隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
    架子工勞動合同篇一
    甲方(用人單位)名稱：________________________________________
    法定代表人：________________________________________
    地址：________________________________________
    本市辦公地址：________________________________________
    乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
    性別：_________________民族：_________________
    戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區(qū))
    ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
    居民身份證號碼：_______________________________________
    現住址：_______________________________________
    根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條合同期限
    本合同期限執(zhí)行下列______款
    一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月(日)。
    二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下：
    (一)：_________________________________________________
    (二)：_________________________________________________
    (三)：_________________________________________________
    三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
    第二條勞動崗位
    甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    第三條勞動報酬
    甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：
    具體支付辦法和標準如下：
    第四條社會保險和福利待遇
    甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
    其他保險和福利待遇約定如下：
    第五條勞動保護和勞動條件
    一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    第六條勞動紀律
    一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    二、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    第七條本合同的解除、變更、終止
    一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
    二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
    三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
    第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
    第九條勞動爭議處理
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十條其他事項
    一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽)
    法定代表人或委托代理人：
    (簽或蓋章)
    年月日年月日
    教職工勞動合同范本
    甲方（用人單位）
    名稱
    負責人
    電話
    乙方（應聘人）
    姓名
    性別
    出生年月
    民族
    文化程度
    職務（職稱）
    聯系電話
    陜西教育學院系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），
    根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人
    事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與
    （下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
    一、聘任期限
    1、本合同從年月日起至年
    月日止，期限為個月。
    2、試用期從年月日起至
    年月日止，期限為個月。
    二、工作崗位
    根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事
    工作，并履行下列工作崗位職責。
    三、雙方的權利和義務
    甲方的權利和義務：
    1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作
    思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
    2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
    3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約
    定的除外）。
    4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
    5、其它；
    乙方的權利和義務：
    1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規(guī)定的
    權利。
    2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
    3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
    4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
    5、其它：
    四、工作報酬及待遇
    1、乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方
    與乙方協商再作調整。
    2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規(guī)定享受其它津貼。
    3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的
    待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、工作紀律
    1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
    2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
    六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
    （一）合同的變更
    在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：
    1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
    2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
    3、合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。
    （二）合同的解除
    1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
    （1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
    （2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
    （3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；
    （4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
    （5）被依法追究刑事責任的。
    2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
    （1）患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行
    安排的適當工作的；
    （2）訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不
    能就變更合同達成協議的。
    3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
    （1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；
    （2）履行公民義務，批準應征入伍的。
    （三）合同終止
    1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
    2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
    3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
    （四）合同續(xù)簽
    因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。
    合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，
    可補辦續(xù)簽手續(xù)。
    七、雙方約定的其它條款
    1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學
    院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研
    啟動費等費用。
    2、乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按
    約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
    八、違約責任
    本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，
    應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    九、爭議處理
    如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規(guī)
    和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，
    或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
    十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
    十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    十二、本合同雙方簽蓋章后生效。
    十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
    十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
    甲方負責人：（簽章）乙方：（簽章）
    年月日年月日
    個體工商戶雇工勞動合同書范本
    甲方：乙方：
    雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
    根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
    第二條乙方同意在甲方從事工作。
    第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
    第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
    第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
    1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
    2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
    3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
    第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
    第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
    第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
    第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
    第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
    第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責任的。
    第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
    2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;
    3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;
    第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
    第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
    第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內的;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
    1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;
    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
    3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
    第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
    第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第二十三條當事人約定的其他內容。
    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
    甲方簽名(蓋章)乙方簽章
    簽訂日期：年月日
    鑒證機關(蓋章)
    鑒證員(簽章)
    使用說明
    一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
    二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內;需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。
    三、本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
    四、本合同用鋼筆填寫，跡清楚，文簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
    五、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。
    六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管
    企業(yè)職工勞動合同書范本
    甲方：_________
    乙方：_________
    根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
    一、勞動合同期限
    第一條本合同期限類型為_________期限合同。
    本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
    二、工作內容和義務
    第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
    1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
    2.遵守甲方的規(guī)章制度;
    3.維護甲方的榮譽和利益;
    4.忠于職守，勤奮工作;
    5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
    執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
    執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
    甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
    第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬
    第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
    第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
    第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
    五、保險福利待遇
    第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統籌及其他社會保險費用。
    甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
    乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
    第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
    六、勞動紀律
    第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
    第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
    第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
    第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
    第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
    第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2.以欺詐手段訂立本合同的;
    3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
    4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
    5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
    6.被依法追究刑事責任的;
    7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
    8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
    第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
    第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
    1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
    3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
    4.距法定退休年齡十年以內的職工;
    5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
    第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1.在試用期內的;
    2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
    第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
    八、違反勞動合同的責任
    第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
    第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
    1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
    2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
    3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;
    4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
    第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
    1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
    2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
    3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
    4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。
    第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
    第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
    第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
    第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
    九、當事人約定的其他內容：_________。
    十、勞動爭議處理
    第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十一、其他
    第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
    第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：_________
    乙方(簽章)：_________
    代表人(簽)：_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    簽訂地點：_________
    簽訂地點：_________
    架子工勞動合同篇二
    甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動合同期限"：
    a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年月 日起至 年 月 日止。(全年使用)
    b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年月 日止。(假期不使用)
    c 、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
    二、工作內容及要求
    (一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
    (三)甲方要根據崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。
    三、工作時間和休息休假
    (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
    a 、甲方實行每天 小時工作制。
    具體作息時間，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午，下午 。每周周 為休息日。
    b 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制。
    c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
    d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    四、勞動保護和勞動條件
    (一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    (五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
    五、勞動報酬
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
    (一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。
    (二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。
    (三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
    乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發(fā)放。
    1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數量等的考核。考核結果分為a、b、c三個等級。
    2、月酬金根據工作考核結果發(fā)放，a等發(fā)給月酬金的100% ，b等發(fā)給月酬金的95%，c等發(fā)給月酬金的90%。
    (四)甲方根據當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
    (五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
    (六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。
    六、社會保險和福利
    (一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二) 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
    七、勞動紀律
    甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
    八、協商條款
    經甲甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。
    a、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標準發(fā)給乙方生活費。
    b、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。
    九、勞動合同終止的條件
    經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
    1 、勞動合同期滿的;
    2 、甲方不按時發(fā)放工資的 ;
    3 、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。
    十、違反勞動合同的責任
    (一) 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。
    (二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
    十一、勞動爭議處理
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
    (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
    十二、其他
    (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
    (二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
    (五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (六)本合同于 年 月 日生效。
    法定代表人簽名： 乙方簽名：
    或委托代理人簽名：
    甲方蓋章：
    簽章日期： 簽名日期：
    甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
    鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：
    鑒證日期：
    附件
    勞動合同變更記錄
    經雙方協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： 。
    法定代表人簽名： 乙方簽名：
    或委托代理人簽名：
    甲方蓋章：
    簽章日期： 簽名日期：
    鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：
    架子工勞動合同篇三
    甲方:
    乙方: 張三
    甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商， 達成如下就業(yè)意向協議:
    一、甲方的權利與義務
    1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。
    2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。
    3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。
    4.若乙方違反此協議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協議。
    二、乙方的權利與義務
    1.乙方應在本就業(yè)協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。
    2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
    3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。
    三、違約責任：
    鑒于甲方在招聘過程中的.招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_1000_元：
    1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協議;
    2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;
    3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
    四、協議效力
    1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。
    2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
    3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并 經雙方簽字方可生效。
    五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
    甲方： 乙方：
    (蓋章) (簽名)
    日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日
    架子工勞動合同篇四
    甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)名稱：______
    一、勞動合同期限
    合同期限自20______年月日起至20______年月日止。
    二、工作內容和工作地點
    1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。
    2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
    三、工作時間
    1、甲方依法保證乙方的休息權利;
    2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
    四、勞動報酬
    1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    六、規(guī)章制度
    1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
    2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
    八、勞動爭議處理及其他
    1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
    2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)
    法人代表：合同
    簽訂日期：年月日
    架子工勞動合同篇五
    甲 方： 乙 方：
    雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)
    根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，就雙方之間勞動合同關系的相關事宜，經友好協商達成一致，現簽訂本合同。
    第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，實行試用期制度，試用期為三個月，如能勝任此項工作，試用期滿正式錄用。
    第二條 甲方每月以貨幣形式向乙方支付基本工資 元，計件工資按實際完成工作超出部分提成。每趟提成不低于 元，其中試用期間工資為 元。此外，乙方出勤情況符合甲方規(guī)定，可獲得全勤獎金人民幣 元，乙方工作符合安全出車規(guī)定，整月與意外事故，車子無損壞和刮傷，可獲得安全獎金人民幣 元。
    第三條 甲方安排乙方從事 工作。乙方服從甲方安排并認真執(zhí)行和完成工作任務。甲方安排乙方每日工作時間不超過12小時，每周不超過72小時，甲方保證乙方至少每周休息一日，如因工作需要延長工作時間時，要經乙方同意。甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加班的提成工資。如乙方因私事超出休息時間，需按 %的比例扣除基本工資和當月所有全勤獎金。
    第四條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，持證上崗，防止事故發(fā)生，嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護規(guī)定。
    第五條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
    第六條 乙方應遵守的勞動紀律是 。
    第七條 本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同
    意，可以變更本合同相關內容。
    第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、 被依法追究刑事責任的。
    第九條 下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
    1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
    2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;
    第十條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
    第十一條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
    第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、 在試用期內的;
    2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第十三條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
    第十四條 如甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
    第十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第十六條 當事人約定的其他內容。
    第十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    架子工勞動合同篇六
    編號_____________
    建筑行業(yè)農民工勞動合同書
    (示范文本)
    甲方(用人單位)名稱：_________________
    法定代表人(委托代理人)：_________________
    地址：________________
    性質：________________
    聯系電話：_________________
    乙方(勞動者)姓名：_________________
    性別：_________________
    出生年月：_________________
    家庭住址：_________________
    居民身份證號碼：_________________
    聯系電話：_________________
    湖南省勞動和社會保障廳印制
    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,法規(guī),在平等自愿,協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同.
    一,合同類型和期限
    甲,乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限：________________
    (一)有固定期限：________________自年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.
    (二)無固定期限：________________自__________年__________月__________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止.
    (三)以完成一定的工作(任務)為期限.自__________年__________月__________日至__________工作(任務)完成時即行終止.
    其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限為__________天.
    二,工作崗位
    (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________________崗位工作,擔任工種或職務,具體工作內容為：_____________.
    (二)甲方根據國家,行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務.
    (三)經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整.
    三,勞動報酬
    (一)乙方試用期的工資標準為：________________元/月.
    (二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第__________種工資形式：________________
    1,計時工資：________________乙方的工資由以下幾部分組成：_____________,__________,__________,__________;其金額分別為__________,__________,__________,__________.
    2,全額計件工資：________________甲方應根據自身情況制定科學,合理的勞動定額標準,計件單價為________________.
    3,崗位工資：________________乙方的崗位工資標準為__________元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行.
    4,其他工資形式.具體辦法在本合同第十條中明確.
    (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__________日,不得克扣或者拖欠.
    (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準.
    (五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資.
    四,社會保險和福利待遇
    (一)社會保險
    甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇.
    (二)福利待遇
    1,乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行.
    2,乙方非因工死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行.
    五,勞動保護和勞動條件
    (一)工作時間
    1,標準工作制：________________乙方每天工作__________小時,每周工作__________天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排.
    2,不定時工作制：________________每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資.
    3,綜合計算工作制：________________每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資,具體工作時間由甲方統一安排.
    (二)休息休假
    1,甲方保證乙方每周至少休息一天.
    2,乙方依法享有法定的節(jié)日假,公休假,探親假,婚喪假,產假等有薪假期.
    3,甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時,休息日加班無法安排補休,法定節(jié)假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資.
    (三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產,生活條件,切實保障乙方在生產,工作中的安全和健康.
    (四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識,法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),規(guī)章,制度和操作規(guī)程.
    (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉,控告.
    六,勞動紀律
    (一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示.
    (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育.甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,督促和獎懲.
    七,勞動合同的變更,解除,終止和續(xù)訂
    (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容.
    變更勞動合同,雙方應簽訂《勞動合同變更書》
    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：________________
    1,本合同訂立時所依據的法律,法規(guī)已經修改或失效
    2,__________________
    3,__________________
    (三)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同.
    (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：________________
    1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2,嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的;
    3,嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;
    4,被依法追究刑事責任的.
    (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方：________________
    1,乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2,乙方經考核不能勝任本合同約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    3,本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的.
    (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家,省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行.
    (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據第(五),(六)項解除本合同：________________
    1,患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
    2,患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    3,女職工在孕期,產期,哺乳期內的;
    4,符合法律,法規(guī)規(guī)定的其他情況的;
    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：________________
    1,在試用期內的;
    2,甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3,甲方克扣或者無故拖欠工資的;
    4,甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;
    5,甲方低于當地最低工資標準支付工資的;
    6,甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
    (九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù).
    (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止：________________
    合同期限屆滿的;
    合同約定的終止條件出觀的：________________
    _______________
    _______________
    _______________
    3,乙方達到法定退休條件的;
    4,甲方依法破產,解散的;
    5,法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.
    (十―)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標準,支付賠償金給對方.
    (十二)有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：________________
    1,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
    2,本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方
    要求續(xù)訂勞動合同的.
    出現本條第2項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時,續(xù)訂的
    勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同.
    八,經濟補償金與賠償
    (一)有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統一辦理.
    (二)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：________________
    1,甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間
    工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用;
    2,支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分
    的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用.
    (三)甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,除全額發(fā)給經
    濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金.
    (四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于
    6個月工資的醫(yī)療補助費.患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費.
    (五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任.
    (六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任：________________
    1,_____________;
    2,_____________;
    3,_____________.
    九,違反勞動合同的責任
    (一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金__________元.
    (二)其他違約責任：_________________
    _____________
    _________________
    十,當事人約定的其他內容
    _____________
    _____________
    _____________
    _____________
    十一,勞動爭議處理及其它
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
    十二,本合同的附件如下：________________
    ________________
    ________________
    ________________
    十三,本合同的條款與國家和省新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行,.
    十四,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管.
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(委托代理人)
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期：________________年月日
    鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)
    鑒證日期：________________年月日
    使用說明
    一,此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書.
    二,用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內.
    三,簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章.
    四,經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明.
    五,當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙.
    六,本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉,準確,不得涂改.
    勞動合同續(xù)訂書
    經甲,乙雙方協商同意,_____________年__________月__________日簽訂的勞動合同續(xù)訂,續(xù)訂勞動合同期限類型為________________期限合同,從_____________年___________月___________日起至_____________年___________月___________日止.
    甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人
    (委托代理人)：________________(簽章)
    年月日年月日
    勞動合同變更書
    經甲乙雙方平等自愿,協商同意,對___________年______月______日簽訂的勞動合同書作如下變更：________________
    ________________
    ________________
    ________________
    ________________
    ________________
    ________________
    甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人
    (委托代理人)(簽章)
    ________年____月____日
    ________年____月____日
    架子工勞動合同篇七
    根據國家、省、市有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。
    甲方：乙方： 性別：委托代理人： 身份證號：單位地址： 現居住地：
    一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時。
    二、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位(工種)工作，具體內容為。乙方須根據甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。
    三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
    四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。
    五、 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
    六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
    七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。
    八、雙方需要約定的其他事項：
    九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。
    十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方蓋章：乙方簽名：
    委托代理人
    簽名或蓋章：簽約日期：
    簽約日期：
    架子工勞動合同篇八
    甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    簽訂日期：????年????月????日
    中國農業(yè)銀行????行印制
    勞動合同書使用說明
    1.乙方提供的證明、證件應真實、合法；甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內容應準確、有效。
    2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。
    3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。
    4.當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。
    5.勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。
    6.為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（??）內填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統》的單位號碼。員工號由各單位自定。
    甲方名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    甲方地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    法定代表人（或委托代理人）
    姓????名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    性????別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    行政職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    乙方姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    性????別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    出生時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
    參加工作時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
    入行時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
    身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條??勞動合同期限
    一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為＿＿年。
    本合同生效日期為＿＿年＿＿月＿＿日。
    本合同＿＿年＿＿月＿＿日終止。
    第二條??工作內容
    一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿（單位）儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。
    二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
    第三條??工作時間和休息、休假
    一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿＿＿＿工作制。
    二、乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。
    第四條??勞動條件和勞動保護
    甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。
    第五條??勞動報酬
    一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。
    二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
    第六條??保險福利待遇
    一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。
    二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。
    架子工勞動合同篇九
    甲方(用人單位)名稱：__________乙方(勞動者)姓名：__________
    法定代表人：__________家庭住址：__________
    公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________
    第一條本合同為【固定期限】勞動合同。
    本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
    工作內容與地點
    第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。
    乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。
    第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
    在一個工作周期內(一季度)，乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
    第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。
    崗位職責描述與考核
    第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：
    1、為促進公司經營管理的規(guī)范化，協助總經理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：
    (1)負責組建和管理公司的銷售團隊;
    (2)制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃;
    (3)制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系;
    2、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
    3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
    4、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
    5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
    6、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同(協議)的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。
    7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
    8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
    9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。
    10、完成總經理交辦的其它任務。
    工作時間和休息休假
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：
    由于乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
    勞動報酬及福利
    第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險)，任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
    第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
    1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
    2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。
    勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    勞動紀律
    第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。
    第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。
    第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
    1、甲、乙雙方協商一致的;
    2、訂立本合同所依據的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。
    第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
    1、甲、乙雙方協商一致的;
    2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。
    3、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的;
    4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務的;
    5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物;
    6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的;
    7、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的;
    第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
    1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作;
    2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的;
    第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
    1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;
    2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現，本勞動合同終止。
    勞動爭議處理及其它
    第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。
    第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不、不以任何形式侵占公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。
    雙方協商一致約定的其他內容
    爭議處理
    第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協商解決;經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的調解組織申請調解;調解不成的，當事人一方也可按照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    附則
    第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
    第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽字蓋章)：__________乙方(簽字)：__________
    代理人簽字：__________
    架子工勞動合同篇十
    甲方：___________________
    乙方：___________________
    根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    本合同期限為____年，生效日期：_____年___月___日至____年___月____日。
    二、工作內容
    乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位工作。
    三、勞動報酬
    每天工作______小時，上___天白班，休息___天，上_____天夜班,休息____天。第一個月為實習，工資____元，轉正后，月工資_______元。多勞多得。
    四、勞動紀律
    乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老板同意，無故遲到一次罰款____元，無故曠工一天，罰款______元。
    乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    五、其他
    乙方簽合同時交押金______元，______個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_______天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
    甲方：________________
    _________年____月____日
    乙方：_______________
    _________年____月____日
    架子工勞動合同篇十一
    甲方(用人單位)名稱：_________
    地址：_________
    性質：_________
    法定代表人(委托代理人)_________
    乙方(勞動者)姓名：_________
    性別：_________
    出生年月：_________
    家庭住址：_________
    居民身份證號碼：_________
    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限和工作內容
    第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)
    試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
    第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)
    第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
    二、工作時間和休息休假
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制。
    (一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
    (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
    三、勞動保護和勞動條件
    第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬
    第九條 甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
    第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為_________元。
    實行計件工資的，每月底薪為_________元，計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。
    第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元。
    公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。
    法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_________元。
    第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_________元。
    第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
    第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
    五、保險福利待遇
    第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
    第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
    1、_________
    2、_________
    3、_________
    六、勞動紀律和規(guī)章制度
    第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
    第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
    第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
    第二十五條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
    第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方
    乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    錄用條件為：
    ①_________
    ②_________
    ③_________
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
    1、在試用期內的;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
    八、經濟補償與賠償
    第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
    1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
    2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
    第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。
    第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
    1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
    2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
    4、本合同約定的其他賠償費用。
    九、違反勞動合同的責任
    第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
    第三十四條 其他違約責任
    十、雙方約定的其他事項
    第三十五條 _________
    十一、勞動爭議處理
    第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十二、其他
    第三十七條 以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    (一)_________
    (二)_________
    (三)_________
    第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
    _________
    _________
    (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
    甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
    法定代表人或(委托代理人)(簽名)
    年 月 日 年 月 日
    鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
    年 月 日
    架子工勞動合同篇十二
    廣州市職工勞動合同范本
    用人單位（甲方）：_________
    地址：_____________________
    職工（乙方）：_____________
    身份證號碼：_______________
    _________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
    一、合同期限
    （一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：
    1.有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止；合同期限為_________年_______個月；
    2.無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；
    3.以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止；并以_________為工作任務完成并終止合同的標志。
    （二）雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期。
    二、工作內容
    （一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：_________。
    （二）乙方的工作任務或職責：_________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
    （三）乙方崗位類別確定（打“√”）為：（?）管理類/（?）工人類。
    三、勞動報酬
    （一）乙方試用期間的工資標準為：_________元/月。
    （二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：
    1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。
    2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
    3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
    4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
    （三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。
    （四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
    四、社會_____和福利待遇
    （一）社會_____
    1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會_____的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會_____，繳納社會_____金；
    2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的'工傷_____待遇按國家和省、市工傷_____規(guī)定執(zhí)行；
    3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療_____規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；
    4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會_____機構和甲方分別計發(fā)。
    （二）福利待遇
    甲方應為乙方提供以下福利待遇_________。
    五、_____和勞動條件
    （一）工作時間
    1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
    （1）標準工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；
    （2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
    （3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。
    2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
    3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
    （二）休息休假
    1.甲方保證乙方每周至少休息一天；
    2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；
    3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    （三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關_____規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
    （五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告
    六、勞動紀律
    乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    架子工勞動合同篇十三
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
    一、勞動合同期限
    第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。
    二、工作內容和工作地點
    第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位。
    第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。
    第四條乙方應當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調整。
    三、勞動合同解除或終止
    第五條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。
    第六條凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。
    第七條工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工作押金、工資獎金一并扣除。
    四、雙方需要約定的事項
    第八條保守商業(yè)秘密的約定：
    1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內容等。
    2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償。
    第九條其他事項的約定：
    1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定;
    3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。
    五、勞動爭議
    第十條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    六、其他
    第十一條甲乙雙方協商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協議、保密、競業(yè)限制協議，甲方的現行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
    第十二條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方沒有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
    第十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：
    架子工勞動合同篇十四
    甲方（用人單位）單位名稱： 經濟性質： 法定代表人： 地址：電話： 編碼：乙方(勞動者)姓名： 性別：________年齡： 身份證號碼： 學歷： 職稱：家庭住址： 電話： 編碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
    第一條 合同期限
    1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
    2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前________個月為試用期。
    3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
    4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)________年。
    第二條 工作條件和職責
    1、甲方聘用乙方為________，并為其辦理人事關系調動。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。
    2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。
    3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式。
    4、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。
    第三條 勞動報酬
    一、基本年薪
    1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣，按月核發(fā)。
    2、甲方于每月____日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數日發(fā)放。
    二、績效年薪
    1、在年度結束后，根據考核評價結果進行核定，考核合格且完成了當年任務的在次年____月份之前一次性核發(fā)績效年薪_________元人民幣。
    2、任現職不滿________年者績效年薪按實際任職時間進行核定。
    3、年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：
    a) 違反公司政策、規(guī)定嚴重者；
    b) 辭職或辭退者；
    c) 以往工作中未發(fā)現問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者；
    d) 未在規(guī)定的時間內，按照計劃完成工作任務者。
    三、其他福利項目
    1、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業(yè)務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。
    2、乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    第四條 工作時間
    1、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    2、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。（備注：
    1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
    2、北京xx公司休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
    3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。）
    第五條 勞動合同的變更、解除、終止
    一、合同變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
    2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協商一致的；
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
    4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的；
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
    4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
    5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
    6、被依法追究刑事責任的。
    三、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
    四、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。
    五、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、未及時足額支付勞動報酬的；
    2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
    3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
    4、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者北京xx公司變更勞動合同的致使勞動合同無效的；
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。六 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
    1、本合同期滿的；
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    4、甲方被依法宣告破產的；
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第六條 法律責任
    一、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
    1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；
    2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；
    3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
    4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
    6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
    7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。
    8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    二、乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。保密協議
    第七條 保密協議乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。
    第八條 敬業(yè)條款解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本北京xx公司單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競爭。
    第九條 勞動爭議的處理
    1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向有管轄權的_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服____日之內向有管轄權的_________人民法院提起訴訟。
    2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
    第十條 附則
    1、本勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    2、本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
    3、本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：（簽章） 乙 方：（簽章）法定代表人：時間： 時 間：
    架子工勞動合同篇十五
    甲方 ：____________________
    乙方 ：____________________
    居民身份證號碼：__________
    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 勞動合同期限
    1、有固定期限勞動合同
    本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止。
    2、以完成一定的工作任務為__________期限的合同
    本合同生效日期為_____年_____月_____日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間。
    二、工作內容和要求
    第二條 甲方招用乙方在_______________項目工程中擔
    任_______________崗位(工種)工作。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種 臨時調整乙方工種崗位。
    第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
    第五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第六條 甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度和各種規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資保險待遇
    第七條 乙方在試用期間的工資按崗位工資發(fā)放;
    甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
    甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
    五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
    第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
    (四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;
    (五)被依法追究刑事責任的。
    第十條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
    (一)在試用期內的;
    (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    第十一條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
    六、違約責任、勞動爭議處理及其它
    第十二條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按相關勞動法規(guī)給對方以賠償。
    第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，一年內向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴。
    第十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十五條 本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    第十七條 雙方約定的其他事項。
    甲方(公章) _______________乙方(簽字或蓋章)_______________
    簽訂日期：_______________
    架子工勞動合同篇十六
    甲方：_____________
    職務：_________________________
    地址：_________________________
    電話：_________________________
    乙方：_________________________
    年齡：_________________________
    性別：_________________________
    戶籍所在地：_________________
    身份證號碼：_________________
    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條合同期限
    本合同的期限自__________年_______月________日起至________年________月________日止。
    第二條工作崗位
    乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    第三條工資報酬
    甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：________________。
    第四條工作時間
    乙方在甲方每天工作___小時，具體工作時間安排：__________。
    第五條福利待遇約定如下：__________。
    第六條勞動保護和勞動條件
    一、甲方根據國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。
    二、乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
    三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第七條本合同的變更、解除和終止
    一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。
    二、本合同期滿，自行終止。
    三、雙方就本合同的解除條件約定如下：
    1、_______。
    2、_______。
    3、_______。
    4、_______。
    5、_______。
    四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：
    1、______。
    2、______。
    3、______。
    五、雙方就本合同的終止條件約定如下：
    1、______。
    2、_______。
    3、_______。
    第八條違反本合同的責任
    一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_________。
    二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。
    第九條雙方需約定其它事項
    _________。
    第十條其他事項
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：_____________乙方：_________
    法定代表人或委托代理人：_____
    ______年______月______日______年______月______日
    架子工勞動合同篇十七
    甲方：__有限公司
    乙方： 身份證號：__________________________________(附派遣員工登記表)
    甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協議的合作條款。根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動法》)及其它有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
    第一條 合同期限：
    1、依照勞動合同法中關于人才派遣的有關的規(guī)定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個月。
    2、如乙方被用工單位退回，甲方有義務另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時在甲指定地點進行政治學習、上崗培訓等業(yè)務學習，同時，甲方應按乙方工作地政府公布的最低月工資數發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。
    3、如乙方拒絕上崗培訓、學習或執(zhí)行其他派遣義務，甲方可依據員工代表大會和工會的有關規(guī)定，確定乙方拒絕派遣或學習的行為，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動關系，甲方應同意乙方的協商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無任何經濟承擔責任。
    第二條 工作崗位內容、地點、工作職責：
    1、乙方具體工作崗位的崗位標準、內容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對于合同期內是否符合錄用要求，用工單位崗位協議的制度和標準，具有參照依據。
    2、甲方或用工單位可根據經營需要，依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現，依據有關員工的規(guī)章制度，有權調整乙方工作的崗位、內容、地點，乙方有義務接受管理。
    第三條 工作時間和休息休假：
    1、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度。
    2、用工單位確因工作需要，經與乙方協商同意后可以延長工作時間，加班加點時間和報酬的支付按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行，加班費、績效獎金和其他相關福利由用工單位承擔。
    3、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。
    第四條 生產、工作條件和勞動保護：
    1、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
    2、用工單位根據生產工作需要，按照有關規(guī)定，向乙方提供防護用品。
    第五條 勞動報酬：
    1、經雙方約定，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數確定;乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數，可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核計劃實行，甲方可根據需要代理。
    2、 甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關加班費和津貼一并發(fā)放，該銀行憑據可替代乙方簽收憑證。
    第六條 社會保險、福利待遇：
    1、按照國家有關規(guī)定，甲方應為乙方辦理社會保險(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金、綜合保險金)。基數參照第五條第一款。
    2、 乙方因患病或負傷，需要停止工作醫(yī)療時，用工單位應按國家有關規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。
    第七條 勞動紀律及獎懲
    1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度。
    2、 對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動合同。
    3、 當乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時，甲方有召回乙方的權利，乙方應服從甲方的統一勞動管理。
    第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定
    1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
    (一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
    (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方或用工單位提出，拒不改正的;
    (五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動合同無效的;
    (六)被依法追究刑事責任的。
    2、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，同時支付乙方法律規(guī)定的經濟補償：
    (一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;
    (二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況，如原派遣合同終止，或中途解除，或用工單位項目結束等原因，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失，導致本合同已無法履行。
    3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同，否則須承擔因此給用工單位造成的損失賠償。
    4、如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無須提前而隨時解除勞動合同：
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (二)未及時足額支付勞動報酬的';
    (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
    (四)用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
    (五)甲方或用工單位采取欺騙手法，致使勞動合同無效的;
    (六)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
    5、如有下列情形之一的，本合同即自行終止：
    (一)本合同期滿的;
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    (四)甲方或用工單位被依法宣告破產的;
    (五)甲方或用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的;
    (六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動合同。
    (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    6、經甲方、乙方和用工單位三方協商一致的，可解除本合同，但甲方須對乙方進行法律規(guī)定的經濟補償。
    7、有下列情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、第二款、第五款規(guī)定的除外;
    (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
    (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
    (五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    (六)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第一款、第二款、第五款規(guī)定的。
    第九條 協商約定條款
    1、關于保守用人公司商業(yè)秘密的約定
    (一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。
    (二)本合同解除或終止離開甲方后，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。
    2、乙方在本合同期內接受用工單位出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓費用
    3、甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。
    4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實情況，乙方承擔材料真?zhèn)蔚姆韶熑巍?BR>    第十條 損害賠償責任
    1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據證明給任何一方造成經濟損失，應根據損失情況承擔賠償責任。
    2、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業(yè)秘密工作的，在約定服務期內違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同，須承擔違約責任。用工單位未提供保密補償金除外。
    第十一條 勞動爭議的處理
    1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，使用勞動爭議處理程序。
    2、勞動爭議處理程序為：
    (一)三方須經友好協商解決，如協商不成的，有爭議的一方可向對方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    (二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    第十二條 對合同條款的修改和解釋須經三方協商一致認可。
    第十三條 當合同條款與國家現行法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份，本合同
    須經甲乙雙方簽字、蓋章，并乙方成功赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。
    甲方：(章) 乙方：
    代表簽字： 年 月 日
    架子工勞動合同篇十八
    甲方：________________________________________
    住所：________________________________________
    法定代表人：__________________________________
    聯系電話：____________________________________
    乙方：________________________________________
    住所：________________________________________
    居民身份證號碼：______________________________
    聯系電話：____________________________________
    ____________(甲方)因生產工作需要，招用___________為農民輪換(農民合同制)工人。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
    第一條合同期
    1.本合同有效期為_________年_______個月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中試用期為____________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。
    2.試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
    (1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;
    (2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
    (3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
    (4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
    (5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;
    (6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;
    (7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;
    (8)乙方在試用期內存在工作失誤的;
    (9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;
    (10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
    第二條生產(工作)任務和地點
    1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到____________車間(部門)從事____________生產(工作)。
    2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務，需達到的數量、質量指標提出如下要求：__________________
    3.乙方的工作地點為____________，甲方亦可根據工作需要合理調整乙方的工作地點。
    第三條勞動保護和勞動條件
    甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓，特殊工種需要經考試合格，方能上崗。
    第四條工資、福利、勞動保險
    1.乙方在試用期內的工資待遇與同工種固定工相同為______元/月(大寫：______);試用期滿后的工資待遇，高于本單位固定工，定為______元/月(大寫：______)。
    獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。
    2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。
    3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受______天(包括路程在內)的探親假待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
    4.乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：
    (1)患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期以______個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。
    (2)乙方因工負傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療，并按月發(fā)給相當于本人原標準工資的生活費。
    醫(yī)療終結，經醫(yī)院證明，并經甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費;
    (3)乙方非因公死亡，甲方依法發(fā)放喪葬補助費，并依法發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟費;
    (4)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照相關法律規(guī)定辦理。
    第五條工作時間
    乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。
    經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。
    甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
    第六條承諾與保證
    乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
    1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同;
    2.本合同存續(xù)期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;
    3.未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;
    4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關系或可能將有業(yè)務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;
    5.乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
    第七條合同的解除
    1.在下列情況下，甲方可以解除合同：
    (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
    (2)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經教育無效的;
    (3)乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的;
    (4)甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。
    2.在下列情況下，乙方可以解除合同：
    (1)經有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
    (2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (3)甲方違反國家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權益的;
    (4)乙方經甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。
    第八條勞動紀律和獎懲
    1.乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程，保證完成生產任務。
    2.乙方對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令的，甲方可根據企業(yè)規(guī)章給予乙方相應的獎勵或懲處。
    3.本合同存續(xù)期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。
    無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
    第九條通知
    甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：
    乙方通訊地址：________________________________________
    電子郵箱：____________________________________________
    電話：________________________________________________
    若乙方上述聯系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
    第十條雙方認為需要規(guī)定的其他事項：
    _________________________________。
    第十一條本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。
    其中一方確有適當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征求對方同意。
    任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
    第十三條在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本企業(yè)勞動爭議調解委員會和市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
    第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
    本合同經雙方簽字后生效。
    甲方(公章)：______________乙方(簽字或蓋章)：______________
    法定代表人：________________
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
    架子工勞動合同篇十九
    甲方(用人單位)名稱_________________________
    性質_________________________
    地址_________________________
    乙方(勞動者)姓名_____________
    性 別__________ 出生年月________________________
    身份證號碼_________________________
    戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第 種形式：
    1、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期自_年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。?
    2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。??
    3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
    二、工作內容和工作時間
    第二條 甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為___________
    三、勞動保護和勞動條件
    第三條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
    第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-__)
    第五條 甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資待遇和保險待遇
    第六條 乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
    第七條 甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
    第八條 甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________ ______
    第九條 甲乙雙方依法參加社會保險。
    第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
    第十一條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
    第十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
    (一)在試用期內的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
    (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
    第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
    (三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;
    (五)不服從甲方正當工作安排的;
    (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。
    第十四條 乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    第十五條 期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
    六、經濟補償和法律責任
    第十六條 因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。
    第十七條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    七、當事人約定的其他內容
    第十八條甲乙雙方約定的其他內容： _____________________________________
    八、勞動爭議處理及其它
    第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十條 甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第二十一條 本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公 章)
    乙方(簽字或蓋章)
    鑒證機關(簽章)
    法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日
    架子工勞動合同篇二十
    招聘方：__________________(企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等單位的行政)簡稱甲方
    受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方
    甲方招聘職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
    第一條合同
    合同期限為_________年(或_______個月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。
    (沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)
    第二條試用期限
    試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
    (試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
    第三條職務(或工種)
    甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)。
    第四條工作時間
    每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
    第五條勞動報酬
    (一)乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
    (以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)
    (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
    第六條生活福利待遇
    (一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
    (二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
    (三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
    第七條勞動保護
    (乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)
    第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
    (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)
    第九條政治待遇和勞動紀律要求
    (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
    (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
    (三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
    第十條教育與培訓
    甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
    第十一條勞動合同變更
    (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
    1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
    2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;
    3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;
    4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
    5.法律規(guī)定的其他情況。
    (二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
    1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
    2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);
    3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
    4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
    5.法律規(guī)定的其他情況。
    第十二條勞動合同的解除
    (一)______________________________________________________。
    (解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。)
    (二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
    (三)解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。
    第十三條違約責任
    (一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。
    (二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
    (三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。
    (四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
    第十四條其他事項
    (一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
    (二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。