即使你官職很高，或者權(quán)利很大，你在寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)，也要放下你的官架子，因?yàn)槟闶窍蚰愕纳霞?jí)匯報(bào)，你必須放下你的身段和你平時(shí)的位置，站在一個(gè)匯報(bào)人的角度進(jìn)行匯報(bào)，你知道怎樣會(huì)報(bào)嗎?不知道的話，不要猶豫，到出國(guó)留學(xué)網(wǎng)來(lái)看看吧，下面是述職報(bào)告的小編整理的述職報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家前來(lái)了解。
    一、述職報(bào)告的性質(zhì)和特征
    述職報(bào)告是報(bào)告人向主管領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)、人事部門(mén)或本單位的職工群眾，陳述自己在一定時(shí)期內(nèi)工作實(shí)績(jī)、問(wèn)題和設(shè)想的自我述評(píng)性的報(bào)告文書(shū)。這是促進(jìn)和監(jiān)督中層管理者忠于職守和人事部門(mén)正確選拔任用干部的重要舉措，是高層領(lǐng)導(dǎo)克服用人主觀主義的有效工具。
    述職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。
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