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        員工聘用合同

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            www.liuxue86.com 合同網(wǎng)為了提供許多各種各樣的重要的合同信息,合同已經(jīng)滲入了平常生活的各個(gè)方面,如果你想處理好生活中的各個(gè)繁瑣細(xì)節(jié)的問(wèn)題,那可需要增進(jìn)對(duì)合同的了解哦。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。(本文為你提供合同范本兩篇。)
            篇一:
            甲方(用人單位)名稱:邯鄲市海潮物資有限公司
            乙方(受聘人員)姓名:
            性別:男、女_出生年月日:_____________
            民族:_____ 文化程度:_____________
            居民身份證號(hào)碼:_________________________
            手機(jī):___________________
            根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
            一、聘用合同期限。
            (一)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從2010年10月17日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。
            二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
            乙方同意按甲方工作需要,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
            三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
            1、甲方實(shí)行每周工作37.5小時(shí),每天工作7.5小時(shí)的工作制度。
            2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
            3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
            4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
            四、勞動(dòng)報(bào)酬
            1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時(shí)不發(fā),待項(xiàng)目成單日補(bǔ)發(fā))。
            2、成單當(dāng)月同時(shí)晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理,聘用為正式員工,工資遞增至2000元。
            五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
            (一) 甲方的權(quán)利
            1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
            2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
            3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十日通知的限制。
            (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
            (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
            (3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
            4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方:
            (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            六、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
            甲方(蓋章):________________
            代表:________________________
            ________年________月________日
            乙方(簽名):________________
            ________年________月________日
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