除了2016年司法考試將改為國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試外，你知道2016年司法考試會發(fā)生哪些變化嗎？2016年司法考試將面臨重大的調(diào)整，司法考試將實行新人管理制度詳情請看下文。出國留學(xué)網(wǎng)國家公務(wù)員考試頻道為大家整理提供：2016年司法改革：新人事管理制度，相信對大家有幫助！
    司法改革主題研討會12月4日在京舉行。最高人民法院副院長李少平在會議上表示，最高法院協(xié)助中央有關(guān)部門制定《法官、檢察官單獨職務(wù)序列改革試點方案》和《法官、檢察官工資制度改革試點方案》。試點方案在實行法官員額制基礎(chǔ)上，實現(xiàn)法官等級與行政職級脫鉤。
    李少平介紹，最高法堅持以審判為中心、以法官為重心，全面推進人民法院隊伍的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。在加強法官職業(yè)化建設(shè)方面，最高法作了以下工作：
    一是改革法官選任制度。試點地區(qū)在省一級設(shè)立由法官代表和社會有關(guān)人員參與的法官遴選委員會，制定公開、公平、公正的選任程序，確保品行端正、經(jīng)驗豐富、專業(yè)水平較高的優(yōu)秀法律人才成為法官人選。目前，上海、海南、青海、吉林、湖北等第一批試點地區(qū)均成立了法官遴選委員會，并陸續(xù)完成首批法官入額遴選工作。
    二是推進法院人員分類管理。將法院工作人員分為法官、審判輔助人員和司法行政人員三類，實行法官員額制管理，優(yōu)化人員配置。通過為法官配備法官助理和書記員，切實減輕法官的事務(wù)性工作負擔(dān)。
    三是完善法官單獨職務(wù)序列和工資制度。最高法院協(xié)助中央有關(guān)部門制定《法官、檢察官單獨職務(wù)序列改革試點方案》和《法官、檢察官工資制度改革試點方案》。試點方案在實行法官員額制基礎(chǔ)上，實現(xiàn)法官等級與行政職級脫鉤，在等級設(shè)置、晉升方式、晉升年限、選升比例、考核懲戒和工資制度等方面，充分體現(xiàn)法官職業(yè)特點，實行有別于其他公務(wù)員的人事管理制度。
    2016年司法考試備考建議
    司法考試成了從事法律職業(yè)者必須邁過的“獨木橋”，為方便各位考生更多地備考2016年司法考試，現(xiàn)整理一些備考經(jīng)驗分享給大家，希望能給大家?guī)硪恍椭?BR>    一、時間要有保證。參加考試者，大多數(shù)一天八小時需要上班，有些同志還時常加班加點。我在單位搞文字材料工作，時常碰上這樣的問題。但我沒有因為學(xué)習(xí)而請過假，沒有因為學(xué)習(xí)而影響過單位的正常工作。那么應(yīng)該如何處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系呢?我采用的方法是：“上班時間努力工作，不看書;下班后把所有業(yè)余時間都用在看書上。”因為工作時間即使你把書擺在辦公桌上，
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