注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)應(yīng)付職工薪酬的算法
    出國(guó)留學(xué)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試專欄為大家分享注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試?yán)飼?huì)計(jì)應(yīng)付職工薪酬的核算方法，歡迎參閱，希望對(duì)廣大考生能有所幫助。
    應(yīng)付職工薪酬包括：
    1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;
    2、職工福利費(fèi);
    3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等;
    4、住房公積金;
    5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
    6、非貨幣性福利;
    7、因解除與職工的勞務(wù)關(guān)系給予的補(bǔ)償;
    8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
    應(yīng)付職工薪酬是這樣核算的：
    “應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。
    那會(huì)計(jì)確認(rèn)薪酬怎么處理?
    把職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，也要同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
    生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資薪酬→記入“生產(chǎn)成本”賬戶;
    提供勞務(wù)的工人工資薪酬→記入“勞務(wù)成本”賬戶;
    車間管理人員的工資薪酬→記入“制造費(fèi)用”賬戶;
    管理部門人員的職工薪酬→記入“管理費(fèi)用”賬戶;
    銷售人員的職工薪酬→記入“銷售費(fèi)用”賬戶。
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