歐洲大學(xué)青年畢業(yè)生最希望去谷歌工作，但德國(guó)企業(yè)受歡迎程度也與日俱增。在歐洲最受工程師歡迎的十大雇主排行榜上，德國(guó)企業(yè)占據(jù)了五個(gè)名額。這是歐洲最大規(guī)模的學(xué)生調(diào)查項(xiàng)目——“Trendence畢業(yè)生晴雨表”的結(jié)果，該項(xiàng)目在歐洲24個(gè)國(guó)家對(duì)32萬(wàn)學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查研究。
    四年前的調(diào)查中，大眾汽車(chē)還排在第11位，今年已躍居第2，成為歐洲工程師和IT畢業(yè)生眼中的香餑餑。博世(從第21位升至第9位)和保時(shí)捷(從第16位升至第10位)在同時(shí)期也呈上升趨勢(shì)。在愿意去國(guó)外工作的高校畢業(yè)生中，超過(guò)三分之一會(huì)選擇在德國(guó)找工作，但只有約十分之一的受訪(fǎng)者表示會(huì)說(shuō)德語(yǔ)。
    2013年與2012年相比，全歐洲的職場(chǎng)新人所希望的工作時(shí)間有所減少。受訪(fǎng)者表示，第一個(gè)雇主首先應(yīng)該給他們自我發(fā)展的機(jī)會(huì)。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，具有吸引力的工作內(nèi)容和較好的職業(yè)前景同樣重要。總的來(lái)說(shuō)，歐洲青年人對(duì)工作的期望清單越來(lái)越長(zhǎng)，單純的責(zé)任較大、但初始薪水較高的工作崗位不再風(fēng)靡。