在實施“十一五”發(fā)展計劃的起步年的2013年,我公司在市公司和集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實市公司三屆一次職代會、工作會及黨委(紀(jì)委)工作會、多產(chǎn)工作會等一系列會議精神,對照集團公司年初下達(dá)的全年經(jīng)營指標(biāo),積極采取措施,努力尋找市場,千方百計落實目標(biāo)任務(wù),謀求新的增長點,通過努力,較好的完成了相關(guān)指標(biāo),完成全年
各項任務(wù)指標(biāo),現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、2013年我們著重抓了以下幾項工作;
(一)、強化員工作風(fēng)建設(shè),規(guī)范工作行為與標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行績效考核;開展確實有效的規(guī)章制度來規(guī)范工作責(zé)任;一是與經(jīng)銷單位簽行之有效的《廉政互保協(xié)議書》;二是重要崗位人員個人向組織訂立《廉潔從業(yè)承諾書》;三是建立《重要崗位人員廉潔從業(yè)檔案》;四是重要崗位人員都要進(jìn)行季度、年度定期考廉,作為各種評比獎勵的重要依據(jù)。以此強化廉潔自律意識,形成以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍,促進(jìn)并確保企業(yè)和員工的政治平安。
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