看到這個題目，相信很多父親都很羨慕，你是不是也很想擁有一份這樣的假期呢?其實這不是公司的假期，而是國家的福利。如果你移民瑞典，那么，你將會受到9個月不上班的待遇。
    在瑞典，新生嬰兒的父親有權(quán)9個月不上班，嬰兒的母親也同樣領(lǐng)全薪在家看孩子。孩子16周歲以前，父母均可獲得生活津貼;年滿16周歲以后，完成9年義務(wù)教育的青年，如繼續(xù)深造可獲得學(xué)習(xí)津貼;病人所享受的病假補助，其數(shù)額視病假長短而定，相當(dāng)于工資的75%~100%;醫(yī)療費用和經(jīng)醫(yī)生之手的藥品開支，大部分由國家負擔(dān)。
    
    看到這么好的待遇是不是覺得這樣能夠更好，更放心的養(yǎng)孩子。給家里的負擔(dān)負擔(dān)減輕不少呢?