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培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇一
1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施
2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開(kāi)發(fā)(經(jīng)紀(jì)人、經(jīng)理、總監(jiān))專業(yè)培訓(xùn)課題，協(xié)助編制培訓(xùn)教材與編寫(xiě)培訓(xùn)教案
3、協(xié)助組織開(kāi)展心態(tài)類培訓(xùn)課程并做好統(tǒng)籌工作
4、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果(考試、回訪)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的信息收集整理工作與跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋
5、培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備(通知、材料、器材、場(chǎng)地等)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地和器材的安排管理工作
6、協(xié)助篩選外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，落實(shí)具體情況反饋給培訓(xùn)經(jīng)理
7、核算各分行培訓(xùn)人員住宿費(fèi)用和支持經(jīng)理費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、分?jǐn)偣ぷ?BR> 任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件;
3.良好的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力;
4.有良好的文字功底，熟悉ppt制作;
5.具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí);
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇二
職責(zé);
1、負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)信息管理，定期更新匯總畢業(yè)班學(xué)員的就業(yè)信息，并每月匯總上報(bào);
2、掌握it企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)及需求，與企業(yè)保持良好的聯(lián)系，及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息在就業(yè)群或班群，進(jìn)行就業(yè)服務(wù)工作;
3、定期培訓(xùn)學(xué)員并獨(dú)立授課，解答學(xué)員就業(yè)疑問(wèn)，進(jìn)行就業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)和面試技巧指導(dǎo)，提升就業(yè)能力;
4、根據(jù)企業(yè)的招聘要求和學(xué)員情況，舉辦it名企的“東方銳智專場(chǎng)招聘會(huì)”;
5、定期跟蹤學(xué)員在企業(yè)的面試情況，及入職后在企業(yè)中的發(fā)展情況;
任職要求：
1、具有it行業(yè)工作背景，3年左右人資招聘及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、工作勤奮認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，條理性好;
3、較好的親和力，較強(qiáng)的溝通能力、活動(dòng)組織能力等。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研，年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、費(fèi)用預(yù)算及控制;
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的培訓(xùn)流程和體系;
3、按計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，協(xié)助建設(shè)、實(shí)施后備人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的評(píng)選及管理工作;
5、負(fù)責(zé)各部門(mén)培訓(xùn)課件的審核及部分培訓(xùn)項(xiàng)目課件的開(kāi)發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估、培訓(xùn)可行性報(bào)告的撰寫(xiě)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、一年以上企業(yè)大學(xué)或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力及良好的演講能力;
4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件，課件制作精美;
6、熟悉活動(dòng)策劃與執(zhí)行者優(yōu)先。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立與完善培訓(xùn)管理體系;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司加盟商店面經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn);
3、根據(jù)公司的授課計(jì)劃與安排，負(fù)責(zé)公司課題研發(fā)和課件編寫(xiě);
4、組織課程與實(shí)施、課程效果總結(jié)與反饋;
5、撰寫(xiě)培訓(xùn)紀(jì)要和培訓(xùn)成果;
6、負(fù)責(zé)公司部分內(nèi)訓(xùn)課程的制定與講授;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)議的會(huì)務(wù)組織、統(tǒng)籌、相關(guān)事項(xiàng)的落實(shí);
任職要求：
1、23歲以上，?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉餐飲行業(yè)、人力資源管理知識(shí)、培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，培訓(xùn)能力，規(guī)劃分析能力、課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能力、優(yōu)秀的表達(dá)能力
5、責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，身體狀況良好
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)工作相關(guān)單位的日常工作溝通與聯(lián)系;
2、根據(jù)客戶要求開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)安排;
3、根據(jù)培訓(xùn)安排和相關(guān)政策規(guī)定制定預(yù)算并報(bào)價(jià);
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班出發(fā)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行;
5、帶領(lǐng)培訓(xùn)班赴市內(nèi)、省內(nèi)或全國(guó)各培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)該培訓(xùn)班的經(jīng)費(fèi)結(jié)算并跟蹤收款;
7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位職責(zé)要求
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷;
2、黨史黨建或馬列主義等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉office辦公軟件操作;
4、中共黨員、能適應(yīng)出差;
5、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有活動(dòng)組織或主持經(jīng)驗(yàn)為佳;
6、文筆流暢，具備一定的軟文撰寫(xiě)能力;
7、吃苦耐勞，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，善于溝通;
8、組織紀(jì)律性強(qiáng)，能積極服從及配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇六
職責(zé)：
1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;
2.根據(jù)銷售目標(biāo)、部門(mén)的發(fā)展需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，針對(duì)各崗位制定合理的培訓(xùn)方案;
4.協(xié)助建立企業(yè)內(nèi)部的講師隊(duì)伍，并健全內(nèi)部培訓(xùn)體系的管理及考核;
5.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估;
7.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情以及銷售數(shù)據(jù)歸檔;
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備兩年以上醫(yī)學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(從事細(xì)胞行業(yè)優(yōu)先)，有培訓(xùn)工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)ppt制作;
3.親和力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力、計(jì)劃控制與成本控制能力。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇七
職責(zé)
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、協(xié)助制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
4、完善每一次培訓(xùn)活動(dòng)流程，形成體制化。
5、組織公司內(nèi)部培訓(xùn)的落實(shí)，并形成反饋報(bào)告。
6、主動(dòng)學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)和分享經(jīng)驗(yàn)，并為部門(mén)提供合理化建議。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)培訓(xùn)工作，熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、工商管理等專業(yè)知識(shí);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力;
3、有一定的課程開(kāi)發(fā)能力、演講能力;
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇八
1、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)，并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程和內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;組織實(shí)施公司級(jí)年度培訓(xùn)課程，并監(jiān)督部門(mén)級(jí)年度培訓(xùn)工作開(kāi)展;各項(xiàng)培訓(xùn)效果反饋與分析，形成相關(guān)報(bào)告，以提升培訓(xùn)質(zhì)量;
3、根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，制定階段性/專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及方案，課程體系搭建，甄選外部課程，，實(shí)施外派培訓(xùn)并跟進(jìn)培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化;
4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部講師隊(duì)伍，對(duì)講師隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)工作，建立培訓(xùn)積分制管理體系;
6、及時(shí)建立員工培訓(xùn)檔案，完善員工培訓(xùn)履歷;
7、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇九
職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，擔(dān)任內(nèi)部講授;
2、 負(fù)責(zé)深入部門(mén)調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃和方案;
3、 整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材;
4、 組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;
5、 做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力;
3、具備較豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;
4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和ppt制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十
職責(zé)：
1、協(xié)助部門(mén)共同完成培訓(xùn)體系搭建工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課、課程安排、培訓(xùn)反饋等;
2、負(fù)責(zé)核心部門(mén)的經(jīng)典案例萃取，并在內(nèi)部分享推行，以助力公司績(jī)效提升改善等工作;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的課件開(kāi)發(fā)及升級(jí);
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的講師選拔、管理及激勵(lì);
6、負(fù)責(zé)公司安排的其他工作或項(xiàng)目。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有銷售崗培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)秀考慮;
2、綜合能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并有志于在培訓(xùn)方向長(zhǎng)期發(fā)展;
3、工作積極主動(dòng)，富有責(zé)任心，喜歡迎接挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司各類培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)新員工、內(nèi)部大講堂、應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)及外訓(xùn)等課程的組織與安排;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)、總結(jié)與分析，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出改進(jìn)建議;
4、根據(jù)公司企業(yè)文化精神，統(tǒng)籌制定企業(yè)文化建設(shè)方案，培訓(xùn)企業(yè)文化內(nèi)容;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化信息的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，組織編制企業(yè)信息內(nèi)刊及文化手冊(cè)，開(kāi)展企業(yè)文化宣導(dǎo)工作;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部訂閱號(hào)、公眾號(hào)的撰文及日常運(yùn)營(yíng)管理;
7、定期組織各種形式的企業(yè)文化主題活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)及員工關(guān)懷;
8、與用人部門(mén)確定崗位情況，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試、背景調(diào)查等相關(guān)工作，并且建立人才庫(kù)。
9、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給經(jīng)理。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、至少1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作規(guī)劃執(zhí)行能力;
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，性格開(kāi)朗，充滿正能量;
5、具有良好的文案撰寫(xiě)能力，能熟練運(yùn)用ppt、excel、word等工具軟件。
6、熟悉各種招聘渠道和招聘流程，精通面試方法和技巧;
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十二
職責(zé)：
1、協(xié)助集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理及教學(xué)老師培訓(xùn)的全程跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集及培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)錄入;
3、及時(shí)做好培訓(xùn)總結(jié)，并分析培訓(xùn)結(jié)果;
4、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告;
5、開(kāi)發(fā)并拓展相關(guān)培訓(xùn)課程;協(xié)助企業(yè)內(nèi)部期刊及企業(yè)文化宣傳工作;
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉各種培訓(xùn)方法，熟悉培訓(xùn)評(píng)估管理流程，具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ);
3、良好的信息收集與分析能力，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心、耐心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
5、有駕照且能熟練駕駛者優(yōu)先;
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十三
1、協(xié)助市場(chǎng)部主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;
2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;
3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;
5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;
6、指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
7、控制培訓(xùn)支出;
8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。
9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告;
10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十四
作職責(zé):
1、承接速運(yùn)bg一、二線新員工培訓(xùn)以及地區(qū)培訓(xùn)支持;
2、承接速運(yùn)bg一、二線技能提升類培訓(xùn);
3、統(tǒng)籌運(yùn)作主管、中轉(zhuǎn)場(chǎng)經(jīng)理/主管的培養(yǎng);
4、統(tǒng)籌一線新員工、在職員工、項(xiàng)目性培訓(xùn)方案的推廣、考核管理;
5、承接各類培訓(xùn)工具、系統(tǒng)等的推廣與維護(hù)工作;
6、統(tǒng)籌員工資源創(chuàng)收管理和收入提成計(jì)提評(píng)估;
7、對(duì)各類一二線培訓(xùn)的課件和課時(shí)進(jìn)行規(guī)范管理。
工作要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上，教育、心理學(xué)、傳播學(xué)、人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè);
2、3-5年大中型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、對(duì)培訓(xùn)的規(guī)劃、實(shí)施、效果評(píng)估有豐富經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)授課和開(kāi)發(fā)課程;
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十五
職責(zé)：
1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;
2. 門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理執(zhí)行培訓(xùn)及督導(dǎo)工作;
3. 產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)，提升門(mén)店的銷售業(yè)績(jī);
4. 收集各門(mén)店相關(guān)的信息、整理及分析工作;
5. 收集各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)的信息、整理及分析工作。
任職資格：
1.了解客廳家具品牌，有門(mén)店零售、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備客戶溝通談判技巧，套房類行業(yè)知識(shí)，公司制度，業(yè)務(wù)操作流程，系列同類產(chǎn)品產(chǎn)品知識(shí);
3.具備主動(dòng)創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力(包括文字表達(dá)、提案溝通)、市場(chǎng)趨勢(shì)洞察力;
4.有較好的美學(xué)修養(yǎng)、熱愛(ài)東方文化，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)全國(guó)出差。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十六
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)。
2、完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系，對(duì)各單位培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)行支持。
3、組織開(kāi)展培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估等工作。
4、組織完善師資管理和課程建設(shè)體系，組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行選撥、培養(yǎng)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、人力資源管理、工商管理專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2、有較好的人力資源理論知識(shí)，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程和各個(gè)環(huán)節(jié)。
3、有領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目、人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)規(guī)劃能力較強(qiáng)者優(yōu)先。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力。
5、組織管理能力較強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十七
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)培訓(xùn)工作的組織、運(yùn)作、實(shí)施及效果評(píng)估;
2、根據(jù)培訓(xùn)效果，進(jìn)行培訓(xùn)課件及培訓(xùn)落地方法的優(yōu)化和完善;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件、知識(shí)庫(kù)開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)報(bào)告整理，參與培訓(xùn)后，學(xué)員落地效果評(píng)估及管控;
4、負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)報(bào)道公共期刊發(fā)表及外宣;
5、參與培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè);
2、良好的文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通;
3、邏輯思維清晰、組織能力強(qiáng);
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)、自主學(xué)歷能力強(qiáng)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十八
職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度;
3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程;
4、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;
4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十九
職責(zé)：
1. 根據(jù)零售業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品及銷售培訓(xùn)內(nèi)容，編寫(xiě)ppt、在線課程腳本、教學(xué)視頻腳本、培訓(xùn)試題等培訓(xùn)內(nèi)容;
2. 獨(dú)立策劃、輸出培訓(xùn)視頻內(nèi)容，并在線解答學(xué)員問(wèn)題;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)終端銷售的培訓(xùn)及考核;
4. 負(fù)責(zé)年度、月度培訓(xùn)的結(jié)果收集、總結(jié)及培訓(xùn)效果分析，反饋評(píng)估結(jié)果，協(xié)助制定培訓(xùn)改進(jìn)計(jì)劃;
5. 負(fù)責(zé)落實(shí)零售部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施及反饋優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容;
6. 配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)研，收集并確定培訓(xùn)需求。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的中、英文讀寫(xiě)能力;
2. 具備兩年或以上產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力以及溝通能力，具備良好的文字功底和邏輯分析能力;
4. 具備視頻拍攝的經(jīng)驗(yàn)，具備基礎(chǔ)的視頻剪輯技能。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇二十
1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析;
2.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn);
4.收取各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作;
5.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí);
6.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門(mén)和全體員工推薦公布。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇二十一
職責(zé)
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開(kāi)發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開(kāi)發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷【985、211優(yōu)先】，熱愛(ài)培訓(xùn)工作，熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、工商管理等專業(yè)知識(shí);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力;
3、有一定的課程開(kāi)發(fā)能力、演講能力;
4、大方大氣，有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇一
1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施
2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開(kāi)發(fā)(經(jīng)紀(jì)人、經(jīng)理、總監(jiān))專業(yè)培訓(xùn)課題，協(xié)助編制培訓(xùn)教材與編寫(xiě)培訓(xùn)教案
3、協(xié)助組織開(kāi)展心態(tài)類培訓(xùn)課程并做好統(tǒng)籌工作
4、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果(考試、回訪)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的信息收集整理工作與跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋
5、培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備(通知、材料、器材、場(chǎng)地等)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地和器材的安排管理工作
6、協(xié)助篩選外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，落實(shí)具體情況反饋給培訓(xùn)經(jīng)理
7、核算各分行培訓(xùn)人員住宿費(fèi)用和支持經(jīng)理費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、分?jǐn)偣ぷ?BR> 任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件;
3.良好的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力;
4.有良好的文字功底，熟悉ppt制作;
5.具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí);
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇二
職責(zé);
1、負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)信息管理，定期更新匯總畢業(yè)班學(xué)員的就業(yè)信息，并每月匯總上報(bào);
2、掌握it企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)及需求，與企業(yè)保持良好的聯(lián)系，及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息在就業(yè)群或班群，進(jìn)行就業(yè)服務(wù)工作;
3、定期培訓(xùn)學(xué)員并獨(dú)立授課，解答學(xué)員就業(yè)疑問(wèn)，進(jìn)行就業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)和面試技巧指導(dǎo)，提升就業(yè)能力;
4、根據(jù)企業(yè)的招聘要求和學(xué)員情況，舉辦it名企的“東方銳智專場(chǎng)招聘會(huì)”;
5、定期跟蹤學(xué)員在企業(yè)的面試情況，及入職后在企業(yè)中的發(fā)展情況;
任職要求：
1、具有it行業(yè)工作背景，3年左右人資招聘及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、工作勤奮認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，條理性好;
3、較好的親和力，較強(qiáng)的溝通能力、活動(dòng)組織能力等。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研，年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、費(fèi)用預(yù)算及控制;
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的培訓(xùn)流程和體系;
3、按計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，協(xié)助建設(shè)、實(shí)施后備人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的評(píng)選及管理工作;
5、負(fù)責(zé)各部門(mén)培訓(xùn)課件的審核及部分培訓(xùn)項(xiàng)目課件的開(kāi)發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估、培訓(xùn)可行性報(bào)告的撰寫(xiě)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、一年以上企業(yè)大學(xué)或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力及良好的演講能力;
4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件，課件制作精美;
6、熟悉活動(dòng)策劃與執(zhí)行者優(yōu)先。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立與完善培訓(xùn)管理體系;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司加盟商店面經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn);
3、根據(jù)公司的授課計(jì)劃與安排，負(fù)責(zé)公司課題研發(fā)和課件編寫(xiě);
4、組織課程與實(shí)施、課程效果總結(jié)與反饋;
5、撰寫(xiě)培訓(xùn)紀(jì)要和培訓(xùn)成果;
6、負(fù)責(zé)公司部分內(nèi)訓(xùn)課程的制定與講授;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)議的會(huì)務(wù)組織、統(tǒng)籌、相關(guān)事項(xiàng)的落實(shí);
任職要求：
1、23歲以上，?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉餐飲行業(yè)、人力資源管理知識(shí)、培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，培訓(xùn)能力，規(guī)劃分析能力、課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能力、優(yōu)秀的表達(dá)能力
5、責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，身體狀況良好
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)工作相關(guān)單位的日常工作溝通與聯(lián)系;
2、根據(jù)客戶要求開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)安排;
3、根據(jù)培訓(xùn)安排和相關(guān)政策規(guī)定制定預(yù)算并報(bào)價(jià);
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班出發(fā)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行;
5、帶領(lǐng)培訓(xùn)班赴市內(nèi)、省內(nèi)或全國(guó)各培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)該培訓(xùn)班的經(jīng)費(fèi)結(jié)算并跟蹤收款;
7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位職責(zé)要求
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷;
2、黨史黨建或馬列主義等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉office辦公軟件操作;
4、中共黨員、能適應(yīng)出差;
5、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有活動(dòng)組織或主持經(jīng)驗(yàn)為佳;
6、文筆流暢，具備一定的軟文撰寫(xiě)能力;
7、吃苦耐勞，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，善于溝通;
8、組織紀(jì)律性強(qiáng)，能積極服從及配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇六
職責(zé)：
1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;
2.根據(jù)銷售目標(biāo)、部門(mén)的發(fā)展需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，針對(duì)各崗位制定合理的培訓(xùn)方案;
4.協(xié)助建立企業(yè)內(nèi)部的講師隊(duì)伍，并健全內(nèi)部培訓(xùn)體系的管理及考核;
5.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估;
7.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情以及銷售數(shù)據(jù)歸檔;
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備兩年以上醫(yī)學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(從事細(xì)胞行業(yè)優(yōu)先)，有培訓(xùn)工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)ppt制作;
3.親和力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力、計(jì)劃控制與成本控制能力。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇七
職責(zé)
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、協(xié)助制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
4、完善每一次培訓(xùn)活動(dòng)流程，形成體制化。
5、組織公司內(nèi)部培訓(xùn)的落實(shí)，并形成反饋報(bào)告。
6、主動(dòng)學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)和分享經(jīng)驗(yàn)，并為部門(mén)提供合理化建議。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)培訓(xùn)工作，熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、工商管理等專業(yè)知識(shí);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力;
3、有一定的課程開(kāi)發(fā)能力、演講能力;
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇八
1、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)，并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程和內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;組織實(shí)施公司級(jí)年度培訓(xùn)課程，并監(jiān)督部門(mén)級(jí)年度培訓(xùn)工作開(kāi)展;各項(xiàng)培訓(xùn)效果反饋與分析，形成相關(guān)報(bào)告，以提升培訓(xùn)質(zhì)量;
3、根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，制定階段性/專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及方案，課程體系搭建，甄選外部課程，，實(shí)施外派培訓(xùn)并跟進(jìn)培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化;
4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部講師隊(duì)伍，對(duì)講師隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)工作，建立培訓(xùn)積分制管理體系;
6、及時(shí)建立員工培訓(xùn)檔案，完善員工培訓(xùn)履歷;
7、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇九
職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，擔(dān)任內(nèi)部講授;
2、 負(fù)責(zé)深入部門(mén)調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃和方案;
3、 整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材;
4、 組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;
5、 做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力;
3、具備較豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;
4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和ppt制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十
職責(zé)：
1、協(xié)助部門(mén)共同完成培訓(xùn)體系搭建工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課、課程安排、培訓(xùn)反饋等;
2、負(fù)責(zé)核心部門(mén)的經(jīng)典案例萃取，并在內(nèi)部分享推行，以助力公司績(jī)效提升改善等工作;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的課件開(kāi)發(fā)及升級(jí);
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的講師選拔、管理及激勵(lì);
6、負(fù)責(zé)公司安排的其他工作或項(xiàng)目。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有銷售崗培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)秀考慮;
2、綜合能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并有志于在培訓(xùn)方向長(zhǎng)期發(fā)展;
3、工作積極主動(dòng)，富有責(zé)任心，喜歡迎接挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司各類培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)新員工、內(nèi)部大講堂、應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)及外訓(xùn)等課程的組織與安排;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)、總結(jié)與分析，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出改進(jìn)建議;
4、根據(jù)公司企業(yè)文化精神，統(tǒng)籌制定企業(yè)文化建設(shè)方案，培訓(xùn)企業(yè)文化內(nèi)容;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化信息的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，組織編制企業(yè)信息內(nèi)刊及文化手冊(cè)，開(kāi)展企業(yè)文化宣導(dǎo)工作;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部訂閱號(hào)、公眾號(hào)的撰文及日常運(yùn)營(yíng)管理;
7、定期組織各種形式的企業(yè)文化主題活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)及員工關(guān)懷;
8、與用人部門(mén)確定崗位情況，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試、背景調(diào)查等相關(guān)工作，并且建立人才庫(kù)。
9、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給經(jīng)理。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、至少1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作規(guī)劃執(zhí)行能力;
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，性格開(kāi)朗，充滿正能量;
5、具有良好的文案撰寫(xiě)能力，能熟練運(yùn)用ppt、excel、word等工具軟件。
6、熟悉各種招聘渠道和招聘流程，精通面試方法和技巧;
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十二
職責(zé)：
1、協(xié)助集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理及教學(xué)老師培訓(xùn)的全程跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集及培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)錄入;
3、及時(shí)做好培訓(xùn)總結(jié)，并分析培訓(xùn)結(jié)果;
4、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告;
5、開(kāi)發(fā)并拓展相關(guān)培訓(xùn)課程;協(xié)助企業(yè)內(nèi)部期刊及企業(yè)文化宣傳工作;
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉各種培訓(xùn)方法，熟悉培訓(xùn)評(píng)估管理流程，具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ);
3、良好的信息收集與分析能力，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心、耐心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
5、有駕照且能熟練駕駛者優(yōu)先;
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十三
1、協(xié)助市場(chǎng)部主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;
2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;
3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;
5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;
6、指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
7、控制培訓(xùn)支出;
8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。
9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告;
10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十四
作職責(zé):
1、承接速運(yùn)bg一、二線新員工培訓(xùn)以及地區(qū)培訓(xùn)支持;
2、承接速運(yùn)bg一、二線技能提升類培訓(xùn);
3、統(tǒng)籌運(yùn)作主管、中轉(zhuǎn)場(chǎng)經(jīng)理/主管的培養(yǎng);
4、統(tǒng)籌一線新員工、在職員工、項(xiàng)目性培訓(xùn)方案的推廣、考核管理;
5、承接各類培訓(xùn)工具、系統(tǒng)等的推廣與維護(hù)工作;
6、統(tǒng)籌員工資源創(chuàng)收管理和收入提成計(jì)提評(píng)估;
7、對(duì)各類一二線培訓(xùn)的課件和課時(shí)進(jìn)行規(guī)范管理。
工作要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上，教育、心理學(xué)、傳播學(xué)、人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè);
2、3-5年大中型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、對(duì)培訓(xùn)的規(guī)劃、實(shí)施、效果評(píng)估有豐富經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)授課和開(kāi)發(fā)課程;
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十五
職責(zé)：
1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;
2. 門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理執(zhí)行培訓(xùn)及督導(dǎo)工作;
3. 產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)，提升門(mén)店的銷售業(yè)績(jī);
4. 收集各門(mén)店相關(guān)的信息、整理及分析工作;
5. 收集各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)的信息、整理及分析工作。
任職資格：
1.了解客廳家具品牌，有門(mén)店零售、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備客戶溝通談判技巧，套房類行業(yè)知識(shí)，公司制度，業(yè)務(wù)操作流程，系列同類產(chǎn)品產(chǎn)品知識(shí);
3.具備主動(dòng)創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力(包括文字表達(dá)、提案溝通)、市場(chǎng)趨勢(shì)洞察力;
4.有較好的美學(xué)修養(yǎng)、熱愛(ài)東方文化，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)全國(guó)出差。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十六
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)。
2、完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系，對(duì)各單位培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)行支持。
3、組織開(kāi)展培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估等工作。
4、組織完善師資管理和課程建設(shè)體系，組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行選撥、培養(yǎng)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、人力資源管理、工商管理專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2、有較好的人力資源理論知識(shí)，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程和各個(gè)環(huán)節(jié)。
3、有領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目、人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)規(guī)劃能力較強(qiáng)者優(yōu)先。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力。
5、組織管理能力較強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十七
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)培訓(xùn)工作的組織、運(yùn)作、實(shí)施及效果評(píng)估;
2、根據(jù)培訓(xùn)效果，進(jìn)行培訓(xùn)課件及培訓(xùn)落地方法的優(yōu)化和完善;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件、知識(shí)庫(kù)開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)報(bào)告整理，參與培訓(xùn)后，學(xué)員落地效果評(píng)估及管控;
4、負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)報(bào)道公共期刊發(fā)表及外宣;
5、參與培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè);
2、良好的文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通;
3、邏輯思維清晰、組織能力強(qiáng);
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)、自主學(xué)歷能力強(qiáng)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十八
職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度;
3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程;
4、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;
4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇十九
職責(zé)：
1. 根據(jù)零售業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品及銷售培訓(xùn)內(nèi)容，編寫(xiě)ppt、在線課程腳本、教學(xué)視頻腳本、培訓(xùn)試題等培訓(xùn)內(nèi)容;
2. 獨(dú)立策劃、輸出培訓(xùn)視頻內(nèi)容，并在線解答學(xué)員問(wèn)題;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)終端銷售的培訓(xùn)及考核;
4. 負(fù)責(zé)年度、月度培訓(xùn)的結(jié)果收集、總結(jié)及培訓(xùn)效果分析，反饋評(píng)估結(jié)果，協(xié)助制定培訓(xùn)改進(jìn)計(jì)劃;
5. 負(fù)責(zé)落實(shí)零售部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施及反饋優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容;
6. 配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)研，收集并確定培訓(xùn)需求。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的中、英文讀寫(xiě)能力;
2. 具備兩年或以上產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力以及溝通能力，具備良好的文字功底和邏輯分析能力;
4. 具備視頻拍攝的經(jīng)驗(yàn)，具備基礎(chǔ)的視頻剪輯技能。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇二十
1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析;
2.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn);
4.收取各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作;
5.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí);
6.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門(mén)和全體員工推薦公布。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位的主要工作內(nèi)容篇二十一
職責(zé)
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開(kāi)發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開(kāi)發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷【985、211優(yōu)先】，熱愛(ài)培訓(xùn)工作，熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、工商管理等專業(yè)知識(shí);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力;
3、有一定的課程開(kāi)發(fā)能力、演講能力;
4、大方大氣，有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力。