伴隨著各國留學(xué)潮的普漲趨勢,很多國內(nèi)學(xué)生都不僅僅滿足“走出去”,而更希望可以挑戰(zhàn)海外名校。然而需要面對的就是海外名校一些苛刻的錄取要求。對此,出國資深留學(xué)專家總結(jié)出如下幾個海外名校最看重的方面,希望可以給大家一個申請規(guī)劃努力的方向。
高中、本科提升的側(cè)重點不同
高中生申請本科時常見的專業(yè)背景提升方法包括各種競賽、社會公益活動、音樂體育特長、模擬聯(lián)合國、社會調(diào)查等,這些活動能展示申請者的才智、團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力、多樣性、人際溝通、社會責任感等。
本科生申請研究生,常見的專業(yè)背景提升方法應(yīng)視專業(yè)而定。比如計算機專業(yè)通過校內(nèi)項目、科技實習、比賽;生物、化學(xué)專業(yè)通過實驗室研究、論文;土木、環(huán)境專業(yè)通過工程實踐;金融、會計專業(yè)通過商業(yè)機構(gòu)實習(銀行、四大會計師事務(wù)所);教育、社會工作專業(yè)通過當新東方助教、志愿者;法律專業(yè)通過律所、法院實習;設(shè)計、音樂專業(yè)通過作品積累、比賽等。
豐富的個人經(jīng)歷很重要
中國學(xué)生在申請世界頂尖大學(xué)時,往往具有過硬的語言成績及考試成績,但是個人經(jīng)歷,特別是社會活動實踐方面卻非常空白。頂尖大學(xué)的申請者往往都具有非常優(yōu)秀的學(xué)習成績,要從一大堆成績相當?shù)膬?yōu)秀學(xué)子中脫穎而出,豐富的個人實踐經(jīng)歷就顯得尤為重要。
美國大學(xué)的招生官在選擇學(xué)生的時候,更多的是根據(jù)這個學(xué)生曾經(jīng)做過的事情,經(jīng)歷過的事情來判定這個學(xué)生是否適合這所學(xué)校。
面試官更青睞會提問的學(xué)生
現(xiàn)在美國名校錄取學(xué)生越來越重視面試。面試能夠最直觀地讓面試官了解學(xué)生的英文能力、思維能力及表達能力,但是大多數(shù)中國學(xué)生卻非常害怕面試,有想法卻不能很好地表達出來,這是很多中國學(xué)生普遍存在的問題。很多中國學(xué)生把面試看做是一場考試:面試官提問,學(xué)生回答,然后面試官評定分數(shù)。但事實上,面試應(yīng)該更像是初識的朋友坐在一起聊天,分享自己曾經(jīng)的一些經(jīng)歷和對事物的一些看法,而不僅僅是你問我答。
面試官非常鼓勵學(xué)生提出問題,美國人認為提出問題是因為積極思考,沒有問題反而是不好的。學(xué)生還要注意培養(yǎng)面試能力和技巧,鍛煉自己的演講能力及公眾表達能力。
高中、本科提升的側(cè)重點不同
高中生申請本科時常見的專業(yè)背景提升方法包括各種競賽、社會公益活動、音樂體育特長、模擬聯(lián)合國、社會調(diào)查等,這些活動能展示申請者的才智、團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力、多樣性、人際溝通、社會責任感等。
本科生申請研究生,常見的專業(yè)背景提升方法應(yīng)視專業(yè)而定。比如計算機專業(yè)通過校內(nèi)項目、科技實習、比賽;生物、化學(xué)專業(yè)通過實驗室研究、論文;土木、環(huán)境專業(yè)通過工程實踐;金融、會計專業(yè)通過商業(yè)機構(gòu)實習(銀行、四大會計師事務(wù)所);教育、社會工作專業(yè)通過當新東方助教、志愿者;法律專業(yè)通過律所、法院實習;設(shè)計、音樂專業(yè)通過作品積累、比賽等。
豐富的個人經(jīng)歷很重要
中國學(xué)生在申請世界頂尖大學(xué)時,往往具有過硬的語言成績及考試成績,但是個人經(jīng)歷,特別是社會活動實踐方面卻非常空白。頂尖大學(xué)的申請者往往都具有非常優(yōu)秀的學(xué)習成績,要從一大堆成績相當?shù)膬?yōu)秀學(xué)子中脫穎而出,豐富的個人實踐經(jīng)歷就顯得尤為重要。
美國大學(xué)的招生官在選擇學(xué)生的時候,更多的是根據(jù)這個學(xué)生曾經(jīng)做過的事情,經(jīng)歷過的事情來判定這個學(xué)生是否適合這所學(xué)校。
面試官更青睞會提問的學(xué)生
現(xiàn)在美國名校錄取學(xué)生越來越重視面試。面試能夠最直觀地讓面試官了解學(xué)生的英文能力、思維能力及表達能力,但是大多數(shù)中國學(xué)生卻非常害怕面試,有想法卻不能很好地表達出來,這是很多中國學(xué)生普遍存在的問題。很多中國學(xué)生把面試看做是一場考試:面試官提問,學(xué)生回答,然后面試官評定分數(shù)。但事實上,面試應(yīng)該更像是初識的朋友坐在一起聊天,分享自己曾經(jīng)的一些經(jīng)歷和對事物的一些看法,而不僅僅是你問我答。
面試官非常鼓勵學(xué)生提出問題,美國人認為提出問題是因為積極思考,沒有問題反而是不好的。學(xué)生還要注意培養(yǎng)面試能力和技巧,鍛煉自己的演講能力及公眾表達能力。