隨著出國留學(xué)的人越來越多，留學(xué)生就業(yè)也成了大家越來越關(guān)注的事情，從曾經(jīng)的“金文憑”到現(xiàn)在含金量下降，大批的學(xué)生出國，學(xué)成之后又回到國內(nèi)，我們不可規(guī)避的要面對留學(xué)生就業(yè)的問題。那么留學(xué)生就業(yè)情況如何呢?下面跟出國留學(xué)網(wǎng)一起來看看美國留學(xué)留學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，供大家參考。
    有國內(nèi)不錯(cuò)的工作經(jīng)驗(yàn)并留學(xué)深造過的海歸
    這是針對那些在國內(nèi)工作了一段時(shí)間決定去美國留學(xué)鍍金的人員，或者留學(xué)后積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)的人，也是很有競爭力的人群，國內(nèi)企業(yè)很青睞這樣的對象，也是極具競爭力的一類人。
    留學(xué)歸來并有跨國公司工作的背景
    這部分在留學(xué)海歸中是比較少的，他們一般專業(yè)能力強(qiáng)，知識掌握好，而且實(shí)用經(jīng)驗(yàn)豐富，還有很好的人脈資源，回國很多都會(huì)選擇開創(chuàng)自己的事業(yè)，是在國內(nèi)的外企爭搶的人才。做高層管理人員非常合適。
    留學(xué)歸來的應(yīng)屆畢業(yè)生
    高中或大學(xué)畢業(yè)直接歸國，沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的一類人，這是比較尷尬的一類，但是也是現(xiàn)在海歸中的主力軍。他們由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在就業(yè)市場上競爭力不大。不過他們的優(yōu)勢在于有跨文化的背景，語言優(yōu)勢和知識結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，對于那些需要拓展國際業(yè)務(wù)的企業(yè)來說，也是很有用的。不過這類學(xué)生一般存在眼高手低的特點(diǎn)，找工作的時(shí)候要放平心態(tài)。
    留學(xué)生找工作，并不是靠自己海歸的光環(huán)，這個(gè)光環(huán)畢竟是個(gè)虛的東西。企業(yè)看中的主要還是實(shí)際能力，有價(jià)值的留學(xué)生才是真正搶手的。如果有能力的國內(nèi)本科生也能干好，那留學(xué)生的價(jià)值就無法體現(xiàn)了。
    所以如果留學(xué)生想要有一個(gè)好的就業(yè)前景，從進(jìn)大學(xué)的第一天開始，就要有清晰的目標(biāo)。以就業(yè)為導(dǎo)向地讀書。在學(xué)校要有意識地培養(yǎng)自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。抓住各種機(jī)會(huì)參加實(shí)習(xí)項(xiàng)目或工作項(xiàng)目。
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