車輛的車補、油補表，把公司的公私車輛真正管起來，從管理上要效益。
二是跑好“龍?zhí)住薄Ｔ诮衲甑匿N售工作中，如果我行政工作能夠分開身，那個區(qū)域或者部門需要我這尊“泥佛”到場，我將不遺余力的給以支持。我將按照公司領導或部門經理、分公司經理、業(yè)務員的要求去做好，唱好“紅臉”，把“龍?zhí)住崩保瑸殇N售工作出足力。
三是利用好“資源”。我畢竟從遼陽鞍山市場上摸爬滾打了六七年，還有點公家和民營大客戶的資源，說什么也不能浪費。我會認真關注，及時溝通，掌握信息，及時跟單，力爭今年我在遼陽和鞍山多走幾臺車，為公司銷售工作做點貢獻。
四是做好“執(zhí)法隊”。今年，公司要加大執(zhí)行的力度。前天在公司培訓中，我已經說了不少。在此，我就不多說了。對該報銷的票據和事宜，我不會橫加阻擋;對不符合規(guī)定的報銷和事宜，我不會開“綠燈”的;對應該獎懲的人和事，不會在我這兒“擱淺”，大家要心里有數，不要往我的槍口上撞。
五是當好“粘合劑”。我作為主管行政人事工作的副總經理，做好各區(qū)域、各部門和各分公司的協(xié)調工作，也是我的職責。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。
四、三點意見
去年的市場、銷售和回款非常不盡人意，客觀上國內經濟的大環(huán)境造成的，主觀上也有我們人為的因素。怎么看待今年的公司運營和市場，我提三點意見，供公司領導和全體員工思考。
一是要正確看待公司運營中存在的不足。
去年我們公司銷售額，與20__年相比下滑了-%，下滑的并不多，與同行業(yè)兄弟公司下滑-%左右相對還是比較好的。去年四季度我們公司出現(xiàn)工資推遲發(fā)放、報銷不及時、備用金不能及時打，不是銷售不好造成的，是我們回款不好造成的。這里固然有市場不好、客戶沒有錢的客觀因素，也有包括我在內的主管副總經理和分公司經理、業(yè)務員回款不力，沒有辦法和章法的因素在內。所以大家不要一味地找公司的毛病，公司這也不好，許總和幾位副總那也不行，只是我沒有問題，我該做了的都盡力做了，我沒有辦法。在今年大家一定要克服以上問題。在今年的銷售工作中，全體員工一是要全員銷售，力爭多賣車;二是業(yè)務人員銷售對客戶一定要把握好，對人品不好、資產不足、不講誠信、工程沒有著落的客戶寧可不銷售，也就是說要杜絕垃圾客戶;三是確實把回款當成頭等大事，認真對待，一定要讓客戶養(yǎng)成按時回款的習慣。有錢了，一切事情就都好做了，怎么說怎么辦都有道理。
二是要正確看待今年的市場。
我認為，去年的市場蕭條已經接近或者達到了谷底，今年的市場一定會有上揚，但不要過高抱有多么大期望。現(xiàn)在，各省(市、自治區(qū))正在召開兩會，省市領導更替和交接;三月初，國家召開兩會，國家權利進行交接，各部委局辦領導更替，然后要進行各類調研，有利于國內經濟的政策出臺也要下半年;八 九月份，沈陽市要召開全運會，各市基本上都有分賽場，一定會很抓安全，所以市場還會人為的壓制。綜上所述，遼寧市場真正啟動也要全運會之后。這是一個方面。目前，各類企業(yè)和公司都已經進入微利時代，我們工程機械行業(yè)也不例外，不要指望今年市場上揚有多大，我們能掙多少多少錢。我們所能做的，首先要緊緊抓住每一個單子，把客戶質量好的單子做好抓住;其次要緊緊盯住回款。用常林謝紫虹主任的話說，往外賒車不要錢就不用我們了，有許總一個人就足夠了。兩次要練好內功。俗話說，巧婦難為無米之炊。這里的“米”不是專指市場和客戶，也包括我們自己的內功練得怎么樣。機遇對有準備的人是機遇，對沒有準備的人來說就不是機遇。我們各類人員要把自己的業(yè)務弄懂學通用熟悉，把自己的本職工作做好，才能銷好售，完成好自己的工作任務，對得起公司發(fā)給你的工資。
三是要正確看待公司出臺的各項政策規(guī)定
針對去年公司運營過程中出現(xiàn)的問題和今年的市場情況，不管是營銷，還是售后服務、配件、財務和行政管理方面，公司都出臺了一些政策規(guī)定。對此大家是仁者見仁，智者見智。所有的公司運營都是有規(guī)矩的。政策規(guī)定是什么，是老虎的屁股，“摸”不得也“碰”不得的。我們雖然是中小公司，但僅靠感情靠特事特辦，哭的孩子才有奶吃，是很難發(fā)展壯大的，也是在今年我主管的行政方面絕對行不通的。在起草政策規(guī)定征求大家意見的時候，你可以隨便發(fā)表意見，但既然確定下來了，對大家來說就是公平的，都是一個標準。我提倡各級員工特別是銷售人員要研究公司的政策，在公司的政策范圍內，合理地發(fā)揮好用好，鼓勵你賺更多的錢。不要自己付出了不少，但銷售人員沒有業(yè)績，售后服務人員沒有維修好客戶的車，職能部門人員沒有完成自己的職責，錢沒有拿到多少，或者違反了公司的政策處罰你了，就找公司政策規(guī)定的毛病，發(fā)牢騷，講怪話，發(fā)脾氣，公司上下誰都對不起你，或者找許總、趙總去溝通、去鬧和伸手要，此種現(xiàn)象要不得。我奉勸有類似問題的員工，對照公司的政策，你銷售出去車你才有相應的提成，你是什么職級享受什么相對應標準的各種待遇和補助，你做出了相應的工作成績才能拿到相應的工資和提成獎金。你想在公司干就嚴格按照規(guī)矩來做，靠投機取巧即使能獲得暫時的利益，也絕對長久不了。公司需要這樣的員工：銷售人員不僅賣出相當數量的車，而且客戶質量好，回款順暢;售后服務人員技術全面，手到病除，而且和客戶溝通的好，不花冤枉錢，客戶滿意;職能部門人員自己分管的業(yè)務熟練，沒有差錯，也沒有誤時誤事的現(xiàn)象，工作效率高，上下溝通順暢，促進了銷售，許總和公司不會差你也不會扣你一分錢。我希望沒有達到以上標準的員工盡最大努力做到;達到以上標準的員工，保持旺盛的工作熱情，使公司一直在良性發(fā)展的軌道上快速發(fā)展，大家在一起合作的時間才會長久。真正達到“--因你而發(fā)展，你因--而進步”，公司和員工雙贏的目標!
表彰大會講話稿篇四
這次參加視頻會議的是，全省人社各設區(qū)人社局的負責同志和全省168個縣人社局的負責同志，應該說我們就業(yè)扶貧工作是各設區(qū)、市人社局和168個縣人社局共同承擔的一項光榮任務。我們大家都知道，今年的就業(yè)扶貧工作力度之大前所未有，我們做一個盤點，那么重視程度力度之大，前所未有。政策的含金量力度之大，前所未有。調度力度之大，前所未有。那么這一次會議的主要任務是，學習貫徹全省推進就業(yè)扶貧提高勞務化勞務組織化程度座談會議精神，對就業(yè)扶貧工作進行再動員、再部署、再推動。同時就貫徹省政府關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見，也就是說冀政發(fā)的二零一八二十一號文件提出總體要求，確保全省就業(yè)大局總體穩(wěn)定。剛才小波處長尹冰處長就業(yè)的相關政策，也就是說就業(yè)扶貧政策本就業(yè)政策做了很好的解讀我都贊同。那么小波處長就資金的支付工作進行了個特別強調，希望大家要快馬加鞭，狠抓落實并且落實到位。下面就做好工作，我講幾點意見：
一，提高戰(zhàn)略，切實增強就業(yè)扶貧責任感、緊迫感、使命感。
今年以來，全省人社系統(tǒng)積極響應黨中央國務院省委省政府的號召，在就業(yè)扶貧方面做了大量的工作，取得了積極的成效。我們大家都知道，當前國家脫貧攻堅成效考核即將全面啟動，23個問題督導組已經在各地開展了工作。那么認真抓好問題的整改，全力做好迎接國考準備，稱為當前就業(yè)扶貧工作的重中之重。12月8日，省委副書記趙一德同志在全省扶貧成效考核反饋問題整改電視電話會議上強調，要扎實抓好國家考核反饋意見問題和省級考核發(fā)現(xiàn)問題的整改，堅決打好脫貧攻堅翻身仗。
12月11日，人社部副部長張義珍同志在全國推進就業(yè)扶貧，提高勞務組織化程度座談會上，對切實提高勞務組織化程度，全力推進就業(yè)扶貧提出了明確要求，那么這次會議廳黨組高度重視，利民廳長對這次會議的方案進行了親自審定，并做好迎接國考作出了重要的提示。居民廳長的批示是一定要認真準備，結合國際考核和省際交叉考核細則要求和存在的實際問題再整改，再計劃，再提出要求，抓緊了補短板扎實做好迎考的各項工作。我們大家一定要深刻對做到內化于心，外化于行，全力以赴抓好落實。
一要充分認識就業(yè)扶貧在脫貧攻堅中的重要地位和作用。因一是要充分認識就業(yè)扶貧在脫貧攻堅中的重要地位和作用。
有一句話叫做勞動是財富之父，土地是財富之母。那么我們的貧困勞動力主要的增收渠道體現(xiàn)在三金上，這也是我在考核當中請大家體驗出來的，一個是靠租地收的是租金，那么二是靠入股，這個得的是股金，三是靠我們就業(yè)掙的是薪金，所以我們就業(yè)扶貧是不可替代的作用。
二要準確把握就業(yè)扶貧的目標任務。通過轉移就業(yè)解決1000萬人脫貧。這1000萬人是國家的目標任務，我們省是通過18萬人的就業(yè)，帶動50萬人的脫貧。要支持貧困地區(qū)農民在本地和外地務工創(chuàng)業(yè)，促進轉移就業(yè)，鼓勵救濟就近就業(yè)。
突出強調了就業(yè)扶貧的總攻方向，指明了夯實貧困人員穩(wěn)定脫貧基礎的底線要求，充分體現(xiàn)了鮮明的目標導向。當前我們省就業(yè)扶貧目標已經下達，那么并分解到每年，各地市也對目標進行了一個分解，并且分解到各縣，從總體任務來看，均已完成總體目標。建立穩(wěn)定脫貧，防止返貧有效機制的堅持政府推動與市場主導相結合，重中之重是發(fā)揮政府組織引導的作用，提高勞務組織化程度，既要強化政府的責任，政策措施保障，也要充分運用市場化的手段和方法。這一條堅持政府推動與市場主導相結合，堅持完善政策和強化服務相結合，要因地制宜，因人施策提高政策的精準度，更為關鍵的是抓好服務落實，著力解決最后一公里的問題，提升政策服務的實效。堅持提高就業(yè)服務能力水平，與激發(fā)貧困勞動力內生動力相結合，進行堅持提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力水平，與激發(fā)貧困勞動力內生動力相結合，在職業(yè)指導職業(yè)培訓等工作中，緊密圍繞扶智扶志，激發(fā)貧困勞動群眾的內生動力，調動他們勞動脫貧的主動性和堅持極端性空間與建立長效機制相結合。
這五個結合，在集中力量打好攻堅戰(zhàn)的同時，著眼長遠，科學謀劃，總結經驗，完善政策，強化多渠道開發(fā)崗位，打造多功能的就業(yè)扶貧載體，建立促進貧困地區(qū)貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的長效機制。這五個結合，我們要把握好總的目標，全面貫徹黨中央國務院和省委省政府打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署和關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見，全力推進就業(yè)扶貧，提高勞務組織化程度和就業(yè)脫貧的覆蓋面，全力完成20__到20__年就業(yè)扶貧目標任務，著力幫助18萬貧困勞動力就業(yè)，那么其中通過四渠道完成的任務要達到6萬人。
主要措施是，一要著力提高勞務組織化程度，我說的這些主要措施是針對國考來的，大家把精力動起筆來認真的記一記，我想我們考核的意見已印發(fā)給大家了，那么在這兒我要特別強調國考的內容，就業(yè)扶貧是有四項內容，加一項勞務輸出，也就是勞務協(xié)作，也就是說4+1，那么再加上我們人社部門的人才交流情況，應該說我們人社部門是就業(yè)扶貧的是4+1，再加上人才交流的是重點內容是這些，那么我一是落實勞務輸出組織服務政策要求情況，第一項就是落實勞務輸出組織服務政策要求情況，主要涉及貧困勞動力的信息管理，勞務輸出供需精準對接等方面的內容。
那么貧困勞動力的信息管理系統(tǒng)我們運行這半年多來，可以說穩(wěn)定的運行，形成了一個實名制的管理。所以這一項內容主要核查貧困勞動力信息管理，勞務輸出供需精準對接等方面的內容。這塊你們要回頭看一看，在這些方面我們臺上見的全部全任務完成了沒有?大家要對標對表這項工作的完成情況。二是創(chuàng)造公益性崗位情況，主要考核是否落實了工作要求和是否真正惠及貧困勞動力，公益性崗位，這項要也是考核的內容。公益性崗位這項工作也是考核的內容。
公益性崗位，我們一個方面是政府在推動的落實的公益性崗位，還有我們人社部門認定的扶貧專等，我們把底數一定要清，是我們政府推動的，包括其他部門的數是多少數，那么我們人社部門認定的扶貧專崗，我們人社部門是扶貧專崗，其他部門叫公益性崗位，把底數一定要搞清楚，不能混為一談。三是發(fā)展扶貧車間的情況，主要考核支持扶貧車間政策落實情況和扶貧車間帶動貧困勞動力的效果。扶貧車間，在這兒大家一定要把扶貧車間這項工作做實了。
扶貧車間我們系統(tǒng)包括的是30.4萬人，這是我們促進作業(yè)，促進就業(yè)的一個信息系統(tǒng)。那么在扶貧車間的吸納上，一個方面是我們脫貧不脫政策的人員，二是是我們人社部系統(tǒng)所屬的人員，第三是我們扶貧辦系統(tǒng)當中所屬的人員，扶貧車間吸納的人員是這三方面的人員都涵蓋了其中，那么還像扶貧專崗那樣，把這幾個方面的人員的人數一定要搞清楚，并且把我們人社部門認定的扶貧車間要對標26號文的條件和要求落實到位。我們部門認定的扶貧車間一定要把握好這個臺賬，要建好底數要清楚，這是考核的內容。
從第一次他們提供給我的數據來看，有的地市認定的扶貧車間，吸納那一個人零包括零的數都有。這樣我讓他們對局對這個數又進行了甄別和推銷，不符合的要寄出去。我們各地用扶貧車間的認定再進行一次回頭看，千萬別在這個數上出問題。這項工作各地一定要嚴格按條件來，按要求說，特別是扶貧車間帶動貧困勞動力的效果要作為重中之重。扶貧車間是認定了，但它吸納貧困勞動力多少人，這是關鍵。我們大家一定要突出效果性?？嚲o效果前不能說明車間是不少，但是帶動的人數很少，這就說不過去了。沒有突出明明顯的效果，可以說這項工作就沒有做到位，我們的目的不是為建車間而建車間，掛的是扶貧車間，扶貧車間就要吸納一定的貧困勞動力。我們人社部門認定百分之十百分至三十個人，這兩個條件要把握準了，再對一對比一比在這不能有展示。要進一步加大政策落實力度，加強組織推動和服務措施跟進，努力擴大貧困勞動力在四個渠道上就業(yè)規(guī)模。在發(fā)展扶貧車間等就業(yè)載體上，要結合產業(yè)基礎，因地制宜的搞建設，創(chuàng)新運營模式，提高使用效率，促進其可持續(xù)發(fā)展，避免閑置浪費。
扶貧車間的建設，其他省也出現(xiàn)問題了，建了車間在那閑置著，在督導和大督查的時候，對這個問題也提出來了，所以我們一定要汲取教訓，讓一個扶貧車間就發(fā)揮一個扶貧車間的作用。為什么我們在制定26號文的時候，有一個人數和比例的規(guī)定，就是考慮到扶貧車間的目的就是限度地吸納貧困勞動力到平車間來就業(yè)。在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動上要講支持鼓勵貧困勞動力創(chuàng)業(yè)與培養(yǎng)選拔帶頭人相結合，加大政策支持力度，強化創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)載體建設，營造良好的環(huán)境。在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動上，我們各地的數據應該說還沒有精準反映上來，只是反映的是是創(chuàng)業(yè)多少人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人數，而沒有體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的人數。在這個方面，還有幾天的時間，各地在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上再加大力度，都加大力度把這件事做實做好，不要理解為在整數的時候，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人數不是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人數，是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的人數，在這，我們一定要把握好這個點。好，那么在勞務協(xié)作上，國家考核中西部地區(qū)的內容。
張洪寶三個地區(qū)，那么需要你們在這些方面在強力推進上次會議我對這個工作進行了具體的部署，在這我再強調一遍。一是組織貧困人口到省外就業(yè)人數，到省外就業(yè)人數，是指通過建立機制，宣傳發(fā)動協(xié)調對接，開展培訓，提供就業(yè)服務等，幫助貧困勞動力到本省行政區(qū)域區(qū)域的內外就業(yè)并工作三個月以上。指標的解釋下來，各地都有，我們再把它讓處理，把他們把它梳理，形成文字再發(fā)給大家，需要提供組織方式和就業(yè)人員的名單，這個名單就含著姓名身份證號聯(lián)系的方式，就業(yè)單位及崗位工作時間年收入等。
這些提供的材料要的是很細的，二是組織貧困人口在省內就業(yè)人數需要提供的材料，同上，剛才我說的那材料跟省內外提供的人員名單是一樣的。那么第三，組織貧困學生到省外就讀職業(yè)院校及實現(xiàn)就業(yè)情況，到職業(yè)院校就讀，涉及到我們兩個廳，一個是教育廳，一個是人社廳，人社廳組織的是學校行動技工院校就讀的事兒，所以把這個底數我們一定要掌握清楚。組織貧困學生到省外就讀，并實現(xiàn)就業(yè)的情況，是指通過1+2、2+1等方式組織建檔立卡貧困學生，到我們是到北京和天津就讀職業(yè)院校的情況。推薦就業(yè)是指幫助貧困畢業(yè)生，幫助學生畢業(yè)后貧困家庭的學生畢業(yè)后在北京天津或其他地方實現(xiàn)就業(yè)的情況，需要提供招收和已就業(yè)學生名單，主要包括身份證和聯(lián)系方式，就這些情況會后把這些我們再給大家發(fā)一下，應該說各地都把這個方案給了我們了，我們要一一的比對。
要摸清組織貧困人口到省外就業(yè)人數，貧困人口在省內就業(yè)人數，貧困學生到省外就讀職業(yè)院校及實驗就業(yè)情況，做好跟蹤圖，這幾點要把握住，重點圍繞雙方勞務輸出，只原地在授業(yè)地開發(fā)產業(yè)項目的吸納就業(yè)情況，支援地發(fā)出受援地多渠道促進就業(yè)情況，還有勞務輸出。我們勞務協(xié)作就業(yè)情況主要體現(xiàn)在三個途徑，上一次對27個問題線，應該說我也在這方面進行了強調，家鄉(xiāng)組織動員做實需求清單供給清單責任清單效果清單，及時公布推送就業(yè)扶貧基地和信息崗位，培育勞務品牌，提高勞務協(xié)作的針對性和實效性。要加強貧困勞動力整建制的外出就業(yè)的組織安排，解決好吃住行工作場所適應等問題，要提高綜服務和幫助保障他們的就業(yè)權益，提高就業(yè)質量，勞務輸出勞務協(xié)作這一塊應該說考核的三個方面的問題要一定要精準把握好。
在公益崗位開發(fā)上要堅持適度和多渠道相結合，公益性崗位開發(fā)要堅持適度和多渠道相結合，適度就是貧困地區(qū)新增合成出的公益性崗位，優(yōu)先安置貧困勞動力，同時要考慮需要與可能建立穩(wěn)定有效可持續(xù)的托底幫扶機制。多渠道就是支持相關部門利用多元化的資金來源，多渠道開發(fā)養(yǎng)路護林護草生態(tài)保護等各方面的公益性崗位。公益性崗位的開發(fā)應該說體現(xiàn)在適度和多渠道上，這一點我們大家一定要把握好。在人才交流上，國考的內容主要要求考核選派黨政掛職干部和專業(yè)技術人才交流學習的人數，為掛職干部和專業(yè)技術人才提供必要的保障條件和掛職干部分管扶貧工作的情況，要積極選派掛職干部和專業(yè)技術人才交流學習，并為他們提供保障的條件。
這一塊這塊這項工作人才交流這塊，前兩天我們市場部也發(fā)了一個推動工作的通知，在原有的基礎上，我們再加大力度查漏補缺，應該說各地都在積極的開展，進行推進中，我們在材料上檔案的組建上一定要落實到位。二要著力提高就業(yè)培訓覆蓋面，就業(yè)培訓覆蓋面也是搞國考的內容。那么國考內容國考要求就是要求的內容是組織實施職業(yè)教育和就業(yè)技能培訓情況，重點核查培訓對象的精準性，培訓項目的針對性，培訓方式的有效性，這三性。就業(yè)培訓覆蓋面考核的是三性兩方面的內容，一方面是實施職業(yè)教育和就業(yè)職業(yè)培訓，這三性上應該說我們26號文都作出了明確的規(guī)定。
比如說為了提高有效性，我們開展了扶智扶志的要求，也就是說開展了全院引導性的培訓，把扶智扶志貫穿培訓全過程，把轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)意愿的引導性培訓納入了公共課程課程，還不低于八個標準學時。實施上分類的，也就是說分類實施了針對性的培訓，要求各地要有針對性的培訓，在這兒體現(xiàn)這么三個針對，一個是對貧困戶通的兩后生組織參加勞動預備制的培訓，看看落實到位了沒有，二是對40歲以下的有就業(yè)愿望的貧困勞動力，采取崗位加技能加評分力的培訓模式，重點開展適合市場需求的技能培訓，做到全覆蓋。
這是26號文的要求。三是對40歲以上的拓寬培訓領域，鼓勵和引導從事一產中的二三產業(yè)，積極開展公共服務家政服務家庭手工業(yè)建筑等就業(yè)技能培訓。同時結合當地的種養(yǎng)殖產品，特色產業(yè)等還要開展的培訓，并且要求廣泛開展電子商務培訓，實現(xiàn)銀座就業(yè)，這些都是我們分類實施針對性培訓提出的要求。看看各地對三方面提出的針對性都做到位了沒有?要歸檔材料要完備。兩后生我們組織了多少?幾乎這個組織了多少?40歲以下的采取崗位加技能加貧困勞動力的培訓，還有40歲以上的培訓，針對性是很強的。
看看我們都是否做到位了。這就是考核要求的針對性。并且在公開優(yōu)選培訓機構方面，我們也打破思路，原有的選培訓機構的模式，也就是說打破定點培訓機構的限制。就業(yè)扶貧培訓面向所有具備資質培訓機構開放享受培訓補貼，這是我們在舉措上提出的，這也是我們三年行動計劃提出來的，這也是國家的要求。四是實施靈活培訓，就業(yè)技能培訓，包括國家職業(yè)資格目錄清單，已內外內外的工作培訓，在這針對我們河北省存在的問題，對工種目錄和工種和目錄之外的有執(zhí)業(yè)資格認定這一塊，目錄外的我們也放開了，所以在這有明確的表述。那么采取長期和短期集中大班或分散小班等靈活多樣的培訓形式，并且進村入戶，一對一的個性化培訓，提高培訓就業(yè)的勞動能力就業(yè)能力。在這也是實施靈活的培訓方式上，我們也提出了明確的要求，可以說政策點上都給大家提出了針對性有效性失效性的培訓都提出了明確要求。
我們大家特別是在培訓上要認真的盤點，要認真的盤點查漏補缺，比方說公益性崗位這些人員，他們可能在網上遇到這樣或那樣的困難，我們就可以不論是我們部門組織的公益扶貧專崗，還是公益性崗位人員，我們都可以跟他對他們實施培訓，進行針對性的培訓，護林的進行扶貧扶林的培訓養(yǎng)護進行養(yǎng)護的培訓，都是針對性是好多三要著力做好迎接國考的各項準備工作。按照國務院的相關部署，明年1月份我們將迎來國家脫貧攻堅的成效考核，各地也在緊鑼密鼓地開展迎接考核的準備工作。對迎接國考，我再強調四點，一要全力抓好問題的整改。
20__年國家考核反饋問題，中央巡視反饋問題，中央巡也就是說中央巡視國務院扶貧辦問題和國家脫貧攻堅巡查反反饋的問題，以及20__年扶貧成效考核反饋的問題，我們都要認真抓好整改。對于點對點的問題，就是省級交叉考核，20__年省級交叉考核，發(fā)現(xiàn)我們的問題，兩個縣點對點的問題，這兩個縣要再進行一個全面的排查，看看哪些環(huán)節(jié)還沒有到位。在我們這兩個縣考核發(fā)現(xiàn)的問題是職業(yè)技能培訓重視程度不夠，力度不大，培訓覆蓋率低，通過培訓實現(xiàn)就業(yè)率不高等問題，我們這兩個縣點對點的要整改到位，這是這一次考核首先要看的第一個問題，就是整改是否到位。
那么我們全省針對兩個縣發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，全面整改?？纯此麄儼l(fā)現(xiàn)的這些問題，在我們這兒還存在過，看有沒有這種現(xiàn)象，所以要舉一反三，全面整改，如果說沒有點對點的問題，看面上的問題，是不是整改落實到位，在整改方面要切實做到有方案有清單，有舉措有結果，整改完了要有整改報告，整改初期要有整改方案，整改推動要有整改清單和舉措，這些環(huán)節(jié)缺一步不可。這些都是考核要看的一些歸檔的材料。二要匯報好總體情況，要寫好匯報材料，在匯報材料當中，我們的數據一定要真實可靠，要有支撐。
數據我們這個數據一定要跟你縣委縣政府匯報的材料要吻合，要一致，不可以縣里匯報一個數據，我們人社部門說一個數據，這是絕不允許的，一定要對接好。匯報材料干什么，寫什么說什么，千萬不能夸大其詞，做到什么程度，說到什么程度，實事求是，確保在材料上別出問題。我這次也是帶隊進行了一個到某個事進行了考核，往往是在匯報材料當中找問題挖問題，匯報材料一定要精磨細答，一定要精雕細刻，看一看每說出每一部分點到某一個事兒的時候，是不是有材料支撐，要采取撰寫和挖掘的思維來撰寫材料，千萬別一算，干不到底，兒到半空就說不清了，這就出問題了，匯報材料一定要寫好，把握好。
我們還要強調的材料的邏輯性要相吻合，文字上要認真的把關，三是要整理好歸檔材料，對于考核要求提供的材料要分門別類，按規(guī)范要求進行整理歸檔，沒要求提供的材料另經存放，不要與考核材料混為一體，要什么給什么?需要說明什么說什么，一定要把握好，好秩序要跟蹤，要做好跟蹤服務考核，跟蹤考核工作，我們考核的內容，就業(yè)扶貧考核的內容大家已經明確了，下來我們就圍繞這些考核內容，點對點一對一的進行全面的整理，做好充分的準備。
那么在考核當中，哪個地方哪個環(huán)節(jié)，如果說發(fā)現(xiàn)沒有說清的問題，我們要及時跟蹤，我們要解釋到位，說明到位，這樣把問題化解在基層，也就是說十不是問題的問題要消耗。但是提出問題來，一定要有針對性，當你反駁這個問題的時候，一定要有針對性，準確性，確實不存在這個問題，你再進行說明，發(fā)現(xiàn)新醫(yī)改!最后我再強調一下，關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見，就貫徹落實我再強調這么幾點。有兩個點，剛才徐輝處長金輝局長也說了，小波處長也講了，那么有兩個點，一個是文件，你們制定文件的實施點，一個是文件文件的落實推動時間點，落實文件是在本月內是吧，各市要制定出符合實際的弱質性的文件，那么這個文件的實施點從19年1月1日這兩個點一定要把握好。把握重大調整，確保政策理解到位，實施意見重點突出了本著力加強了促提出本企業(yè)本崗位強培訓促就業(yè)，重服務兜底線等政策，準確把握內容是確保落實的關鍵。
要拿準吃透四項創(chuàng)新政策，四項拓展政策，創(chuàng)新政策方面，將穩(wěn)崗補貼調整為失業(yè)保險費返還，并提高困難企業(yè)返還的標準，允許就業(yè)資金適當支持困難企業(yè)在崗位培在崗培訓，實施失業(yè)登記常住地的服務，將失業(yè)人員納入當地扶持范圍，基于生活困難下崗失業(yè)人員臨時生活補貼拓展政策方面，兩個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款的額度提高到了15萬元，小微企業(yè)提高到了300萬元，將就業(yè)見習補貼拓展到了16到24歲的失業(yè)青年，將培訓期間生活費的補貼拓展到了就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員講職業(yè)技術技能，醫(yī)生補貼由補貼的條件由參保三年放寬到了一年，此外，實施意見提出由各市縣確定享受政府困難企業(yè)的范圍，各地要充分考慮當地的就業(yè)形勢工作實際和財力水平，綜合評估企業(yè)困難原因困難程度，發(fā)展前景，對就業(yè)影響等因素，合理確定標準和范圍。
二是把握實名管理，確保政策知曉到位。實施意見將本輪實實名制的管理服務由傳統(tǒng)的大面積排查調整為政策服務公告加政策對象，主動申領加實名制管理服務。對此各地要亮出政策和服務清單，向社會公布政策內容，申辦流程補貼補貼補助標準，服務機構及聯(lián)系方式，監(jiān)督投訴電話要實施精準推薦，對重點企業(yè)和困難人員主動近期入戶宣講政策，印發(fā)服務聯(lián)系卡，確保重點對象專人聯(lián)系跟蹤服務，要做好實名制管理服務系統(tǒng)信息系統(tǒng)的管理，及時記載提供服務，落實政策情況，確保政策精準落實，資金規(guī)范使用情況實時掌握，要持續(xù)加強航空建設，優(yōu)化辦理流程，簡正正經點證明材料，推行馬上辦網上辦辦，實行最多跑一次問責制，一站式審批等服務改革程度便利政策的享受。
三把握責任要求，確保政策實施到位。實施意見起草和審議過程中，省領導也反復的強調要壓實各方的責任，其中關鍵是落實地方的主體責任，就業(yè)系統(tǒng)我們責無旁貸，必須履職盡責，要促進就業(yè)責任扛在肩上，要依托就業(yè)工作協(xié)調機制，更好爭取黨委政府重視和部門的支持。要強化考核評估，層層傳導壓力，壓實責任，要采取部署推動跟蹤指導激勵問效等措施，引導勞務輸出地盡可能將穩(wěn)就業(yè)責任落在當地，引導勞務輸出地區(qū)拓展就業(yè)就近就業(yè)的空間，要重視輿論引導，挖掘宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的經驗典型，指導企業(yè)履行社會責任，引導勞動者樹立正確的就業(yè)觀，形成促進就業(yè)的合力。也就是說我們輸出地也好，輸入地也好，要把我們勞動力穩(wěn)在當地。
如果說當地穩(wěn)不住的，我們輸出地回來的勞動力也要接得住。中美貿易摩擦復雜多變單，這個就是美國制裁，我省我國發(fā)展的根本意圖還沒有改變，貿易摩擦仍是的不確定因素。各地要樹立憂患意識和底線思維，緊盯形勢變化，持續(xù)做好統(tǒng)計監(jiān)測工作，重點強化設備企業(yè)辦月報制度，農民工返鄉(xiāng)這個月報制度，要進一步加強探索創(chuàng)新，在求實務實扎實上很下功夫，想問件落實到實際行動中，提升勞動者的獲得感。在這我在剛才我強調了，我在這兒我再強調一下，這個時間兩個時間節(jié)點一定要把握好。
這是剛才曉峰處長也在講，這是督導考核的一個時間節(jié)點，我們大家這兩個時間要記在心里，抓在手上，確保落實到位。同志們，20__年是形勢錯綜復雜的一年，回首一年，我們緊緊圍繞貫徹落實黨的19大精神，著力研究完善政策舉措，著力防范經貿貿經美貿易摩擦風險，穩(wěn)就業(yè)，著力推進就業(yè)扶貧，著力推動全方位的公共就業(yè)服務，著力做好重點群體就業(yè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)提前完成，失業(yè)率保持在較低水平就業(yè)穩(wěn)定，就業(yè)大局保持穩(wěn)定，在這兒，我向大家表示衷心的感謝，那么還有十天的時間，可以說迎來了國考和本就業(yè)的實施工作，我們一定要不忘初心，砥礪前行，再就業(yè)扶貧工作和穩(wěn)就業(yè)工作中上水平上臺階，以我們人社部門的疑慮之光為全局遷改，確保就業(yè)扶貧考核當中考出好成效，確保就業(yè)大局總體穩(wěn)定，我就講這些，謝謝大家!
表彰大會講話稿篇五
各位領導、教師、同學們：
大家午時好!
冬日暖陽，沐浴成中;縷縷微風，送來捷報。今日我們歡聚一堂，隆重舉行成家莊中學20__——20__學年度第一學期月考出色學生表彰大會。這次榮獲各類表彰的同學共有293名，其中七年級榮獲三等獎34名、二等獎25名、一等獎11名;八年級榮獲三等獎30名、二等獎20名、一等獎10名;九年級榮獲三等獎27名、二等獎48名、一等獎25名。在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀!同時也向辛勤耕耘在教育教學第一線的教師和全體班主任們致以崇高的敬意!
回首過去的三年，在凌志集團的鼎力支持和社會各界的關心鼓勵下，成家莊中學舊貌換新顏，捷報頻頻至，教學成績的大幅度提高，讓這所學校成為我縣教育界的佼佼者。20__年中考參考人數176人，500分以上人數19人，高中達線83人，升學率46。9%;20__年參加中考人數266人，500分以上人數83人，高中達線146人，升學率54。89%;20__年參加中考人數331人，500分以上人數110人，高中達線258人，升學率78%。教師們、同學們，今日的榮譽和成績，是昨日追求卓越的結果，更是追求明天卓越的起點。昨日，走出成中的學生是出色的;今日，站在成中的學生是出色的。我期望這次受表彰的同學能踏實虛心、再創(chuàng)輝煌，未受表彰的同學要進取上進，爭取成功。今日借此機會，我向同學們提出三點要求：
1、總結得失，講究方法。
同學們要從這兩次的考試中總結得失，自我反思。在同一間教室，同一位教師授課，大家的起點相同，好與壞的懸殊卻很大，就要從自我身上找原因，認真地反省自我的學習態(tài)度、學習方法，在得失中檢驗學習方法的可行性和有效性，然后高效學習。
2、樹立目標，用心學習。
目標是學習的內在動力。我們每一個同學都要將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制定好學習計劃，合理地分配好學習時間，將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累。養(yǎng)成良好的學習習慣，刻苦學習，用心學習。學習成績的取得，靠的是良好的學習方法、靠的是勤奮，靠的是平時不懈的努力。
3、相信自我，勇創(chuàng)輝煌。
我們每個人在先天的智力上并沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，僅有靠后天的努力。所以我們要在一次次的生活體驗中，要努力做到勝不驕，敗不餒，注意總結經驗，逐步提高，一步步走向成功，創(chuàng)造輝煌。
同學們，本學期已走過了一半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰(zhàn)。讓我們行動起來，從今日做起，把握好今日，把握好自我，你將會擁有更加歡樂，更加輝煌的明天。
多謝大家!
表彰大會講話稿篇六
尊敬的老師們、同志們：
今天，我們在這里集會，共同慶祝第30個教師節(jié)，表彰全省教育系統(tǒng)先進集體和先進個人。首先，我代表省委、省人大、省政府、省政協(xié)，向全省廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!向長期以來關心支持我省教育事業(yè)的社會各界人士，表示衷心的感謝!
黨中央高度重視教育事業(yè)發(fā)展，始終關心教師隊伍建設。昨天，親切會見了慶祝第30個教師節(jié)暨全國教育系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰大會受表彰代表，并到北京師范大學看望教師學生，代表黨中央、國務院向全國廣大教師和教育工作者致以節(jié)日祝賀。他強調，百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展，需要我們大力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍，需要涌現(xiàn)一大批好老師。全國廣大教師要做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的好老師，為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代教育，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作出更大貢獻。各級黨委和政府要堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，繼續(xù)大力推動教育改革發(fā)展，使我國教育越辦越好、越辦越強。的重要講話，立意高遠、內涵豐富、情真意切，具有很強的思想性、指導性和感召力，充分體現(xiàn)了黨中央對教育事業(yè)的高度重視和對廣大教育工作者的親切關懷，為加強教師隊伍建設、推動教育改革發(fā)展指明了方向，必將極大地激發(fā)廣大教師投身黨和人民的教育事業(yè)的熱情，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻。
多年來，我省扎實推進義務教育均衡發(fā)展，加快實施高等教育質量提升工程，大力發(fā)展職業(yè)教育，全面提升教師隊伍整體素質，全省教育事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為經濟社會發(fā)展提供了重要的智力支持和人才保障。全省廣大教師認真貫徹黨的教育方針，默默奉獻、辛勤耕耘，為山西、為國家、為民族培育了一批又一批優(yōu)秀人才，為全省經濟社會發(fā)展進步作出了重要貢獻。全省廣大教師身上集中表現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)、厚德載物的職業(yè)操守，與時俱進、銳意創(chuàng)新的可貴品質，甘為人梯、無私奉獻的崇高境界，彰顯了社會主義核心價值觀，弘揚了民族精神、時代精神和三晉優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。今天受到表彰的先進集體和先進個人，就是全省51.6萬教師隊伍中涌現(xiàn)出的杰出代表。你們在平凡崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，贏得了全社會的廣泛贊譽和普遍尊重。這里，我代表省委、省人大、省政府、省政協(xié)，代表全省3600萬人民，向你們和全省廣大教師表示衷心的感謝!
當前，山西正處在重要的歷史關頭，既面臨許多重大機遇，又面臨許多困難和嚴峻挑戰(zhàn)。在山西這樣的資源型欠發(fā)達地區(qū)，要加快創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展，實現(xiàn)富民強省目標，全面建成小康社會，需要靠人才來支撐，靠教育來保障。要優(yōu)化政治生態(tài)，革弊立新、激濁揚清，鏟除滋生腐敗的土壤，開創(chuàng)弊絕風清的新局面，需要我們把社會主義核心價值觀融入各級各類教育，大力弘揚廉潔廉政文化，在立德樹人的教育中，營造風清氣正的社會風尚。我們一定要認真貫徹落實黨中央、國務院關于教育工作的部署要求，大力推動教育改革發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育，為全省經濟社會發(fā)展提供更好的人才保障、智力服務和科技支撐。
第一，要把重要講話精神作為教育工作的基本遵循。當前，認真學習、全面貫徹的重要講話精神，是各級各部門特別是教育戰(zhàn)線的一項重大任務。要通過學習，充分認識教育工作和教師工作的極端重要性，堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，堅持把教師隊伍建設作為基礎性工作來抓。要通過學習，引導廣大教師和教育工作者切實增強擔當意識、憂患意識、使命意識、進取意識，始終把責任扛在肩上，努力創(chuàng)造教育事業(yè)改革發(fā)展的新業(yè)績。
要通過學習，堅定全面深化教育改革的決心和信心，切實把推動教育改革發(fā)展的立足點轉到提高質量和效益上來，推動教育內涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。特別是，要把學習貫徹重要講話精神與全面落實教育規(guī)劃綱要緊密結合起來，將學習成果轉化為實踐成果，將黨中央的關心關懷轉化為廣大教師和教育工作者積極投身教育事業(yè)的內在動力和具體行動。
第二，要把立德樹人作為教育工作的根本任務。要牢牢把握“為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”這一根本性問題，始終堅持社會主義辦學方向，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化服務、為廣大人民群眾服務，努力培養(yǎng)社會主義建設者和接班人。要堅持把社會主義核心價值觀融入國民教育全過程，把中國夢教育融入青少年成長成才全過程，引導廣大學生堅定共產主義理想信念，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要注重培養(yǎng)學生健康、樂觀、向上的品格，塑造學生純真完美的心靈，讓所有學生在獲取知識的同時砥礪品德、陶冶情操。要教育廣大學生自覺遵紀守法、維護秩序、節(jié)約資源、愛護環(huán)境、扶貧濟困、助人為樂、尊老愛幼、明理包容，努力成長為有文化修養(yǎng)、有人文情懷、有社會擔當的優(yōu)秀人才。
第三，要把改革創(chuàng)新作為教育工作的強大動力。教育要發(fā)展，根本靠改革。辦好黨和人民滿意的教育，必須堅持解放思想、創(chuàng)新理念，大力倡導敢為人先、勇于探索、寬容失敗的精神，堅決破除不利于教育發(fā)展的體制機制障礙。既要總結推廣我省教育改革的好做法，也要積極借鑒先進地區(qū)的好經驗，取長補短、兼容并蓄，打開思想大門、注入創(chuàng)新活力。要深化教育綜合改革，堅持以人才培養(yǎng)體制改革為核心，扎實推進考試招生制度、現(xiàn)代學校制度、管理體制、辦學體制、投入保障制度等方面的改革，積極為多樣化、個性化、創(chuàng)新型人才成長提供良好環(huán)境和機制。要倡導教育家辦學，尊重教育和辦學規(guī)律，從山西實際出發(fā)，積極探索新的教育理念、教育手段、教育模式，不斷深化教學改革，使我們的教育更加符合教育規(guī)律，更加符合人才成長規(guī)律。
第四，要把提升質量作為教育工作的核心要求。質量是教育工作的生命線，是辦出一流學校、建設教育強省的關鍵要素。要全面推進素質教育，更加注重以人為本、因材施教，更加注重育德為先、能力為要，更加注重學知相長、知行合一，組織學生參加各種有益的生產勞動、社會實踐和公益活動，不斷培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進德智體美勞全面發(fā)展。要推動高等教育優(yōu)化專業(yè)設置和學科布局，促進產學研結合，加強適用人才培養(yǎng)，盡快提高山西高校的辦學水平和科研實力;堅持以就業(yè)為導向，加快職業(yè)教育發(fā)展，努力為山西轉型發(fā)展培養(yǎng)大批高素質技能型人才;進一步鞏固九年義務教育成果，引導民辦教育健康發(fā)展，完善成人現(xiàn)代教育體系，不斷推動各級各類教育實現(xiàn)內涵式發(fā)展。全省各級各類學校要緊緊圍繞山西經濟社會發(fā)展需求，辦出特色、辦出優(yōu)勢、辦出品牌，努力提高山西各級各類學校的知名度和吸引力。
第五，要把促進公平作為教育工作的突出重點。教育是社會公平正義的基礎，是人生公平向上的起點。讓全省人民享有更好、更公平的教育，是各級黨委、政府義不容辭的責任。要促進教育機會公平，不斷滿足群眾多樣化的學習和發(fā)展需要，搭建終身學習“立交橋”，為所有學生開辟不同的成長成才之路，使大家公平享有人生出彩的機會、夢想成真的機會。要推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，合理配置教育資源，不斷縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域教育發(fā)展差距，特別是積極推動太行、呂梁兩大集中連片特困地區(qū)的教育設施和辦學條件明顯改善，實現(xiàn)更高水平的普及教育、形成惠及全民的公平教育、提供更加豐富的優(yōu)質教育。要堅持以基本公共教育服務均等化為目標，著力解決好特殊群體、弱勢群體子女就學問題，保障所有適齡兒童都能享受良好的教育機會，讓每一個家庭都有期待、有幸福感，讓每一個孩子都對自己有信心、對未來有希望。
第六，要把教師隊伍作為教育工作的牢固基石。推動山西教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，關鍵是要建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、富有奉獻精神和創(chuàng)新能力的高素質教師隊伍。要把師德建設放在教師隊伍建設的首位，中小學校以加強職業(yè)道德和行為規(guī)范建設為重點，高等學校以加強學術規(guī)范和學術道德建設為重點，教育引導廣大教師腳踏實地、靜心教學，把全部精力和滿腔熱情都奉獻給教育事業(yè)。要培養(yǎng)骨干隊伍，高度重視教師培養(yǎng)和培訓，加快形成骨干教師梯隊，帶動提高教師整體素質和業(yè)務水平。特別要注重吸引優(yōu)秀人才從事教育工作，鼓勵優(yōu)秀人才長期從教、終身從教，鼓勵青年教師到農村、偏遠貧困地區(qū)為振興教育事業(yè)建功立業(yè)。要切實維護教師合法權益，鞏固提升教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位。要不斷提高教師待遇水平，真正讓廣大教師安心教書、全心育人。特別是要關心偏遠貧困鄉(xiāng)村人民教師的工作和生活，千方百計為他們排憂解難。
老師們、同志們，每個教師都承載著許多孩子、許多家庭的希望，更承載著我們山西的未來。希望全省廣大教師要認真學習重要講話精神，自覺做黨和人民滿意的好老師。要愛崗敬業(yè)，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者。要開拓創(chuàng)新，積極探索教育教學規(guī)律，不斷增強教書育人本領，努力培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代新人。要學為人師，用好課堂講壇，用好校園陣地，傳道授業(yè)解惑，用真心、真情、真誠關愛學生，用自己的學識、閱歷、經驗點燃學生對真善美的向往。要行為世范，用自己的行動倡導社會主義核心價值觀，甘當人梯、甘受寂寞、甘于奉獻，以良好的師表風范和人格修養(yǎng)，引領社會風尚和時代進步潮流。要廉潔從教，教師和教育工作者要帶頭學法、知法、懂法、守法，弘揚法治精神，嚴于律己、慎獨慎微，守住道德底線和精神家園，握好一支粉筆、做到兩袖清風、站穩(wěn)三尺講臺。要自覺抵制不正之風，努力開創(chuàng)教育領域弊絕風清的新局面。
尊師重教是社會文明進步的體現(xiàn)。全省各級黨委、政府要堅定不移地落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把教育工作放在經濟社會發(fā)展更加突出的位置，及時研究解決教育改革發(fā)展中遇到的重大問題，積極改善教師的工作和生活條件，多為教師解難事、做好事、辦實事。要大力宣傳全省教育戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進典型和先進事跡，在全社會形成尊師重教的良好風尚。
尊敬的老師們、同志們，教育事業(yè)崇高而偉大，教師職業(yè)光榮而神圣。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，牢記使命、勤奮工作，努力辦好讓黨和人民滿意的教育，為山西全面建成小康社會作出新的更大的貢獻!
最后，祝全省廣大教師和教育工作者節(jié)日愉快、身體健康，闔家歡樂、工作順利!