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        勞務(wù)合同期限

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            合同的簽訂,使所有的交易和活動(dòng)都完美化,合法化,對(duì)社會(huì)的和諧起到了不可估量的作用。也為法制的社會(huì)發(fā)展起到了重要的作用。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
            問(wèn):
            勞動(dòng)合同問(wèn)題用人單位和勞動(dòng)者自2007年7月建立勞動(dòng)關(guān)系,2007年10月試用期滿轉(zhuǎn)正,但一直為簽定勞動(dòng)合同.2008年底用人單位提出補(bǔ)簽勞動(dòng)合同為2年期(2007年7月至2009年7月),且試用期為3個(gè)月(2007年7月至2007年10月),請(qǐng)問(wèn)該合同符合<勞動(dòng)合同法>第19條之規(guī)定嗎?
            勞動(dòng)合同問(wèn)題用人單位和勞動(dòng)者自2007年7月建立勞動(dòng)關(guān)系,2007年10月試用期滿轉(zhuǎn)正,但雙方一直未簽定勞動(dòng)合同.2008年底用人單位提出補(bǔ)簽勞動(dòng)合同為2年期(2007年7月至2009年7月),且試用期為3個(gè)月(2007年7月至2007年10月),請(qǐng)問(wèn)該合同屬于再次約定試用期嗎,合同符合<勞動(dòng)合同法>第19條之規(guī)定嗎,是合法的嗎?