美國人力資源專業(yè)碩士概論：
    近年來人力資源專業(yè)申請人數(shù)逐年增加，但是美國開設(shè)人力資源碩士的學(xué)校有限，總的招生人數(shù)有限，無形增大了該專業(yè)的申請難度。在美國，人力資源主要是Industrial Relations (勞資關(guān)系)和Human Resource Management (人力資源管理)，他們的課程設(shè)置偏重于勞資關(guān)系、勞資談判、報酬和賠償、雇用管理等人力資源相關(guān)課程。該專業(yè)一般開設(shè)在商學(xué)院下，或者有單獨的勞動關(guān)系學(xué)院，甚至可能掛靠在社會科學(xué)學(xué)院下面。還有一些和人力資源組織行為相關(guān)的專業(yè)開設(shè)在心理學(xué)下面，主要研究組織行為或者操作系統(tǒng)等，課程設(shè)置更偏重組織心理、組織行為或者人才評估相關(guān)的課程，偏向于科學(xué)研究，對學(xué)生本科的學(xué)術(shù)背景要求更高。本文主要涉及的是偏向于商科和勞動關(guān)系的人力資源管理，該專業(yè)主要分為人員招聘和培訓(xùn)管理、崗位設(shè)計和培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理和人力資源規(guī)劃等六個模塊。
    美國人力資源專業(yè)碩士申請介紹：
    該專業(yè)申請和大部分商學(xué)院申請要求相似，最低標準通常是90分，大部分學(xué)校要求托福分數(shù)達到100分以上。該專業(yè)也需要提供GMAT成績，雖然學(xué)校通常沒有最低分數(shù)要求，但是最好能達到650分以上，能上700分最好。工作經(jīng)驗并不是必須的，如果學(xué)生有豐富的實習(xí)經(jīng)驗也是可以申請的，但是對于康奈爾大學(xué)這種專業(yè)超級牛校，則非?？粗貙W(xué)生的工作經(jīng)驗。
    美國人力資源專業(yè)碩士學(xué)校介紹：
    美國并沒有專門的人力資源管理專業(yè)排名，大家耳熟能詳?shù)娜肆Y源名校有康奈爾大學(xué)、明尼蘇達大學(xué)雙城分校、伊利諾伊大學(xué)香檳分校、密歇根州立大學(xué)和新澤西州立大學(xué)羅格斯分校等。本文會以康奈爾大學(xué)、伊利諾伊大學(xué)香檳分校、明尼蘇達大學(xué)雙城分校和密西根州立大學(xué)為例介紹。
    康奈爾大學(xué)有專門的勞動關(guān)系學(xué)院，開設(shè)了Master of Industrial and Labor Relations/ MILR/Master of Business Administration (MILR/MBA)/ MILR/Master in Management ESCP Europe (MILR/MiM)/ Master of Science and the Doctor of Philosophy (MS/PhD)/ Master of Professional Studies in ILR, Ithaca (MPS Ithaca)/ Master of Professional Studies in ILR, New York City (MPS NYC)/ Master of Science Degree Track for BSILRs等研究生項目，其中中國申請者主要申請的是Master of Industrial and Labor Relations，該專業(yè)學(xué)制兩年，細分了五個方向，人力資源和組織、國際和比較勞動、集體表象、糾紛解決和勞動市場政策，其中國際學(xué)生申請較多的方向是人力資源和組織方向，該方向有21位教授，是五個方向中最大的一個方向。該專業(yè)不限制申請者的專業(yè)背景，社會科學(xué)、人類學(xué)、心理學(xué)、商科、歷史、法律等等專業(yè)都可以接受。工作經(jīng)驗雖然不是必須要的，但是大部分錄取學(xué)生都有1-4年工作經(jīng)驗，也會錄取部分優(yōu)秀的應(yīng)屆生。該校建議學(xué)生托福最低達到100分以上，同時對單項有詳細的要求，口語部分22分以上，聽力15分以上，閱讀20分以上，寫作20分以上。目前該項目每班有56名學(xué)生，其中36%是國際學(xué)生，學(xué)生平均工作年限為3.9年，平均TOEFL在104分以上，GMAT語文部分平均34分以上，數(shù)學(xué)部分平均36分以上。
    伊利諾伊大學(xué)香檳分校也有專門的School of Labor and Employment Relations，學(xué)院提供碩士和博士學(xué)位。該校碩士項目是Master's degree in Human Resources and Industrial Relations (M.H.R.I.R.)，通常學(xué)生需要三個學(xué)期完成，秋季開學(xué)，12月畢業(yè)，總長度近18個月。該項目主要有四個方向：人力資源管理和組織行為，工會管理和勞資關(guān)系政策，勞動力市場和就業(yè)，以及國際人力資源管理。該項目錄取時，不要求申請者必須有工作經(jīng)驗，但是鼓勵學(xué)生獲得一定的工作經(jīng)驗之后再入學(xué)，同時建議學(xué)生在大學(xué)期間學(xué)習(xí)統(tǒng)計學(xué)相關(guān)知識。托福最低要求是96分，可以用GMAT或者GRE進行申請。
    明尼蘇達大學(xué)雙城分校的人力資源專業(yè)開設(shè)在商學(xué)院下，專業(yè)歷史悠久，師資力量強大，畢業(yè)生有著優(yōu)秀的就業(yè)機遇，2012級學(xué)生，98%當(dāng)?shù)貙W(xué)生獲得暑期實習(xí)，56%國際學(xué)生獲得暑期實習(xí)。學(xué)校在設(shè)置項目的時候，主要圍繞三個核心領(lǐng)域，人員招聘、培訓(xùn)和發(fā)展，薪酬管理，勞資關(guān)系和勞資糾紛。學(xué)校的國際化教學(xué)富有特色，有Global Enrichment和Global Immersion項目，學(xué)生可以有數(shù)周甚至整個學(xué)期在其他學(xué)校完成或者在國際教授的指導(dǎo)下完成。該項目對申請者的本科背景沒有要求，心理學(xué)、商科、經(jīng)濟學(xué)、人力資源、傳媒專業(yè)申請者比較多，其他工科甚至藝術(shù)類的學(xué)生都有可能被該專業(yè)錄取。在入學(xué)前，學(xué)校要求學(xué)生完成微觀經(jīng)濟學(xué)，同時建議學(xué)生學(xué)習(xí)過宏觀經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和心理學(xué)等方面的課程。工作經(jīng)驗不是強制要求，但是建議學(xué)生有一些相關(guān)經(jīng)驗。對于國際學(xué)生，托福需要達到79分以上，寫作單項不低于21分，閱讀單項不低于19分。申請該專業(yè)，可以使用GMAT成績或者GRE成績，錄取學(xué)生平均的GRE達到數(shù)學(xué)部分610分以上，語文部分410分。學(xué)校對GPA沒有最低要求，但是建議學(xué)生達到3.0以上，往年錄取學(xué)生平均達到3.54。
    密歇根州立大學(xué)位于EAST LANSING大學(xué)城，學(xué)費和生活費相對較低，是一所性價比較高的學(xué)校。該校的Master of Human Resources & Labor Relations開設(shè)在社會科學(xué)學(xué)院下的人力資源和勞動關(guān)系學(xué)院，主要學(xué)習(xí)領(lǐng)域包括人力資源管理、勞資談判、法律和勞動管理關(guān)系。該校課程設(shè)置中結(jié)合優(yōu)勢專業(yè)統(tǒng)計和分析開設(shè)的Quantitative Methods for HR Analyses教導(dǎo)學(xué)生使用統(tǒng)計工具分析人力資源，對學(xué)生有一定數(shù)理方面的要求。該校申請時候根據(jù)學(xué)生是否有工作經(jīng)驗分為兩個過程，如果申請者沒有工作經(jīng)驗，申請者大三、大四的GPA，GRE或者GMAT成績，推薦信，個人陳述會是重點考核內(nèi)容，2012年錄取學(xué)生的平均GPA達到3.5以上。如果申請者有五年以上工作經(jīng)驗，可以不提供GRE或者GMAT成績，GPA和推薦信也會作為參考因素，但是如果申請者的工作經(jīng)歷優(yōu)秀，對于錄取也很有幫助。申請者本科專業(yè)并不限制，但是需要學(xué)生完成微觀經(jīng)濟學(xué)、行為科學(xué)以及統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)課程。