進(jìn)入六月，2013屆高校畢業(yè)生即將離開校園，開始全新的職場人生。但伴隨著一年比一年更加白熱化的求職競爭，高校畢業(yè)生找工作一年"難"過一年。如何應(yīng)對就業(yè)難題，順利找到心儀的工作，成為了眾多中國學(xué)生和家長的最大焦慮。留學(xué)專家表示，面對"就業(yè)難"更應(yīng)保持理性，通過海外留學(xué)等方式提升自身職場競爭力，能夠有效緩解就業(yè)難題。
    中國大學(xué)生遭遇史上"最難就業(yè)季"
    根據(jù)中國教育部最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年中國高校畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)669萬，同比2012年增長19萬人，創(chuàng)歷史新高，但與此相對應(yīng)的招聘崗位數(shù)量卻有所下降。2013年年初，某知名社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)對近500家企業(yè)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，結(jié)果顯示今年計(jì)劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅接近15%。高校畢業(yè)生人數(shù)的增長和招聘崗位數(shù)量的減少，使得就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，今年全國高校畢業(yè)生總體簽約進(jìn)程明顯低于上屆同期水平。調(diào)查顯示，截止2013年4月，2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，同比下降9%;本科畢業(yè)生為35%，同比下降12%;高職高專畢業(yè)生為32%，同比下降13%，中國大學(xué)生遭遇史上"最難就業(yè)季"。
    就業(yè)不難，提升競爭力是關(guān)鍵
    雖然就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但中國學(xué)生仍有機(jī)會(huì)。理性面對挑戰(zhàn)，從自身入手，提升職場競爭力，放寬就業(yè)眼光和視野，其實(shí)就業(yè)并沒有那么難。隨著中國經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，中國已經(jīng)成為海外投資熱土，眾多世界500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)駐中國市場，同時(shí)本土企業(yè)也逐漸走出國門。國際化的優(yōu)秀人才受到了求職市場的熱捧，尤其是具有海外留學(xué)背景的海歸人才。海歸精英以其全球化的視野、最先進(jìn)的知識體系、極強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)意能力、國際化的人脈、多元化的文化背景，成為了中國職場的中堅(jiān)力量。
    最難就業(yè)季 最佳留學(xué)時(shí)
    應(yīng)對"最難就業(yè)季"，海外留學(xué)是一個(gè)非常明智而有效的選擇。首先，海外院校更加注重學(xué)生能力和素質(zhì)培養(yǎng)，學(xué)生在掌握一流知識結(jié)構(gòu)的同時(shí)，創(chuàng)新、實(shí)踐和溝通能力也會(huì)得到非常大的提高。其次，節(jié)省學(xué)習(xí)時(shí)間，海外院校課程設(shè)置緊湊，能夠有效縮短學(xué)習(xí)時(shí)間，英國、新加坡等國碩士課程時(shí)間一般僅需1年，美國、加拿大碩士課程通常為2年，并提供給學(xué)生多種多樣的海外實(shí)踐機(jī)會(huì)。最后，獲得更多就業(yè)機(jī)會(huì)，完成學(xué)業(yè)之后，學(xué)生面對的是全球化的就業(yè)平臺，可以選擇留學(xué)國家就業(yè)、其他國家就業(yè)和回國就業(yè)。對于中國高校畢業(yè)生來說，規(guī)避中國就業(yè)白熱化競爭，選擇海外充電進(jìn)行"曲線救國"，不失為留學(xué)的大好時(shí)機(jī)。