四風問題領導對照檢查材料思想?yún)R報
【1】辦公室主任四風問題對照檢查材料思想?yún)R報
敬愛的黨組織：
全黨上下正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據(jù)局系統(tǒng)群眾路線教育活動計劃，我個人重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等五本書。積極參加局系統(tǒng)組織的輔導課、處以上領導討論、組織第一支部全體黨員討論，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查擺“四風”在自身的突出表現(xiàn)，并對存在問題原因進行了深層次的剖析。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，
一、“四風”方面存在問題
(一)形式主義方面存在的問題
理論功底不扎實。對經(jīng)典馬克思主義理論學習不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結(jié)合單位、結(jié)合實際的實質(zhì)內(nèi)容少，實用性比較差。理論學習與實際運用就像油和水，理論與實踐沒有融會貫通，理論指導實際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義，既不落實活動規(guī)范要求，批評和自我批評開展不起來。
工作作風欠踏實。受領任務后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風;創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。遇到問題時“傻子過年看鄰居”，先看別只是怎么做的，先想過去是怎么處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難。
群眾意識不夠強。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有的淡化。只是一般地把群眾看作是服務對象，認為自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服務就還算不錯了。沒有達到把群眾當親人、當父母、當老師的要求。
(二)官僚主義方面問題
調(diào)查研究針對性不強，有時為了完成任務而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型，不看全局;參觀式調(diào)研，走馬觀花，蜻蜓點水;安排式調(diào)研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。
工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督辦、抓落實，滿足于開會布置了，領導強調(diào)了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中，把上級的指示當教條，機械執(zhí)行，脫離實際，照搬照套。
協(xié)調(diào)機關部門間協(xié)作、合作的事項時，辦法不多，耗時長、效率低，有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責任了，同一級別的領導，不好鐵面無私，影響同志關系。
存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。學習新知識、研究新問題的意識不足，出現(xiàn)新情況不會處理、不愿處理，坐等指示、被動應付的情況時有發(fā)生。
(三)享樂主義方面的表現(xiàn)
享樂主義發(fā)源于封建思想沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入的結(jié)合，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，放棄社會責任和義務。自身表現(xiàn)，辦公室主任既無人事權，又無財務權，只有事務權，條件受限，達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂，并不表明在思想上就不想享樂，主要表現(xiàn)在思想不再像剛?cè)朦h時那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當手段，不是靠自身刻苦努力而得來不義之屬，心理也會產(chǎn)生不平衡。精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;在工作態(tài)度上，有時會產(chǎn)生吃這么苦能夠換來什么?值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創(chuàng)造性地開展工作。
(四)奢靡之風方面的表現(xiàn)
通過檢討剖析，自認為能夠保持艱苦奮斗作風的，能夠有一顆平常心過平民日子。但受社會上少數(shù)人奢靡、極欲之風盛行的影響，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放松對自己的約束，艷羨那些有錢人、有權人過著的豪華、享樂、奢靡的生活。
作為負有管理責任的辦公室主任，對機關的各種浪費束手無策，對餐桌上的浪費、打印機上的浪費、用車上的浪費熟視無睹，人走不關燈，電腦不關機，空調(diào)整夜開的現(xiàn)象，懶于管理，怕得罪人。
二、存在問題的主要原因
(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在應有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動接受要我學的要求，而不是我要學的主動進取。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力
(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。社會轉(zhuǎn)型時期，傳統(tǒng)的價值觀受到很大沖擊，權力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說，也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著輕重不同的問題的，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松，有進也考慮個人的榮辱進退了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進取。
(三)群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產(chǎn)生的模糊認識，顛倒了黨和群眾的關系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、改進措施
(一)進一步加強理論學習，夯實理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關系;努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;要把加強宗旨意識和作風修養(yǎng)作為自己的終身課題，堅持下去。
(三)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四)堅持務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
【2】市府辦領導班子“四風”對照檢查材料
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市政府辦公室班子嚴格按照中央、省委和市委的安排部署，認真落實市政府的群眾路線教育實踐活動要求，堅持以黨章為鏡，嚴格對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風要求，將教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，緊緊圍繞為民務實清廉主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，結(jié)合執(zhí)行中央八項規(guī)定，緊密聯(lián)系思想、作風和工作實際，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識、工作作風、帶頭帶動、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，認真查擺“四風”突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，深入開展批評與自我批評，決心通過對照檢查、找準問題、反思剖析、查明原因，明確改進方向，努力做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風方面的情況
市政府辦公室班子嚴格按照中央、省委和市委的部署，認真學習中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委轉(zhuǎn)變工作作風的有關規(guī)定，深刻領會開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，切實增強轉(zhuǎn)變工作作風的緊迫感和責任感，決心以實實在在的行動，扎實開展群眾路線教育實踐活動，促進工作作風轉(zhuǎn)變提升。
(一)遵守黨的政治紀律情況。市政府辦公室班子自覺遵守黨的政治紀律，始終在思想上、行動上與中央、省委、市委保持高度一致，深刻領會中央、省委、市委的重要精神，認真落實市政府的各項部署，確保市委各項重大決策部署得到落實。高度重視思想政治建設，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路不動搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。嚴格按照中央、省委和市委對群眾路線教育實踐活動的要求，認真學習革命領袖關于黨的群眾路線的重要論述，深刻領會習近平總書記等中央領導同志關于群眾路線教育實踐活動的重要講話，努力在踐行群眾路線中為民服務，堅守工作宗旨;在踐行群眾路線中拒腐防變，堅持純潔本色;在踐行群眾路線中提升水平，保持工作先進性，以工作作風的轉(zhuǎn)變帶動全室的作風轉(zhuǎn)變。
(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定及市委有關規(guī)定的情況。中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委轉(zhuǎn)變工作作風有關規(guī)定出臺以來，市政府辦公室班子堅持從自身做起，從群眾關注的問題改起，從最能體現(xiàn)良好作風的具體事情抓起，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風。切實加強調(diào)查研究，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設、民生工程等重點工作，深入基層調(diào)查研究，及時掌握一手材料和真實情況，增強文稿起草和調(diào)研工作的針對性、實效性。群眾路線教育活動期間，通過召開現(xiàn)場會、座談會和專題會，市政府辦公室班子成員深入?yún)^(qū)(市)縣調(diào)研x次，深入市級部門調(diào)研x次。切實強化厲行節(jié)約，從嚴管理“三公”經(jīng)費，簡化和改進接待工作，全面實施公務卡制度，嚴格公車運行維護管理，2013年 “三公”經(jīng)費開支總量比去年下降x%。切實轉(zhuǎn)變文風會風，嚴格控制發(fā)文，認真落實“無會周”制度，壓縮會議時間、規(guī)模和成本。
(三)轉(zhuǎn)變作風情況。市政府辦公室把群眾路線教育實踐活動作為加強班子建設的重要契機，著力改進和優(yōu)化工作作風。下基層調(diào)研，堅持輕車簡從、勤儉節(jié)約，拒絕迎來送往。班子成員積極參加進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進窗口的“五進”活動，每個班子成員對口聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、1個村(社區(qū))、1至2戶貧困戶、1戶企業(yè)和1所學校，著力加強聯(lián)系點社情民意的掌握。認真聽取群眾意見建議，分別在**社區(qū)、**小區(qū)召開座談會，著力幫助解決聯(lián)系點群眾的生產(chǎn)生活問題。專題召開全市經(jīng)濟形勢分析座談會， 10余個參會部門積極為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策，為改善我老秘網(wǎng)市民生出謀劃策，為更加切實有效地走好群眾路線打下良好基礎。針對收集的意見建議，市政府辦公室逐條梳理、認真研究，著力對一批事關群眾利益的矛盾問題，確立了x個課題進行深入調(diào)研，為市領導決策提供參考意見，通過努力，盡力將一些群眾認為急需解決的問題和熱點難點問題得到解決。
二、“四風”方面存在的突出問題
按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，市政府辦公室班子對照中央列舉的“四風”22種具體表現(xiàn)、省委提出的9個方面問題和全市“四風”24種具體表現(xiàn)，結(jié)合第三方測評、聽取意見等多種途徑收集到的意見建議，逐一對癥自查，深感距離中央、省委和市委的要求、群眾的期盼存在著較大差距。
(一)“形式主義”方面存在的突出問題
1、在學風方面還存在一定問題。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，忙于日常工作，學習的主觀能動性不足，學習下的功夫不夠，存在以干代學、被動學習現(xiàn)象。個別同志對理論學習的系統(tǒng)性重視不夠，以實用主義態(tài)度對待學習，學習不深不透不系統(tǒng)，吃透中央、省上、市上精神不夠、理解不深，滿足于能夠應付工作，滿足于對理論政策的一知半解。個別同志對理論學習的深入性思考不夠，把握政策和方向不準，理解中心工作和領導精神功夫不到，面對新形勢、新情況、新問題有時不能提出前瞻性見解和思路。個別同志理論學習聯(lián)系實踐不夠緊密。忽視理論與實踐的辨證唯物關系，理論學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，不善于用馬列主義的立場和觀點分析問題，不善于用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
2、在文風方面還存在一定問題。文稿起草、調(diào)研報告穿靴戴帽比較多，文字力求四平八穩(wěn);形式上講究對仗、講究氣勢、講究創(chuàng)新，而內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性。全室盡管已取消很多會議，但室務會仍然過多、時間過長。為市領導提供決策參謀的刊物數(shù)量不少，但總結(jié)經(jīng)驗的多，發(fā)現(xiàn)問題的少;報喜的多，報憂的少;講成績的多，談問題的少，或?qū)栴}避重就輕，質(zhì)量不高，很多群眾關心的問題依然沒得到及時反映和提出對策建議。
3、在求真務實方面還存在一定問題。文稿起草時，掌握情況不全面，對部門的依賴性太強。由于沒有更多的渠道和時間，未能做到對部門上報的素材進行全面核實，內(nèi)容進行全面調(diào)查，邏輯進行全面推敲，有時部門說什么就是什么，部門不說就不知道，有時造成把準備做的說成已經(jīng)做了，把個別的說成普遍的，把布置的說成落實的，未能做到把情況弄到百分之百準確再上報。個別同志深入基層指導政策解讀工作不夠，有時對政策的解讀也僅憑自己的認知和理解。
4、在調(diào)查研究方面還存在一定問題。個別同志常以工作任務繁重為由，深入基層調(diào)研時間短、次數(shù)少，與群眾直接溝通交流不夠，接地氣少，對群眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對敏感問題的捕捉，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題不及時。個別同志調(diào)研缺乏主動性和創(chuàng)造性，被基層事先安排的“被調(diào)研”多，隨機選點調(diào)研少;到“門面”和“窗口”看得多，“后院”和“角落”看得較少，重聽工作匯報，輕交流互動。個別同志調(diào)研深度、廣度不夠，調(diào)研內(nèi)容定性分析多，定量分析少，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠。
5、在工作落實方面還存在一定問題。個別同志抓工作始終慢半拍，工作不積極、不主動，不催不辦、不推不動，辦事疲疲沓沓、拖拖拉拉，工作流于形式、應付了事。個別同志不主動思考問題，不提工作建議，領導怎么說自己就怎么做，或者沒能準確把握領導意圖，辦事效率低。個別同志喜歡當“二傳手”，當“裁判員”，不愿抓落實當“運動員”。個別同志大局意識淡薄，辦事和處理問題僅站在個人、分管工作的角度，思想和行動不能統(tǒng)一到全市、全廳和全室上來，工作責任心和大局意識不強。
6、在工作實效方面還存在一定問題。調(diào)查研究講意義、講原則的話較多，在調(diào)研針對性上，與市委市政府中心工作緊密結(jié)合不夠，與領導關注的問題緊密結(jié)合不夠，與全市經(jīng)濟社會熱點難點問題緊密結(jié)合不夠，沒有很好地關注市民所思所想所盼，有時想當然、閉門造車，把自己的主觀意愿當成客觀事實。在調(diào)研深入性上，不愿意下深水，掌握的情況若明若暗，不敢于反映問題、揭露矛盾，不敢說真話、怕得罪人，收集的材料簡單地“開中藥方”，無法為領導決策服好務。在調(diào)研實效性上，有時未完全站在領導決策的角度確定課題，不善于發(fā)現(xiàn)關系全局的重大問題，不敢大膽提出解決問題的操作辦法。
(二)“官僚主義”方面存在的突出問題
1、在服務基層群眾方面還有差距。個別同志公仆意識淡薄、群眾意識淡漠， 深入基層和群眾了解實際問題不夠，同普通群眾打交道更少。文稿起草提要求多、工作建議少，調(diào)查研究講理論多、說措施少。服務細節(jié)做得還不到位，有時要求區(qū)縣和部門報材料交代不清楚，讓基層同志費了口舌，跑了冤枉路。調(diào)查研究提對策建議時不注意給基層留出合理工作時間，與想基層之所慮、急基層之所難、謀基層之所需的要求還有差距，有時還存在“我說你聽”多、平等對話少的現(xiàn)象。文稿起草所提措施，由于對基層情況了解不夠，針對性、操作性不強，說不到點子上，服務不到需要處。
2、在敢于擔當方面還存有差距。個別同志見榮譽搶著要，遇到矛盾繞著走，怕?lián)負?、怕負責任，工作推諉扯皮、拖延應對、得過且過。個別同志奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，不敢抓、不敢管，只講靈活性、不講原則性，只栽花不栽刺，話到嘴邊留半句，對成績肯定多，對問題揭露少，對下屬出現(xiàn)的問題不批不說，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚。個別同志遇見問題，找主觀原因的少，找客觀原因的多，找別人問題的多，找自己問題的少。
3、在大局意識方面還有差距。個別同志工作中或多或少還有好高騖遠、急功近利的情況，有不講大局、不顧長遠的傾向，調(diào)查研究看領導的喜好，指出問題看領導的喜好，提出對策建議還是看領導的喜好，喜歡圍著領導轉(zhuǎn)，投領導所好，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。
(三)“享樂主義”方面存在的突出問題
1、艱苦奮斗精神有所弱化。隨著城市綜合實力和城市影響力的大副提升，個別班子成員現(xiàn)在或多或少也出現(xiàn)了一些自滿情緒，艱苦奮斗精神有所弱化和淡化，存在著“圖安逸”和“差不多”的松懈思想。
2、甘于奉獻精神有所弱化。個別同志斤斤計較個人得失，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈，常與同等人員攀比，心理總是不平衡。個別同志過于看重名利，心胸不開闊，加班一多，怨言就多，就怕干多了。
3、苦干實干精神有所弱化。個別同志工作滿足現(xiàn)狀，只求工作正常推進，不求工作超常突破，沒有創(chuàng)造性開展工作的動力和干勁。習慣于拿到工作分責任、掂輕重，對有較大難度的工作，存在逃避思想，不敢挑擔子，不愿啃硬骨頭。
(四)“奢靡之風”方面存在的突出問題
1、違規(guī)消費現(xiàn)象仍然存在。外出考察、調(diào)研、培訓質(zhì)量不高，存在把學習考察當作福利待遇的現(xiàn)象，有借工作需要為名，輪流安排加班多的干部外出修養(yǎng)調(diào)整的情況。有時外出調(diào)研時，對接待方安排的順道參觀當?shù)鼐皡^(qū)景點的情況沒有堅決拒絕。
2、講究排場現(xiàn)象仍然存在。存在“講排場、論規(guī)格、怕丟面子”的現(xiàn)象，在公務接待、辦公條件、行政經(jīng)費開支等方面控制不嚴，在接待兄弟城市時，考慮城市形象過多，陪同人員多，厲行節(jié)儉不夠。
3.辦公浪費現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關燈、關空調(diào)的習慣。公車管理使用上，外借車輛太多，維修費用過高，嚴格管理不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
市政府辦公室班子在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的諸多問題，從思想根源上剖析，根本的還是黨性鍛煉不夠、宗旨意識不強、實事求是不夠、艱苦奮斗不足。具體有四方面原因：
一是黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。我們深刻反省到，我們在“四風”方面存在的諸多問題，根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差，導致“四風”問題有所滋生。首先，思想上對理論學習重要性認識不夠，在經(jīng)濟建設、城市管理方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對馬列主義的經(jīng)典著作、革命領袖的重要論述學得不多不深不透，放松了思想理論武裝，導致黨性修養(yǎng)提高不快。其次，與時俱進地加強理論修養(yǎng)不夠，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。再次，理念和實踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時落實在行動卻不自覺變成實用主義和功利主義，導致有時強調(diào)個人榮辱和計較個人得失，怕干多了吃虧了。
二是宗旨意識不牢，同人民群眾的血肉聯(lián)系有所削弱。我們深刻反省到， 我們在“四風”方面存在的諸多問題，重要原因是宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒有完全擺正人民公仆的位置，導致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生。首先，對“一切依靠群眾”的認識還不深刻，沒有清醒認識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，個別同志隨著職務的升遷，一定程度上滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強、對社會貢獻大，碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗，導致解決難題的辦法不多。其次，對“一切為了群眾”的理解還不透徹，有時候干工作摻雜著對個人形象、局部利益的 “小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，導致有時主要照顧小團體以及個人利益，而忽視群眾利益。再次，“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與不夠，導致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。
三是實事求是不夠，求真務實的工作和作風要求有所降低。我們深刻反省到，我們在“四風”方面存在的諸多問題，重要原因在于實事求是不夠，在具體工作和作風建設上，對求真務實的要求有所降低，未能真正掌握客觀實際中的“實事”，又沒能堅決地落實講老實話、辦老實事、做老實人的要求，導致“四風”問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。首先，講實情還不夠通透，沒有深刻理解習近平總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。其次，辦實事還不夠細致，未能時時提醒自己應該從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導致不良后果的消極因素，導致一些工作浮在面上。再次，求實效還不夠嚴格，黨紀意識不夠嚴明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認為班子工作到位就問心無愧了，有時顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查和正風肅紀放不開手腳，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。
四是艱苦奮斗不足，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘。我們深刻反省到，我們在“四風”方面存在的諸多問題，重要原因是在于艱苦奮斗不足，思想上沒能真正牢記 “兩個務必”，放松了貫徹黨的厲行節(jié)約的要求，導致享樂主義和奢靡之風有所抬頭。首先，思想上自我約束不夠，存在重奮斗輕艱苦的意識，認為只要工作干好了，吃點、喝點、享受點不是大問題，改善一下接待、辦公等方面的條件是正常的，并且現(xiàn)在其他部門都這樣，只要不離譜就可以了。其次，認識上簡單算“經(jīng)濟賬”，認為為了展示單位形象，公務接待應該上檔次，必要時講講排場、講講氣派是應該的，對一些鋪張浪費行為，往往睜一只眼閉一只眼。再次，工作中自我加壓減弱，自我感覺良好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒有認識到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ椭鉀Q，對一些進入“深水區(qū)”的工作和敏感問題，各種顧慮較多，導致大膽提出問題和操作措施的動力有所減弱。
四、今后的努力方向和改進措施
通過深入對照檢查和認真反思剖析，我們決心以黨的群眾路線教育活動為契機，針對各方面提出的意見和對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。
一要進一步加強黨性鍛煉。針對查找出的問題，我們在黨性錘煉上，將重點在三個方面努力整改：一是加強政治修養(yǎng)，堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思主義理論，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致。二是加強道德修養(yǎng)，始終做到修身自重慎獨，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實把道德修養(yǎng)轉(zhuǎn)化為自發(fā)行動、內(nèi)化為正確價值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。三是加強廉政修養(yǎng)，堅定不移地反對fubai，時刻對黨紀國法心存敬畏，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性。
二要進一步強化宗旨意識。針對查找出的問題，我們在強化宗旨意識上，將重點從二個方面努力整改：一是大力推進問需于民。通過定期座談、隨機訪談等制度，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設、市政管理、生態(tài)環(huán)境等重大問題上充分聽取基層群眾和基層干部意見，深入基層接地氣，真心實意、真切實際地去感受民情、體驗民意，設身處地地收集社情民意，及時將群眾關心的熱點難點問題反饋給市委市政府。二是大力推進問計于民。始終保持“本領恐慌”的危機感，努力踐行好“三視三問”工作法，從群眾樸實的話語中提煉真知灼見，從基層的實踐中探尋工作思路，進一步密切同群眾的血肉聯(lián)系。充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時將群眾大膽試、大膽闖的經(jīng)驗加以總結(jié)，在全市加以推廣，支持群眾在探索中前進。
三要進一步發(fā)揚艱苦奮斗的作風。針對查找出的問題,我們將從意識、思想和毅力三個方面加以整改：一是厲行節(jié)約。堅持長期過緊日子的思想，堅持用勤儉節(jié)約的標準謀劃工作、推動工作、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。二是勇于吃苦。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，努力以己之苦換群眾之好、以己之苦換群眾之甜、以己之苦換群眾之樂。三是堅韌不拔。咬定青山不放松，發(fā)揚愚公移山精神，以百折不撓的意志，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，腳踏實地，埋頭苦干，多做為人民謀利益、解難題的事情，通過自己的努力，不斷增進與人民群眾的感情。
四要進一步弘揚自覺奉獻精神。針對查找出的問題，我們將從淡泊名利、愛崗敬業(yè)、對標先進三個方面加以整改：一是堅持淡泊名利。正確對待自己，正確對待別人，對個人利益、局部利益看得輕一些、淡一些，任勞任怨、不事張揚，吃苦在前、享受在后，不謀名利得失，不計榮辱進退，工作上向標準高的同志看齊， 生活上向標準低的同志看齊，保持平常平靜的心態(tài)，做到榮辱不驚、得失不悔。二是堅持愛崗敬業(yè)。對事業(yè)有熱情，對工作有激情，從各自工作崗位做起，從現(xiàn)在做起，從一言一行做起，把崗位職責化作勵志圖強、奉獻人民的實際行動，以本職工作作為奉獻的起點，干一行愛一行，愛一行專一行，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，做到安其位、精其業(yè)、勤其政、倡其德。三是堅持對標先進。按照省委“提質(zhì)升位”、“轉(zhuǎn)型升級”的要求和市委奮斗目標，保持追求一流、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，對標全國先進找差距，加強與干部職工的互動交流，充分發(fā)揮每位干部職工的聰明才智，自我加壓，不斷探索創(chuàng)新，奮力為推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展出謀劃策。
五要進一步健全制度體系。針對查找出的問題，我們將從三個方面努力整改：一是完善科學決策機制。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度，工作中的重大決策，均由辦務會討論決定。加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。二是完善監(jiān)督約束機制。認真落實民主生活會制度，建立班子成員之間、班子成員與分管處之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍;認真落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行黨員領導干部個人有關事項報告制度，建立“紀律、組織、群眾”監(jiān)督機制。三是完善作風建設機制。推動“五進”和“三個一”活動常態(tài)化，積極幫助基層群眾解決實際困難，進一步完善公務接待、公車使用、因公學習考察、經(jīng)費管理等方面的具體標準和細化措施，嚴格壓縮接待規(guī)模，堅決杜絕人情消費、職務消費。四是建立健全學習制度。扎實開展理論學習活動，牢固樹立全員學習、終身學習，學習促進工作、工作推動學習的理念，認真學習黨的路線、方針和政策，學習政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技和社會等方面的知識，做到學用結(jié)合、學以致用，推動政府辦公室各項工作再上新臺階。
| 對照檢查材料 | 黨員 | 個人 | 班子 | 三嚴三實 | 四風問題 | 群眾路線 | 遵守黨的政治紀律情況 |
| 對照檢查材料 | 黨員 | 個人 | 班子 | 三嚴三實 | 四風問題 | 群眾路線 | 遵守黨的政治紀律情況 |