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    公務(wù)員面試你要做哪些準(zhǔn)備？
    1.認(rèn)識面試，掌握信息，做到知己知彼
    (1)認(rèn)識面試
    解決對于面試缺乏認(rèn)知的問題是備考的前提。建議公務(wù)員面試零基礎(chǔ)的考生，一是熟悉面試基本理論、掌握面試整體流程。主要是了解：公務(wù)員面試考什么? 即面試的測評要素，包括求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等;面試怎么考?也就是國家公務(wù)員面試的命題類型，有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、情境模擬面試等。二是了解國家公務(wù)員面試的政策和面試的考情，明了其面試的形式、流程、題型等面試基本問題。
    參考資料請查看：國家公務(wù)員面試流程詳解　面試九大測評要素
    (2)掌握信息
    現(xiàn)代社會，信息非常重要，誰能及時、迅速、準(zhǔn)確地獲得對自己有用的大量信息，誰就能在激烈競爭中占據(jù)優(yōu)勢，為成功創(chuàng)造出必要的條件。那么大家應(yīng)該掌握哪些信息呢?主要是掌握所報考單位和職位相關(guān)信息。國家公務(wù)員面試本身體現(xiàn)很強(qiáng)的專業(yè)性，因此，了解自己所報考的單位和職位相關(guān)信息是必要的，而且是重要的，考生可以通過訪問單位官方網(wǎng)站、在網(wǎng)上尋找經(jīng)驗(yàn)帖等方式，了解自己所報考單位的相關(guān)信息和自己所報考崗位的崗位職責(zé)，明了該職位所需的各項(xiàng)能力。
    (3)知彼還要知己
    在做到以上兩方面的基礎(chǔ)上，考生還要做到“知己”。所謂“知己”，一是根據(jù)掌握的所報考單位和職位的相關(guān)信息，對自身的情況做分析和總結(jié)，看自己身上具有哪些適合該崗位的能力和素質(zhì)，這有利于應(yīng)對面試中對求職動機(jī)和擬任崗位匹配性要素的考查;二是要明了自己的學(xué)習(xí)方法和狀態(tài)，根據(jù)自己的實(shí)際情況，制訂高效、適合自己的備考計劃。
    2.專業(yè)訓(xùn)練，全力備考，做到運(yùn)籌帷幄
    (1)搜集資料
    需要搜集的資料主要是社會熱點(diǎn)。而對其的掌握，最有效的方式包括：一是網(wǎng)絡(luò)，以人民網(wǎng)和新華網(wǎng)等官方網(wǎng)站為主，了解近一年來的時事政治熱點(diǎn)話題，既要關(guān)注熱點(diǎn)，更要關(guān)注評論，尤其是積極、向上的評論，要始終以“政府”的角度進(jìn)行思考，要始終從“人民利益”的立場進(jìn)行評價;二是電視，看看新聞1+1、新聞聯(lián)播、焦點(diǎn)訪談、全球資訊榜等等欄目，可以非常迅速和直觀地了解國家時事，尤其是新聞聯(lián)播，耳濡目染半個月之后就可以將官方的近期重要理論領(lǐng)會于心中;三是報刊，人民日報、中國青年報、新京報、南方周末等報紙都是很不錯的;刊物方面以了望、南風(fēng)窗、新聞周刊、半月談等為首要的閱讀內(nèi)容。僅此三個渠道，如果能做好“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，則做到了“手中有糧，心里不慌”。
    (2)研習(xí)真題
    研習(xí)真題是掌握所報考職位面試命題規(guī)律的最佳方式，也是考生快速建立答題思路、掌握答題技巧的最有效方式。沒有一個考生能拋開真題走向成功，沒有一個備戰(zhàn)的考生不是在真題中吸取養(yǎng)分和經(jīng)驗(yàn)，沒有一個考生不是借助真題這個支點(diǎn)來撬動夢想的。所以，建議考生朋友們通過網(wǎng)絡(luò)、面試輔導(dǎo)教材等途徑搜集近三年來的政法干警面試真題進(jìn)行研習(xí)，在研習(xí)過程中，主要是要思考和整理每種題型的答題技巧，五種基礎(chǔ)題型的解題方法和高分技巧有所不同，每種題型下還有很多小分類，方法又不同了，總結(jié)出適合自己答題的思路和技巧。公務(wù)員考試資訊中心建議考生先不要看參考答案，而是自己先進(jìn)行作答，然后再參照答案，找出自己的不足、存在的問題，在下次答題的時候做有針對性的完善。
    (3)模擬練習(xí)
    紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。搜集資料、掌握理論、研習(xí)真題的目的都是為了能夠在面試的時候答好題，但是做到這幾點(diǎn)并不一定就能夠答好題。因此，與三五同行的戰(zhàn)友結(jié)成小組、按照面試流程進(jìn)行模擬練習(xí)，能夠培養(yǎng)自己的“臨場感”，是消除緊張、學(xué)以致用、認(rèn)清自己、克服缺陷最有效的方法之一。當(dāng)然除了尋找戰(zhàn)友一起進(jìn)行模擬練習(xí)之外，各位考生朋友也可以根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)、能力等情況，選擇報考合適的輔導(dǎo)班，為自己提供更專業(yè)的輔導(dǎo)和更加仿真的模擬練習(xí)，從而提高自己勝算的概率。
    3.形象準(zhǔn)備不容忽視
    首因效應(yīng)，也稱為第一印象作用或先入為主效應(yīng)。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，與一個人初次會見，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象。第一印象能夠在對方的頭腦中形成并占據(jù)主導(dǎo)地位。第一印象作用最強(qiáng)，持續(xù)的時間也最長，比以后得到的信息對于事物整個印象產(chǎn)生的作用更強(qiáng)。因此，對于參加公務(wù)員面試的考生們而言，不光要在面試知識儲備上下足功夫，也要在儀表禮儀上花心思。因?yàn)楣珓?wù)員將來多從事的工作本身比較威嚴(yán)，要給人以穩(wěn)重感。
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