出國(guó)留學(xué)網(wǎng)心理咨詢師考試網(wǎng)為您整理“心理咨詢師(二級(jí))職業(yè)心理模擬試題及答案解析(二)”，考生們都要認(rèn)真?zhèn)淇?016心理咨詢師二級(jí)，這樣通過心理咨詢師考試才有希望哦。
    一、單項(xiàng)選擇題
    1．()的壓力事件可能不引起個(gè)體強(qiáng)烈響應(yīng)。
    A．生物性
    B．社會(huì)性
    c．精神性
    D.未來發(fā)生
    答案:D
    2.在()的認(rèn)知情況下，可使壓力事件的強(qiáng)度相對(duì)降低。
    A.能正確認(rèn)識(shí)和評(píng)估壓力
    B．了解自己的實(shí)力不夠全面
    c．難以正確認(rèn)識(shí)和評(píng)估壓力　
    D．夸大壓力的程度
    答案:A
    3．拉扎魯斯認(rèn)為，認(rèn)知影響壓力相對(duì)強(qiáng)度的方式不包括()。
    A．當(dāng)事人對(duì)自我能力的評(píng)估
    B.認(rèn)知結(jié)果是兩可的
    c.對(duì)客觀事件嚴(yán)重性的評(píng)估
    D．對(duì)個(gè)性特征的認(rèn)識(shí)程度
    答案:D
    4．面對(duì)壓力，個(gè)體能否控制行為自由是關(guān)于()的問題。
    A.行為的自我控制
    B．認(rèn)知的控制
    c．環(huán)境的控制
    D．對(duì)他人的控制
    答案:A
    5．外控型人格()。
    A．命運(yùn)主宰人的生活
    B．認(rèn)為成功是個(gè)人努力的結(jié)果
    c．遭遇壓力事件后很少怨天尤人
    D.體驗(yàn)到的壓力強(qiáng)度較低
    答案:A
    6．不好的社會(huì)支持系統(tǒng)可能()。
    A.使壓力的強(qiáng)度相對(duì)降低
    B．使壓力的強(qiáng)度相對(duì)增加
    c．能更好的抵抗壓力
    D．減少壓力造成的不良反應(yīng)
    答案:B
    7．個(gè)體響應(yīng)壓力后，經(jīng)過中介系統(tǒng)的處理，迅速表現(xiàn)出的臨床癥狀是()。
    A．及時(shí)型癥狀
    B.滯后型癥狀
    C.中間型癥狀
    D.附帶癥狀
    答案:A
    8．關(guān)于滯后型臨床癥狀，下列說法中不正確的是()。
    A．壓力初次經(jīng)由認(rèn)知系統(tǒng)處理時(shí)，形成意義模糊的觀念并積存起來
    B．當(dāng)類似的事件出現(xiàn)時(shí)，積存的觀念被激活并還原為其原來的意義
    c．原先模糊的觀念在事件中被明朗化
    D．明朗化的觀念對(duì)個(gè)體再次發(fā)生作用而形成臨床癥狀
    答案:B
    9．精神活動(dòng)的相對(duì)獨(dú)立性表現(xiàn)不包括()。
    A．認(rèn)知的結(jié)果可轉(zhuǎn)變成個(gè)體行為作用于環(huán)境和社會(huì)
    B．經(jīng)驗(yàn)形成的認(rèn)知傾向性是不穩(wěn)定的
    c．個(gè)體長(zhǎng)期積累的經(jīng)驗(yàn)可以參與個(gè)體認(rèn)知
    D.認(rèn)知傾向性對(duì)個(gè)體可產(chǎn)生積極或消極的作用
    答案:B
    10．精神屬性中自我認(rèn)知方面對(duì)心理健康的影響的特征不包括()。
    A．傲慢
    B.羨慕
    C．容忍
    D．嫉妒
    答案:C
    11．通過觀察和測(cè)驗(yàn)等方法考察心理活動(dòng)過程及其效率的指標(biāo)，被稱為()。
    A.體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
    B．綜合標(biāo)準(zhǔn)
    C.發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)
    D．操作標(biāo)準(zhǔn)
    答案:D
    12．個(gè)體探索階段的職業(yè)指導(dǎo)目標(biāo)是（B）
    A引導(dǎo)個(gè)體選擇好職業(yè)角色榜樣，培養(yǎng)良好行為習(xí)慣和生活技能
    B培養(yǎng)職業(yè)興趣、澄清職業(yè)觀念、樹立正確的勞動(dòng)觀和價(jià)值觀等
    C協(xié)助個(gè)體達(dá)成自我認(rèn)識(shí)與決策的具體目標(biāo)
    D協(xié)助個(gè)人增進(jìn)職業(yè)適應(yīng)與實(shí)現(xiàn)職業(yè)成就目標(biāo)
    13．求職簡(jiǎn)歷的主要用途是（B）
    A反映求職意向
    B敘述求職者的客觀情況
    C陳述自己對(duì)具體職位的考慮
    D說明自己對(duì)所謀職位的勝任能力
    14．有效的選拔測(cè)評(píng)方法的主要特征是（C）
    A準(zhǔn)確性和權(quán)威性
    B動(dòng)態(tài)性和科學(xué)性
    C準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性
    D穩(wěn)定性和動(dòng)態(tài)性