如今每年赴美留學(xué)的孩子越來越多，但是美國(guó)的就業(yè)環(huán)境卻越來越差，大批的美國(guó)留學(xué)生選擇了回國(guó)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，回還是不回也成了很多美國(guó)留學(xué)生猶豫不決的關(guān)鍵，一方面怕回國(guó)后就業(yè)環(huán)境沒有想象中的那么好，另一方面生怕留在美國(guó)也不能完成父母的期望，這篇文章可能更多的是獻(xiàn)給那些在猶豫是否要回國(guó)，但是還是回國(guó)傾向性更大的留學(xué)黨，跟大家分享一下再美國(guó)OPT一年后對(duì)回國(guó)求職帶來的影響。
先說劣勢(shì)方面：
非應(yīng)屆
一般如果說有實(shí)習(xí)一年的機(jī)會(huì)，那應(yīng)該就不是STEM專業(yè)，就取目前留學(xué)最熱門的泛商科專業(yè)。
泛商科專業(yè)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)上最活躍的分子——中資銀行們，校招網(wǎng)篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候非常在意你是不是應(yīng)屆生，而且他們的應(yīng)屆的定義是次年畢業(yè)。
雖然美國(guó)海歸常常畢業(yè)前一個(gè)月還在上課考試，根本無法提前8個(gè)月回國(guó)求職，但網(wǎng)篩簡(jiǎn)歷有時(shí)候就是這么殘酷，不管特殊情況。
除非有些銀行對(duì)海歸比較重視有海歸專場(chǎng)或者針對(duì)海歸有特殊規(guī)定，基本都會(huì)因?yàn)榉菓?yīng)屆問題大大增加網(wǎng)申被掛的幾率。
解決這個(gè)問題的一種方式是親赴宣講會(huì)遞交簡(jiǎn)歷，這一部分簡(jiǎn)歷HR會(huì)人工篩選，會(huì)增加非應(yīng)屆海歸的通過幾率(前提是你確實(shí)合適)。
可以肯定的是凡是沒去現(xiàn)場(chǎng)交簡(jiǎn)歷僅僅通過網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)的，都沒進(jìn)下一輪，凡網(wǎng)申后也去了宣講會(huì)的，都進(jìn)了面試或筆試(人民銀行除外，人民銀行網(wǎng)申會(huì)讓你解釋延遲派遣的原因，答案合格就能通過網(wǎng)申)。
無法參與國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)
原因同上，國(guó)內(nèi)券商招聘大多都要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)，如果在美工作不是證券類的，那回國(guó)去券商就業(yè)的路也基本斷了。
職業(yè)連貫性
如果在美國(guó)就業(yè)的職位和國(guó)內(nèi)就業(yè)的意向職位不一致，會(huì)被看作職業(yè)目標(biāo)不夠明確。需要在面試中好好化解。
職業(yè)穩(wěn)定性
HR招聘時(shí)一般希望員工的工作時(shí)間至少能在五年以上，所以對(duì)于一個(gè)工作一年就離職的員工，往往會(huì)有兔死狐悲之感。 當(dāng)然，如果不是STEM又沒有H1B,，簽證可以算作離職的不可抗力因素了。
再來說說優(yōu)勢(shì)方面：
自信
美國(guó)本土失業(yè)率居高不下的情況下，能在美國(guó)找到工作哪怕是OPT，也會(huì)增加自己的自信。
不過一到上海北京這兩個(gè)城市，你就發(fā)現(xiàn)自己自信錯(cuò)了…海歸?按車皮算。碩士?你不知道這個(gè)職位只招碩士嘛。英語好?儂會(huì)講上海話不啦?
吐槽完，還是得說，同等條件下有海外工作經(jīng)歷 的人比起“裸歸”還是更受親睞的。因?yàn)槟阋呀?jīng)在一個(gè)更大的平臺(tái)上證明了你是有社會(huì)價(jià)值的，不是不學(xué)無術(shù)混日子到畢業(yè)的。就業(yè)市場(chǎng)是檢驗(yàn)一個(gè)人真才實(shí)學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)之一，傳說中的“黑博士白博士，能找到工作的博士才是好博士”。
有一份靠譜的海外工作經(jīng)歷，就像被蓋章了檢疫合格的豬肉，雖不能保證你比別的豬肉賣的更貴，但起碼不會(huì)被當(dāng)作臭肉扔出去。
少一份遺憾
在美國(guó)讀書是一種體驗(yàn)，工作又是另外的一種體驗(yàn)了。
類似職位，美國(guó)碩士畢業(yè)生的可支配收入比國(guó)內(nèi)一線城市高出很多，再配上相對(duì)低的物價(jià)，脫離了花父母錢或者苦哈哈的花獎(jiǎng)學(xué)金的日子，體會(huì)一下二十幾歲靠自己的勞動(dòng)，就可以住五星，吃米其林，Vegas小賭(不是豪賭…)，讓父母去第五大道買買買然后我刷卡的日子，還是很不錯(cuò)的體驗(yàn)(回國(guó)就年薪過500K的大牛也許也可以，但是多數(shù)同學(xué)在上海金融行業(yè)應(yīng)屆起薪在100—150k這個(gè)范圍)。
提高商務(wù)英語口語寫作能力
在美國(guó)有過比較靠譜的工作經(jīng)驗(yàn)回國(guó)去外資或需要涉外的崗位，寫得一手有禮貌的好郵件，都會(huì)讓對(duì)方十分驚喜。
總體而言，覺得海歸之前在美國(guó)工作一年是利大于弊的。
其實(shí)越是小公司小銀行的低端崗位，越不喜歡招海歸，外資和一些行業(yè)巨頭，反而更能夠抱著開放的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)求職者(可以理解，用人穩(wěn)定性的問題，不過這年頭北大本科+藤校碩士都有去銀行做客戶經(jīng)理的，金融行業(yè)真的好瘋狂……)
這些都建立在是美國(guó)一份靠譜工作的基礎(chǔ)上。受簽證限制，有一些同學(xué)會(huì)去十幾個(gè)人的華人小公司，公司里說中文寫中文，專業(yè)也未必對(duì)口。不是說這種工作不能做，但如果是想要把這樣的工作經(jīng)驗(yàn)作為回國(guó)就業(yè)的助力，那就看忽悠的能力了……
先說劣勢(shì)方面：
非應(yīng)屆
一般如果說有實(shí)習(xí)一年的機(jī)會(huì)，那應(yīng)該就不是STEM專業(yè)，就取目前留學(xué)最熱門的泛商科專業(yè)。
泛商科專業(yè)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)上最活躍的分子——中資銀行們，校招網(wǎng)篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候非常在意你是不是應(yīng)屆生，而且他們的應(yīng)屆的定義是次年畢業(yè)。
雖然美國(guó)海歸常常畢業(yè)前一個(gè)月還在上課考試，根本無法提前8個(gè)月回國(guó)求職，但網(wǎng)篩簡(jiǎn)歷有時(shí)候就是這么殘酷，不管特殊情況。
除非有些銀行對(duì)海歸比較重視有海歸專場(chǎng)或者針對(duì)海歸有特殊規(guī)定，基本都會(huì)因?yàn)榉菓?yīng)屆問題大大增加網(wǎng)申被掛的幾率。
解決這個(gè)問題的一種方式是親赴宣講會(huì)遞交簡(jiǎn)歷，這一部分簡(jiǎn)歷HR會(huì)人工篩選，會(huì)增加非應(yīng)屆海歸的通過幾率(前提是你確實(shí)合適)。
可以肯定的是凡是沒去現(xiàn)場(chǎng)交簡(jiǎn)歷僅僅通過網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)的，都沒進(jìn)下一輪，凡網(wǎng)申后也去了宣講會(huì)的，都進(jìn)了面試或筆試(人民銀行除外，人民銀行網(wǎng)申會(huì)讓你解釋延遲派遣的原因，答案合格就能通過網(wǎng)申)。
無法參與國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)
原因同上，國(guó)內(nèi)券商招聘大多都要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)，如果在美工作不是證券類的，那回國(guó)去券商就業(yè)的路也基本斷了。
職業(yè)連貫性
如果在美國(guó)就業(yè)的職位和國(guó)內(nèi)就業(yè)的意向職位不一致，會(huì)被看作職業(yè)目標(biāo)不夠明確。需要在面試中好好化解。
職業(yè)穩(wěn)定性
HR招聘時(shí)一般希望員工的工作時(shí)間至少能在五年以上，所以對(duì)于一個(gè)工作一年就離職的員工，往往會(huì)有兔死狐悲之感。 當(dāng)然，如果不是STEM又沒有H1B,，簽證可以算作離職的不可抗力因素了。
再來說說優(yōu)勢(shì)方面：
自信
美國(guó)本土失業(yè)率居高不下的情況下，能在美國(guó)找到工作哪怕是OPT，也會(huì)增加自己的自信。
不過一到上海北京這兩個(gè)城市，你就發(fā)現(xiàn)自己自信錯(cuò)了…海歸?按車皮算。碩士?你不知道這個(gè)職位只招碩士嘛。英語好?儂會(huì)講上海話不啦?
吐槽完，還是得說，同等條件下有海外工作經(jīng)歷 的人比起“裸歸”還是更受親睞的。因?yàn)槟阋呀?jīng)在一個(gè)更大的平臺(tái)上證明了你是有社會(huì)價(jià)值的，不是不學(xué)無術(shù)混日子到畢業(yè)的。就業(yè)市場(chǎng)是檢驗(yàn)一個(gè)人真才實(shí)學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)之一，傳說中的“黑博士白博士，能找到工作的博士才是好博士”。
有一份靠譜的海外工作經(jīng)歷，就像被蓋章了檢疫合格的豬肉，雖不能保證你比別的豬肉賣的更貴，但起碼不會(huì)被當(dāng)作臭肉扔出去。
少一份遺憾
在美國(guó)讀書是一種體驗(yàn)，工作又是另外的一種體驗(yàn)了。
類似職位，美國(guó)碩士畢業(yè)生的可支配收入比國(guó)內(nèi)一線城市高出很多，再配上相對(duì)低的物價(jià)，脫離了花父母錢或者苦哈哈的花獎(jiǎng)學(xué)金的日子，體會(huì)一下二十幾歲靠自己的勞動(dòng)，就可以住五星，吃米其林，Vegas小賭(不是豪賭…)，讓父母去第五大道買買買然后我刷卡的日子，還是很不錯(cuò)的體驗(yàn)(回國(guó)就年薪過500K的大牛也許也可以，但是多數(shù)同學(xué)在上海金融行業(yè)應(yīng)屆起薪在100—150k這個(gè)范圍)。
提高商務(wù)英語口語寫作能力
在美國(guó)有過比較靠譜的工作經(jīng)驗(yàn)回國(guó)去外資或需要涉外的崗位，寫得一手有禮貌的好郵件，都會(huì)讓對(duì)方十分驚喜。
總體而言，覺得海歸之前在美國(guó)工作一年是利大于弊的。
其實(shí)越是小公司小銀行的低端崗位，越不喜歡招海歸，外資和一些行業(yè)巨頭，反而更能夠抱著開放的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)求職者(可以理解，用人穩(wěn)定性的問題，不過這年頭北大本科+藤校碩士都有去銀行做客戶經(jīng)理的，金融行業(yè)真的好瘋狂……)
這些都建立在是美國(guó)一份靠譜工作的基礎(chǔ)上。受簽證限制，有一些同學(xué)會(huì)去十幾個(gè)人的華人小公司，公司里說中文寫中文，專業(yè)也未必對(duì)口。不是說這種工作不能做，但如果是想要把這樣的工作經(jīng)驗(yàn)作為回國(guó)就業(yè)的助力，那就看忽悠的能力了……