在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
教學(xué)方式心得體會教學(xué)方法w篇一
查奉龍
翻轉(zhuǎn)課堂模式的科學(xué)之處,在于打破了教學(xué)領(lǐng)域一個長期存在的積習(xí)。通常,學(xué)生的學(xué)習(xí)過程總體分為兩個階段:第一是知識傳授的階段,第二是吸收和消化的過程,即知識內(nèi)化的過程。
哈佛大學(xué)物理學(xué)教授eric mazur很受學(xué)生歡迎,得到很高的教學(xué)評點和優(yōu)良教師的榮耀,但他發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不真正了解所學(xué)到的內(nèi)容。
因此改變教學(xué)模式,從單向的講授,改為透過在課堂上發(fā)問題與小組互動,啟動學(xué)生思考與討論所學(xué),結(jié)果學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容了解的正確率提高一倍。傳統(tǒng)教學(xué)只注重學(xué)習(xí)過程的第一步--“信息傳遞”,并把這一過程放在最重要的環(huán)節(jié),也就是課堂上;但他們忽略了第二步--“吸收內(nèi)化”,傳統(tǒng)上都把這一過程,放在缺少幫助的課后環(huán)節(jié)中。結(jié)果本應(yīng)用于師生互動、同伴協(xié)作和交流的課堂,常常被教師一個人占用來作知識傳授。
翻轉(zhuǎn)課堂是一種新的教與學(xué)的模式,這對于老師和學(xué)生都是一種挑戰(zhàn)!推動之前,一定要先做好心理建設(shè),主辦者必須要先對相關(guān)的老師、學(xué)生、家長說明原因,并鼓勵他們嘗試用新方法來學(xué)習(xí)!
教學(xué)方式心得體會教學(xué)方法w篇二
“小班化教育”的精神實質(zhì)就是要為每一個學(xué)生提供發(fā)展的最大空間,更多地滿足學(xué)生個性化發(fā)展的需求。而這也是新課程所要求的,所以“小班化教育”的實施給新課程改革帶來了諸多便利,這對于學(xué)校的發(fā)展來說是有利的。我們學(xué)校地處南崗區(qū)宣慶小區(qū),隨著這幾年商業(yè)發(fā)展,這里的實際居住人口不斷減少,為了適應(yīng)這種變化,順應(yīng)教育發(fā)展的形式,適應(yīng)家長對優(yōu)質(zhì)教育的需求,我校在教育局的指導(dǎo)下98年率先進行了小班化教育的研究和實踐。取得了點滴成績,但是在過去幾年小班教學(xué)研究的過程中,我們深感到小班化教育外在表現(xiàn)是班級人數(shù)少,而實質(zhì)上是優(yōu)質(zhì)教育與人本教育的有機結(jié)合。它不僅是一個涉面及廣的大課題,又是一個相當(dāng)復(fù)雜的整體優(yōu)化的育人工程。為此,我們認(rèn)為這一實驗課題的核心應(yīng)該從整體著眼進行操作,尤其是教師能否真正立足于課堂教學(xué)充分利用小班時間、空間條件,不斷優(yōu)化教學(xué)方法,切實提高教學(xué)實效,使學(xué)生得到充分、和諧的優(yōu)質(zhì)教育,這樣小班教學(xué)才能具有其頑強的生命力。那么,如何在新課程的環(huán)境下,抓住這個機遇,利用好小班的有利條件讓學(xué)校教學(xué)質(zhì)量有質(zhì)的提高?把學(xué)校建成以小班教學(xué)為特色的形質(zhì)兼美的三園式(花園、學(xué)園、樂園)的精品校。
小班精品化教育的核心理念是從整體著眼進行操作,即按整體優(yōu)化的原則,統(tǒng)籌安排學(xué)校的教育教學(xué)活動,使學(xué)校多種教育要素、教育資源形成最佳的教育結(jié)構(gòu),使得“小班化教育”潛在綜合性教育效益得到充分開發(fā)。
教育實驗的操作過程就是實驗方案的實施過程。為此,課題論證結(jié)束后,我們便按照操作過程的詳細(xì)規(guī)劃展開課題研究,對預(yù)設(shè)進行全面檢驗。但僅僅兩周的行動研究,我們便進入了最初研究的高原期。出現(xiàn)的問題是理論培訓(xùn)效率低、成效差,教師感到行動研究無從下手。
行動中的挫折讓我們的感到:修正方案是邁過挫折,使研究獲得進展的關(guān)鍵,而這個關(guān)鍵在于研究者能否拿出新的研究思路。
隨著“小班化”課堂教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度研究的不斷深入,我們越發(fā)感到小班教育是對傳統(tǒng)的教育思想提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),教師為此要潛心研究新的教學(xué)策略,同時要掌握具體操作的技術(shù)與方法。
豐富的思想內(nèi)存,豐厚的文化底蘊是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)。要使“小班化”課堂教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度課題取得良好的實效性,強化個體持續(xù)性的專題學(xué)習(xí)是十分重要的。
立足探究實際激發(fā)教師的靈感和機智,促使教師鉆研、探索一套符合小班的教育教學(xué)藝術(shù)和專業(yè)技能。
在“小班化”課堂教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度的探索中我們在小班協(xié)同管理的基礎(chǔ)上進行了協(xié)同教學(xué)方法初探。這就需要實驗教師成為多專多能的全科教師。為此,自課題實驗不久,我們就開始持之以恒地對教師進行全方位、多層次的培訓(xùn)。有學(xué)校在個人自培基礎(chǔ)上的深層次、系統(tǒng)化的理論培訓(xùn),有本校的專業(yè)教師進行的專業(yè)技能培訓(xùn)等。特別是英語、計算機等專業(yè)性較強的學(xué)科,每周都固定了時間對教師進行專題培訓(xùn)。
2、實施“小班化”課堂教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度的教學(xué)方法的本質(zhì)特征是它的實踐性,“小班化”教學(xué)方法亦如此。
教學(xué)方式心得體會教學(xué)方法w篇三
——江啟勇
一、課堂轉(zhuǎn)型是把課堂還給學(xué)生,充分調(diào)動學(xué)生的自主性、合作性,教師要從灌輸式教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織者、引導(dǎo)者。
現(xiàn)在的教學(xué),要適現(xiàn)在社會的發(fā)展,以提高學(xué)生興趣,教會學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)的方法。如何引導(dǎo)我們的學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、主動質(zhì)疑、主動思考、主動創(chuàng)新。如何把講得好變?yōu)樯僦v、精講、講在關(guān)鍵點上。
課前,要給學(xué)生布置任務(wù)預(yù)習(xí),預(yù)習(xí)要有要求,有任務(wù)。給學(xué)生預(yù)習(xí)的方向。課中以問題為導(dǎo)向,讓學(xué)生積極主動參與思考,主動與其他同學(xué)合作討論探究,解決問題。這對我們教師的考驗大,問題的提出不能太大,太難,讓學(xué)生無從著手,把難度大的問題,分為較容易的幾個小問題,降低難度,讓學(xué)生能找到思考的方向。獲取知識,要學(xué)習(xí)討論、合作,讓學(xué)生學(xué)會合作交流中解決問題。課后要梯度的作業(yè)布置,因人而導(dǎo)。要根據(jù)學(xué)生的差異不同布置不同的作業(yè)。這些都要求我們教師不斷學(xué)習(xí),不改進,以提高學(xué)生的主動性為目標(biāo),積極探究實踐。
二、改變學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。
學(xué)生不努力、不刻苦、不主動、不自主,一切教學(xué)皆不起作用。而學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法的改變,需要在老師的鼓勵下,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,教師要學(xué)會,鼓勵的方法,鼓勵學(xué)生時,要鼓勵過程和進步,不要傷害學(xué)生本人及其他學(xué)生。教師要對不同的學(xué)生進行不同的作業(yè)要求,讓他們通過努力,基本都能解決,通過作業(yè)的完成,逐步改變學(xué)習(xí)態(tài)度。在生活中主動學(xué)習(xí),積極思考。
三、
做好兩個三達(dá)到兩個二
要讓學(xué)生積極主動參與教學(xué),教師要做好兩個三達(dá)到兩個二,即做好對學(xué)生課前預(yù)習(xí)的要求,讓學(xué)生主動自學(xué)、探究;課中注意問題要貼近學(xué)生生活實際,提高學(xué)生興趣,引導(dǎo)學(xué)生主動參與、合作、探究解決問題,獲得知識;課后作業(yè)布置要因人而異。改變以前以教師為中心,學(xué)生為被動接受式的教學(xué)方法。讓課堂達(dá)到教師教得輕松,學(xué)生學(xué)得愉快。
通過本次培訓(xùn),讓我了解到課堂轉(zhuǎn)型的方向,以優(yōu)秀教師示范課分析,課堂組組織的方向。讓我在今后的教學(xué)有了一定改變轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。本次培訓(xùn)收獲很大,是我們教學(xué)一線課為例,效果很好。
教學(xué)方式心得體會教學(xué)方法w篇四
姜堰區(qū)羅塘校區(qū) 衛(wèi)萍
《翻轉(zhuǎn)課堂模式與教學(xué)轉(zhuǎn)型》是一本顛覆傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式的書。通過閱讀這本書,讓我領(lǐng)略到了課堂教學(xué)改革的重要性,作為新時代的教師,我們應(yīng)該改變傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”的教學(xué)觀念,不能一味地拽著那張“舊船票”不放。
通過這次暑期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),本人初淺的認(rèn)識到傳統(tǒng)教育與“翻轉(zhuǎn)課堂”的教育模式的區(qū)別。傳統(tǒng)教育的弊端是:課堂中忽視了學(xué)生的主體性和能動性,他們的思路完全是沿著教師預(yù)設(shè)的線路,按部就班,循規(guī)蹈矩,最終成為一個毫無創(chuàng)意的“學(xué)習(xí)機器”。而“翻轉(zhuǎn)課堂”的教育模式的優(yōu)勢是:它將課堂作為師生面對面交流和解決疑難的一種“先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練”的教學(xué)模式。這與傳統(tǒng)的“教師的教和學(xué)生的學(xué)”的方式正好形成了相反的課堂模式,它顛倒了教與學(xué)的時間,也顛倒了教與學(xué)的主角。它倡導(dǎo)將課堂還給學(xué)生,學(xué)生可以通過互聯(lián)網(wǎng)資源來獲取基礎(chǔ)知識,它還倡導(dǎo)學(xué)生網(wǎng)上微課學(xué)習(xí),預(yù)習(xí),并在老師的引導(dǎo)下自我發(fā)現(xiàn)問題,小組合作解決問題。
在教學(xué)中,我發(fā)現(xiàn)“翻轉(zhuǎn)課堂”真的在很多地方可以作為經(jīng)驗來學(xué)習(xí)。以前我每次上公開課總會擔(dān)心學(xué)生上課時積極性不高,或者擔(dān)心他們答非所問。后來我發(fā)現(xiàn)翻轉(zhuǎn)課堂最大的好處就是,一能全面提升課堂的互動性,二能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,三能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)的效率。如在數(shù)學(xué)課上,我首先讓同學(xué)們進行深度自學(xué),然后在同學(xué)們的自學(xué)交流中發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,并且進行適當(dāng)?shù)狞c撥,將學(xué)習(xí)引向深入,另外對同學(xué)們自發(fā)提出的相關(guān)問題進行解答,這樣取得的實效性非常大。但由于經(jīng)驗不足,有時翻轉(zhuǎn)還不是很到位,問題的解決方式并不是很開放,同學(xué)們對老師的解答還是比較依賴的,這樣就使得同學(xué)們?nèi)狈ψ灾鹘鉀Q問題的機會。
翻轉(zhuǎn)課堂是一種新的教與學(xué)的模式,這對于老師和學(xué)生都是一種挑戰(zhàn)!這種教學(xué)模式不再是教師一人的舞臺,不再是向?qū)W生展示前人知識的結(jié)果,而是在一個平等的師生關(guān)系中,嘗試用新方法來學(xué)習(xí),通過課堂進行對話和交流來獲取知識。
教學(xué)方式心得體會教學(xué)方法w篇五
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型心得體會
作為一名農(nóng)行員工,我全程經(jīng)歷了楊園支行的整個轉(zhuǎn)型過程,在轉(zhuǎn)型之前我們與其他網(wǎng)點有一些制度理念上的差距,這些都體現(xiàn)在網(wǎng)點環(huán)境還有崗位設(shè)置方面,過去我們沒有專職的理財經(jīng)理和客戶經(jīng)理,而且網(wǎng)點設(shè)施落后,所辦理的業(yè)務(wù)都相對單一簡單,并不符合我們國有銀行的身份,轉(zhuǎn)型后我們?nèi)嫣嵘司W(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,提高了綜合競爭力,認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代商業(yè)銀行的管理經(jīng)驗。
以客戶為中心不是抽象的概念,也不是什么口號,而是實實在在的行動,體現(xiàn)在轉(zhuǎn)型的細(xì)微方面。支行在考慮流程優(yōu)化、功能分區(qū)、業(yè)務(wù)分類、柜員分等、客戶指引時,首先想到的是客戶需求和感受。如優(yōu)化流程,更多的考慮客戶便利,省去相似、相近的有關(guān)手續(xù);而功能分區(qū)也考慮了中高端客戶辦理業(yè)務(wù)的私密性,增強客戶的安全感。業(yè)務(wù)分類就是把客戶從業(yè)務(wù)上來區(qū)分高中低端客戶;柜員分等就是把我們柜員分為高柜和低柜柜員;編寫客戶指引,就是要讓客戶明白,什么地方辦理著什么業(yè)務(wù),就是要讓每一位客戶看得懂,用得上。
為客戶提供更好的服務(wù),是網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的基點,要為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),員工服務(wù)意識的強弱是關(guān)鍵,而服務(wù)意識的強弱源自員工的角色定位。通過培訓(xùn),大多數(shù)員工都明白,作為一各農(nóng)行員工,其實就是一名服務(wù)員,每天的工作就是為客戶提供服務(wù),滿足客戶的需要,客戶滿意是衡量服務(wù)好壞的標(biāo)準(zhǔn),就是要在為客戶提供服務(wù)過程中因人、因時、因事,適宜地向客戶營銷我們農(nóng)行的產(chǎn)品。服務(wù)是為了銷售,而銷售需要更好的服務(wù),客戶認(rèn)同是成功銷售的秘密武器。對于客戶投訴,許多網(wǎng)點躲避不及,但我卻認(rèn)為:“會投訴的客戶,才是最忠實的客戶?!?因為客戶有需求并認(rèn)同農(nóng)行,才會通過“投訴” 希望你改進。所以我們楊園支行每位員工都會認(rèn)真對待客戶投訴,傾聽客戶心聲,了解客戶的真正需求,哪怕是客戶的一句抱怨,大家都會進行反思,將其變成檢討自身,持續(xù)改進的動力。要轉(zhuǎn)型先轉(zhuǎn)腦。
通過分區(qū)功能、調(diào)整業(yè)務(wù)流程、合理設(shè)置崗位,做到大堂經(jīng)理對客戶的疑問“有問必答”,做到個人客戶經(jīng)理對客戶的個人理財需求“有求必應(yīng)”,實現(xiàn)由傳統(tǒng)銀行的交易主導(dǎo)型向營銷服務(wù)型轉(zhuǎn)變,讓客戶所認(rèn)可。同時,我們要增強員工素質(zhì),全面提高員工業(yè)務(wù)技能。
顧君華
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型心得體會 xxx信用社xx
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型導(dǎo)入工作在xxx信用社xxx分社已經(jīng)開展一周多的時間,在一周的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中,工作方式轉(zhuǎn)變了,服務(wù)客戶流程規(guī)范了,個人職責(zé)明確了,營銷話術(shù)精準(zhǔn)了,在短短的一周多時間里,感受很深,收獲很多。
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型問題,是一個新鮮又客觀必然的話題。新鮮是因為對于銀行工作者來說,我們留給客戶的印象就是收收付付、存存貸貸,每天和鈔票打交道,這個印象刻板又鮮明,說起轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)成什么樣,對我們來說確實很新鮮;客觀必然是因為在如今的國內(nèi)外金融形勢已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化,銀行網(wǎng)點必須主動適應(yīng)這種新的變化,要主動轉(zhuǎn),要搶先轉(zhuǎn),不轉(zhuǎn)型勢必會被淘汰。
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作的導(dǎo)入,使我們的工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變,工作流程有了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化的要求,比如 “柜面服務(wù)七步法”的操作規(guī)范;手機銀行、網(wǎng)銀等產(chǎn)品營銷話術(shù)的統(tǒng)一,每天必須運用各種統(tǒng)計表格對工作情況進行總結(jié)等。改變之初,我們都感到些許不適應(yīng),有時候也會感到迷茫不知所措,不知道到底怎樣才能真正做到規(guī)范有效。指導(dǎo)老師和內(nèi)訓(xùn)師的全程陪伴,隨時為我們解答疑問,提醒我們相關(guān)注意事項,讓所有的不適應(yīng)和迷茫都得到了有效解決,讓我們切實感受到了網(wǎng)點轉(zhuǎn)型對以后的工作的幫助和提升。
迎和人性化、親情化服務(wù)方式改善服務(wù)環(huán)境,滿足客戶多層次的服務(wù)需求。同時在硬件建設(shè)方面,實現(xiàn)現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)、非現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)和自助服務(wù)區(qū)三區(qū)分離標(biāo)準(zhǔn),明確客戶的服務(wù)分區(qū),讓客戶在辦理業(yè)務(wù)中享受到更專注的服務(wù),也使我們能更快速、便捷的為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
在開展網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的這些日子里,我們已經(jīng)體會到客戶對網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的滿意,在自主設(shè)備上辦理業(yè)務(wù),不用排隊,節(jié)省時間;給客戶推薦的網(wǎng)上銀行、手機銀行等業(yè)務(wù),不僅給客戶帶來安全和便捷,還可以使客戶足不出戶就能辦理業(yè)務(wù)。
一個微笑,可以撫平客戶煩躁的心;一句問候,可以給客戶帶去一絲溫暖。只要我們服務(wù)到位了,相信客戶會更愿意到我們分社來辦理業(yè)務(wù),讓我們用心去感受客戶,用產(chǎn)品去吸引客戶,用服務(wù)去維護客戶。
做好網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作,不僅僅是網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的責(zé)任,也不僅僅是零售客戶經(jīng)理的責(zé)任,是需要我們xxx分社每一位成員的努力和奮斗,只要大家團結(jié)一心,有堅定工作的信心,有戰(zhàn)勝困難的決心,有努力進取的恒心,才能真正實現(xiàn)網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的目的。在網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的路上,我們將攜手共進退。
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型現(xiàn)場導(dǎo)入學(xué)習(xí)心得
一、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化服務(wù)水平得到提高
通過標(biāo)準(zhǔn)化的晨會,廣大員工精神抖擻,士氣高昂,口號響亮,服裝整潔,動作整齊劃一,顯現(xiàn)出當(dāng)代農(nóng)行人良好的精神面貌和職業(yè)素質(zhì)。柜員七步曲的現(xiàn)場演練,開門迎客等,從員工的服務(wù)形象上,讓客戶感覺在變,笑相迎,雙手接,快速辦,提醒遞,目相送。通過專業(yè)的、貼心的服務(wù),去贏得客戶,留住客戶,營造從上到下重視文明標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的氛圍,包括行長參觀網(wǎng)點晨會演練,對全行文明標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)導(dǎo)入工作起到了很好的推動作用。微笑服務(wù),雙手接遞服務(wù),進一步提升客戶服務(wù)滿意度。
二、推介技巧和溝通技巧得到了提升 通過學(xué)習(xí)“一句話營銷話術(shù)”,大大提高了我們的開口營銷率。之前一直不知道有些產(chǎn)品來如何根據(jù)客戶的需求來營銷,有了“一句話營銷話術(shù)”,我們逐漸掌握住了營銷技巧。因為這些話術(shù)個個都是平時工作中最佳的運用方法,微笑、提問、關(guān)心、聆聽、聽對方核心需求,高效提問引導(dǎo)話術(shù),銀行常見產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧推介,如開卡送網(wǎng)銀,以前我們在開展這項業(yè)務(wù)時,都是請客戶開通網(wǎng)銀和短信,但是通過這次老師的指點,改變一下話術(shù),用“送”這個字,客戶很容易接受,渠道類產(chǎn)品開展這些天明顯上升。通過電話邀約、其他的一些溝通技巧和分組比賽的形式,把大家營銷的積極性調(diào)動起來了,個個你追我趕,比業(yè)務(wù)量,比推介量,比服務(wù),比微笑。在這些比拼中使大家的各種技能都得到了很大的提升。
三.真正體現(xiàn)贏在大堂
這次的網(wǎng)點轉(zhuǎn)型導(dǎo)入同時還伴隨著網(wǎng)點的6s打造。通過兩位老師的巧手打造,營業(yè)網(wǎng)點整個大廳給人一種煥然一新的感覺。這次我們啟用了叫號機,利于叫號機解決了窗口前排長隊的問題。能外采用功能分區(qū)辦理業(yè)務(wù),低柜、高柜、貴賓區(qū)分開處理業(yè)務(wù)讓我們可以很好地進行客戶分層,針對不同的客戶,提供不同的服務(wù)。這是就體現(xiàn)處理大堂經(jīng)理引導(dǎo)分流的重要性。大堂工作忙碌而繁瑣,當(dāng)客戶走進銀行辦理業(yè)務(wù),首先上前迎接的就是大堂經(jīng)理。工作期間要在大堂里四處走動,隨時為客戶解決問題。在客戶辦理業(yè)務(wù)的過程中,大堂經(jīng)理還要始終關(guān)注業(yè)務(wù)辦理的情況和進程,及時發(fā)現(xiàn)客戶新的需求,引導(dǎo)和幫助客戶,縮短客戶等候時間?!盃I銷服務(wù)流程”是對客戶更深層次的服務(wù),讓其了解更多金融理財知識,使等候時間得到更加有效的利用。通過導(dǎo)入,業(yè)務(wù)流程的銜接更加緊密了。
雖然規(guī)范化導(dǎo)入工作結(jié)束了,但是,我們將會把規(guī)范化服 務(wù)
一直貫徹下去,讓這種服務(wù)理念扎根在我們的心靈深處,不斷提高全員的規(guī)范意識和服務(wù)意識,著力提升大堂的識別和推介能力,提高與客戶的溝通能力,為xx支行網(wǎng)點全面轉(zhuǎn)型貢獻出自已最大力量!
教學(xué)方式心得體會教學(xué)方法w篇一
查奉龍
翻轉(zhuǎn)課堂模式的科學(xué)之處,在于打破了教學(xué)領(lǐng)域一個長期存在的積習(xí)。通常,學(xué)生的學(xué)習(xí)過程總體分為兩個階段:第一是知識傳授的階段,第二是吸收和消化的過程,即知識內(nèi)化的過程。
哈佛大學(xué)物理學(xué)教授eric mazur很受學(xué)生歡迎,得到很高的教學(xué)評點和優(yōu)良教師的榮耀,但他發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不真正了解所學(xué)到的內(nèi)容。
因此改變教學(xué)模式,從單向的講授,改為透過在課堂上發(fā)問題與小組互動,啟動學(xué)生思考與討論所學(xué),結(jié)果學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容了解的正確率提高一倍。傳統(tǒng)教學(xué)只注重學(xué)習(xí)過程的第一步--“信息傳遞”,并把這一過程放在最重要的環(huán)節(jié),也就是課堂上;但他們忽略了第二步--“吸收內(nèi)化”,傳統(tǒng)上都把這一過程,放在缺少幫助的課后環(huán)節(jié)中。結(jié)果本應(yīng)用于師生互動、同伴協(xié)作和交流的課堂,常常被教師一個人占用來作知識傳授。
翻轉(zhuǎn)課堂是一種新的教與學(xué)的模式,這對于老師和學(xué)生都是一種挑戰(zhàn)!推動之前,一定要先做好心理建設(shè),主辦者必須要先對相關(guān)的老師、學(xué)生、家長說明原因,并鼓勵他們嘗試用新方法來學(xué)習(xí)!
教學(xué)方式心得體會教學(xué)方法w篇二
“小班化教育”的精神實質(zhì)就是要為每一個學(xué)生提供發(fā)展的最大空間,更多地滿足學(xué)生個性化發(fā)展的需求。而這也是新課程所要求的,所以“小班化教育”的實施給新課程改革帶來了諸多便利,這對于學(xué)校的發(fā)展來說是有利的。我們學(xué)校地處南崗區(qū)宣慶小區(qū),隨著這幾年商業(yè)發(fā)展,這里的實際居住人口不斷減少,為了適應(yīng)這種變化,順應(yīng)教育發(fā)展的形式,適應(yīng)家長對優(yōu)質(zhì)教育的需求,我校在教育局的指導(dǎo)下98年率先進行了小班化教育的研究和實踐。取得了點滴成績,但是在過去幾年小班教學(xué)研究的過程中,我們深感到小班化教育外在表現(xiàn)是班級人數(shù)少,而實質(zhì)上是優(yōu)質(zhì)教育與人本教育的有機結(jié)合。它不僅是一個涉面及廣的大課題,又是一個相當(dāng)復(fù)雜的整體優(yōu)化的育人工程。為此,我們認(rèn)為這一實驗課題的核心應(yīng)該從整體著眼進行操作,尤其是教師能否真正立足于課堂教學(xué)充分利用小班時間、空間條件,不斷優(yōu)化教學(xué)方法,切實提高教學(xué)實效,使學(xué)生得到充分、和諧的優(yōu)質(zhì)教育,這樣小班教學(xué)才能具有其頑強的生命力。那么,如何在新課程的環(huán)境下,抓住這個機遇,利用好小班的有利條件讓學(xué)校教學(xué)質(zhì)量有質(zhì)的提高?把學(xué)校建成以小班教學(xué)為特色的形質(zhì)兼美的三園式(花園、學(xué)園、樂園)的精品校。
小班精品化教育的核心理念是從整體著眼進行操作,即按整體優(yōu)化的原則,統(tǒng)籌安排學(xué)校的教育教學(xué)活動,使學(xué)校多種教育要素、教育資源形成最佳的教育結(jié)構(gòu),使得“小班化教育”潛在綜合性教育效益得到充分開發(fā)。
教育實驗的操作過程就是實驗方案的實施過程。為此,課題論證結(jié)束后,我們便按照操作過程的詳細(xì)規(guī)劃展開課題研究,對預(yù)設(shè)進行全面檢驗。但僅僅兩周的行動研究,我們便進入了最初研究的高原期。出現(xiàn)的問題是理論培訓(xùn)效率低、成效差,教師感到行動研究無從下手。
行動中的挫折讓我們的感到:修正方案是邁過挫折,使研究獲得進展的關(guān)鍵,而這個關(guān)鍵在于研究者能否拿出新的研究思路。
隨著“小班化”課堂教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度研究的不斷深入,我們越發(fā)感到小班教育是對傳統(tǒng)的教育思想提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),教師為此要潛心研究新的教學(xué)策略,同時要掌握具體操作的技術(shù)與方法。
豐富的思想內(nèi)存,豐厚的文化底蘊是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)。要使“小班化”課堂教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度課題取得良好的實效性,強化個體持續(xù)性的專題學(xué)習(xí)是十分重要的。
立足探究實際激發(fā)教師的靈感和機智,促使教師鉆研、探索一套符合小班的教育教學(xué)藝術(shù)和專業(yè)技能。
在“小班化”課堂教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度的探索中我們在小班協(xié)同管理的基礎(chǔ)上進行了協(xié)同教學(xué)方法初探。這就需要實驗教師成為多專多能的全科教師。為此,自課題實驗不久,我們就開始持之以恒地對教師進行全方位、多層次的培訓(xùn)。有學(xué)校在個人自培基礎(chǔ)上的深層次、系統(tǒng)化的理論培訓(xùn),有本校的專業(yè)教師進行的專業(yè)技能培訓(xùn)等。特別是英語、計算機等專業(yè)性較強的學(xué)科,每周都固定了時間對教師進行專題培訓(xùn)。
2、實施“小班化”課堂教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度的教學(xué)方法的本質(zhì)特征是它的實踐性,“小班化”教學(xué)方法亦如此。
教學(xué)方式心得體會教學(xué)方法w篇三
——江啟勇
一、課堂轉(zhuǎn)型是把課堂還給學(xué)生,充分調(diào)動學(xué)生的自主性、合作性,教師要從灌輸式教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織者、引導(dǎo)者。
現(xiàn)在的教學(xué),要適現(xiàn)在社會的發(fā)展,以提高學(xué)生興趣,教會學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)的方法。如何引導(dǎo)我們的學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、主動質(zhì)疑、主動思考、主動創(chuàng)新。如何把講得好變?yōu)樯僦v、精講、講在關(guān)鍵點上。
課前,要給學(xué)生布置任務(wù)預(yù)習(xí),預(yù)習(xí)要有要求,有任務(wù)。給學(xué)生預(yù)習(xí)的方向。課中以問題為導(dǎo)向,讓學(xué)生積極主動參與思考,主動與其他同學(xué)合作討論探究,解決問題。這對我們教師的考驗大,問題的提出不能太大,太難,讓學(xué)生無從著手,把難度大的問題,分為較容易的幾個小問題,降低難度,讓學(xué)生能找到思考的方向。獲取知識,要學(xué)習(xí)討論、合作,讓學(xué)生學(xué)會合作交流中解決問題。課后要梯度的作業(yè)布置,因人而導(dǎo)。要根據(jù)學(xué)生的差異不同布置不同的作業(yè)。這些都要求我們教師不斷學(xué)習(xí),不改進,以提高學(xué)生的主動性為目標(biāo),積極探究實踐。
二、改變學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。
學(xué)生不努力、不刻苦、不主動、不自主,一切教學(xué)皆不起作用。而學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法的改變,需要在老師的鼓勵下,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,教師要學(xué)會,鼓勵的方法,鼓勵學(xué)生時,要鼓勵過程和進步,不要傷害學(xué)生本人及其他學(xué)生。教師要對不同的學(xué)生進行不同的作業(yè)要求,讓他們通過努力,基本都能解決,通過作業(yè)的完成,逐步改變學(xué)習(xí)態(tài)度。在生活中主動學(xué)習(xí),積極思考。
三、
做好兩個三達(dá)到兩個二
要讓學(xué)生積極主動參與教學(xué),教師要做好兩個三達(dá)到兩個二,即做好對學(xué)生課前預(yù)習(xí)的要求,讓學(xué)生主動自學(xué)、探究;課中注意問題要貼近學(xué)生生活實際,提高學(xué)生興趣,引導(dǎo)學(xué)生主動參與、合作、探究解決問題,獲得知識;課后作業(yè)布置要因人而異。改變以前以教師為中心,學(xué)生為被動接受式的教學(xué)方法。讓課堂達(dá)到教師教得輕松,學(xué)生學(xué)得愉快。
通過本次培訓(xùn),讓我了解到課堂轉(zhuǎn)型的方向,以優(yōu)秀教師示范課分析,課堂組組織的方向。讓我在今后的教學(xué)有了一定改變轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。本次培訓(xùn)收獲很大,是我們教學(xué)一線課為例,效果很好。
教學(xué)方式心得體會教學(xué)方法w篇四
姜堰區(qū)羅塘校區(qū) 衛(wèi)萍
《翻轉(zhuǎn)課堂模式與教學(xué)轉(zhuǎn)型》是一本顛覆傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式的書。通過閱讀這本書,讓我領(lǐng)略到了課堂教學(xué)改革的重要性,作為新時代的教師,我們應(yīng)該改變傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”的教學(xué)觀念,不能一味地拽著那張“舊船票”不放。
通過這次暑期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),本人初淺的認(rèn)識到傳統(tǒng)教育與“翻轉(zhuǎn)課堂”的教育模式的區(qū)別。傳統(tǒng)教育的弊端是:課堂中忽視了學(xué)生的主體性和能動性,他們的思路完全是沿著教師預(yù)設(shè)的線路,按部就班,循規(guī)蹈矩,最終成為一個毫無創(chuàng)意的“學(xué)習(xí)機器”。而“翻轉(zhuǎn)課堂”的教育模式的優(yōu)勢是:它將課堂作為師生面對面交流和解決疑難的一種“先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練”的教學(xué)模式。這與傳統(tǒng)的“教師的教和學(xué)生的學(xué)”的方式正好形成了相反的課堂模式,它顛倒了教與學(xué)的時間,也顛倒了教與學(xué)的主角。它倡導(dǎo)將課堂還給學(xué)生,學(xué)生可以通過互聯(lián)網(wǎng)資源來獲取基礎(chǔ)知識,它還倡導(dǎo)學(xué)生網(wǎng)上微課學(xué)習(xí),預(yù)習(xí),并在老師的引導(dǎo)下自我發(fā)現(xiàn)問題,小組合作解決問題。
在教學(xué)中,我發(fā)現(xiàn)“翻轉(zhuǎn)課堂”真的在很多地方可以作為經(jīng)驗來學(xué)習(xí)。以前我每次上公開課總會擔(dān)心學(xué)生上課時積極性不高,或者擔(dān)心他們答非所問。后來我發(fā)現(xiàn)翻轉(zhuǎn)課堂最大的好處就是,一能全面提升課堂的互動性,二能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,三能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)的效率。如在數(shù)學(xué)課上,我首先讓同學(xué)們進行深度自學(xué),然后在同學(xué)們的自學(xué)交流中發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,并且進行適當(dāng)?shù)狞c撥,將學(xué)習(xí)引向深入,另外對同學(xué)們自發(fā)提出的相關(guān)問題進行解答,這樣取得的實效性非常大。但由于經(jīng)驗不足,有時翻轉(zhuǎn)還不是很到位,問題的解決方式并不是很開放,同學(xué)們對老師的解答還是比較依賴的,這樣就使得同學(xué)們?nèi)狈ψ灾鹘鉀Q問題的機會。
翻轉(zhuǎn)課堂是一種新的教與學(xué)的模式,這對于老師和學(xué)生都是一種挑戰(zhàn)!這種教學(xué)模式不再是教師一人的舞臺,不再是向?qū)W生展示前人知識的結(jié)果,而是在一個平等的師生關(guān)系中,嘗試用新方法來學(xué)習(xí),通過課堂進行對話和交流來獲取知識。
教學(xué)方式心得體會教學(xué)方法w篇五
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型心得體會
作為一名農(nóng)行員工,我全程經(jīng)歷了楊園支行的整個轉(zhuǎn)型過程,在轉(zhuǎn)型之前我們與其他網(wǎng)點有一些制度理念上的差距,這些都體現(xiàn)在網(wǎng)點環(huán)境還有崗位設(shè)置方面,過去我們沒有專職的理財經(jīng)理和客戶經(jīng)理,而且網(wǎng)點設(shè)施落后,所辦理的業(yè)務(wù)都相對單一簡單,并不符合我們國有銀行的身份,轉(zhuǎn)型后我們?nèi)嫣嵘司W(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,提高了綜合競爭力,認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代商業(yè)銀行的管理經(jīng)驗。
以客戶為中心不是抽象的概念,也不是什么口號,而是實實在在的行動,體現(xiàn)在轉(zhuǎn)型的細(xì)微方面。支行在考慮流程優(yōu)化、功能分區(qū)、業(yè)務(wù)分類、柜員分等、客戶指引時,首先想到的是客戶需求和感受。如優(yōu)化流程,更多的考慮客戶便利,省去相似、相近的有關(guān)手續(xù);而功能分區(qū)也考慮了中高端客戶辦理業(yè)務(wù)的私密性,增強客戶的安全感。業(yè)務(wù)分類就是把客戶從業(yè)務(wù)上來區(qū)分高中低端客戶;柜員分等就是把我們柜員分為高柜和低柜柜員;編寫客戶指引,就是要讓客戶明白,什么地方辦理著什么業(yè)務(wù),就是要讓每一位客戶看得懂,用得上。
為客戶提供更好的服務(wù),是網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的基點,要為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),員工服務(wù)意識的強弱是關(guān)鍵,而服務(wù)意識的強弱源自員工的角色定位。通過培訓(xùn),大多數(shù)員工都明白,作為一各農(nóng)行員工,其實就是一名服務(wù)員,每天的工作就是為客戶提供服務(wù),滿足客戶的需要,客戶滿意是衡量服務(wù)好壞的標(biāo)準(zhǔn),就是要在為客戶提供服務(wù)過程中因人、因時、因事,適宜地向客戶營銷我們農(nóng)行的產(chǎn)品。服務(wù)是為了銷售,而銷售需要更好的服務(wù),客戶認(rèn)同是成功銷售的秘密武器。對于客戶投訴,許多網(wǎng)點躲避不及,但我卻認(rèn)為:“會投訴的客戶,才是最忠實的客戶?!?因為客戶有需求并認(rèn)同農(nóng)行,才會通過“投訴” 希望你改進。所以我們楊園支行每位員工都會認(rèn)真對待客戶投訴,傾聽客戶心聲,了解客戶的真正需求,哪怕是客戶的一句抱怨,大家都會進行反思,將其變成檢討自身,持續(xù)改進的動力。要轉(zhuǎn)型先轉(zhuǎn)腦。
通過分區(qū)功能、調(diào)整業(yè)務(wù)流程、合理設(shè)置崗位,做到大堂經(jīng)理對客戶的疑問“有問必答”,做到個人客戶經(jīng)理對客戶的個人理財需求“有求必應(yīng)”,實現(xiàn)由傳統(tǒng)銀行的交易主導(dǎo)型向營銷服務(wù)型轉(zhuǎn)變,讓客戶所認(rèn)可。同時,我們要增強員工素質(zhì),全面提高員工業(yè)務(wù)技能。
顧君華
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型心得體會 xxx信用社xx
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型導(dǎo)入工作在xxx信用社xxx分社已經(jīng)開展一周多的時間,在一周的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中,工作方式轉(zhuǎn)變了,服務(wù)客戶流程規(guī)范了,個人職責(zé)明確了,營銷話術(shù)精準(zhǔn)了,在短短的一周多時間里,感受很深,收獲很多。
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型問題,是一個新鮮又客觀必然的話題。新鮮是因為對于銀行工作者來說,我們留給客戶的印象就是收收付付、存存貸貸,每天和鈔票打交道,這個印象刻板又鮮明,說起轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)成什么樣,對我們來說確實很新鮮;客觀必然是因為在如今的國內(nèi)外金融形勢已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化,銀行網(wǎng)點必須主動適應(yīng)這種新的變化,要主動轉(zhuǎn),要搶先轉(zhuǎn),不轉(zhuǎn)型勢必會被淘汰。
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作的導(dǎo)入,使我們的工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變,工作流程有了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化的要求,比如 “柜面服務(wù)七步法”的操作規(guī)范;手機銀行、網(wǎng)銀等產(chǎn)品營銷話術(shù)的統(tǒng)一,每天必須運用各種統(tǒng)計表格對工作情況進行總結(jié)等。改變之初,我們都感到些許不適應(yīng),有時候也會感到迷茫不知所措,不知道到底怎樣才能真正做到規(guī)范有效。指導(dǎo)老師和內(nèi)訓(xùn)師的全程陪伴,隨時為我們解答疑問,提醒我們相關(guān)注意事項,讓所有的不適應(yīng)和迷茫都得到了有效解決,讓我們切實感受到了網(wǎng)點轉(zhuǎn)型對以后的工作的幫助和提升。
迎和人性化、親情化服務(wù)方式改善服務(wù)環(huán)境,滿足客戶多層次的服務(wù)需求。同時在硬件建設(shè)方面,實現(xiàn)現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)、非現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)和自助服務(wù)區(qū)三區(qū)分離標(biāo)準(zhǔn),明確客戶的服務(wù)分區(qū),讓客戶在辦理業(yè)務(wù)中享受到更專注的服務(wù),也使我們能更快速、便捷的為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
在開展網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的這些日子里,我們已經(jīng)體會到客戶對網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的滿意,在自主設(shè)備上辦理業(yè)務(wù),不用排隊,節(jié)省時間;給客戶推薦的網(wǎng)上銀行、手機銀行等業(yè)務(wù),不僅給客戶帶來安全和便捷,還可以使客戶足不出戶就能辦理業(yè)務(wù)。
一個微笑,可以撫平客戶煩躁的心;一句問候,可以給客戶帶去一絲溫暖。只要我們服務(wù)到位了,相信客戶會更愿意到我們分社來辦理業(yè)務(wù),讓我們用心去感受客戶,用產(chǎn)品去吸引客戶,用服務(wù)去維護客戶。
做好網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作,不僅僅是網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的責(zé)任,也不僅僅是零售客戶經(jīng)理的責(zé)任,是需要我們xxx分社每一位成員的努力和奮斗,只要大家團結(jié)一心,有堅定工作的信心,有戰(zhàn)勝困難的決心,有努力進取的恒心,才能真正實現(xiàn)網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的目的。在網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的路上,我們將攜手共進退。
網(wǎng)點轉(zhuǎn)型現(xiàn)場導(dǎo)入學(xué)習(xí)心得
一、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化服務(wù)水平得到提高
通過標(biāo)準(zhǔn)化的晨會,廣大員工精神抖擻,士氣高昂,口號響亮,服裝整潔,動作整齊劃一,顯現(xiàn)出當(dāng)代農(nóng)行人良好的精神面貌和職業(yè)素質(zhì)。柜員七步曲的現(xiàn)場演練,開門迎客等,從員工的服務(wù)形象上,讓客戶感覺在變,笑相迎,雙手接,快速辦,提醒遞,目相送。通過專業(yè)的、貼心的服務(wù),去贏得客戶,留住客戶,營造從上到下重視文明標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的氛圍,包括行長參觀網(wǎng)點晨會演練,對全行文明標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)導(dǎo)入工作起到了很好的推動作用。微笑服務(wù),雙手接遞服務(wù),進一步提升客戶服務(wù)滿意度。
二、推介技巧和溝通技巧得到了提升 通過學(xué)習(xí)“一句話營銷話術(shù)”,大大提高了我們的開口營銷率。之前一直不知道有些產(chǎn)品來如何根據(jù)客戶的需求來營銷,有了“一句話營銷話術(shù)”,我們逐漸掌握住了營銷技巧。因為這些話術(shù)個個都是平時工作中最佳的運用方法,微笑、提問、關(guān)心、聆聽、聽對方核心需求,高效提問引導(dǎo)話術(shù),銀行常見產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧推介,如開卡送網(wǎng)銀,以前我們在開展這項業(yè)務(wù)時,都是請客戶開通網(wǎng)銀和短信,但是通過這次老師的指點,改變一下話術(shù),用“送”這個字,客戶很容易接受,渠道類產(chǎn)品開展這些天明顯上升。通過電話邀約、其他的一些溝通技巧和分組比賽的形式,把大家營銷的積極性調(diào)動起來了,個個你追我趕,比業(yè)務(wù)量,比推介量,比服務(wù),比微笑。在這些比拼中使大家的各種技能都得到了很大的提升。
三.真正體現(xiàn)贏在大堂
這次的網(wǎng)點轉(zhuǎn)型導(dǎo)入同時還伴隨著網(wǎng)點的6s打造。通過兩位老師的巧手打造,營業(yè)網(wǎng)點整個大廳給人一種煥然一新的感覺。這次我們啟用了叫號機,利于叫號機解決了窗口前排長隊的問題。能外采用功能分區(qū)辦理業(yè)務(wù),低柜、高柜、貴賓區(qū)分開處理業(yè)務(wù)讓我們可以很好地進行客戶分層,針對不同的客戶,提供不同的服務(wù)。這是就體現(xiàn)處理大堂經(jīng)理引導(dǎo)分流的重要性。大堂工作忙碌而繁瑣,當(dāng)客戶走進銀行辦理業(yè)務(wù),首先上前迎接的就是大堂經(jīng)理。工作期間要在大堂里四處走動,隨時為客戶解決問題。在客戶辦理業(yè)務(wù)的過程中,大堂經(jīng)理還要始終關(guān)注業(yè)務(wù)辦理的情況和進程,及時發(fā)現(xiàn)客戶新的需求,引導(dǎo)和幫助客戶,縮短客戶等候時間?!盃I銷服務(wù)流程”是對客戶更深層次的服務(wù),讓其了解更多金融理財知識,使等候時間得到更加有效的利用。通過導(dǎo)入,業(yè)務(wù)流程的銜接更加緊密了。
雖然規(guī)范化導(dǎo)入工作結(jié)束了,但是,我們將會把規(guī)范化服 務(wù)
一直貫徹下去,讓這種服務(wù)理念扎根在我們的心靈深處,不斷提高全員的規(guī)范意識和服務(wù)意識,著力提升大堂的識別和推介能力,提高與客戶的溝通能力,為xx支行網(wǎng)點全面轉(zhuǎn)型貢獻出自已最大力量!