你是大學(xué)社團社長嗎?你準備好新的一輪搶人行動嗎?要想讓更多的人才加入你們社團，一張好的策劃書是必不可少的哦，出國留學(xué)網(wǎng)解決你的煩惱，收集了很多招新策劃書模板，歡迎參考。
一、招新目的及意義。
學(xué)校社團活動，加強校園與社會的聯(lián)系，讓廣大學(xué)生更早的走向社會，同時也響應(yīng)學(xué)校號召，讓校園走向社會化。我ET創(chuàng)業(yè)協(xié)會在湖南軟件職業(yè)學(xué)院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協(xié)會今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會發(fā)展的動力的同時，通過擴大招新活動的規(guī)模，積極爭取與社會的互動來提高大學(xué)生的社會實踐能力。
二、招新細節(jié)。
(1)、招新對象：12屆
(2)、招新要求：
1.承認協(xié)會章程，自覺遵守協(xié)會各項規(guī)章制度。
2.思想品德好、工作積極主動、耐心細心、責任心強。
3.有一定的自我鍛煉、自我管理意識。
4,.具有團隊合作精神，能夠積極主動向協(xié)會靠攏。
三、部門工作安排
1.活動主要負責人：會長、副會長。
2.宣傳部：在本次招新工作中，充當主要負責部門，可以在總負責人的允許下調(diào)動和分派工作、做展板、海報等道具和對招新場地的總體布置。
3.秘書部：主要負責材料打印，盡量向各部門提供招新所需資料，招新中財物和資料的收檢。(財務(wù)務(wù)必準確清點)
4.外聯(lián)部：配合宣傳部做好招新現(xiàn)場布置與外部聯(lián)系。
5.其余部門聽從會長的統(tǒng)籌安排和調(diào)度。
四、新生入會會費及招新對象
湖南軟件職業(yè)學(xué)院招新的實際情況和學(xué)校的相關(guān)文件，我協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)集體明白今年招新工作的艱巨性。因此根據(jù)我協(xié)會的實際情況，經(jīng)我協(xié)會新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體商量一致決定：
①、入我協(xié)會并通過考核的會員需交會費(按照學(xué)院規(guī)定)
②、此次招新人數(shù)不限
注：此次招新主要針對大一新生。
五、招新形式：
在招新時間內(nèi)，申請人將個人申請表交到指定地點進行登記報名，由協(xié)會面試人員分別進行面試，合格后經(jīng)宣傳部負責人發(fā)錄取通知。
六、招新時間及地點
時間：
地點：軟件學(xué)院校門
七、報名招新流程
(一)、前期宣傳
(1)、宣傳人利用海報、橫幅的形式公布軟件職業(yè)學(xué)院招新的信息。
(2)、將招新人提前在學(xué)院向新生作口頭宣傳。
(3)、各部門積極向12級介紹本協(xié)會，為本協(xié)會做前期宣傳。
要求：
(1)、海報內(nèi)容新穎
(2)、宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(二)、面試階段
1.具體流程
(1)由總負責人統(tǒng)一安排人員到達校門口，準備面試工作.
(2)通知面試的具體時間。
(3)2人在外維持秩序，通知面試消息三個協(xié)會成員為新生面試。
(4)面試結(jié)束后，成員討論結(jié)果。
(5)面試內(nèi)容：
①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)
②應(yīng)聘者回答面試者的問題。
以下是對面試階段工作的要求：
(6)各部門招新處人員在應(yīng)聘者交表時，通知其在相應(yīng)的時間內(nèi)前往教學(xué)樓面試。
(7)各面試人員嚴格按照時間安排進行面試、細心、耐心。
(8)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向分責任匯報情況。
(三)審核確定人員名單
1.各面試相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。
2面試團審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。
公布新成員名單。(以飛信公布錄取名單，及各部長通知本部錄取人員)
八、注意事項及突發(fā)情況。
1，言言行舉止得當，不能做有損社團形象的事情。在能達到同樣效果的情況下盡量節(jié)約社團經(jīng)費。妥善看管好各項招新物品，以防丟失。
2，如果遇到下雨，組織部盡快去租兩把大傘。
3，如遇其他協(xié)會社團阻礙本協(xié)會招新工作或作出有損于本協(xié)會形象的事，要盡快報與會長，必須時上報社聯(lián)。
2012年5月15日
創(chuàng)業(yè)協(xié)會
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