2016年杭州公務(wù)員考試終于結(jié)束了，本文“2016年浙江杭州公務(wù)員考試競爭比去年激烈”由出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)整理而出，希望能幫到您！
杭州公務(wù)員大考6月4日和5日進(jìn)行面試。今年杭州市各級機(jī)關(guān)計(jì)劃錄用公務(wù)員914名。經(jīng)過網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，取消計(jì)劃13名，核減計(jì)劃2名，調(diào)整后的招考計(jì)劃為899名。
市人力社保局昨透露：有33637人繳費(fèi)確認(rèn)，最終2441人入圍面試，爭搶899個公務(wù)員名額。
入圍面試的男女考生比例首次達(dá)到均衡
杭州市的公務(wù)員面試由市委組織部、市人力社保局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一確定面試組以及考官的組成與選派，統(tǒng)一使用浙江省命制的面試卷。所有面試考官均從市面試考官庫中統(tǒng)一抽取并隨機(jī)抽簽。
面試卷有5類：綜合類、基層類、行政執(zhí)法類、優(yōu)秀村干部類和優(yōu)秀社區(qū)干部類。體現(xiàn)不同面試群體和崗位的特點(diǎn)和要求。
部分緊缺職位除參加本次面試外，還須進(jìn)行專業(yè)面試，專業(yè)面試由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。
市人力社保局說，今年進(jìn)入筆試的3.3萬多人中，黨員約占三分之一;進(jìn)入面試的2441人中，黨員有1100多人，報(bào)考公務(wù)員隊(duì)伍的政治素養(yǎng)比往年更高。
另外，以前入圍面試的女性明顯多于男性，今年入圍者中男性1240人、女性1201人，這是首次入圍面試的男女考生比例達(dá)到均衡。
今年考公務(wù)員競爭比去年激烈得多 但還有4個職位無人報(bào)名
今年考公務(wù)員的競爭比去年激烈得多。33637人繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)考，平均考錄比例達(dá)到36.8∶1——比去年上升了近4成(2015年考錄比例27.7∶1)。
這是因?yàn)?，今年進(jìn)一步放寬了戶籍限制：凡本科及以上學(xué)歷人員均可報(bào)考杭州市公務(wù)員，不再受戶籍限制(往年為研究生以上學(xué)歷報(bào)考不受戶籍限制)，因此省外報(bào)考人數(shù)比往年明顯增多了。
同時，今年的招考人數(shù)比2015年(實(shí)際考錄1089人)少了190個名額。兩項(xiàng)因素疊加起來，為今年公務(wù)員大考“添了一把火”。
今年杭州有15個職位被取消或核減，顯示了職位報(bào)考的“冷熱不均”。
其中，有4個崗位無人報(bào)名，分別是：杭州市東郊監(jiān)獄的一個刑事執(zhí)行崗位、臨安市公安局的一個警察崗位、淳安縣森林公安局的一個警察崗位、淳安縣地方稅務(wù)局的一個基層稅務(wù)執(zhí)法崗位。
另外，建德市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的優(yōu)秀村干部崗位，原定招考6人，繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人數(shù)僅為10人，因此名額核減2人，調(diào)整為招考4人。
“精準(zhǔn)扶貧” 該給的扶貧款沒給你怎么解釋?
報(bào)考西湖區(qū)選調(diào)生村官的女生小Q，就是因今年放寬戶籍限制而“游入”杭州的一條“過江龍”。
她是江蘇人，在北京讀的大學(xué)，應(yīng)屆本科生，因?yàn)橄矚g杭州，又剛好符合招考條件，就來報(bào)名了。小Q筆試很順利就通過了，面試自我感覺回答得比較完整，但“不夠滿意”。
“我們這個類別的考題主要圍繞‘精準(zhǔn)扶貧’。其中有一道測試你實(shí)際應(yīng)對能力的問題，設(shè)置得比較犀利。大致是說有一位老人沒有拿到他應(yīng)得的扶貧款，來找村官反映，你作為村官該如何應(yīng)對?”
“我的回答是首先安撫老人的情緒，向他承諾一定會幫助搞清楚這件事，不讓矛盾激化;然后幫他去查是什么原因，問題出在哪個環(huán)節(jié);接著要兌現(xiàn)承諾，努力幫老人解決問題，盡快拿到扶貧款;最后要引以為鑒，理順發(fā)放款項(xiàng)的流程，防止類似的問題以后再次發(fā)生。”
“我是我們小組第1個面試的，現(xiàn)在心里很忐忑，我先不走，在門口等一等，看別人考得怎么樣。”小Q說。
90后IT男報(bào)考公務(wù)員 想生活得更豐富一點(diǎn)
已經(jīng)在IT公司工作了一年多的小G，本次報(bào)考杭州市地稅局城區(qū)分局的計(jì)算機(jī)應(yīng)用職位。
作為時下熱門的“程序員”，目前他能拿到5千多元的月薪，企業(yè)還提供宿舍，為啥要考公務(wù)員?
“我們程序員做項(xiàng)目很辛苦的，早上要起很早，下班時間不固定，而且整天在電腦前，經(jīng)常感到很壓抑，好像自己一直在和機(jī)器打交道，很少和人打交道?？脊珓?wù)員，一方面是家里人希望我不要老是沒日沒夜，能夠過上比較穩(wěn)定、有規(guī)律的生活;一方面我也想多和人打打交道，有個愉快的社交環(huán)境，生活得更豐富一點(diǎn)。”
他說，面試主要考“容錯機(jī)制”。浙江實(shí)施“容錯機(jī)制”，培養(yǎng)“獅子型”敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，但在機(jī)制推行和實(shí)踐的過程中，也會遇到一些新問題;在“容錯免責(zé)”的尺度上，還需要深入地理解和把握。
小G的面試得了個中等分?jǐn)?shù)，他有點(diǎn)郁悶：“感覺自己還是太年輕，知識儲備、社會閱歷都不夠。”
他們也違章停車 你為啥只罰我?
浙大城市學(xué)院法學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小C，報(bào)考的是江干區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)的一個崗位。他筆試考了第二名，面試拿了85.4分，算比較高的分?jǐn)?shù)了。
“我們的面試圍繞‘依法行政’，考了3道題目。”
“第一題是給你看一張漫畫，在依法行政的牌子底下，有人拍腦袋決策，有人拍屁股走人，問你怎么看待;第二題是考你處理上下級關(guān)系的能力，上級問你業(yè)務(wù)上的事，而你初來乍到了解得不多，怎樣回復(fù)才能讓上級滿意;第三題是執(zhí)法中的情境設(shè)置，你去查處違章停車，結(jié)果被罰者指出周邊幾輛車都是違停，質(zhì)問你為什么不罰……”
小C說，之前在大學(xué)里體驗(yàn)過模擬公務(wù)員面試，也在機(jī)關(guān)單位實(shí)習(xí)過，對這一類考題略有體會，但沒想到題目出得這么“接地氣”，“畢竟沒有親身經(jīng)歷過，感覺我的回答有點(diǎn)紙上談兵”。
另一位同樣報(bào)考江干區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)的小W，在考試前還專門去公務(wù)員考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)突擊培訓(xùn)了7天，但昨天也覺得自己表現(xiàn)不夠出彩，“培訓(xùn)是比較模板化的，中規(guī)中矩，空洞了點(diǎn)?？扇绻话磻?yīng)試方式來，又怕因?yàn)闆]有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而顯得信口開河。”小W說。
6月4日，還有一位畢業(yè)5年、考了4次的男考生，給我們談了自己的心得體會。他說，以前都報(bào)考比較熱門的地稅類職位，連闖進(jìn)面試都困難，今年改報(bào)監(jiān)獄方向的職位，不但順利通過筆試，憑著自己的社會閱歷，面試比應(yīng)屆生成績更好。“考公務(wù)員，腳踏實(shí)地很重要，要找準(zhǔn)定位，必要時要調(diào)整備考策略和應(yīng)考心態(tài)。”
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