西班牙社會(huì)保險(xiǎn)制度完備。公司聘用員工，除要支付工資外，還必須為職工繳納相當(dāng)于職工凈工資30%左右的社會(huì)保險(xiǎn)。
    社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)視行業(yè)而異，包括以下三種類別：
    1、一般社會(huì)保險(xiǎn)全日制雇員：費(fèi)率為工資額的28.3%，其中個(gè)人交4.7%(主要指醫(yī)療、養(yǎng)老金等);非全日制雇員：費(fèi)率為工資額的11.32%，其中個(gè)人交1.88%。2、工傷事故保險(xiǎn)全日/非全日：費(fèi)率為工資額的0.99%，其中個(gè)人交0.63%。3、失業(yè)、培訓(xùn)等保險(xiǎn)全日制雇員：費(fèi)率為工資額的8.9%，其中個(gè)人交1.7%。非全日制雇員：費(fèi)率為工資額的0.4%，其中個(gè)人交0.0%。
    以上只是針對(duì)西班牙福利說(shuō)明的極少數(shù)數(shù)據(jù)，另外還有更多。當(dāng)然，對(duì)于留學(xué)生而言，無(wú)論是選擇西班牙留學(xué)還是其他各個(gè)國(guó)家，重要的學(xué)成之后有所發(fā)展也是關(guān)鍵，那么回國(guó)來(lái)做一個(gè)顯現(xiàn)海歸價(jià)值的人，也是優(yōu)質(zhì)選擇。