范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
企劃主管崗位要求篇一
2、組織制定公司品牌建設、企業(yè)文化、營銷企劃等工作計劃，制定公司不同時期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產品的研發(fā)創(chuàng)意，并實施完成。
3、公司形象和產品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等。
4、主持項目的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。
5、編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報。
6、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，及時改進方案。
7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強品牌凝聚力。公司網站、微信公眾號等媒介平臺的架構與相關專題版面優(yōu)化、文案內容的撰寫與發(fā)布。
8、及時收集市場信息，掌握市場動向及行業(yè)競爭動態(tài)，向上級匯報，并提出相關有效策略。
9、對下屬員工進行業(yè)務指導、培訓和考核工作。
10、完成上級交辦的臨時事務。
企劃主管崗位要求篇二
1、能獨立開展大型會議和旅游項目籌備、執(zhí)行等工作;
2、以季度、節(jié)慶、品牌推廣為需求，以整合營銷思維對終端政策進行策劃、統(tǒng)籌、發(fā)文;
3、負責季度促銷產品、促銷物料的開發(fā)、打樣、下單工作，并跟進到貨情況;
4、跟進季度政策執(zhí)行情況、物料效果，定期進行小結匯報，季度結束后進行數據分析、效果分析;
5、將總部政策和動態(tài)對渠道端進行有效、及時的傳達與分享;
6、對組內開發(fā)的產品、物料庫存及使用情況進行跟蹤。
企劃主管崗位要求篇三
1、 研究國內外保險市場業(yè)務發(fā)展方向和趨勢;
2、 追蹤分析同業(yè)市場開拓策略;
3、 根據公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細分研究，確定公司市場開拓策略;
4、 研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務拓展規(guī)范;
5、 根據市場狀況，分析公司業(yè)務能力，制定公司中長期業(yè)務規(guī)劃;
6、 根據市場變化，追蹤業(yè)務完成進度，調整公司業(yè)務規(guī)劃和年度任務;
7、 制定公司業(yè)務開展相關費用等業(yè)務政策;
8、本社數據報表規(guī)則的擬定與管理;
企劃主管崗位要求篇四
1.制定淘內/淘外線上全域營銷策略方案，包括品牌年度/月度聯合活動、大事件營銷活動(超品日、618、雙十一等)，負責跟進，并推動計劃落地執(zhí)行，復盤分析等;
2. 對品牌需求進行準確的把握和引導，將信息有效傳達給項目組成員，把控項目進度和執(zhí)行效果;
3. 和品牌方溝通、提案、結案報告、周期性案例分享等;
4. 負責溝通店鋪直播的日常運營，直播內容把控，直播數據分析等;
5. 負責微淘，圖文審核，評估kol資源/內容質量/投放效果，把控媒體計劃質量和完成率等;
6. 負責短視頻、社交媒體等內容資源開發(fā)、談判和整合;
7. 帶領小組定期收集競品的內容營銷和玩法，并組織內部分享和學習。
企劃主管崗位要求篇五
開發(fā)和維護公司與政府有關機構、合作伙伴之間的關系;
組織企業(yè)各種資格認證、技術鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作;
協(xié)助組織公司市場活動;
協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化;
主持公司媒體公關活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關活動計劃;
負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定產品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃;
正確地選擇廣告公司，督導廣告及制作代理公司的工作;進行廣告檢測與統(tǒng)計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。
企劃主管崗位要求篇六
1、負責企劃部日常管理、統(tǒng)籌、分工安排等事務;
2、負責企劃素材庫的建立與企劃方案的編制;
3、負責企業(yè)品牌運營管理，知識產權(域名、商標)維護工作;
4、負責企業(yè)公關活動與對外宣傳工作的組織管理;
5、負責企業(yè)廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告活動的管理工作;
6、負責公司所有展會策劃、審圖、費用控制、畫冊籌備、設計及執(zhí)行工作;
企劃主管崗位要求篇七
1、協(xié)助部門經理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、協(xié)助部門經理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、協(xié)助部門經理組織編寫各部門職責，職位說明書;
5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;
6、協(xié)助部門經理管理部門的日常事務，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理;
8、負責各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;
9、負責固定資產臺賬審核及組織固定資產盤點工作;
10、公司及部門經理安排的其他工作。
企劃主管崗位要求篇八
1、搭建企業(yè)文化建設體系，增強企業(yè)品牌的影響力，加強內部凝聚力;
2、撰寫集團重要活動、文化故事、培訓項目的推文及新聞稿;
3、負責集團各類宣傳平臺的運行(宣傳冊、官網、公眾號等)，創(chuàng)作優(yōu)質內容，提升閱讀量;
4、監(jiān)督和指導考核集團各下屬單位宣傳工作執(zhí)行情況;
5、配合企業(yè)品牌建設工作，搭建良好的公共媒體關系。
6、完成領導安排的其他事項。
企劃主管崗位要求篇九
1.負責企業(yè)對外形象的建立與宣傳，主導完成日常推廣宣傳工作;
2.負責企劃工作的掌控，完成市場營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，指導制作各種宣傳材料等;
3.負責企業(yè)活動營銷推廣，組織部門相關人員的完成社群運營及直播運營工作;
4.負責企業(yè)vi系統(tǒng)的實施和維護;
5.組織完成公司所需的各類平面設計、pop設計及其它設計工作;
6.負責公司各類活動的現場布置和道具制作;
7.建立并完善部門企劃工作的各項業(yè)務流程，并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實。
企劃主管崗位要求篇十
1、根據年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃
2、依據各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關資源，負責完成公司所需人才的招聘
3、依據公司的發(fā)展方針，結合各崗位的實際需要，安排設置合理的培訓資源，促成員工的成長和發(fā)展
4、依據現有的績效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價
5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計劃
5、負責公司行政方面事務如考勤/薪酬統(tǒng)計/辦公室環(huán)境維護/社保/印章/會議召開等事項
企劃主管崗位要求篇十一
1、負責管理公司行政部的日常工作;
2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協(xié)助總部做好培訓計劃與統(tǒng)計;
3、協(xié)助部門進行定期績效考核及績效結果的運用，熟練薪資制作;
4、負責公司固定資產、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;
5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;
6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;
7、組織開展企業(yè)文化建設工作，策劃并組織各項員工活動;
8、完成上級交辦的其他工作。
企劃主管崗位要求篇一
2、組織制定公司品牌建設、企業(yè)文化、營銷企劃等工作計劃，制定公司不同時期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產品的研發(fā)創(chuàng)意，并實施完成。
3、公司形象和產品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等。
4、主持項目的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。
5、編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報。
6、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，及時改進方案。
7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強品牌凝聚力。公司網站、微信公眾號等媒介平臺的架構與相關專題版面優(yōu)化、文案內容的撰寫與發(fā)布。
8、及時收集市場信息，掌握市場動向及行業(yè)競爭動態(tài)，向上級匯報，并提出相關有效策略。
9、對下屬員工進行業(yè)務指導、培訓和考核工作。
10、完成上級交辦的臨時事務。
企劃主管崗位要求篇二
1、能獨立開展大型會議和旅游項目籌備、執(zhí)行等工作;
2、以季度、節(jié)慶、品牌推廣為需求，以整合營銷思維對終端政策進行策劃、統(tǒng)籌、發(fā)文;
3、負責季度促銷產品、促銷物料的開發(fā)、打樣、下單工作，并跟進到貨情況;
4、跟進季度政策執(zhí)行情況、物料效果，定期進行小結匯報，季度結束后進行數據分析、效果分析;
5、將總部政策和動態(tài)對渠道端進行有效、及時的傳達與分享;
6、對組內開發(fā)的產品、物料庫存及使用情況進行跟蹤。
企劃主管崗位要求篇三
1、 研究國內外保險市場業(yè)務發(fā)展方向和趨勢;
2、 追蹤分析同業(yè)市場開拓策略;
3、 根據公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細分研究，確定公司市場開拓策略;
4、 研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務拓展規(guī)范;
5、 根據市場狀況，分析公司業(yè)務能力，制定公司中長期業(yè)務規(guī)劃;
6、 根據市場變化，追蹤業(yè)務完成進度，調整公司業(yè)務規(guī)劃和年度任務;
7、 制定公司業(yè)務開展相關費用等業(yè)務政策;
8、本社數據報表規(guī)則的擬定與管理;
企劃主管崗位要求篇四
1.制定淘內/淘外線上全域營銷策略方案，包括品牌年度/月度聯合活動、大事件營銷活動(超品日、618、雙十一等)，負責跟進，并推動計劃落地執(zhí)行，復盤分析等;
2. 對品牌需求進行準確的把握和引導，將信息有效傳達給項目組成員，把控項目進度和執(zhí)行效果;
3. 和品牌方溝通、提案、結案報告、周期性案例分享等;
4. 負責溝通店鋪直播的日常運營，直播內容把控，直播數據分析等;
5. 負責微淘，圖文審核，評估kol資源/內容質量/投放效果，把控媒體計劃質量和完成率等;
6. 負責短視頻、社交媒體等內容資源開發(fā)、談判和整合;
7. 帶領小組定期收集競品的內容營銷和玩法，并組織內部分享和學習。
企劃主管崗位要求篇五
開發(fā)和維護公司與政府有關機構、合作伙伴之間的關系;
組織企業(yè)各種資格認證、技術鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作;
協(xié)助組織公司市場活動;
協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化;
主持公司媒體公關活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關活動計劃;
負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定產品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃;
正確地選擇廣告公司，督導廣告及制作代理公司的工作;進行廣告檢測與統(tǒng)計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。
企劃主管崗位要求篇六
1、負責企劃部日常管理、統(tǒng)籌、分工安排等事務;
2、負責企劃素材庫的建立與企劃方案的編制;
3、負責企業(yè)品牌運營管理，知識產權(域名、商標)維護工作;
4、負責企業(yè)公關活動與對外宣傳工作的組織管理;
5、負責企業(yè)廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告活動的管理工作;
6、負責公司所有展會策劃、審圖、費用控制、畫冊籌備、設計及執(zhí)行工作;
企劃主管崗位要求篇七
1、協(xié)助部門經理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、協(xié)助部門經理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、協(xié)助部門經理組織編寫各部門職責，職位說明書;
5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;
6、協(xié)助部門經理管理部門的日常事務，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理;
8、負責各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;
9、負責固定資產臺賬審核及組織固定資產盤點工作;
10、公司及部門經理安排的其他工作。
企劃主管崗位要求篇八
1、搭建企業(yè)文化建設體系，增強企業(yè)品牌的影響力，加強內部凝聚力;
2、撰寫集團重要活動、文化故事、培訓項目的推文及新聞稿;
3、負責集團各類宣傳平臺的運行(宣傳冊、官網、公眾號等)，創(chuàng)作優(yōu)質內容，提升閱讀量;
4、監(jiān)督和指導考核集團各下屬單位宣傳工作執(zhí)行情況;
5、配合企業(yè)品牌建設工作，搭建良好的公共媒體關系。
6、完成領導安排的其他事項。
企劃主管崗位要求篇九
1.負責企業(yè)對外形象的建立與宣傳，主導完成日常推廣宣傳工作;
2.負責企劃工作的掌控，完成市場營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，指導制作各種宣傳材料等;
3.負責企業(yè)活動營銷推廣，組織部門相關人員的完成社群運營及直播運營工作;
4.負責企業(yè)vi系統(tǒng)的實施和維護;
5.組織完成公司所需的各類平面設計、pop設計及其它設計工作;
6.負責公司各類活動的現場布置和道具制作;
7.建立并完善部門企劃工作的各項業(yè)務流程，并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實。
企劃主管崗位要求篇十
1、根據年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃
2、依據各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關資源，負責完成公司所需人才的招聘
3、依據公司的發(fā)展方針，結合各崗位的實際需要，安排設置合理的培訓資源，促成員工的成長和發(fā)展
4、依據現有的績效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價
5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計劃
5、負責公司行政方面事務如考勤/薪酬統(tǒng)計/辦公室環(huán)境維護/社保/印章/會議召開等事項
企劃主管崗位要求篇十一
1、負責管理公司行政部的日常工作;
2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協(xié)助總部做好培訓計劃與統(tǒng)計;
3、協(xié)助部門進行定期績效考核及績效結果的運用，熟練薪資制作;
4、負責公司固定資產、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;
5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;
6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;
7、組織開展企業(yè)文化建設工作，策劃并組織各項員工活動;
8、完成上級交辦的其他工作。