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        中德聯(lián)手培養(yǎng)應(yīng)用型人才

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            據(jù)出國留學(xué)網(wǎng)消息,教育部、國家發(fā)展改革委和財政部日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)部分地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見》。應(yīng)用型大學(xué)的建設(shè)和改革,成為我國教育發(fā)展新熱點。
            在應(yīng)用型高等教育方面,德國無疑是值得借鑒的樣本。因為二戰(zhàn)后工程師和應(yīng)用人員的大量短缺,德國從1968年開始辦應(yīng)用科學(xué)大學(xué)。
            其實,我們向德國的學(xué)習(xí)早已不止于經(jīng)驗上的交流探討,而已擴(kuò)展到實踐層面——中德合作共建的合肥學(xué)院。
            1985年,中德兩國決定開展政府間合作,按照德國應(yīng)用科學(xué)大學(xué)的辦學(xué)模式在中國開展應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)。1980年創(chuàng)校的合肥聯(lián)合大學(xué)成為安徽省和德國下薩克森州協(xié)議共建的對象,與德國5所應(yīng)用科學(xué)大學(xué)開展合作。下薩克森州無償援助的400萬馬克,幫學(xué)校建立10個工程類專業(yè)實驗室。
            2002年,合肥聯(lián)大、合肥教育學(xué)院與合肥師范學(xué)校合并組建合肥學(xué)院。
            合肥學(xué)院有何特色?中德合作碰撞出什么火花?應(yīng)用型大學(xué)該怎樣建設(shè)?
            調(diào)研崗位所需能力,將其轉(zhuǎn)化為具體教學(xué)模塊,學(xué)生學(xué)習(xí)一個模塊后就能獲得相應(yīng)能力“一開始,學(xué)院和我國大部分新建本科院校一樣,面臨辦學(xué)趨同化的問題:人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案向重點大學(xué)看齊,辦研究生教育?!焙戏蕦W(xué)院黨委書記蔡敬民說。德國的應(yīng)用科學(xué)大學(xué)成為合肥學(xué)院學(xué)習(xí)、追趕的目標(biāo)?!暗聡膽?yīng)用科學(xué)大學(xué)主要服務(wù)周邊200公里以內(nèi)的企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人才培養(yǎng)目標(biāo)、定位、路徑顯著區(qū)別于普通院校,強(qiáng)調(diào)真題真做,到一線就能干?!?BR>    2003年,合肥學(xué)院提出“地方性、應(yīng)用型、國際化”的辦學(xué)定位。改革后的52個本科專業(yè),既涵蓋裝備制造、現(xiàn)代物流、家電等當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè),又包括新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)。校園周邊有全國最大家用電器生產(chǎn)基地,學(xué)校利用優(yōu)勢開設(shè)電子信息工程、自動化和動畫等專業(yè),吸引大量企業(yè)訂購“應(yīng)用型人才”。
            “學(xué)院每年有60%左右的畢業(yè)生在合肥就業(yè),80%左右在省內(nèi)就業(yè)。2013年,1620名在合肥就業(yè)的畢業(yè)生中,1050人在學(xué)校所在的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)就業(yè)?!辈叹疵窠榻B。
            2014級電子信息工程學(xué)生楊樹良入學(xué)后一直很忙碌。“和以前的高中同學(xué)交流后,我發(fā)現(xiàn)自己比他們更充實,更知道自己要學(xué)什么,會什么,非常有目標(biāo)和針對性?!?BR>    “與學(xué)術(shù)型本科培養(yǎng)高、精、尖人才不同,應(yīng)用型本科教育培養(yǎng)面向生產(chǎn)、管理和服務(wù)的一線高素質(zhì)應(yīng)用型人才”,合肥學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估處處長余國江說,“要使學(xué)生比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)必需的基礎(chǔ)理論、基本知識和技能,使他們具有從事本專業(yè)實際工作的能力?!?BR>    從2005年開始,合肥學(xué)院針對學(xué)生的就業(yè)去向,進(jìn)行社會和企業(yè)調(diào)研,分析崗位核心能力,確定能力培養(yǎng)目標(biāo),根據(jù)學(xué)科體系進(jìn)行重新整合,把每項能力轉(zhuǎn)化成一個個具體的教學(xué)模塊,模塊化認(rèn)證最長5年更新一次。
            “每個模塊都圍繞特定主題的教學(xué)單元,可能是一門課或一門實驗,也可能是幾門課或幾門實驗的整合。學(xué)生完成一個模塊的學(xué)習(xí)后便能獲得相應(yīng)能力?!焙戏蕦W(xué)院管理系教師呂楊介紹。
            以生物工程專業(yè)的基礎(chǔ)微生物學(xué)為例,原來基礎(chǔ)性強(qiáng),但缺乏專業(yè)針對性,應(yīng)用性薄弱。生物系教師洪磊說:“改革后的微生物學(xué)弱化了微生物遺傳、基因工程、生態(tài)、傳染與免疫等內(nèi)容,強(qiáng)化了微生物生理,增加了工業(yè)微生物應(yīng)用,強(qiáng)化了實驗操作訓(xùn)練”。
            “通過對規(guī)定模塊和選修模塊的學(xué)習(xí),學(xué)生走上工作崗位后很快就能上手?!眳螚钫f。
            引進(jìn)工程經(jīng)驗豐富的人才當(dāng)教師,校企合作打造應(yīng)用型師資
            有著10多年企業(yè)工作經(jīng)歷的胡科研現(xiàn)在是合肥學(xué)院化工系的一名老師,憑借著豐富的工程設(shè)計、生產(chǎn)管理和技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,他把企業(yè)化管理和培訓(xùn)模式帶進(jìn)校園,培訓(xùn)學(xué)生1000多人,組隊參加國家級、省級競賽并獲得20多項省級以上獎勵。
            通過“人才引進(jìn)計劃”,合肥學(xué)院近年來引進(jìn)了75名像胡科研這樣具有企業(yè)經(jīng)歷和工程經(jīng)驗的教師。
            “德國應(yīng)用科學(xué)大學(xué)十分強(qiáng)調(diào)教師的實踐背景,博士畢業(yè)后必須在企業(yè)工作5年以上才能任教?!辈叹疵裾f,“青年教師比例高、教學(xué)能力有限,專業(yè)課教師缺乏實踐背景,產(chǎn)學(xué)研合作能力不足,是眾多新建本科院校的普遍性問題。合肥學(xué)院也不例外?!?BR>    開展校企深度合作成為另一條重要路徑。學(xué)校實施的“應(yīng)用能力培養(yǎng)計劃”要求專業(yè)教師必須有半年以上的企業(yè)工作經(jīng)歷。通過“雙進(jìn)雙培”讓學(xué)校實踐就業(yè)基地進(jìn)企業(yè),企業(yè)研發(fā)中心進(jìn)校園,校企共同打造應(yīng)用型師資。目前,合肥學(xué)院與企業(yè)共建了近200個產(chǎn)學(xué)研合作育人基地。
            通過實施校企雙方雙聘雙掛的舉措,合肥學(xué)院把企業(yè)工程師請到學(xué)校聘為教授,讓學(xué)校教師走進(jìn)企業(yè)擔(dān)任兼職工程師;讓教師到企業(yè)掛職,企業(yè)高級人才到學(xué)校掛職,借此培養(yǎng)“雙能型”師資。目前學(xué)校專任教師中,有企業(yè)工作經(jīng)歷、行業(yè)背景、工程背景和經(jīng)過行業(yè)培訓(xùn)的將近六成。
            中德合作帶來不少優(yōu)勢:學(xué)院與德國漢諾威、奧斯納布呂克、東弗里斯蘭等應(yīng)用科學(xué)大學(xué)合作共建機(jī)械制造及自動化、工業(yè)設(shè)計、經(jīng)濟(jì)工程、物流管理等專業(yè);學(xué)校申報的物流管理專業(yè)收獲了德意志學(xué)術(shù)交流中心(DAAD)的資助和德國物流協(xié)會的支持;每年選派教師赴國外學(xué)習(xí),也引進(jìn)了70多位外國專家教授……
            “很多講授專業(yè)課的老師都是外教,他們分享了國外先進(jìn)的理念技術(shù)和精彩的生活故事?!?014級機(jī)械設(shè)計制造機(jī)器自動化專業(yè)學(xué)生陳懿銘說。