黃岡教師們的工資如何呢？本文“2016年教師工資改革：黃岡培養(yǎng)鄉(xiāng)村骨干教師”，跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)教師資格證考試網(wǎng)來(lái)了解一下吧。
    黃岡力爭(zhēng)培養(yǎng)鄉(xiāng)村骨干教師 全面提高其待遇
    5月3日，市政府第84次常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《黃岡市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施方案》，力爭(zhēng)到2020年培養(yǎng)50名鄉(xiāng)村名師、1500名鄉(xiāng)村骨干教師，并大力提高鄉(xiāng)村教師生活待遇。
    《方案》提出，村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)要配足教師名額，開(kāi)足開(kāi)齊課程需要。嚴(yán)禁 “有編不補(bǔ)”、長(zhǎng)期使用臨聘人員等情況發(fā)生，不得占用鄉(xiāng)村教職工編制。要拓寬鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充渠道，每年補(bǔ)充公辦幼兒園教師不少于50人，鼓勵(lì)與師范院校開(kāi)展訂單式培養(yǎng)，培養(yǎng)“一專多能”教師。
    《方案》提出，要依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，繳納住房公積金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員并逐步提高。
    要將農(nóng)村義務(wù)教育骨干教師補(bǔ)助納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月平均200至500元。
    鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)任教，職前本科學(xué)歷教師每年可獲得基層生活津貼3000至5000元。
    全面改善鄉(xiāng)村教師辦公、食宿條件，要將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入保障性住房范圍，加快解決鄉(xiāng)村教師安居住房。
    職稱(職務(wù))評(píng)聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。從2016年開(kāi)始，將把鄉(xiāng)村任教經(jīng)歷作為申報(bào)評(píng)審中級(jí)、高級(jí)教師職稱必備條件，并提高鄉(xiāng)村學(xué)校中、高級(jí)崗位設(shè)置比例。
    定期對(duì)鄉(xiāng)村教師進(jìn)行免費(fèi)身體健康檢查。每?jī)赡杲M織1次鄉(xiāng)村教師到二甲及以上醫(yī)院體檢，并對(duì)重大疾病鄉(xiāng)村教師提供援助，做好重大疾病救助工作。
    《方案》還對(duì)全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)提出了3條具體措施。
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