什么是J.TEST：
J.TEST考試全稱為實(shí)用日本語(yǔ)鑒定考試(以下簡(jiǎn)稱J.TEST)。于2007年8月獲得了國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的認(rèn)可(勞動(dòng)部文件)。其主要功能就是對(duì)母語(yǔ)為非日本語(yǔ)的人員進(jìn)行日本語(yǔ)能力的測(cè)試。在上世紀(jì)九十年代初期，日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展到鼎盛時(shí)期時(shí)，由于日本國(guó)內(nèi)人力資源的嚴(yán)重不足，采用在日本的外國(guó)人進(jìn)入公司成為了不可替代的辦法。為配合對(duì)在日本的外國(guó)人的日語(yǔ)鑒定，1991年，日本語(yǔ)檢定協(xié)會(huì)開發(fā)了J.TEST。因?yàn)槠滂b定方式科學(xué)合理，J.TEST很快成了眾多企業(yè)幾乎是唯一的選擇。并逐漸成為錄用海外員工語(yǔ)言能力的依據(jù)，也有許多公司作為員工派遣、提升時(shí)的依據(jù)。所以每年都有許多企業(yè)組織員工集體參加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。
日本文部省下屬的財(cái)團(tuán)法人——內(nèi)外學(xué)生中心出版的《外國(guó)留學(xué)生就職年報(bào)》中，將J.TEST對(duì)欲在日本就職的留學(xué)生進(jìn)行了推薦。
J.TEST的特點(diǎn)：
1.注重實(shí)際能力
J.TEST的基本思路是以實(shí)際應(yīng)用能力為重。因此，出題結(jié)構(gòu)上加重了聽力部分的比例(達(dá)總分的50%) 。與此同時(shí)，對(duì)日本文化的理解、時(shí)時(shí)新聞及圖表分析方面也有相當(dāng)?shù)囊蟆?BR> 2.鑒定范圍廣
J.TEST的鑒定的范圍廣。不管是初學(xué)者，還是資深日語(yǔ)翻譯，J.TEST都可對(duì)其進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)。而目前在日語(yǔ)考試中，可適應(yīng)企業(yè)在選用初、中、高級(jí)日語(yǔ)人才要求的實(shí)屬罕見.所以，對(duì)企業(yè)而言，J.TEST不失為一個(gè)對(duì)日語(yǔ)人才全面鑒定的考試。
3.考試頻次高
J.TEST舉辦頻次高。隔月都有公開考試。最大程度方便了企業(yè)的人事培訓(xùn)計(jì)劃的制作、新人的采用及人才的選拔之所需，同時(shí)也為日語(yǔ)愛好者對(duì)鑒定階段性日語(yǔ)的提高而提供一個(gè)平臺(tái)。
另外，還可以應(yīng)企業(yè)要求，單獨(dú)舉辦團(tuán)體考試(詳情請(qǐng)參考本網(wǎng)站的[團(tuán)體考試]欄目)。
4.便于考生的自我提高
為便于考生的自我提高，J.TEST考試結(jié)束后，僅需提交答題卡，考卷可以讓考生帶回(團(tuán)體考試除外)。經(jīng)批閱后，考生除了得到成績(jī)單、證書(對(duì)合格者)外，還可得到考生實(shí)際答題與標(biāo)準(zhǔn)答案的差異表。差異表上詳盡記載了每道問(wèn)題的答對(duì)率及其他相關(guān)統(tǒng)計(jì)，將考生的問(wèn)題所在盡表其上，最大化了自我鑒定的功效。
5.一卷多級(jí)的考試制度
J.TEST考試分中高級(jí)(A-D級(jí))及初級(jí)(E-F)兩種考卷。
中高級(jí)(A-D級(jí))中分7個(gè)級(jí)別。
初級(jí)(E-F)中分2個(gè)級(jí)別。
由于是根據(jù)考試的分?jǐn)?shù)來(lái)評(píng)判級(jí)別，將級(jí)別認(rèn)定最大化，避免了單一考卷單一級(jí)別的諸多弊端。
6.J.TEST考試的人性化：
J.TEST更便于考生的自我鑒定。
J.TEST考試完畢后考生 只需交上答題卡，考卷可以帶回供日后參考學(xué)習(xí)(團(tuán)體考試除外)。閱卷后，除了成績(jī)單、證書外，還給每位考生各自的差異表，差異表中明晰記載著各位考生考試的不足之處，便于自我鑒定，明確努力方向。
J.TEST的對(duì)象：
J.TEST由于加入了大量的聽力測(cè)試，更能測(cè)試出真實(shí)的日語(yǔ)能力。
參加J.TEST就是讓你了解自己現(xiàn)在的日語(yǔ)能力水平,明確以后再學(xué)習(xí)的目標(biāo)。因此，學(xué)校的學(xué)生、公司的職員、準(zhǔn)備去日本留學(xué)、出差和希望進(jìn)入日資企業(yè)工作的各方人士都可以參加J.TEST。 參加J.TEST考試沒有學(xué)歷要求。
J.TEST 的考試內(nèi)容：
J.TEST考試注重實(shí)際應(yīng)用能力，考卷中大量采用當(dāng)今日本社會(huì)的報(bào)刊、 雜志以及商務(wù)上常用的文章和圖表，以期對(duì)考生的綜合理解能力和實(shí)際應(yīng)用能力進(jìn)行客觀的鑒定。
出題內(nèi)容(A—D級(jí))：
◆A-D級(jí)考試聽力問(wèn)題約45分鐘;閱讀、記述問(wèn)題80分
1、 描寫問(wèn)題 5、漢字問(wèn)題
2、 應(yīng)答問(wèn)題 6、文法問(wèn)題
3、 會(huì)話問(wèn)題 7、閱讀綜合問(wèn)題
4、 說(shuō)明問(wèn)題 8、記述問(wèn)題
1000分滿分(聽力500分、閱讀.記述500分)
出題內(nèi)容(E--F級(jí))：
◆E-F級(jí)考試聽力問(wèn)題約30分鐘;閱讀、記述問(wèn)題60分
1、 描寫問(wèn)題 5、漢字問(wèn)題
2、 應(yīng)答問(wèn)題 6、文法問(wèn)題
3、 會(huì)話問(wèn)題 7、閱讀綜合問(wèn)題
4、 說(shuō)明問(wèn)題
500 分滿分(聽力200分、閱讀.300分)
為什么被稱為日語(yǔ)托業(yè)：
由于J.TEST考試的宗旨是為企業(yè)提供日語(yǔ)人才。因此，受到了諸多企業(yè)，尤其是日資企業(yè)的廣泛認(rèn)可。對(duì)希望就職的各方人士提供了許多的幫助。被稱為“日語(yǔ)托業(yè)”也就是情理之中了。
J.TEST 在中國(guó)：
J.TEST考試于2003年3月進(jìn)入中國(guó)。 目前已在全國(guó)25個(gè)省或直轄市的著名高校建立了常年考試站。
J.TEST考試還為中國(guó)最大級(jí)的人力資源公司——上海市對(duì)外服務(wù)有限公司 提供日語(yǔ)人才，J.TEST考試成績(jī)達(dá)C級(jí)以上者，即可優(yōu)先登錄上海市對(duì)外服務(wù)有限公司的人才庫(kù)，并可優(yōu)先得到向用人單位推薦的機(jī)會(huì)。為J.TEST考生搭建了新的就業(yè)平臺(tái)。
J.TEST考試全稱為實(shí)用日本語(yǔ)鑒定考試(以下簡(jiǎn)稱J.TEST)。于2007年8月獲得了國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的認(rèn)可(勞動(dòng)部文件)。其主要功能就是對(duì)母語(yǔ)為非日本語(yǔ)的人員進(jìn)行日本語(yǔ)能力的測(cè)試。在上世紀(jì)九十年代初期，日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展到鼎盛時(shí)期時(shí)，由于日本國(guó)內(nèi)人力資源的嚴(yán)重不足，采用在日本的外國(guó)人進(jìn)入公司成為了不可替代的辦法。為配合對(duì)在日本的外國(guó)人的日語(yǔ)鑒定，1991年，日本語(yǔ)檢定協(xié)會(huì)開發(fā)了J.TEST。因?yàn)槠滂b定方式科學(xué)合理，J.TEST很快成了眾多企業(yè)幾乎是唯一的選擇。并逐漸成為錄用海外員工語(yǔ)言能力的依據(jù)，也有許多公司作為員工派遣、提升時(shí)的依據(jù)。所以每年都有許多企業(yè)組織員工集體參加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。
日本文部省下屬的財(cái)團(tuán)法人——內(nèi)外學(xué)生中心出版的《外國(guó)留學(xué)生就職年報(bào)》中，將J.TEST對(duì)欲在日本就職的留學(xué)生進(jìn)行了推薦。
J.TEST的特點(diǎn)：
1.注重實(shí)際能力
J.TEST的基本思路是以實(shí)際應(yīng)用能力為重。因此，出題結(jié)構(gòu)上加重了聽力部分的比例(達(dá)總分的50%) 。與此同時(shí)，對(duì)日本文化的理解、時(shí)時(shí)新聞及圖表分析方面也有相當(dāng)?shù)囊蟆?BR> 2.鑒定范圍廣
J.TEST的鑒定的范圍廣。不管是初學(xué)者，還是資深日語(yǔ)翻譯，J.TEST都可對(duì)其進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)。而目前在日語(yǔ)考試中，可適應(yīng)企業(yè)在選用初、中、高級(jí)日語(yǔ)人才要求的實(shí)屬罕見.所以，對(duì)企業(yè)而言，J.TEST不失為一個(gè)對(duì)日語(yǔ)人才全面鑒定的考試。
3.考試頻次高
J.TEST舉辦頻次高。隔月都有公開考試。最大程度方便了企業(yè)的人事培訓(xùn)計(jì)劃的制作、新人的采用及人才的選拔之所需，同時(shí)也為日語(yǔ)愛好者對(duì)鑒定階段性日語(yǔ)的提高而提供一個(gè)平臺(tái)。
另外，還可以應(yīng)企業(yè)要求，單獨(dú)舉辦團(tuán)體考試(詳情請(qǐng)參考本網(wǎng)站的[團(tuán)體考試]欄目)。
4.便于考生的自我提高
為便于考生的自我提高，J.TEST考試結(jié)束后，僅需提交答題卡，考卷可以讓考生帶回(團(tuán)體考試除外)。經(jīng)批閱后，考生除了得到成績(jī)單、證書(對(duì)合格者)外，還可得到考生實(shí)際答題與標(biāo)準(zhǔn)答案的差異表。差異表上詳盡記載了每道問(wèn)題的答對(duì)率及其他相關(guān)統(tǒng)計(jì)，將考生的問(wèn)題所在盡表其上，最大化了自我鑒定的功效。
5.一卷多級(jí)的考試制度
J.TEST考試分中高級(jí)(A-D級(jí))及初級(jí)(E-F)兩種考卷。
中高級(jí)(A-D級(jí))中分7個(gè)級(jí)別。
初級(jí)(E-F)中分2個(gè)級(jí)別。
由于是根據(jù)考試的分?jǐn)?shù)來(lái)評(píng)判級(jí)別，將級(jí)別認(rèn)定最大化，避免了單一考卷單一級(jí)別的諸多弊端。
6.J.TEST考試的人性化：
J.TEST更便于考生的自我鑒定。
J.TEST考試完畢后考生 只需交上答題卡，考卷可以帶回供日后參考學(xué)習(xí)(團(tuán)體考試除外)。閱卷后，除了成績(jī)單、證書外，還給每位考生各自的差異表，差異表中明晰記載著各位考生考試的不足之處，便于自我鑒定，明確努力方向。
J.TEST的對(duì)象：
J.TEST由于加入了大量的聽力測(cè)試，更能測(cè)試出真實(shí)的日語(yǔ)能力。
參加J.TEST就是讓你了解自己現(xiàn)在的日語(yǔ)能力水平,明確以后再學(xué)習(xí)的目標(biāo)。因此，學(xué)校的學(xué)生、公司的職員、準(zhǔn)備去日本留學(xué)、出差和希望進(jìn)入日資企業(yè)工作的各方人士都可以參加J.TEST。 參加J.TEST考試沒有學(xué)歷要求。
J.TEST 的考試內(nèi)容：
J.TEST考試注重實(shí)際應(yīng)用能力，考卷中大量采用當(dāng)今日本社會(huì)的報(bào)刊、 雜志以及商務(wù)上常用的文章和圖表，以期對(duì)考生的綜合理解能力和實(shí)際應(yīng)用能力進(jìn)行客觀的鑒定。
出題內(nèi)容(A—D級(jí))：
◆A-D級(jí)考試聽力問(wèn)題約45分鐘;閱讀、記述問(wèn)題80分
1、 描寫問(wèn)題 5、漢字問(wèn)題
2、 應(yīng)答問(wèn)題 6、文法問(wèn)題
3、 會(huì)話問(wèn)題 7、閱讀綜合問(wèn)題
4、 說(shuō)明問(wèn)題 8、記述問(wèn)題
1000分滿分(聽力500分、閱讀.記述500分)
出題內(nèi)容(E--F級(jí))：
◆E-F級(jí)考試聽力問(wèn)題約30分鐘;閱讀、記述問(wèn)題60分
1、 描寫問(wèn)題 5、漢字問(wèn)題
2、 應(yīng)答問(wèn)題 6、文法問(wèn)題
3、 會(huì)話問(wèn)題 7、閱讀綜合問(wèn)題
4、 說(shuō)明問(wèn)題
500 分滿分(聽力200分、閱讀.300分)
為什么被稱為日語(yǔ)托業(yè)：
由于J.TEST考試的宗旨是為企業(yè)提供日語(yǔ)人才。因此，受到了諸多企業(yè)，尤其是日資企業(yè)的廣泛認(rèn)可。對(duì)希望就職的各方人士提供了許多的幫助。被稱為“日語(yǔ)托業(yè)”也就是情理之中了。
J.TEST 在中國(guó)：
J.TEST考試于2003年3月進(jìn)入中國(guó)。 目前已在全國(guó)25個(gè)省或直轄市的著名高校建立了常年考試站。
J.TEST考試還為中國(guó)最大級(jí)的人力資源公司——上海市對(duì)外服務(wù)有限公司 提供日語(yǔ)人才，J.TEST考試成績(jī)達(dá)C級(jí)以上者，即可優(yōu)先登錄上海市對(duì)外服務(wù)有限公司的人才庫(kù)，并可優(yōu)先得到向用人單位推薦的機(jī)會(huì)。為J.TEST考生搭建了新的就業(yè)平臺(tái)。