不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動(dòng)合同與工作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯(cuò)過了。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/.（本文為你提供合同范本兩篇。）
    篇一：
    此雇用合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結(jié)。
    根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
    1.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責(zé)。
    2.期限：本合同有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。
    3.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點(diǎn)至____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。
    4.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：
    a.每(小時(shí))____美元;
    b.每加班(小時(shí))____美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。
    c.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：____________________
    5.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)： _________________
    6.主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
    7.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
    8.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。
    9.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：
    ______________________________
    ______________________________
    ______________________________
    10.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
    a.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。
    (同上)雇主免費(fèi)提供住宿。
    (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
    b.每日____餐，每月收費(fèi)____元。
    c.(同上)雇員自理伙食。
    d.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。
    e.(同上)津貼：_________________
    f.(同上)其他：__________________
    11.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
    12.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
    a.無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人;或
    b.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。
    (a)因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。
    (b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
    雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;
    雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);
    在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪
    c.雇員放棄工作職責(zé);
    d.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);
    e.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
    f.無故拖延支付雇員的工資;
    g.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;
    h.其他規(guī)定：________________
    13.爭議的解決
    怨情和調(diào)解
    因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
    a.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報(bào)告，如管理員不在可直接報(bào)告雇主;
    b.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，
    或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。
    c.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
    在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。
    d.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有 稅收。
    e.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
    合同雙方特此簽名
    日期：____________________
    雇主 ：___________________
    (打印的名字、稱號(hào)和簽名)
    日期：____________________
    雇員：____________________
    (打印的名字和簽名)
    (注：下面是合同上所附的公證書，供公證時(shí)填寫)
    馬里亞納群島(美國托管)　　　　　　　　　公證書
    ____________________________
    茲證明____和____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。
    經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。
    公證員(簽名)：________
    日期：__________________
    經(jīng)__________________批準(zhǔn)
    工長(簽名)：__________
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