在美國，人力資源管理專業(yè)完善的“規(guī)劃、績效、薪酬、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系”六大模塊課程和先進(jìn)的管理理論受到學(xué)生熱烈歡迎。學(xué)生們不僅可以在這里學(xué)習(xí)到先進(jìn)的人力資源管理模塊課程，還可以學(xué)習(xí)到?jīng)Q策制定等高級人力資源課程。人力資源管理技能已經(jīng)成為高級管理人員必備的主要技能，并且人力資源的經(jīng)理職位成為通向高級管理職位的重要途徑。根據(jù)美國哥倫比亞大學(xué)對1500名高層經(jīng)營管理人員進(jìn)行的一項調(diào)查研究顯示，企業(yè)界高層人士認(rèn)為，CEO應(yīng)具備的知識和技能中，人力資源管理的重要性僅次于制定戰(zhàn)略，排在第二位。人力資源活動的重要性不言而喻。本文與大家一起分享的是美國碩士留學(xué)人力資源管理專業(yè)申請成績要求，詳見下文。
    
    美國碩士留學(xué)人力資源管理專業(yè)申請成績要求
    IBT：越來越多的學(xué)校重視國際生的語言能力，比如紐約大學(xué)不管多少分提交申請的時候都要做語言測試;人力TOP50院校建議在100分以上;個別院校對單項和總分有限制，比如康奈爾大學(xué)建議單項分不低于25分，各項不能低于以下要求，聽力15，閱讀20，口語22，寫作20。
    GPA：學(xué)生學(xué)習(xí)力體現(xiàn)，建議3.0以上;
    GMAT：學(xué)術(shù)能力體現(xiàn)，少數(shù)學(xué)校有最低分要求比如紐約大學(xué)要求GMAT550分以上，學(xué)校每年GMAT錄取數(shù)據(jù)的平均分更具有參考意義;
    GRE：人力專業(yè)也接受GRE考試，建議考GMAT。