人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
公司老板給新人的激情講話內(nèi)容篇一
應該講，能夠到青島卷煙廠來工作是幸運的，怎么講呢?因為我廠十分注重人才的培養(yǎng)，近幾年來。逐步完善人才成長的“四條跑道”的建設，為員工搭建成長的平臺。使員工無論是干操作、干維修還是干管理，都一樣有出路、有榮譽、有待遇。正是因為有了這么好的企業(yè)大環(huán)境，我們才能夠快速的成長。
我是1994年進廠的一名技校生，進廠后，就在卷煙機干操作工，然后干操作兼維修，隨著自己維修經(jīng)驗的不斷豐富，直至成為一名維修技師，被企業(yè)聘為首席機電維修工，我所操作維修的設備也從進廠時的2500支/ 分的mk-9 卷煙機換成了12000 支/ 分的protosm5卷煙卷煙機，從設備生產(chǎn)能力的變化，能夠反映出我們企業(yè)是一個快速發(fā)展的企業(yè)，不論是在硬件、還是在軟件方面都是有能力為員工成長提供保障的。
那么，有了這么好的企業(yè)大環(huán)境，要能崗位成才，實現(xiàn)自我價值，那就需要個人的努力付出，我個人認為，要想干好任何一項工作，有兩個條件是缺一不可的，那就是“態(tài)度”和“技能”。
“態(tài)度”是干好一切工作的前提，“態(tài)度”是給我們提供“我想干”的內(nèi)在動力。作為我們新入廠的新工友，首先要做的第一件事就是快速完成角色的轉(zhuǎn)變，從一名學校的學習者轉(zhuǎn)變成一名社會的實踐者，但無論各位干什么樣的工種，都要先有“干一行、愛一行”的積極態(tài)度，這種積極的態(tài)度必將帶來積極的行動，圓滿的結(jié)果，舉個例子，去年進廠的大學生，現(xiàn)在已經(jīng)有人走上了機長的崗位，而有一些還在干聯(lián)接工，都是一起進廠，經(jīng)過了相同的培訓，但崗位差了好幾崗。從我的觀察，究其原因，主要還是“態(tài)度”的問題。
“技能”是從事一項工作的基礎，是“我能干”的技術(shù)保障。那技能應該怎樣去學習和提高呢?學習可以從技術(shù)資料上學、可以從實踐中學、可以創(chuàng)新的去學，在座的各位都是大學生，相信這方面學習的能力都是很高的。下面，我從個人的角度，從我的崗位出發(fā)，談一下如何提高技能的問題。
首先，要想提高，就要做到一個“勤”字，有幾句話，大家都知道，“業(yè)精于勤”、“勤能補拙”。要做到“腦勤”、“眼勤”、“嘴勤”、“手勤”。因為我們大家都是剛剛?cè)霃S，大部分人對車間的設備不熟悉。所以到機臺上后，多看師傅是怎樣干的，多問師傅幾個為什么，多考慮一下師傅為什么要那么做，多做一些自己力所能及的事情。
再一個就是“拼”字，要拼上時間，拼上智慧，拼上毅力。20~~年全國設備修理技能競賽的時候，我都是早班連白班的干，當時，試卷有三套，我為了檢驗自己安裝調(diào)整的精度，經(jīng)常將三套試卷合并在一去去做，從安裝調(diào)整到裝料開機，這一遭下來就是1小時30 分鐘。一遍接一遍。拼上了時間和毅力。最終也取得了很好的成績。
周建廠長在賽后總結(jié)道，我們廠之所以能夠取得好的成績，是因為大家做到了“執(zhí)著、精細、苦拼”。這句話我記得很清楚，在工作中，我也是以此為指導。我希望大家也能夠做到。
最后，祝各位新工友在青島卷煙廠這個大家庭中“快樂工作、快樂生活”。早日成才，在各自崗位上發(fā)揮出自己應有的作用。
謝謝!
公司老板給新人的激情講話內(nèi)容篇二
各位來賓、各位同仁:大家好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20xx年的成績已經(jīng)成為了歷史，展望20xx年，我們的任務更加艱巨，一是規(guī)劃明年的工作，打造幸福企業(yè)。二是關(guān)于成立環(huán)祥集團。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經(jīng)理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數(shù)也要提高。打造幸福的企業(yè)，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養(yǎng)個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業(yè)的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗，20xx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團公司。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思:
公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。
2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設，把環(huán)祥集團的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。
3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會，樹立環(huán)祥集團良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻。
二、和衷共濟，攜手共贏?！疤鞎r地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義?！爱敼ぷ魇且环N樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。20xx，我期待環(huán)祥集團因為有你而自豪!
“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。
公司老板給新人的激情講話內(nèi)容篇一
應該講，能夠到青島卷煙廠來工作是幸運的，怎么講呢?因為我廠十分注重人才的培養(yǎng)，近幾年來。逐步完善人才成長的“四條跑道”的建設，為員工搭建成長的平臺。使員工無論是干操作、干維修還是干管理，都一樣有出路、有榮譽、有待遇。正是因為有了這么好的企業(yè)大環(huán)境，我們才能夠快速的成長。
我是1994年進廠的一名技校生，進廠后，就在卷煙機干操作工，然后干操作兼維修，隨著自己維修經(jīng)驗的不斷豐富，直至成為一名維修技師，被企業(yè)聘為首席機電維修工，我所操作維修的設備也從進廠時的2500支/ 分的mk-9 卷煙機換成了12000 支/ 分的protosm5卷煙卷煙機，從設備生產(chǎn)能力的變化，能夠反映出我們企業(yè)是一個快速發(fā)展的企業(yè)，不論是在硬件、還是在軟件方面都是有能力為員工成長提供保障的。
那么，有了這么好的企業(yè)大環(huán)境，要能崗位成才，實現(xiàn)自我價值，那就需要個人的努力付出，我個人認為，要想干好任何一項工作，有兩個條件是缺一不可的，那就是“態(tài)度”和“技能”。
“態(tài)度”是干好一切工作的前提，“態(tài)度”是給我們提供“我想干”的內(nèi)在動力。作為我們新入廠的新工友，首先要做的第一件事就是快速完成角色的轉(zhuǎn)變，從一名學校的學習者轉(zhuǎn)變成一名社會的實踐者，但無論各位干什么樣的工種，都要先有“干一行、愛一行”的積極態(tài)度，這種積極的態(tài)度必將帶來積極的行動，圓滿的結(jié)果，舉個例子，去年進廠的大學生，現(xiàn)在已經(jīng)有人走上了機長的崗位，而有一些還在干聯(lián)接工，都是一起進廠，經(jīng)過了相同的培訓，但崗位差了好幾崗。從我的觀察，究其原因，主要還是“態(tài)度”的問題。
“技能”是從事一項工作的基礎，是“我能干”的技術(shù)保障。那技能應該怎樣去學習和提高呢?學習可以從技術(shù)資料上學、可以從實踐中學、可以創(chuàng)新的去學，在座的各位都是大學生，相信這方面學習的能力都是很高的。下面，我從個人的角度，從我的崗位出發(fā)，談一下如何提高技能的問題。
首先，要想提高，就要做到一個“勤”字，有幾句話，大家都知道，“業(yè)精于勤”、“勤能補拙”。要做到“腦勤”、“眼勤”、“嘴勤”、“手勤”。因為我們大家都是剛剛?cè)霃S，大部分人對車間的設備不熟悉。所以到機臺上后，多看師傅是怎樣干的，多問師傅幾個為什么，多考慮一下師傅為什么要那么做，多做一些自己力所能及的事情。
再一個就是“拼”字，要拼上時間，拼上智慧，拼上毅力。20~~年全國設備修理技能競賽的時候，我都是早班連白班的干，當時，試卷有三套，我為了檢驗自己安裝調(diào)整的精度，經(jīng)常將三套試卷合并在一去去做，從安裝調(diào)整到裝料開機，這一遭下來就是1小時30 分鐘。一遍接一遍。拼上了時間和毅力。最終也取得了很好的成績。
周建廠長在賽后總結(jié)道，我們廠之所以能夠取得好的成績，是因為大家做到了“執(zhí)著、精細、苦拼”。這句話我記得很清楚，在工作中，我也是以此為指導。我希望大家也能夠做到。
最后，祝各位新工友在青島卷煙廠這個大家庭中“快樂工作、快樂生活”。早日成才，在各自崗位上發(fā)揮出自己應有的作用。
謝謝!
公司老板給新人的激情講話內(nèi)容篇二
各位來賓、各位同仁:大家好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20xx年的成績已經(jīng)成為了歷史，展望20xx年，我們的任務更加艱巨，一是規(guī)劃明年的工作，打造幸福企業(yè)。二是關(guān)于成立環(huán)祥集團。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經(jīng)理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數(shù)也要提高。打造幸福的企業(yè)，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養(yǎng)個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業(yè)的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗，20xx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團公司。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思:
公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。
2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設，把環(huán)祥集團的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。
3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會，樹立環(huán)祥集團良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻。
二、和衷共濟，攜手共贏?！疤鞎r地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義?！爱敼ぷ魇且环N樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。20xx，我期待環(huán)祥集團因為有你而自豪!
“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。