2013年人事處工作總結
    2013年學校人事處以科學發(fā)展觀和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導，深入落實《天津大學人才強校戰(zhàn)略實施綱要》的精神，緊密圍繞學校2013年人才工作重點和“三個突破”，不斷加強機制體制改革，擴展識才視野，拓寬引才渠道，完善用才機制，調動方方面面的積極性和主動性，解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，各方面工作取得了重要進展。具體總結如下。
    我校人力資源概況：自2013年1月1日至2013年12月15日，我校有155名新教職員來到學校服務;聘任兼職教授13人、兼職研究員13人;19人評聘為正高級專業(yè)技術崗位;67人評聘為副高級專業(yè)技術崗位;榮譽退休166人、調出學校14人。學?，F有教職工4227人，其中教學科研系列1892人、管理系列452人、學工隊伍139人。
    一、 統(tǒng)籌全局，合理規(guī)劃，做好海外高層次人才引進工作
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