出國留學網訊 據獲悉，2015年，廣東省高校應屆畢業(yè)生人數為51.9萬人，將有近80萬高校畢業(yè)生在廣東求職。
    分析顯示，移動互聯網行業(yè)招聘增長明顯，房地產、快速消費品等行業(yè)需求出現下滑。數據顯示，截至9月1日，廣東2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)率為94.61%，再次出現研究生和本科生就業(yè)率低于?？粕那闆r。
    企業(yè)提前進校招聘
    截至10月底，企業(yè)進校數量和提供的崗位數有10%~50%不同程度的增長。企業(yè)進校時間提前是造成目前招聘崗位增加的主要原因。
    廣東省高校就業(yè)指導中心介紹，大多數畢業(yè)生都希望留在珠三角一線大城市和大企業(yè)發(fā)展，不愿到粵東西北欠發(fā)達地區(qū)，也不大愿意到基礎性崗位就業(yè)，結構性矛盾較為突出。
    據介紹，廣東畢業(yè)生群體心理、社會壓力等傳統(tǒng)擇業(yè)觀念影響高校畢業(yè)生就業(yè)，在就業(yè)選擇方面存在“羊群效應”。大多數畢業(yè)生就業(yè)地首選珠江三角洲地區(qū)，本省生源畢業(yè)生去外省就業(yè)的意愿也不高。學生家庭條件優(yōu)越，起始工資甚至比在校期間生活費還低，學生不愿意就業(yè)或怕吃苦。在擇業(yè)觀念上的誤區(qū)，使畢業(yè)生失去許多就業(yè)機會。廣東省中小型家族企業(yè)比較多，相當部分學生不急于尋找工作，而是先到家族企業(yè)打工，積累經驗，尋求合適的機會再創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。
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