廣東某報(bào)根據(jù)年度財(cái)政決算計(jì)出廣州公務(wù)員去年人均年收入超過(guò)17萬(wàn)元人民幣，引發(fā)關(guān)注，坊間熱議公務(wù)員收入遠(yuǎn)高于城鎮(zhèn)平均工資。但記者25日就此問(wèn)題采訪市屬多個(gè)部門(mén)，不少公務(wù)員紛紛曬工資，聲稱(chēng)“被平均”。
    廣東某報(bào)從近日公布的廣州市直屬各政府部門(mén)2012年財(cái)政決算計(jì)算出，廣州公務(wù)員人均年收人“工資+補(bǔ)助=17.5萬(wàn)元/年”，是2012年廣州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資6.25萬(wàn)元的2.79倍。
    這17.5萬(wàn)元是從財(cái)報(bào)會(huì)計(jì)科目中總結(jié)出“人頭財(cái)政支出”即財(cái)政供養(yǎng)公務(wù)員的人均費(fèi)用，包括工資、各類(lèi)補(bǔ)助、住房保障和公費(fèi)醫(yī)療等收入或福利。實(shí)際上，市直機(jī)關(guān)工作人員不僅包括行政編制人員(公務(wù)員)和事業(yè)編制人員，還包括合同工、臨時(shí)工等其他人員。廣州市某局公務(wù)員表示，沒(méi)有將其他工作人員的工資計(jì)算在內(nèi)，并不能作為確切數(shù)據(jù)反映真實(shí)情況。此外，“人頭財(cái)政支出”體現(xiàn)了公務(wù)員待遇的總和，而城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資具體包括那些事項(xiàng)則未有明確說(shuō)明，不能盲目拿來(lái)對(duì)比。
    對(duì)于報(bào)道，廣州市直各部門(mén)公務(wù)員紛紛對(duì)記者曬起工資，聲稱(chēng)“被平均”。據(jù)了解，不同部門(mén)、甚至同部門(mén)不同區(qū)域間公務(wù)員工資福利待遇有所差異。以廣州市公安系統(tǒng)為例，越秀區(qū)、荔灣區(qū)等老城區(qū)分局人員人均年收入七、八萬(wàn)元左右，沒(méi)有加班費(fèi);地處市郊的蘿崗區(qū)、番禺區(qū)的則高出約二分之一。
    另一方面，國(guó)資委、地稅局等待遇較好的“錢(qián)景部門(mén)”，收入要高些。如廣州市地稅局普通科員的年收入也能達(dá)到15萬(wàn)元，包括了各種福利補(bǔ)貼，但這僅限于正式在編人員，合同工就得打五折。
    廣州市委一名公務(wù)員對(duì)記者說(shuō)，同為研究生畢業(yè)，在外企、國(guó)企的同學(xué)收入要遠(yuǎn)高于自己，當(dāng)初考公務(wù)員更多是看中“穩(wěn)定”，論收入真是不高，工作壓力卻不小。
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