寫心得體會是每個人成長學(xué)習(xí)中每個人都要掌握的基本技能，以下《企業(yè)十八大學(xué)習(xí)心得體會》由出國留學(xué)網(wǎng)心得體會范文頻道為您獨家提供，歡迎大家參考。
    胡錦濤在十八大報告中要求：開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。從紀(jì)念建黨九十周年講話中，提出 “人人皆可成才”的人才觀念，到十八大報告中強調(diào)“人人盡展其才”的總體要求，可以從中品味出我國人才工作理念的科學(xué)發(fā)展與不斷延伸。
    “人人盡展其才”彰顯了對人才主體地位的尊重。從鄧小平同志提出“尊重人才”思想至今，不少人仍然把“尊重人才”簡單地等同于“借助優(yōu)厚條件大招大攬人才”，把人才數(shù)量、人才層次作為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的“裝飾品”，忽視了為現(xiàn)有人才發(fā)揮作用提供“廣闊天地”。實際上，對人才最大的尊重，就是為人才積極搭建平臺、創(chuàng)造機會，讓人才放開手腳施展才華，在展現(xiàn)才能中享有實現(xiàn)價值的滿足感、貢獻社會的成就感、得到承認(rèn)的榮譽感，將對人才主體地位的尊重，通過“人人盡展其才”真正落實到科學(xué)、全面、充分地發(fā)揮人才作用上。
    “人人盡展其才”折射出對人才干事創(chuàng)業(yè)的激勵。要貫徹落實總書記要求，“激發(fā)人才活力”，就要全力推動人才干事創(chuàng)業(yè)，只有讓人才群體在干事創(chuàng)業(yè)中“盡展其才”，才能喚醒人才的奮斗精神、鉆研精神、創(chuàng)新精神，在互動與競爭中增強實力，實現(xiàn)我國由“人才大國”向“人才強國”的迅速轉(zhuǎn)變。要通過健全人才激勵機制、優(yōu)化人才評價機制、建立人才工作投入機制等手段，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造，保障人才優(yōu)先發(fā)展，唯有如此，方能早日造就一支具有國際競爭力的高素質(zhì)人才隊伍。
    “人人盡展其才”蘊含著對人才推動發(fā)展的期待?？v觀當(dāng)今世界，綜合國力的競爭最終就是人才的競爭，要在世界發(fā)展的競爭中勝出，首先要在人才的競爭中勝出。推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展，需要強有力的人才支撐。“人人盡展其才”要求的提出，飽含著黨和人民對我國人才隊伍的殷切期望，通過弘揚正確的人才觀、倡導(dǎo)科學(xué)的人才使用方式，我們有理由相信，在全面建設(shè)小康社會的征途上，必將呈現(xiàn)出人才大軍萬馬奔騰馳騁縱橫、奮勇爭先齊做貢獻的生動局面!
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