出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家介紹美國留學(xué)博士套磁信要注意哪些細節(jié)，希望對出國留學(xué)的同學(xué)有所幫助。想了解更多留學(xué)精彩內(nèi)容，出國留學(xué)網(wǎng)為你詳細解答。
美國博士申請?zhí)状牛鹤⒁饷绹状偶毠?jié)
美國大學(xué)博士套磁在申請過程中，如果能有針對性地材料準備是最好的，不要忽略每一個細節(jié)，要常check status，一般學(xué)校都認為it is your responsibility to check your status and make sure we have received everything we want， however， do not send in anything。收齊材料是ADCom看你材料的先決條件，但ADCom肯定不會去收你材料的，這個收材料的重任一般都是落在小米和Graduate School里的Admission Coordinator 手里的。
一般美國學(xué)校的在收材料的這件事情上分兩種形態(tài)：第一種是研院收齊后forward到具體的系里去如Rutgers，NYU，Syracuse都是這個模式的，這種比較簡單，只要和院里確認即可;另外一種是院系雙申請的，即材料分為兩個部分，除了推薦信要送去系里外，其他的都是送到院里去的。如UFL，NCSU，OSU，PSU等都是這樣的，這種就比較復(fù)雜，需要兩遍check。
美國博士申請?zhí)状牛赫宫F(xiàn)自己的優(yōu)勢
一定要用各種方式將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來。如果你恰好在target school target department，那么你可以得到至少是interview的機會。剩下的事看你自己;如果你不在，那么一定要networking，否則無法得到老師的垂青。一定要通過各種方式和教授建立聯(lián)系，比如聽一場講座，讀幾篇老師的論文，當然要有本校老師的推薦就更好了。很多時候soft skill要重要過hard skill.需知。
縱觀全局的說，申請牛校的PhD的人憑良心說哪個沒有類似的量化成績呢?所以再說一遍上面的話很多時候soft skill要重要過hard skill!
美國博士申請?zhí)状牛阂嗅槍π?/strong>
套百利天下留學(xué)專家表示，并不是每個人都需要套磁。有不少申請者的GPA， GT等分數(shù)不高，但是在其他方面不錯，在正常申請的過程中，很可能第一輪就被刷掉，無法表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。所謂優(yōu)勢，基本上是一些無法量化的背景，就是上面說的soft skills，比如豐富的研究經(jīng)驗，論文。如果是轉(zhuǎn)專業(yè)申請，那么你可能擁有一些這個專業(yè)大部分申請者不具備的特點，例如物理系轉(zhuǎn)申材料系，在理論知識和數(shù)學(xué)能力上的優(yōu)勢。這個時候套磁就是一個比較有效的方式，可以讓教授了解自己的優(yōu)點(這是套磁最重要的目的)。
其實套磁成功是一個小概率事件，因此騷擾較多的教授，對同一個教授換郵箱騷擾是有必要的，全部美國學(xué)校都會提供一個學(xué)校名+edu的郵箱給自己的雇員，教授和學(xué)生用。但是一般這個郵箱都不太好用(想想人大清華的那個大家就知道了呵呵)，所以很多教授都選擇除了自己的那個學(xué)校edu的之外再保留一個Yahoo的或者Gmail的。所以幾個郵箱都要兼顧不能只發(fā)其中一個。
還有，大范圍騷擾不意味著單純的重復(fù)工作，不要把同樣的信發(fā)給很多教授，而是要針對不同的教授做修改，比如針對研究興趣，甚至多寫一些對教授研究課題的想法也可以。例如我套某教授，看了他的研究和學(xué)生之前的研究經(jīng)歷雖然不完全一樣，但是有共同點。于是我就在信里寫了兩個研究之間的共同之處，我們的研究經(jīng)歷中哪些可以用到他的項目上。最后，可以考慮在其他相關(guān)專業(yè)找找教授，本著“他山之石，可以攻玉”的精神，很可能在一個A專業(yè)很多學(xué)生擁有的技能和經(jīng)驗到了B專業(yè)就成了稀缺品。此外，總有一些專業(yè)里有一些做非主流研究的教授，這些教授不太容易在本專業(yè)申請者里找到符合自己要求的學(xué)生。這個時候你的主動套磁有可能就取得意料之外的效果。
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美國大學(xué)博士套磁在申請過程中，如果能有針對性地材料準備是最好的，不要忽略每一個細節(jié)，要常check status，一般學(xué)校都認為it is your responsibility to check your status and make sure we have received everything we want， however， do not send in anything。收齊材料是ADCom看你材料的先決條件，但ADCom肯定不會去收你材料的，這個收材料的重任一般都是落在小米和Graduate School里的Admission Coordinator 手里的。
一般美國學(xué)校的在收材料的這件事情上分兩種形態(tài)：第一種是研院收齊后forward到具體的系里去如Rutgers，NYU，Syracuse都是這個模式的，這種比較簡單，只要和院里確認即可;另外一種是院系雙申請的，即材料分為兩個部分，除了推薦信要送去系里外，其他的都是送到院里去的。如UFL，NCSU，OSU，PSU等都是這樣的，這種就比較復(fù)雜，需要兩遍check。
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一定要用各種方式將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來。如果你恰好在target school target department，那么你可以得到至少是interview的機會。剩下的事看你自己;如果你不在，那么一定要networking，否則無法得到老師的垂青。一定要通過各種方式和教授建立聯(lián)系，比如聽一場講座，讀幾篇老師的論文，當然要有本校老師的推薦就更好了。很多時候soft skill要重要過hard skill.需知。
縱觀全局的說，申請牛校的PhD的人憑良心說哪個沒有類似的量化成績呢?所以再說一遍上面的話很多時候soft skill要重要過hard skill!
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套百利天下留學(xué)專家表示，并不是每個人都需要套磁。有不少申請者的GPA， GT等分數(shù)不高，但是在其他方面不錯，在正常申請的過程中，很可能第一輪就被刷掉，無法表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。所謂優(yōu)勢，基本上是一些無法量化的背景，就是上面說的soft skills，比如豐富的研究經(jīng)驗，論文。如果是轉(zhuǎn)專業(yè)申請，那么你可能擁有一些這個專業(yè)大部分申請者不具備的特點，例如物理系轉(zhuǎn)申材料系，在理論知識和數(shù)學(xué)能力上的優(yōu)勢。這個時候套磁就是一個比較有效的方式，可以讓教授了解自己的優(yōu)點(這是套磁最重要的目的)。
其實套磁成功是一個小概率事件，因此騷擾較多的教授，對同一個教授換郵箱騷擾是有必要的，全部美國學(xué)校都會提供一個學(xué)校名+edu的郵箱給自己的雇員，教授和學(xué)生用。但是一般這個郵箱都不太好用(想想人大清華的那個大家就知道了呵呵)，所以很多教授都選擇除了自己的那個學(xué)校edu的之外再保留一個Yahoo的或者Gmail的。所以幾個郵箱都要兼顧不能只發(fā)其中一個。
還有，大范圍騷擾不意味著單純的重復(fù)工作，不要把同樣的信發(fā)給很多教授，而是要針對不同的教授做修改，比如針對研究興趣，甚至多寫一些對教授研究課題的想法也可以。例如我套某教授，看了他的研究和學(xué)生之前的研究經(jīng)歷雖然不完全一樣，但是有共同點。于是我就在信里寫了兩個研究之間的共同之處，我們的研究經(jīng)歷中哪些可以用到他的項目上。最后，可以考慮在其他相關(guān)專業(yè)找找教授，本著“他山之石，可以攻玉”的精神，很可能在一個A專業(yè)很多學(xué)生擁有的技能和經(jīng)驗到了B專業(yè)就成了稀缺品。此外，總有一些專業(yè)里有一些做非主流研究的教授，這些教授不太容易在本專業(yè)申請者里找到符合自己要求的學(xué)生。這個時候你的主動套磁有可能就取得意料之外的效果。