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        員工不簽訂勞動合同

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        ?  簽合同在古代就已經存在,因為在人們心中白紙黑字永遠比口頭承諾更可信。其實這也是人與人之間信任缺失的一種表現(xiàn),你不知道一句話能否承受住這種重量。合同是契約文書的一種,到底合同該如何寫?下面是出國留學網合同范本頻道的小編給大家分享的合同,其中包括勞動合同、銷售合同等相關內容。想了解更多信息可進入www.liuxue86.com/hetongfanben/。
            

            不提簽定勞動合同的事,我想知道是不是沒有簽定勞動合同就不受《勞動法》保護?我該怎樣辦才好?
            類似這種情況在中、小型企業(yè)還是比較多見,《勞動法》第十六條明確規(guī)定“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同”;公司在聘用勞動者后不簽定勞動合同是違反法律的。究其原因,一方面是由于我國《勞動法》實施時間尚不長,建立勞動雇傭關系時應當簽定勞動合同的觀念尚未廣泛在企業(yè)中建立;另一方面是由于企業(yè)認為只要不與勞動者簽定勞動合同,就可以不受勞動法律的約束,在辭退勞動者時較為便利,并且不必支付經濟補償。
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