不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動合同與工作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/?（本文為你提供合同范本兩篇。）
    篇一：
    一、經(jīng)濟補償金的補償方案
    依據(jù)我國《勞動合同法》第44條、第46條的規(guī)定，用人單位決定提前解散的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
    據(jù)此，貴司應(yīng)該向王**支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算方法適用《勞動合同法》第47條的規(guī)定。
    二、生育保險費的補償方案