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        普通職工 勞動合同

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            使 用 說明
            一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
            二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
            三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
            四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。
            實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
            五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
            六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。
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