有一句話說得好，細節(jié)決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。出國留學辭職報告網(wǎng)為你提供優(yōu)秀的辭職報告，可做參考!
    尊敬的領導：
    我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開學校，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
    作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，學校要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)公文寫作與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于學校里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在學校里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在學校飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法，為學校的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一” 次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝各位領導給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
    此致
    申請人：xx
    20xx年10月13日
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