眨眼間八月份就匆匆溜走了，這個月的工作完成得怎樣呢?來對自己這個月的工作做一個自我鑒定吧。下面是由出國留學(xué)網(wǎng)整理的八月份工作自我鑒定，歡迎閱讀。
    【八月份工作自我鑒定一】
    自進公司以來，已近一個月。在這期間，我首先在杰克瓊斯商務(wù)休閑專柜貼柜學(xué)習(xí)了解。學(xué)習(xí)該專柜的服裝面料、做工、適合年齡段、服裝風(fēng)格、陳列、顏色及造型搭配等銷售前知識;學(xué)習(xí)進貨、庫存、調(diào)貨、盤點等數(shù)據(jù)方面學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)了解顧客消費趨向、消費品味、消費心理、消費價位、品牌性價比、折扣促銷、商品質(zhì)量問題解答、退換貨等銷售水平技巧。月銷售任務(wù)達成獎勵使專柜人員都飽含銷售激情。杰克瓊斯專柜之所以在樓層屢屢成為佼佼者，客觀原因應(yīng)在于其品牌知名度、設(shè)計理念、推廣力度、所處位置以及銷售人員銷售水平。
    個人對百貨的了解，百貨是人們?nèi)粘Ｉ钪兴璧母黝惿钣闷返目偡Q，大到家用電器，小至一枚針、一粒紐扣都屬于百貨范疇。百貨大多屬于間歇性商品、日需品，其市場需求屬于日常性、可持續(xù)性。
    中期熟悉主管一日工作流程、銷售人員手冊、會員情況熟悉、商場基礎(chǔ)設(shè)施。 巡場過程中，人員問題主要為銷售人員偶有玩手機、聊天、小動作、空柜等紀(jì)律問題。個人拙見，如果以開罰單阻止這些行為為目的，則達不到解決問題的根本，畢竟這是長期未能根除的詬病，因為銷售人員的素質(zhì)、性格、積極性生活環(huán)境各有差異。銷售人員玩手機、聊天、小動作主要時段為客流量較少時;空柜主要表現(xiàn)在就餐時間以及客流量較少時，一般看來，空柜離柜時只要臨柜之間相互照應(yīng)幫助，影響可以減小。長期阻止玩手機、聊天，小動作不如把存在的問題適當(dāng)轉(zhuǎn)移：
    1、統(tǒng)籌型：工作時間內(nèi)，若沒有顧客光顧的專柜，則必須整理整頓好專柜內(nèi)物品，清潔陳列物品(包括商品、展架、地面、桌面、鏡面、玻璃面)，隨時保持整個專柜內(nèi)整齊干凈利落。
    2、學(xué)習(xí)型：不是每一位銷售人員掌握的銷售知識都足夠完善，在沒有顧客光顧期間，以學(xué)習(xí)本專柜需熟練掌握的商品知識方面的資料為主，其次可以看一些其它方面書籍，以提升自身的綜合水平，彌補銷售水平。但前提是必須時刻觀察是否有顧客光顧專柜，不能因為看書而不能及時服務(wù)顧客。
    3、新進培訓(xùn)：有新的銷售人員加入時，及時培訓(xùn)紀(jì)律禮儀，避免被一些頑固的老員工潛移默化。
    會員情況存在的一些小沖突。在受理一些會員顧客時，一部分會員經(jīng)常性會忘記帶積分卡，導(dǎo)致購買商品后不能積分，從而抱怨我商城積分模式?，F(xiàn)在很多連鎖超市、商家的會員積分模式很便捷，若顧客未帶積分卡購物，可以用自己的手機號或身份證號積分。若我們商場把積分模式也變?nèi)绱吮憬荩蛟S成交率將會有所提高。
    以上個人拙見純屬片面之言，望領(lǐng)導(dǎo)海涵。
    后期隨聶雙飛主管了解商城三樓商務(wù)區(qū)管理工作。學(xué)習(xí)每日銷售統(tǒng)計、跟進;學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)專柜撤柜流程;學(xué)習(xí)新進柜處理流程。
    個人存在的不足：沒能系統(tǒng)性的、有步驟性的做好主管的工作。
    下個月計劃：
    1、掌握商務(wù)區(qū)內(nèi)各專柜人員排班表，以規(guī)范商務(wù)區(qū)內(nèi)空柜、違反紀(jì)律現(xiàn)象;
    2、繼續(xù)對商務(wù)區(qū)銷售業(yè)績的跟進及尋找影響銷售的主、客觀因素;
    3、對新進專柜品牌的認識以及營業(yè)促銷、宣傳活動的跟進。
    【八月份工作自我鑒定二】
    一個月時間就這樣很快的結(jié)束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。
    社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來，主要有以下六個方面：
    一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點，毫無怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達了指令，會想方設(shè)法去完成。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責(zé)、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
    二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。
    三、積極工作，完成各項任務(wù)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。
    四、人事管理方面。相對來講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。
    這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。
    五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關(guān)鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的。
    六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學(xué)校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。
    工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階，以適應(yīng)現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
    一、強化服務(wù)意識，增強責(zé)任感、壓力感，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
    二、抽出時間，深入調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
    三、進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風(fēng)，發(fā)揚團結(jié)他人、謙虛學(xué)習(xí)的精神，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向辦公室同事學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。
    在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當(dāng)然很多的現(xiàn)實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!
    【八月份工作自我鑒定三】
    我熱愛我的工作，它雖然繁雜、瑣碎，但是作為單位正常運轉(zhuǎn)的重要組成部分，我深深地感到自己肩上的責(zé)任?；仡櫚嗽碌墓ぷ鳎也粩鄬W(xué)習(xí)新的知識，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合同事開展工作，盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，順利完成了本職工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、日常工作方面
    1、嚴格按照財務(wù)制度要求，認真執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算。及時收回各項收入，對每筆款項都開出收據(jù)、發(fā)票，并及時將現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。每天做好日?，F(xiàn)金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現(xiàn)金盈虧。定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符的情況，做到及時匯報，及時處理。
    2、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成職工工資和其他應(yīng)發(fā)放經(jīng)費的發(fā)放工作。
    3、對財務(wù)手續(xù)，堅持嚴格審核，憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字才能給予支付，對不符規(guī)定的憑證絕不付款。外出借款無論金額多少，都報領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)并通過借支單借款。
    4、妥善保管支票及貴重物品，并認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
    二、存在的問題
    本人工作中存在的問題主要是學(xué)習(xí)不夠、經(jīng)驗不足。目前，我對出納的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、工作方法等還不是十分精通，需要進一步加強理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并努力做到學(xué)以致用。同時，還要通過虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，增強分析問題、解決問題的能力，進一步提高工作效率。
    出納的工作需要認真細心，不能出現(xiàn)絲毫的差錯，我會堅持以嚴肅的態(tài)度對待工作，一絲不茍的執(zhí)行制度，在自己的崗位上，更好的完成工作，貢獻自己的一份力量。
    【八月份工作自我鑒定四】
    兩周的時間很快就過去了，來公司上班僅僅8天的時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的配合與協(xié)助下，我基本上完成了自己崗位上的各項職責(zé)，下面我將就自己的工作狀況、感想等做一個簡要的總結(jié)。
    一、主要工作情況
    1、 參與一比多產(chǎn)品服務(wù)中心站點的改版
    一共參與了29幅頁面的頁面示意圖的制作，其中有兩幅是試畫，在進行糾正之后，用了兩天的時間完成了余下的27幅，通過制作頁面示意圖，對visio這一圖形制作工具進行了全面的了解與熟悉。
    2、 建立一比多免費商鋪
    通過建立的一比多免費商鋪對一比多平臺進行了解，尤其是一比多的商鋪管理，通過與慧聰和阿里巴巴的比較，來找到一比多的優(yōu)勢與不足，提交了一份關(guān)于三方產(chǎn)品對比的分析報告。
    3、 嘗試開發(fā)后臺求購信息錄入頁面
    后臺求購信息頁面以產(chǎn)品的前臺求購信息頁面為參考，同事參照了阿里巴巴和慧聰?shù)那芭_求購信息錄入頁面，收集了后臺求購信息錄入工作人員的意見，將其中不需要用到的地方刪減，有利于加快后臺部門求購信息錄入的速度。
    4、 部門其他的例行工作任務(wù)
    在完成以上三個主要任務(wù)的同時還參與了部門的其它例行工作任務(wù)，包括產(chǎn)品服務(wù)中心頁面錯誤之處的維護修改申請，整理網(wǎng)絡(luò)營銷推廣的方法等。
    二、工作中出現(xiàn)的問題
    1、 工作過程中由于對問題沒有聽清楚而導(dǎo)致有遺漏的問題存在，不過幸好問題不大，沒有造成什么巨大的影響;
    2、 工作中由于對業(yè)務(wù)不夠熟練、產(chǎn)品和流程不夠熟悉，花了很多的時間來做這方面的了解，浪費了一些時間。
    這短短8天的工作時間就算是我8月份的工作自我鑒定了，雖說只有8天的工作時間，但憑著這段時間所做的這些工作任務(wù)，以及同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，讓我成長了不少，我相信，在以后的工作中我會做的越來越好、越來越出色的，請公司放心。
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