美國留學(xué)大受關(guān)注的一大因素是美國豐厚的獎(jiǎng)金額度，靈活性的獎(jiǎng)學(xué)金制度，
低分能拿全額獎(jiǎng)學(xué)金嗎？
低分包括較低的TOEFL（低于600）、GRE、GMAT成績，或者低于3.0的GPA等等。
要知道低分是否能拿到RA和TA全額獎(jiǎng)學(xué)金，首先要搞清楚教授或者系里找助研和助教的目的是什么，他是要你幫他做研究，批作業(yè)，查資料，是讓你給他干活，所以他最看重的是你的工作能力。如果你有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，即使外語成績低一點(diǎn)，教授不會太在乎，因?yàn)樗麄冎?，他給你錢是要讓你干活出成果。我們見過很多TOEFL低于600分，GPA3.0以下的有工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員拿到全額獎(jiǎng)學(xué)金，并且有很多是名校的全額獎(jiǎng)學(xué)金。
在申請RA全額獎(jiǎng)學(xué)金時(shí)，申請人的競爭力很大程度上取決于工作和研究經(jīng)驗(yàn)。你的工作和研究經(jīng)驗(yàn)越豐富，你的競爭力就越強(qiáng)。全獎(jiǎng)申請的競爭形勢就像人才市場的競爭，面對剛畢業(yè)的大學(xué)生和有多年工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員，老板當(dāng)然會選有經(jīng)驗(yàn)的老手了。不可否認(rèn)，外語成績也有一定作用。如果TOEFL低于550，TWE低于4.0，即使你有工作經(jīng)驗(yàn)，拿全獎(jiǎng)也基本沒有希望。因?yàn)榻淌谠诤湍氵M(jìn)行談話時(shí)，至少要聽得懂你在說什么，而且希望你能發(fā)表文章，說和寫的能力是教授非常看重的素質(zhì)。
RA的全額獎(jiǎng)學(xué)金和TA的全額獎(jiǎng)學(xué)金有什么不同？
RA的津貼由教授的科研經(jīng)費(fèi)支付，每周法定工作時(shí)間20小時(shí)。RA的自由度較大，功課不忙的時(shí)候可以夜以繼日地干活，臨近考試的時(shí)候可以專心準(zhǔn)備考試。
值得一提的是，做RA存在一定風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槟承┙淌诮?jīng)費(fèi)并不充足，沒有支付學(xué)生幾年津貼的能力，但他們?nèi)匀粚W(xué)生招進(jìn)來做RA?？墒牵瑢W(xué)生上學(xué)上到一半的時(shí)候，教授把經(jīng)費(fèi)用光了，這時(shí)教授告訴學(xué)生他沒有錢了，這樣學(xué)生就慘了。學(xué)生一下子沒有了收入來源，只好像熱鍋上的螞蟻一樣到處找錢，或者直接干體力活掙錢。目前這種情況在美國各個(gè)大學(xué)里時(shí)有發(fā)生，造成學(xué)生極為被動(dòng)，經(jīng)常導(dǎo)致學(xué)生被迫重新尋找能夠提供RA的教授，甚至轉(zhuǎn)專業(yè)或者轉(zhuǎn)學(xué)。盡管這不是普遍現(xiàn)象，但確實(shí)是客觀存在。
避免這種情況的方法是，學(xué)生應(yīng)在接受offer前，充分了解教授的經(jīng)費(fèi)情況。通常情況下，負(fù)責(zé)任的教授會在正式錄取學(xué)生時(shí)，會將自己的項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)情況向?qū)W生做一定的說明。如果教授只字不提他的經(jīng)費(fèi)情況，學(xué)生應(yīng)主動(dòng)詢問，以免將來被動(dòng)，因?yàn)榻淌谝坏]有錢支付學(xué)生的津貼，被動(dòng)吃虧的是學(xué)生自己。
TA的津貼由系里支付，每周工作10到20小時(shí)不等。學(xué)校一般只給學(xué)生9個(gè)月的TA津貼，因?yàn)榈搅耸罴俚?個(gè)月，沒有多少本科生上課，一般就不需要TA批作業(yè)了。在暑期的三個(gè)月里，學(xué)生可以在學(xué)?；蛘叩酵饷娲蚬赍X，如果不出去掙錢，只能坐吃山空了。做TA由于是系里給錢，一般不會發(fā)生半路沒錢的情況。但做TA，系里一般都會要求考TSE，如果達(dá)不到一定分?jǐn)?shù)，可能會取消學(xué)生繼續(xù)做TA的資格。如果工作不能達(dá)到系里的要求，被本科學(xué)生投訴或者讓教授們不滿意，TA的資格也可能會被取消。
低分能拿全額獎(jiǎng)學(xué)金嗎？
低分包括較低的TOEFL（低于600）、GRE、GMAT成績，或者低于3.0的GPA等等。
要知道低分是否能拿到RA和TA全額獎(jiǎng)學(xué)金，首先要搞清楚教授或者系里找助研和助教的目的是什么，他是要你幫他做研究，批作業(yè)，查資料，是讓你給他干活，所以他最看重的是你的工作能力。如果你有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，即使外語成績低一點(diǎn)，教授不會太在乎，因?yàn)樗麄冎?，他給你錢是要讓你干活出成果。我們見過很多TOEFL低于600分，GPA3.0以下的有工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員拿到全額獎(jiǎng)學(xué)金，并且有很多是名校的全額獎(jiǎng)學(xué)金。
在申請RA全額獎(jiǎng)學(xué)金時(shí)，申請人的競爭力很大程度上取決于工作和研究經(jīng)驗(yàn)。你的工作和研究經(jīng)驗(yàn)越豐富，你的競爭力就越強(qiáng)。全獎(jiǎng)申請的競爭形勢就像人才市場的競爭，面對剛畢業(yè)的大學(xué)生和有多年工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員，老板當(dāng)然會選有經(jīng)驗(yàn)的老手了。不可否認(rèn)，外語成績也有一定作用。如果TOEFL低于550，TWE低于4.0，即使你有工作經(jīng)驗(yàn)，拿全獎(jiǎng)也基本沒有希望。因?yàn)榻淌谠诤湍氵M(jìn)行談話時(shí)，至少要聽得懂你在說什么，而且希望你能發(fā)表文章，說和寫的能力是教授非常看重的素質(zhì)。
RA的全額獎(jiǎng)學(xué)金和TA的全額獎(jiǎng)學(xué)金有什么不同？
RA的津貼由教授的科研經(jīng)費(fèi)支付，每周法定工作時(shí)間20小時(shí)。RA的自由度較大，功課不忙的時(shí)候可以夜以繼日地干活，臨近考試的時(shí)候可以專心準(zhǔn)備考試。
值得一提的是，做RA存在一定風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槟承┙淌诮?jīng)費(fèi)并不充足，沒有支付學(xué)生幾年津貼的能力，但他們?nèi)匀粚W(xué)生招進(jìn)來做RA?？墒牵瑢W(xué)生上學(xué)上到一半的時(shí)候，教授把經(jīng)費(fèi)用光了，這時(shí)教授告訴學(xué)生他沒有錢了，這樣學(xué)生就慘了。學(xué)生一下子沒有了收入來源，只好像熱鍋上的螞蟻一樣到處找錢，或者直接干體力活掙錢。目前這種情況在美國各個(gè)大學(xué)里時(shí)有發(fā)生，造成學(xué)生極為被動(dòng)，經(jīng)常導(dǎo)致學(xué)生被迫重新尋找能夠提供RA的教授，甚至轉(zhuǎn)專業(yè)或者轉(zhuǎn)學(xué)。盡管這不是普遍現(xiàn)象，但確實(shí)是客觀存在。
避免這種情況的方法是，學(xué)生應(yīng)在接受offer前，充分了解教授的經(jīng)費(fèi)情況。通常情況下，負(fù)責(zé)任的教授會在正式錄取學(xué)生時(shí)，會將自己的項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)情況向?qū)W生做一定的說明。如果教授只字不提他的經(jīng)費(fèi)情況，學(xué)生應(yīng)主動(dòng)詢問，以免將來被動(dòng)，因?yàn)榻淌谝坏]有錢支付學(xué)生的津貼，被動(dòng)吃虧的是學(xué)生自己。
TA的津貼由系里支付，每周工作10到20小時(shí)不等。學(xué)校一般只給學(xué)生9個(gè)月的TA津貼，因?yàn)榈搅耸罴俚?個(gè)月，沒有多少本科生上課，一般就不需要TA批作業(yè)了。在暑期的三個(gè)月里，學(xué)生可以在學(xué)?；蛘叩酵饷娲蚬赍X，如果不出去掙錢，只能坐吃山空了。做TA由于是系里給錢，一般不會發(fā)生半路沒錢的情況。但做TA，系里一般都會要求考TSE，如果達(dá)不到一定分?jǐn)?shù)，可能會取消學(xué)生繼續(xù)做TA的資格。如果工作不能達(dá)到系里的要求，被本科學(xué)生投訴或者讓教授們不滿意，TA的資格也可能會被取消。