2016年國家公務(wù)員面試時(shí)間及面試名單一波波出爐了，國家公務(wù)員面試時(shí)間預(yù)計(jì)在2月底至3月，此次為你帶來的是國考面試預(yù)測試題，希望能夠?qū)δ愕膫淇紟韽?fù)習(xí)，出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為大家整理提供：“ 2016國家公務(wù)員面試試題及答案：醫(yī)患糾紛”，希望能幫到大家。祝大家備考愉快!
    【2016年國考面試預(yù)測題給定材料】
    近日，一名孕婦在北醫(yī)三院死亡的新聞引起了大家的關(guān)注。據(jù)了解，這名死亡孕婦生前是中科院理化所一名研究員，死亡后中科院理化所向北醫(yī)三院發(fā)函稱希望醫(yī)院能夠做出公正、詳實(shí)、透明的調(diào)查，還去世孕婦家屬一個(gè)合理、公正的交代。針對去世職工單位給醫(yī)院發(fā)公函討說法的行為，有人說體現(xiàn)出了單位對職工的重視和關(guān)心，也有人說發(fā)公函有施加壓力、過激維權(quán)的嫌疑，請問你對此件事情有什么看法?
    【試題分析】
    這件事之所以在眾多新聞報(bào)道中能夠強(qiáng)烈吸引群眾們的眼球，不僅是因?yàn)樗莻€(gè)涉及到醫(yī)患糾紛的熱點(diǎn)問題，更關(guān)鍵的是中科院和大型醫(yī)院兩大巨頭在角力、掐架，圍觀群眾很想知道到底誰贏誰輸。這種“看客心態(tài)”是我們答題時(shí)候千萬不能流露出來的，我們答題時(shí)一定要就事論事，擺事實(shí)講道理。
    【思路點(diǎn)撥】
    我們在之前的文章中已經(jīng)說過，一般而言，這種“有人說，還有人說”樣式的綜合分析題基本上都是存在爭議的問題，很少出現(xiàn)東風(fēng)壓倒西風(fēng)的“一邊倒”情況。公務(wù)員面試中的綜合分析題，要求考生們能夠全面、客觀地看待問題，因此我們需要將事情的正反兩面都要分析、點(diǎn)評清楚。
    先說正面意義：具體而言，正面意義無外乎分為兩個(gè)方面，一方面體現(xiàn)出單位重視員工利益，是一家給人關(guān)懷、給人溫暖的人性化單位;另一方面通過發(fā)函的方式提醒醫(yī)院，可以讓醫(yī)院引起重視，從而盡可能避免醫(yī)院在事故調(diào)查中有所隱瞞、有所偏袒，損害到去世者家屬的切身利益。
    再說負(fù)面意義：第一，中科院理化所和醫(yī)院兩家單位并不存在工作之間的關(guān)系和聯(lián)系，草率發(fā)函是否在公文規(guī)范使用的范圍之內(nèi);第二，醫(yī)療事故應(yīng)該由醫(yī)療糾紛調(diào)解部門來對醫(yī)患雙方進(jìn)行調(diào)解，或者患者家屬可以訴諸于法律來保障自己的合法權(quán)益，單位發(fā)函并不具備作用和效力;第三，政府發(fā)文、網(wǎng)絡(luò)輿論企圖影響司法的例子很多，這種通過單位發(fā)函企圖對醫(yī)院施加壓力的做法也不值得提倡。
    正反兩面分析論證完畢，如果覺得論證詳實(shí)、全面，可以直接收尾。如果覺得稍顯單薄，可以再簡要提出一些具備可行性、指導(dǎo)性的措施即可。
    【2016年國家公務(wù)員面試預(yù)測題參考表述】
    這條新聞之所以登上頭條，不僅因?yàn)樯婕暗结t(yī)患糾紛的社會敏感問題，而且網(wǎng)友們可能認(rèn)為，一邊是中科院，一邊是三甲醫(yī)院，頗有些神仙打架的意思，大家想看看到底是中科院還是北醫(yī)三院的話語權(quán)更大。其實(shí)，我認(rèn)為，誰的話語權(quán)更大還是要回歸于事件本身，畢竟有理不在聲高，中科院理化所發(fā)函討說法的做法不值得提倡。
    誠然，單位發(fā)函討說法的行為體現(xiàn)出這家單位是一個(gè)重視職工利益、關(guān)心職工家屬的人性化好單位，一定程度上能夠起到讓涉事醫(yī)院引起重視，在調(diào)查取證的過程中能夠公平公正、實(shí)事求是，避免出現(xiàn)有所隱瞞、有所偏袒的做法，為職工家屬爭取切身利益。
    但是，這種做法從有些方面來看確實(shí)有待商榷。
    第一，發(fā)函是否符合公文使用規(guī)定。我們知道，公函是黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位間商洽和聯(lián)系工作時(shí)使用的一種文體，發(fā)函時(shí)要注意語氣平和有禮，不要倚勢壓人或強(qiáng)人所難。中科院理化所和北醫(yī)三院并不存在工作上的相關(guān)聯(lián)系，使用蓋有單位公章的官方公函是否超出公文使用范疇呢?
    第二，缺乏實(shí)際作用。醫(yī)療事故、醫(yī)患糾紛問題應(yīng)該由專門、專業(yè)的醫(yī)療調(diào)解部門來對醫(yī)患雙方進(jìn)行調(diào)解，如果患者家屬對調(diào)解結(jié)果不滿意，可以走司法途徑直接訴諸于法院。從這個(gè)層面說，職工單位既不是當(dāng)事人，又不是裁判員，出具的公函其實(shí)對解決糾紛完全沒有實(shí)際作用和指導(dǎo)意義，反而有可能激化醫(yī)患雙方的關(guān)系。
    第三，負(fù)面影響。十八屆四中全會提出要全面推進(jìn)依法治國，然而新聞報(bào)道中時(shí)有出現(xiàn)政府發(fā)文、人大發(fā)文、輿論媒體企圖施加壓力干預(yù)司法的事例，在醫(yī)鬧已經(jīng)入刑的情況下，職工單位更應(yīng)該在幫助職工維護(hù)權(quán)益的時(shí)候做到冷靜理智、程序正確、路徑合理、方式得當(dāng)。
    紅頭文件或是單位公函并不應(yīng)成為己方人員增加博弈、維權(quán)的籌碼，不管什么時(shí)候大家都得講個(gè)“理”字，法理、道理才是融洽醫(yī)患關(guān)系、實(shí)現(xiàn)共贏的最優(yōu)方案。
    2016年公務(wù)員面試熱點(diǎn)匯總
    面試熱點(diǎn)聚焦的是出現(xiàn)在社會上的最新社會現(xiàn)象，除了這些事件本身能夠給我們以思考的空間外，透過事件之后也有讓我們思考和討論的余地。熟悉面試熱點(diǎn)才能夠在公務(wù)員面試階段擁有先機(jī)。加上平時(shí)對某一問題的思考，才能夠讓你在緊張的面試場上淋漓盡致的表現(xiàn)，受到考官的青睞。那么近來有哪些面試熱點(diǎn)是廣受關(guān)注而獨(dú)具社會意義的了?出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來：2016年公務(wù)員面試熱點(diǎn)匯總，點(diǎn)擊查看詳情>>>
    

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