隨著公務(wù)員考試的結(jié)束，考試成績(jī)查詢(xún)成為考生們要做的頭等大事，現(xiàn)在國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)已經(jīng)公布，登錄出國(guó)留學(xué)網(wǎng)看看吧，下面是小編整理的2014國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)查詢(xún)相關(guān)信息，想了解更多資訊，如2014國(guó)家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線(xiàn)以及2014國(guó)家公務(wù)員面試，歡迎登錄公務(wù)員網(wǎng)。
    
    為避免成功與自己失之交臂，大多考生都非常急切的想順利的通過(guò)面試。積極的心態(tài)是前進(jìn)的動(dòng)力，不但要早下手積極準(zhǔn)備，還要做到準(zhǔn)且穩(wěn)。想要成功翻越面試這座大山，不僅要做好心理準(zhǔn)備，還要在能力上不斷的提升，最終在考官面前充分展示出自己的實(shí)力。
    一、公務(wù)員面試，像霧像雨又像風(fēng)。
    公務(wù)員面試，對(duì)于大多考生而言從始至終是朦朧的，也許很多考生把它當(dāng)成一次普通的企業(yè)面試，最終也以一種朦朧的狀態(tài)呈現(xiàn)在考官面前。所謂知已知彼方能百戰(zhàn)百勝，而公務(wù)員中的面試到底是什么?許多考生也是不明白?？忌鷤兞?xí)慣把它定位為招聘考試、聊天甚至是一場(chǎng)表演，這種理解不能稱(chēng)之為錯(cuò)，卻也不能稱(chēng)之為完全的準(zhǔn)確。它可以算是一種招聘形式，但我們要注意這種招聘形式所固有的特點(diǎn)，它偏于單向表達(dá)，更多的是考生在說(shuō)，考官在傾聽(tīng);它可以看做一種表演，但我們要懂得它更像一種展示，要演繹出真實(shí)的自已;它也同樣可以被看做聊天，但針對(duì)這種聊天，我們不能過(guò)于隨意，因?yàn)樗吘惯€有嚴(yán)肅性。我們要了解這場(chǎng)面試不是針對(duì)題，而是針對(duì)人。它最終是一場(chǎng)人與人之間的溝通，我們要理性結(jié)合感性，展示出我們的真性情。
    二、急功近利，饑不擇食。
    從筆試的結(jié)束到面試的開(kāi)始，時(shí)間并不長(zhǎng)，不能夠讓考生像迎接筆試那樣有充份的時(shí)間去備考。由于很多考生是內(nèi)向的，滿(mǎn)腹經(jīng)綸卻不善表達(dá)。很多考生也是緊張的，心理壓力造成發(fā)揮失常。所以，大多考生想尋找一種捷徑來(lái)快速翻越公務(wù)員面試這座大山。
    利用網(wǎng)絡(luò)資源雖說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，但在獲取知識(shí)的同時(shí)應(yīng)有針對(duì)性而非來(lái)者不拒，應(yīng)有選擇性而非全部笑納。網(wǎng)絡(luò)上的資源雖多，但也雜，考生如果盲目的搜集學(xué)習(xí)，也許會(huì)走入一種誤區(qū)。一般來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)上的許多資料更多都是一些考生的個(gè)人感想，并不具有代表性和準(zhǔn)確性，沒(méi)有經(jīng)過(guò)考官的論證，不適合拿來(lái)就用，更不適合當(dāng)其為救命稻草。
    三、我非以貌取人，卻可以貌取勝。
    在公務(wù)員面試中，舉止儀表又稱(chēng)非語(yǔ)言因素。在整個(gè)面試過(guò)程中，舉止儀表貫穿全場(chǎng)，在公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化的今天，塑造禮儀細(xì)節(jié)，可以點(diǎn)亮面試之睛，照亮面試高分之路。許多考生認(rèn)為，舉止儀表在面試中的比重甚至超過(guò)60%，只要做到大方、得體、禮貌、使考官有親近感，就完全可以在公務(wù)員面試中勝出，這種想法其實(shí)是錯(cuò)誤的。這種錯(cuò)誤的想法通常會(huì)導(dǎo)致考生過(guò)度包裝自己，適得其反倒給考官一種做假不真實(shí)的感覺(jué)，進(jìn)而在面試中失敗。
    四、至于你信不信，反正我是信了。
    <
    在公務(wù)員面試的考場(chǎng)壓力下，考生往往會(huì)無(wú)意識(shí)的展示出自己的“真性情”，過(guò)份自信也暴露無(wú)遺。另外，許多考生已經(jīng)形成固化的思維模式，這種思難模式并不一定符合政府的思維模式。他們并不知道對(duì)事物的客觀評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是什么，所以答題內(nèi)容也并不是考官所期望的?？忌鷤儜?yīng)該懂得換位思考，站在考官的角度去思考問(wèn)題，思考考官期望通過(guò)我們對(duì)題目的回答了解到我們?cè)鯓拥男畔?，以一種空杯心態(tài)來(lái)迎接公務(wù)員面試的學(xué)習(xí)。
    五、明知不可為而為之。
    套路答題，只能說(shuō)在考場(chǎng)上“有話(huà)可說(shuō)”，但卻很難說(shuō)的漂亮，說(shuō)的精準(zhǔn)。呆板有套路話(huà)答題，答不出考生的能力與素質(zhì)，也就答不到考官的心里，這樣面試很難脫穎而出。廣大考生需注意，國(guó)家公務(wù)員考試從2008年的形式考試，到2010年的能力考試，再到2013年綜合素質(zhì)及能力考查，是一個(gè)不斷進(jìn)步與飛躍的過(guò)程。通過(guò)這個(gè)不斷革新的歷程，我們可以看出國(guó)家政府機(jī)關(guān)對(duì)于錄用公務(wù)人員的要求之高，也上升到了對(duì)能力的嚴(yán)格考察。如果還是以萬(wàn)能的套用來(lái)應(yīng)對(duì)不斷變化的內(nèi)容，那么結(jié)果一定會(huì)是明年再來(lái)。
    六、我有一種說(shuō)話(huà)方式，修辭學(xué)里稱(chēng)之為“扯”。
    對(duì)于面試來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言的表達(dá)是基礎(chǔ)，氣勢(shì)的渲染是提高，知識(shí)的豐富是關(guān)鍵，符合題意才是真。面試涉及的知識(shí)很廣很多，可能多到必須要了解所有世間發(fā)生的事情，但是對(duì)于大部分的考生是不現(xiàn)實(shí)的事情?？忌闹R(shí)積累有多有少，有高有低，但是對(duì)于知道的內(nèi)容考生大都是說(shuō)不出來(lái)的，這就需要會(huì)扯;考生想要在面試中把自己的思考的通過(guò)一個(gè)好的方式表達(dá)出來(lái)，這就需要會(huì)扯;面試是靈活的，是發(fā)散的，想要把多個(gè)角度的知識(shí)有效的聯(lián)系起來(lái)，這就需要會(huì)扯。
    七、只要功夫深，鐵杵磨成針。
    只知做題練習(xí)，不知錯(cuò)為何物。面試畢竟不同于習(xí)武，一招一式不能盲目模仿。面試更不等同于筆試，題海戰(zhàn)術(shù)能使考生行測(cè)取得優(yōu)異的成績(jī)，關(guān)心熱點(diǎn)能使考生在申論考試中脫穎而出。但面試卻不同，不能只是下大決心下狠功夫以題海戰(zhàn)術(shù)攻之，悶頭看書(shū)與背誦真題不是練好面試這門(mén)武功的秘籍，盲目學(xué)習(xí)是徒勞。面試備考需要積累大量知識(shí)，需要考生做答有廣度，知識(shí)面應(yīng)該廣;但更需要做答有深度，要站在公務(wù)員的角度去分析問(wèn)題與思考問(wèn)題。面試是生活化的，可以積累，但面試中的知識(shí)是不可完全復(fù)制的，因?yàn)槊嬖囘€需要人性。