計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
助產(chǎn)士工作計劃篇一
尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作
1。重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導、關(guān)愛、支持、傳、幫、帶直至達標。
2。加強專科技能的培訓：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核1次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。
3、基本技能考核：考核要求在實際工作中抽考。按護士培訓工作計每季度劃安排操作考試一次，理論考試一次。
4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。
二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制
護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
三、進一步規(guī)范護理文書書寫
從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。
四、加強護理過程中的安全管理
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
2、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
六、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識
認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。
七、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質(zhì)量就是效益的原則
重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
八、打破獎金發(fā)放的大鍋飯
真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。
九、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好人際、科際關(guān)系
為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。
十、加強人性化服務(wù)
創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室。
十一、抓好護士業(yè)務(wù)學習及護理查房
增強科研意識，不斷探索進取。
十二、厲行節(jié)約，勤儉持家
做好科室的經(jīng)濟核算，遵守國家物價收費標準。
十三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
對法律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己。
十四、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識
認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置醫(yī)學。
助產(chǎn)士工作計劃篇二
一、繼續(xù)打造“學習型團隊，凝聚型團隊”
1.科室學習常抓不懈建立一支創(chuàng)新型學習團隊，科室首先把終身學習當成自己的職業(yè)準則，希望通過學習，提高科室整體理論、技術(shù)水平；
（1）制定詳實的新進人員培訓計劃，做好三階梯培訓工作；
（2）嚴格按醫(yī)院要求，每周必教學查房、病例討論、業(yè)務(wù)學習；
（3）將本科搶救疾病全科反復(fù)培訓演練如羊水栓塞、產(chǎn)后出血、胎盤早剝、宮外孕失血性休克、新生兒復(fù)蘇等；成立搶救小組，以應(yīng)對突發(fā)情況。
具體措施：科主任制定科室全體人員學習的總計劃；劉蘆屏負責制定大夫?qū)W習計劃并落實實施；護士長王冬梅制定好護理學習計劃并實施；產(chǎn)房巴金燕制定產(chǎn)房學習計劃并實施；
2.科室根據(jù)每位大夫的專業(yè)特長，鼓勵和支持開展創(chuàng)新，充分發(fā)揮中醫(yī)的特色，走中西醫(yī)結(jié)合的發(fā)展道路。護理根據(jù)本科室特點中醫(yī)護理開展好，全科醫(yī)護一條心，建立一支牢牢團結(jié)在一起的凝聚型團隊，形成一個大家庭，同甘共苦。科室興旺，是大家的功勞，以全科的力量戰(zhàn)勝一切。
二、打造名副其實的重點?？?BR> 除了按照三甲要求做好科室各項工作外，重點發(fā)展不孕不育，以特色病種，特色療法帶動科室發(fā)展。
1.主要板塊：圍繞不孕不育，重點是習慣性流產(chǎn)的保胎治療，準備床位15-20張。
通過2年多的臨床研究積累，本科對習慣性流產(chǎn)不但有自己獨特的治療手段和完善的診治方案，而且治療效果達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，成功率95%，而且已經(jīng)得到了廣大患者的認可，有一定的社會知名度，本年度準備重點發(fā)展此病種，并帶動科室發(fā)展，改變過去十幾年我們科大門診小病房局面，通過努力保胎床位數(shù)達到15-20張。
另外發(fā)展不孕不育的相關(guān)特色病種來增加床位數(shù)：
1）稽留流產(chǎn)：（指胚胎或胎兒已死亡滯留宮腔內(nèi)未能及時自然排出者。）的中西醫(yī)結(jié)合診治；本病發(fā)病率較高，是本?？瞥墒斓牟》N，有系統(tǒng)規(guī)范的治療方案，臨床應(yīng)用時間2年。
2）盆腔炎、子宮內(nèi)膜異位癥；中醫(yī)病名婦人腹痛，已成為我科優(yōu)勢病種：婦人腹痛（盆腔炎、子宮內(nèi)膜異位癥），患者入院后辯證口服中藥配合中藥水煎保留灌腸和中藥外敷下腹部。配合微波治療。
對輸卵管性不孕根據(jù)病情選用宮腔鏡、腹腔鏡聯(lián)合診治以提高妊娠率。
3）輸卵管病變：找西醫(yī)院顧及不到的病種，將其做規(guī)范，吸引病源，（外院介紹）增加了我院輸卵管造影人數(shù)，增加了理療人數(shù)，增加了住院人數(shù)，病房內(nèi)增加了1個病種婦人腹痛
4）宮腔鏡適應(yīng)癥病人盡量收住院檢查治療，增加床位使用率
5）建設(shè)好門診中醫(yī)綜合治療室：按照國家中醫(yī)管理局要求建設(shè)，開展急慢性盆腔炎、子宮內(nèi)膜異位癥、流產(chǎn)后、輸卵管造影術(shù)后等盆腔微波治療、穴位貼敷、中藥塌漬、中藥灌腸治療等中醫(yī)綜合治療
2．第二大板塊：
宮頸病變：是我們兩年來已經(jīng)在發(fā)展的病種，門診按照國內(nèi)規(guī)范，形成宮頸病變的規(guī)范化檢查，病房對檢查結(jié)果進行規(guī)范化治療，治療嫻熟如：宮腔鏡宮頸電切，宮頸錐切。提高了收住院人數(shù)、提高手術(shù)費
3.第三大板塊：產(chǎn)科，主要規(guī)避風險，在此基礎(chǔ)上提高產(chǎn)科病人住院率，為產(chǎn)科獨立打下基礎(chǔ)
具體措施：
助產(chǎn)士工作計劃篇三
我是，現(xiàn)年歲，自從年護士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一——中心衛(wèi)生院，作為一名臨床護士，其間經(jīng)歷了整整8年，而我，也從當初的護士成為年的內(nèi)兒科護士長再到現(xiàn)在的兒科護士長，其中，有自己的努力與成績，同樣也認識到自己諸多的不足:如管理水平欠缺，目標不明確，缺乏主人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導致科內(nèi)護士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴謹，積極性不高，服務(wù)態(tài)度沒有改善，護理質(zhì)量未提升，患者滿意度較一般如周院長所言，一個科室就好比一個家庭，科主任就是這個家庭中的當家人，那護士長就是家里的管家，而作為一個科室的護士長，我知道自己沒有盡到一個管家的職責，所以，從今天開始，從現(xiàn)在開始，我將以一個兒科護士長的身份嚴格要求自己，帶領(lǐng)全科護理人員不斷進步!
我的具體目標和主要的措施及方法是:
以病人為中心，提高病人滿意度。
20__年全國護理工作會議月日—日在召開，這是建國以來第三次召開的全國性護理會議，_副部長主持會議并對今年的護理工作進行了總體部署。
年全國護理工作的總體要求是:服務(wù)改革大局，務(wù)實基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，樹立行業(yè)新風，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度。
由此可見，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重，而讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠實顧客。醫(yī)院擁有忠實顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其他病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定，怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。
其次，以熱情，親切，溫暖的話語，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境，各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項，及時評估護理效果，讓病人參與到治療護理中來，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感，滿意感。
再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標準作詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
助產(chǎn)士工作計劃篇四
新的一年，我們將按照保監(jiān)局下發(fā)的“x”規(guī)劃的各項發(fā)展要求，結(jié)合自身實際，圍繞分公司總經(jīng)理室的具體要求，堅持固強、抓弱、補缺、創(chuàng)新的總體工作思路，在轉(zhuǎn)變思維上做，在科學發(fā)展上使狠勁，在人才建設(shè)上動腦筋，努力完成分公司下達的年度指標，確保支公司的各項建設(shè)在原有的良好基礎(chǔ)上有新的提升。
(一)不斷轉(zhuǎn)變思維觀念，增強發(fā)展信心
強化危機意識，增強發(fā)展的緊迫感。面對竟爭激烈的市場環(huán)境，公司一大批中支公司、四級機構(gòu)的崛起對我們的生存空間帶來了從未有過的挑戰(zhàn)，我們將在支公司廣泛開展危機教育，進一步健全支公司內(nèi)部績效考試制度，真正把業(yè)績與生存相掛勾，從而最大限度的調(diào)動工作的內(nèi)在動力。強化創(chuàng)新意識，培樹真抓實干的工作作風。在新的一年中，我們將結(jié)合xx年將拓展2—3個車險渠道。
重點拓展非車險市場。一直以來優(yōu)質(zhì)的非車險業(yè)務(wù)其市場競爭非常激烈，xx年我們除了要繼續(xù)爭取做好非車險的續(xù)保工作以外，還要積極開拓新的非車險增長點，這對我們的經(jīng)營核算和控制風險具有重要的作用。我們計劃重點發(fā)展“信用險+車險”的聯(lián)動業(yè)務(wù)，積極爭取信用險的保費規(guī)模，力爭在非車險業(yè)務(wù)續(xù)保的基礎(chǔ)上，使非車險保費規(guī)模上個新的臺階，確保保費規(guī)模比20xx年的經(jīng)營情況來分析，我們的人身險業(yè)務(wù)還沒有快速發(fā)展，但是在今年年末我們已經(jīng)作了有效和積極的準備，力爭在20xx年的工作計劃一番。
首先回顧過去的一年我在工作方面是比計較緊張的，因為接觸這份工作也不是很久，作為一名客服就是要性格上面開朗一點，接聽每一個電話都應(yīng)該保持好的狀態(tài)，過去一年總的來說是一個適應(yīng)期吧，還有也算是在學習著，回顧一年來的客服工作我有著良好的工作素養(yǎng)，我積極的提高自己的能力，展望20xx年我也會繼續(xù)的保持下去，未來的工作時間還多，我會記住自己現(xiàn)在所面臨的問題，在下一階段的工作當中更加用心，20xx年是全新的一年，在工作當中可能會出現(xiàn)很多未知的問題，但是我一定會提醒自己做好的。
為了更好的在接下來的工作當中落實好每一件事情，我也決定要做好相關(guān)的工作計劃，第一就是鍛煉自己接聽電話的能力，跟客戶有效的溝通，過去的一年我認為我在跟客戶溝通的時候，在表達方面還是欠佳，有的時候在跟客戶溝通的時候因為自己在語速方面太快了，這一點是我很大的問題，因為這個過問題也造成了工作的不便，在20xx年的工作當中我會好好的糾正錯誤的，全方面的提高自己能力，做好分內(nèi)的工作，雖然說在個人能力上面我還有很多要加強的地方。
助產(chǎn)士工作計劃篇五
一、繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和分級管理，確保護理安全。
20__年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任班組長競聘制度。所有的質(zhì)量控制工作都將被劃分到人員中，并將責任分配給人員。充分發(fā)揮責任組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班的自我管理能力，規(guī)范科室管理。
二、加強業(yè)務(wù)學習，更新知識，拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入。
制定助產(chǎn)士培訓計劃，重點培訓助產(chǎn)士觀察產(chǎn)程、判斷難產(chǎn)，并在護理文件中添加產(chǎn)程觀察記錄，詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，提高助產(chǎn)士觀察和處理異常產(chǎn)程的能力。同時組織全體護士對科室常見病、危重病進行專業(yè)學習，對危重病人及時組織護理查房。加強新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓，嚴格執(zhí)行準入制度，提高全部門理論和操作能力。
三、嚴格消毒隔離，防止醫(yī)院感染
1。產(chǎn)房和新生兒室的管理：產(chǎn)房和新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染最重要的。助產(chǎn)課工作人員實行周班制，責任組長負責，護士長負責全面質(zhì)量控制工作。嚴格消毒、隔離和物品交接管理，加強醫(yī)院感染控制和監(jiān)測。通過檢查監(jiān)督，全面提高產(chǎn)房和新生兒室的管理水平，完成護理質(zhì)量控制和管理工作。
2、規(guī)范醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌。并做好報名工作。
3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進行消毒。出院當天，應(yīng)對患者進行消毒，防止交叉感染。
四、加強護理安全管理，嚴格實踐教學。
實踐教學是護理安全管理的重要組成部分。對實習生和進修生實行一對一的教學模式，不盯著他們，加強勞動紀律管理，制定學習計劃，定期進行學科考試的變更，對實習學生進行教師滿意度調(diào)查，選出當年最滿意的教師。
五、晨會護理班以注銷的方式交接，提高護士對患者“十大知識”的掌握和語言溝通能力。
六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。
繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生，做好產(chǎn)后乳房護理和新生兒護理的健康教育，開展中醫(yī)護理操作技術(shù)，盡可能滿足患者合理需求，定期征求患者意見，提高服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供滿意的醫(yī)療環(huán)境。
七、加強醫(yī)療設(shè)備的管理，急救醫(yī)療設(shè)備，責任到人，設(shè)備放置在每個區(qū)域都要指定專人負責管理、維護，定期檢查和維護，確保每個設(shè)備處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最大經(jīng)濟性。
加強急救醫(yī)療設(shè)備管理，專人負責，定點安置，定期消毒，定期檢查維護，隨時處于待命狀態(tài)。
八、加強健康教育和產(chǎn)后訪視。
20__年，科室將錄制《母乳喂養(yǎng)》、《新生兒護理》等科教片，在病房播放。同時日常工作會保證房間里有教育，隨時指導治療護理，抓住一切機會做好教育工作。助產(chǎn)士負責電話15—40的產(chǎn)后訪視
九、規(guī)范收費，認真研究收費標準，由科室物價員和護士長檢查科室收費項目，做好不漏收費工作，堅決拒絕不該收費的收費，管好合理收費。
助產(chǎn)士工作計劃篇六
2015年助產(chǎn)士分層級培訓計劃
一、培訓目標 1.科室全員掌握核心制度、崗位職責，合格率100%（合格分80分）。2.理論考核、護理技術(shù)操作考核合格率100%（理論80分，技術(shù)操作90分）。3.熟悉專科疾病護理常規(guī)，專科理論考核合格率100%（合格分80分）。4.全員掌握產(chǎn)科危、急、重癥的急救預(yù)案及流程，合格率100%。
二、培訓形式
1.參加醫(yī)院、護理部、科室組織的三基理論、業(yè)務(wù)學習、操作考核。 2.參加外院的專業(yè)學習、培訓、學術(shù)交流會。3.參加助產(chǎn)士群的業(yè)務(wù)學習，自學形式。
三、培訓重點
1.三基三嚴基本知識。
2.產(chǎn)科專科理論、疾病護理常規(guī)。 3.基礎(chǔ)護理操作考核，專科操作考核。4.產(chǎn)科急救知識。
四、對各層級助產(chǎn)士具體培訓要求 級助產(chǎn)士
①.明確各班工作職責流程、規(guī)章制度、嚴格無菌操作。② 準確計算預(yù)產(chǎn)期、劃分三產(chǎn)程，正確判斷臨產(chǎn)。③ 能獨立完成責任班工作內(nèi)容。
④ 能進行產(chǎn)房儀器的使用和保養(yǎng)及消毒方法。
⑤掌握催產(chǎn)素使用的適應(yīng)癥、禁忌癥、能夠正確依宮縮調(diào)速。⑥ 能完成正常孕產(chǎn)婦的一般護理，掌握常用基礎(chǔ)護理操作。⑦ 能進行四步觸診、判斷胎方位。
⑧ 能進行正常產(chǎn)程觀察及護理。
⑨ 完成順產(chǎn)接生臺下巡回工作。
⑩能進行孕產(chǎn)婦健康宣教。n2助產(chǎn)士
除完成n1級助產(chǎn)士內(nèi)容外，還應(yīng)具備下列要求： ①正確完成順產(chǎn)接生工作，側(cè)切縫合。
② 正確評估產(chǎn)婦，消除各種安全隱患，明確分娩并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)及處理。
③掌握新生兒復(fù)蘇。
④掌握相關(guān)院感知識。n3級助產(chǎn)士
除完成n
1、n2助產(chǎn)內(nèi)容外，具備下列要求：
① 產(chǎn)程觀察中及早發(fā)現(xiàn)難產(chǎn)、頭位不正、及時報告醫(yī)生采取處理。
②能協(xié)助醫(yī)生完成難產(chǎn)接生、陰道裂傷縫合和宮頸縫合術(shù)。③能進行危重產(chǎn)婦的產(chǎn)程觀察監(jiān)護及護理，配合醫(yī)生治療。④ 熟悉并配合醫(yī)生進行新生兒窒息復(fù)蘇搶救。
⑤ 掌握產(chǎn)科新技術(shù)無創(chuàng)接生、晚斷臍、自由體位。⑥ 完成帶教工作，指導下級助產(chǎn)士工作。
n4級助產(chǎn)士
除完成順產(chǎn)、難產(chǎn)接生外，還應(yīng)具備以下要求
①完成帶教工作，指導下級助產(chǎn)士的工作。
②參與科室管理，對工作質(zhì)量提出意見及改進措施。篇2：新助產(chǎn)士培訓計劃
新助產(chǎn)士培訓計劃
產(chǎn)科病房：
一、專業(yè)基礎(chǔ)：
1、熟悉產(chǎn)科病區(qū)的布局、環(huán)境及物品的放置，能迅速取用各種物品。
2、掌握病房各班工作職責、流程，能遵守及自覺履行崗位職責。
3、熟悉各種常用儀器，如心電監(jiān)護儀、輸液泵、微量泵、血糖儀、多普勒胎心儀等的使用。
4、熟悉正常孕產(chǎn)婦及新生兒的護理及健康宣教。
5、了解異常妊娠孕婦護理常規(guī)及急救措施。
7、能正確判斷先兆臨產(chǎn)及臨產(chǎn)。
二、專業(yè)技能：
1、在上級護士的指導下完成正常孕產(chǎn)婦護理常規(guī)及健康宣教。
2、掌握四步觸診、肛查、多普勒胎心監(jiān)測、剖宮產(chǎn)的術(shù)前準備術(shù)后護理等。
3、能按照常規(guī)標本采集程序為孕婦采集常規(guī)標本。
4、熟悉?？瞥Ｓ盟幬锏氖褂茫毫蛩徭V、利托君、催產(chǎn)素等。
5、掌握母乳喂養(yǎng)的相關(guān)知識及技巧。
三、急救處理及搶救能力：
1、掌握搶救車的藥品和物品的管理和搶救器械的放置。
2、參與并配合上級護士及醫(yī)生對危重孕產(chǎn)婦的搶救。
四、教育及培訓能力：
1、參加護理部及科室組織的業(yè)務(wù)學習、查房、病例討論，不斷更新知識和護理技能。
2、自覺參加“三基”規(guī)范化培訓。
五、綜合能力管理：
1、掌握醫(yī)院各項規(guī)章制度，如核心制度等。
1、能整理、清潔、維護各種儀器、設(shè)備和用物。
2、按照標準預(yù)防、職業(yè)安全防護指引做好自我防護工作。
3、能遵守和執(zhí)行《患者安全目標》的管理要求，確保患者安全。篇3：助產(chǎn)士夜班準入培訓計劃
夜班助產(chǎn)士準入培訓計劃 1.基礎(chǔ)理論及?？浦R：
（1）明確各班的工作職責、流程和規(guī)章制度。
（2）能按照孕婦入院的護理流程指導孕婦正確辦理入院手續(xù)和完成入院的準備工作。
（3）能準確劃分三個產(chǎn)程及正確判斷臨產(chǎn)情況。
（4）能獨立完成正常孕婦及新生兒的護理記錄。
（5）能進行產(chǎn)房內(nèi)常用儀器的使用和保養(yǎng)方法。
（6）明確催產(chǎn)素、硫酸鎂的基本作用、用途、給藥方法、不良反應(yīng)及藥物配伍禁忌。2.?？萍寄埽?BR> （1）能完成正常待產(chǎn)孕婦及胎兒的一般護理常規(guī)。
（2）能進行四步觸診及骨盆外測量。
（3）能進行正常產(chǎn)程的觀察，實施正確護理措施。
（4）能正確描繪產(chǎn)程圖。
（5）能完成順產(chǎn)接生的物品準備及配合順產(chǎn)接生，明確接生手法及正常新生兒臍部處理。（6）能正確執(zhí)行醫(yī)囑，并及時觀察各項治療的反應(yīng)。
（7）能按照標本采集程序為孕婦正確采集標本。
（8）用健康保健知識對孕產(chǎn)婦進行健康宣教。3.應(yīng)急處理與搶救能力：
（1）明確搶救車的藥品和物品管理及搶救器械的放置。（2）能正確準備新生兒窒息搶救的用品。
（3）掌握孕產(chǎn)婦的搶救制度及報告原則及產(chǎn)科緊急情況的人員調(diào)配原則。
（4）遇到突發(fā)事件或投訴時，能懂得尋求幫助與匯報。
（5）能根據(jù)職業(yè)暴露指引正確處理銳器損傷事件。4.綜合管理能力：
（1）能整理、清潔、維護各種儀器、設(shè)備和用物。
（2）能夠與同事積極溝通，配合默契并做好與孕產(chǎn)婦的溝通。5.教學及培訓能力：
（1）參加科室、護理部及醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習、查房、病例討論，不斷更新知識及護理技能。
（2）自覺參加三基及?？埔?guī)范化培訓，完成考核及繼續(xù)教育學分。（3）在上級助產(chǎn)士的指導下，學習并完成相關(guān)病歷書寫。篇4：關(guān)于印發(fā)《深圳市助產(chǎn)士崗位培訓五年規(guī)劃
深圳市衛(wèi)生局文件
深衛(wèi)發(fā)[2008]235號
關(guān)于印發(fā)《深圳市助產(chǎn)士崗位培訓五年規(guī)劃
（2009-2013年）》的通知
各區(qū)衛(wèi)生局、光明新區(qū)社會事務(wù)辦、市屬有關(guān)單位：
為加強我市助產(chǎn)隊伍的專業(yè)技術(shù)能力建設(shè)，規(guī)范助產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)行為, 提升全市助產(chǎn)技術(shù)水平，經(jīng)研究決定，對我市臨床助產(chǎn)士崗位進行規(guī)范化培訓，現(xiàn)將《深圳市助產(chǎn)士崗位培訓五年規(guī)劃（2009-2013年）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，積極組織人員參加。二○○八年十二月二十三日
深圳市助產(chǎn)士崗位培訓五年規(guī)劃（2009-2013年）
為加強我市助產(chǎn)專業(yè)隊伍的技術(shù)能力建設(shè)，規(guī)范助產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)行為,決定在我市開展臨床助產(chǎn)士畢業(yè)后繼續(xù)教育及規(guī)范化培訓，建立一支高素質(zhì)的助產(chǎn)技術(shù)隊伍，落實全程助產(chǎn)責任制，全面推進產(chǎn)房質(zhì)量管理工作，保證產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量。為此，結(jié)合我市助產(chǎn)專業(yè)隊伍實際情況，特制定本規(guī)劃。
一、培訓目標
到2013年，全市醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)中助產(chǎn)士崗位培訓率達到80%，通過培訓，使學員掌握助產(chǎn)士的基本理論、基本知識和基本技能，提高正常與異常產(chǎn)程觀察判斷能力及應(yīng)急處理能力，科室業(yè)務(wù)骨干能協(xié)助組織急、危重癥患者的搶救，承擔臨床助產(chǎn)工作及教學工作，并在臨床、教學、科研、管理方面逐步展現(xiàn)才能，成為助產(chǎn)學科的骨干力量。
二、培訓對象
1、畢業(yè)5年內(nèi)初級助產(chǎn)士；
2、護師級助產(chǎn)士；
3、主管級助產(chǎn)士。
三、培訓內(nèi)容
1、助產(chǎn)技術(shù)、圍產(chǎn)期解剖生理學基礎(chǔ)、正常及異常產(chǎn)程觀察及產(chǎn)科護理常規(guī)；
2、產(chǎn)科助產(chǎn)各項護理技術(shù)和急救、分娩期并發(fā)癥及救治，新生兒急救技術(shù)等；
3、產(chǎn)房區(qū)域風險管理、規(guī)章制度、母嬰保健知識及健康教育；
4、消毒隔離與院感控制的概念。
5、正確描繪產(chǎn)程圖、規(guī)范各種產(chǎn)程觀察記錄。
四、培訓要求
（一）工齡1-2年的初級助產(chǎn)士
1、基礎(chǔ)理論及?？浦R：
（1）明確各班的工作職責、流程和規(guī)章制度。
（2）能按照孕婦入院的護理流程指導孕婦正確辦理入院手續(xù)和完成入院的準備工作。
（3）能準確劃分三個產(chǎn)程及正確判斷臨產(chǎn)情況。
（4）能獨立完成正常孕婦及新生兒的護理記錄。
（5）能進行產(chǎn)房內(nèi)常用儀器的使用和保養(yǎng)方法。
（6）明確催產(chǎn)素、硫酸鎂的基本作用、用途、給藥方法、不良反應(yīng)及藥物配伍禁忌。
2、專科技能：
（1）能完成正常待產(chǎn)孕婦及胎兒的一般護理常規(guī)。
（2）能進行四步觸診及骨盆外測量。
（3）能進行正常產(chǎn)程的觀察，實施正確護理措施。
（4）能正確描繪產(chǎn)程圖。
（5）能完成順產(chǎn)接生的物品準備及配合順產(chǎn)接生，明確接生手法及正常新生兒臍部處理。（6）能正確執(zhí)行醫(yī)囑，并及時觀察各項治療的反應(yīng)。
（7）能按照標本采集程序為孕婦正確采集標本。
（8）用健康保健知識對孕產(chǎn)婦進行健康宣教。
3、應(yīng)急處理與搶救能力：
（1）明確搶救車的藥品和物品管理及搶救器械的放置。
（2）能正確準備新生兒窒息搶救的用品。
（3）掌握孕產(chǎn)婦的搶救制度及報告原則及產(chǎn)科緊急情況的人員調(diào)配原則。
（4）遇到突發(fā)事件或投訴時，能懂得尋求幫助與匯報。
（5）能根據(jù)職業(yè)暴露指引正確處理銳器損傷事件。
4、綜合管理能力：
（1）能整理、清潔、維護各種儀器、設(shè)備和用物。
（2）能夠與同事積極溝通，配合默契并做好與孕產(chǎn)婦的溝通。
5、教學及培訓能力：
（1）參加科室、護理部及醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習、查房、病例討論，不斷更新知識及護理技能。
（2）自覺參加三基及?？埔?guī)范化培訓，完成考核及繼續(xù)教育學分。
（3）在上級助產(chǎn)士的指導下，學習并完成相關(guān)病歷書寫。
（二）工齡3-5年的初級助產(chǎn)士
1、基礎(chǔ)理論及專科知識：
（1）熟悉并執(zhí)行產(chǎn)房的工作制度。
（2）能正確收集產(chǎn)婦孕期資料并完成護理文書記錄。
（3）對正常與異常產(chǎn)程能做出正確的判斷。
（4）能識別分娩基本臨床觀察指標、正常值、臨床意義及常用監(jiān)護儀器各參數(shù)的正常值及意義。
2、?？萍寄埽?BR> （1）能分析產(chǎn)程圖及時發(fā)現(xiàn)異常產(chǎn)程。
（2）能使用專科常用儀器，能獨立為孕婦進行胎兒監(jiān)護，具有判斷監(jiān)測結(jié)果的能力。
（3）能對孕婦待產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況做出初步分析，及時報告醫(yī)生，配合處理。
（4）能準備不同分娩方式的接生用品，完成順產(chǎn)接生及會陰側(cè)切縫合術(shù)，完成多胎分娩的助產(chǎn)技術(shù)。（5）能對傳染病孕婦分娩前后進行處理。
3、應(yīng)急處理與搶救能力：
（1）能正確使用產(chǎn)房內(nèi)常用的搶救儀器。
（2）能進行急救、新生兒復(fù)蘇和監(jiān)護技術(shù)及?？萍夹g(shù)中涉及的護理工作。
（3）能配合醫(yī)生對窒息新生兒實施搶救。
（4）能應(yīng)用應(yīng)急預(yù)案應(yīng)對科室突然停水、停電和突然收治大量患者等突發(fā)事件進行處理。
4、綜合管理能力：
（1）能做好與輔助部門之間的良好溝通。
（2）及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑存在問題。
（3）嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好進入產(chǎn)房人員與物品的監(jiān)督與管理。
5、教學及培訓能力：
（1）通過不同的學習渠道及方式，增強自己的專業(yè)技術(shù)及綜合能力。
（2）完成?？评碚摷盎A(chǔ)技術(shù)考核。
（三）護師級助產(chǎn)士
1、基礎(chǔ)理論及?？浦R：
（1）能正確評估并消除各種安全隱患的因素。
（2）明確分娩期并發(fā)癥的病因、臨床表現(xiàn)和處理原則。
2、?？萍寄埽?BR> （1）結(jié)合產(chǎn)程圖結(jié)果，對異常產(chǎn)程能作出正確判斷，并及時報告醫(yī)生采取相應(yīng)處理措施。篇5：夜班助產(chǎn)士準入培訓計劃表.第1-8周產(chǎn)科助產(chǎn)士夜班準入目標訓練計劃與評分表
時段：（第1-2周）姓名： 導師：
備注：考核以實操為主，部分可以口頭考核和復(fù)習每項考核結(jié)果導師根據(jù)掌握程度選擇等級分數(shù)，并給出評價意見。評分：4分 優(yōu)，3分 良，2分 中，1分 差。
產(chǎn)科助產(chǎn)士夜班準入目標訓練計劃與評分表
時段：（第3-4周）姓名： 導師： 級分數(shù)，并給出評價意見。評分：4分 優(yōu)，3分 良，2分 中，1分 差。
產(chǎn)科助產(chǎn)士夜班準入目標訓練計劃與評分表時段：（第5-6周）
級分數(shù)，并給出評價意見。評分：4分 優(yōu)，3分 良，2分 中，1分 差。
產(chǎn)科助產(chǎn)士夜班準入目標訓練計劃與評分表（第7-8周）
時段： 姓名： 導師：
級分數(shù)，并給出評價意見。評分：4分 優(yōu)，3分 良，2分 中，1分 差。
助產(chǎn)士工作計劃篇七
首先，抓好產(chǎn)科病人的服務(wù)和管理，包括產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后，提高我院產(chǎn)科競爭力：
據(jù)我們統(tǒng)計，產(chǎn)科住院患者占到了我科住院患者總數(shù)的70%左右，也是我科業(yè)務(wù)收入的主要來源，同時我縣產(chǎn)科競爭激烈，如何能在激烈的競爭中取得一席之地，得到人民群眾的認可和患者的信任，唯有提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
規(guī)范產(chǎn)前檢查，充分發(fā)揮婦產(chǎn)科門診作用的同時，建議開設(shè)孕婦學?；蛑a(chǎn)士門診，提供正規(guī)產(chǎn)檢的同時，為孕產(chǎn)婦提供免費的咨詢和講解服務(wù)，提高孕產(chǎn)婦對我們的依從性和信任感，這對提高業(yè)務(wù)量必將起到一個良好的促進作用。在房屋、設(shè)備等硬件方面還請院領(lǐng)導幫助支持。
加強產(chǎn)房建設(shè)，提高人員素質(zhì)和硬件水平。產(chǎn)房工作是整個產(chǎn)科建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。產(chǎn)房是高風險區(qū)域，關(guān)系母兒兩條性命。20__年通過外派人員進修學習，帶回了先進的工作經(jīng)驗和管理模式。結(jié)合我科工作實際，產(chǎn)房在技術(shù)水平和服務(wù)水平上有待提高，相關(guān)設(shè)備有待更新和引進。如多功能產(chǎn)床、無影燈、心電監(jiān)護設(shè)備、胎頭吸引器、導樂球等。準備開展導樂分娩、無痛分娩。
提高新生兒護理和管理水平。這是產(chǎn)科工作的又一重要環(huán)節(jié)，需要全科醫(yī)護的協(xié)調(diào)配合和共同努力，更需要一個科學規(guī)范的管理模式，20__年準備開展新生兒撫觸、新生兒游泳項目。
產(chǎn)后患者管理也不容小覷，需要科學、全面、優(yōu)質(zhì)和貼心，既體現(xiàn)對患者的關(guān)愛更有利于良好社會效應(yīng)的產(chǎn)生。
準備開展宮腔鏡檢查治療術(shù)。（主要用于粘膜下肌瘤、功血、不孕癥及宮腔鏡定位取內(nèi)膜活檢等）。
進一步發(fā)揮中醫(yī)特色，在對婦科常見病、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥，并做好臨床觀察和隨訪。
加強業(yè)務(wù)學習，在科內(nèi)建立良好學習氛圍，鼓勵有能力的職工開展科研項目及發(fā)表論文。
以上幾點是我科對20__年工作的簡要規(guī)劃，希望院領(lǐng)導和各位同仁多多指教，一些項目的開展還望各位領(lǐng)導多多支持！
助產(chǎn)士工作計劃篇八
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為公司的一員，深深感到公司蓬勃發(fā)展的熱氣，人之拼搏的精神。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的，在經(jīng)過20xx年的磨練，讓我對財務(wù)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力有了進一步的提高。
20xx年是不平凡的一年，為了配合公司領(lǐng)導完成20xx年的經(jīng)營目標，我們還有許多工作需要在新的一年里繼續(xù)做好，繼續(xù)加強專業(yè)知識和管理經(jīng)驗的學習，與業(yè)務(wù)部門融合，更好的服務(wù)于今后的工作。
對于20xx年的工作目標及工作計劃分為以下幾點：
一、20xx年工作目標：
嚴格做好應(yīng)收賬款的監(jiān)督與核算，風險把控，控制成本費用，配合業(yè)務(wù)人員降低應(yīng)收賬款率。
二、20xx年主要工作計劃：
1、加強合同審核管理。嚴格按照銷售定價審核銷售合同價格，根據(jù)公司賒銷政策，對合同資金利息、賒銷賬期、產(chǎn)品價格等嚴格審核。
2、加強應(yīng)收賬款管理。
a、每月與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對應(yīng)收賬款，保證應(yīng)收賬款的準確性。
b、每月定期與銷售員清理應(yīng)收賬款，制定催收計劃，加大監(jiān)督力度，根據(jù)合同賒銷賬期，及時提醒業(yè)務(wù)人員收款，促進資金回籠，并加強對現(xiàn)銷業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款的監(jiān)管，現(xiàn)銷業(yè)務(wù)的尾款及時督促銷售員收回。
3、加強銷售結(jié)算管理。每月及時統(tǒng)計結(jié)算情況，反饋給業(yè)務(wù)部門，提醒銷售員及時辦回結(jié)算，提高銷售結(jié)算率。
4、做好數(shù)據(jù)分析工作。為公司領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
a、隨時關(guān)注原材料價格，如有上漲，及時做好銷售成本價格分析表，為定價小組提供決策依據(jù)；
b、每月扎帳后對事業(yè)部的應(yīng)收賬款（包含工程中心應(yīng)收賬款收款責任在材料事業(yè)部的部分及材料事業(yè)部本部）賬齡、逾期情況等數(shù)據(jù)進行分析與反映；
c、每月月初將銷售分部上月經(jīng)營情況（包含應(yīng)收賬款、經(jīng)營狀況、回款及結(jié)算情況、費用情況等）編制經(jīng)營簡報，提供給財務(wù)部及銷售部負責人。
5、加強成本費用的控制。圍繞公司年度費用預(yù)算考核目標，開源節(jié)流，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流。
6、配合第三方機構(gòu)的資料提供。做好平時財務(wù)數(shù)據(jù)資料的管理，根據(jù)相關(guān)準則及制度，保證財務(wù)數(shù)據(jù)資料的真實性，完整性，配合審計機構(gòu)、評估公司、券商等機構(gòu)對公司的審計提供準確的財務(wù)資料與數(shù)據(jù)。
7、做好預(yù)算管理工作。配合公司領(lǐng)導完成各項經(jīng)營指標的預(yù)算及編制。
8、做好日常會計核算工作。根據(jù)《企業(yè)會計準則》，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制財務(wù)報表；及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。配合會計師事務(wù)所對公司的年終會計報表進行審計，并按公司要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
9、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓。始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
助產(chǎn)士工作計劃篇九
個人工作計劃及目標
20xx年，局辦公室將緊緊圍繞市教育局中心工作，立足“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”，在規(guī)范程序、提高效率、提升質(zhì)量上下功夫，確保局機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)。
一、加強機關(guān)自身建設(shè)
1、修訂下發(fā)《日照市教育局工作規(guī)則》，組織各科室和全體機關(guān)人員認真學習，抓好貫徹執(zhí)行。與有關(guān)科室共同抓好督查，確保各項工作規(guī)則落到實處，對不按工作規(guī)則運行的，不予受理或辦理，進一步推動機關(guān)工作規(guī)范化、制度化、科學化。
2、加強公務(wù)車輛管理。堅持車輛使用審批、外出登記、維修保養(yǎng)審批、定點維修保養(yǎng)、集中加油、夜間和節(jié)假日停車等制度，進一步加強對車輛外出的管理，進行合理統(tǒng)籌與科學安排，確保車輛運行安全、節(jié)約。
3、嚴格接待管理。認真落實公務(wù)接待書面請示審批制度，嚴格接待標準和范圍，努力減少支出。
4、加強辦公用品采購和發(fā)放管理。嚴格執(zhí)行辦公用品申請、審批、采購、登記、領(lǐng)取等工作程序，杜絕不必要的用品采購和使用。在機關(guān)倡導一物多用、多次利用等資源節(jié)約型觀念，努力提高辦公用品使用效益，減少浪費。
5、完善科室講壇制度。擴大科室講壇主講人范圍，將范圍擴大到局機關(guān)工作人員、市直學校教師、區(qū)縣教育行政干部和教干教師以及其他市直部門單位、社會各界人士。將每周五下午作為科室講壇固定時間，各科室合理安排工作，無特殊情況每周五下午組織工作人員積極參加科室講壇或局機關(guān)其他集體活動。
6、嚴格考勤。抓好考勤管理，做到日常考勤一周一通報，會議和活動考勤一次一通報。組織各科室建立并認真執(zhí)行內(nèi)部考勤制度，將考勤情況與工作人員評優(yōu)樹先、年度考核掛鉤。
7、加強科室內(nèi)部管理。組織各科室制定本科室內(nèi)部管理制度，從學習調(diào)研、考勤、工作紀律、工作落實、改革創(chuàng)新、廉潔自律、衛(wèi)生等方面做出具體明確的.規(guī)定，并加強檢查指導。工作人員執(zhí)行管理制度情況有記錄、有結(jié)果，結(jié)果作為個人評優(yōu)樹先和年度考核的重要依據(jù)。
8、抓好檢查評比驗收項目的管理。對科室擬規(guī)劃開展的各類檢查評比驗收項目予以匯總，提交局長辦公會議研究，通過的以文件形式下發(fā)，既發(fā)揮好指導基層開展工作的作用，又努力減輕基層負擔。
二、加強工作督查
1、加強對局機關(guān)重點工作項目的督查。建立季度督查通報制度，每季度末對全局重點工作組織專項督查，調(diào)度各重點工作進度情況，并形成內(nèi)部通報。工作完成情況納入對科室的年度考核體系。
2、做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。通過分解落實責任、撰寫答復(fù)材料、征求代表委員意見、召開面辦會等，確保按要求完成今年的辦理工作。
3、抓好市委、市政府批示件和局領(lǐng)導安排的重要工作的落實。加強調(diào)度督查，確保在規(guī)定時間內(nèi)按要求落實。
三、加強信息宣傳工作
1、加強工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)。督促指導區(qū)縣和基層學校落實教育部、省教育廳關(guān)于加強教育宣傳工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)的要求，盡快在各級教育部門和學校建立健全宣傳機構(gòu)設(shè)置，配齊配強工作人員。
助產(chǎn)士工作計劃篇十
助 產(chǎn) 士 專 業(yè)
亳州中藥科技學校
二00九年十一月
助產(chǎn)士專業(yè)教學計劃
一、培養(yǎng)目標
貫徹執(zhí)行國家教育、衛(wèi)生工作方針，堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導向的原則，培養(yǎng)具有一定科學文化素養(yǎng)，德智體美全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)素質(zhì)、人際交往與溝通能力，熟練掌握助產(chǎn)與護理操作技能，能夠在各級各類醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)從事臨床助產(chǎn)、護理、母嬰保健等工作，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的技能型、服務(wù)型的高素質(zhì)人才。
二、培養(yǎng)標準
以助產(chǎn)專業(yè)崗位需求為標準，通過三年學習，畢業(yè)生應(yīng)具有以下專業(yè)知識、職業(yè)技能與服務(wù)態(tài)度，并能順利通過國家職業(yè)資格考試。
1、掌握專業(yè)必需的人文社會科學、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學和預(yù)防保健知識。
2、掌握遺傳、優(yōu)生優(yōu)育的有關(guān)知識及國家計劃生育的政策和法規(guī)知識。
3、掌握護理學的基本理論、具有以護理對象為中心，運用護理程序?qū)嵤┱w護理的基本能力。
4、具有觀察和規(guī)范地處理正常分娩、正常產(chǎn)褥、新生兒護理及健康指導的能力，能配合醫(yī)生進行妊娠診斷，產(chǎn)前檢查。
5、具有對難產(chǎn)及產(chǎn)科急、危、重癥病人初步的應(yīng)急處理能力和配合搶救能力。
6、具有對護理對象的病情變化、心理反應(yīng)和藥物療效進行初步觀察和處理的基本能力。
7、具有開展母嬰保健及計劃生育指導的能力。
8、具有規(guī)范、熟練的基礎(chǔ)護理和?？谱o理基本操作技能。
9、具有良好的人際溝通能力、團隊協(xié)作精神和較強的服務(wù)意識。
10、具有良好的職業(yè)道德、法律意識和醫(yī)療安全知識。
11、具有熟練的計算機操作能力和一定的英語應(yīng)用能力，自學能力和創(chuàng)新能力。
12、具有健康的身體、良好的心理素質(zhì)、規(guī)范的職業(yè)行為和較強的適應(yīng)能力。
三、招生對象、學制與時間分配
1、招生對象：初中畢業(yè)生。
2、專業(yè)學制：3年。
3、時間分配：三年共計150周。第1—4學期各為26周，期中入學教育或教學見習1周，教學18周，復(fù)習考試一周，寒暑假5周，長假1周；第3年46周，其中畢業(yè)實習40周（包括醫(yī)院及社區(qū)實習32周，社會實踐8周）長假2周，畢業(yè)復(fù)習、考試2周，就業(yè)教育2周。
4、學時安排：每個教學周為5天，每天教學時為7學時，每學時45分鐘。
四、課時設(shè)置
由5個模塊構(gòu)成：公共基礎(chǔ)模塊、專業(yè)基礎(chǔ)模塊、專業(yè)課程模塊、選修模塊、畢業(yè)實習模塊。選修課程模塊包括拓展模塊1（基礎(chǔ)課程）、拓展模塊2（社科人為課程）、拓
展模塊3（專業(yè)相關(guān)課程）。
五、教學課程內(nèi)容要求
【公共基礎(chǔ)課程模塊】
1、德育（144學時，其中理論教學112學時，實踐教學32學時）
主要內(nèi)容是職業(yè)道德、哲學與人生基礎(chǔ)、衛(wèi)生法律法規(guī)基礎(chǔ)、職業(yè)生涯規(guī)劃、政治經(jīng)濟學基礎(chǔ)等知識，旨在使學生樹立正確的人生觀、職業(yè)觀、政治經(jīng)濟學基本觀點，具有法規(guī)觀念，能對職業(yè)生涯規(guī)劃做出正確的判斷和選擇。
2、語文應(yīng)用基礎(chǔ)（108學時）
主要內(nèi)容是文學作品閱讀訓練，寫作和口語交際訓練，旨在提高學生的閱讀能力，應(yīng)用文寫作能力和日常口語交際水平。
3、英語（72學時）
主要內(nèi)容是鞏固和擴展學生的基礎(chǔ)詞匯和基礎(chǔ)語法，培養(yǎng)學生聽說讀寫的基本技能，旨在提高學生運用英語進行交際、讀懂簡單應(yīng)用文的能力。
4、.醫(yī)用化學基礎(chǔ)（36學時）
主要內(nèi)容是助產(chǎn)專業(yè)必需的化學基礎(chǔ)知識，旨在為后續(xù)課程的學習奠定基礎(chǔ)。
5、數(shù)學應(yīng)用基礎(chǔ)（36學時）
主要內(nèi)容為助產(chǎn)專業(yè)必需的數(shù)學基礎(chǔ)知識，旨在提高學生在臨床助產(chǎn)與護理工作中應(yīng)用數(shù)學的能力。
6．體育與健康（144學時）
主要內(nèi)容是體育運動的基本技術(shù)與基本技能，旨在使學生掌握科學鍛煉和健身的基本方法，養(yǎng)成自覺鍛煉的習慣。
7．信息技術(shù)基礎(chǔ)（72學時）
助產(chǎn)士工作計劃篇一
尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作
1。重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導、關(guān)愛、支持、傳、幫、帶直至達標。
2。加強專科技能的培訓：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核1次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。
3、基本技能考核：考核要求在實際工作中抽考。按護士培訓工作計每季度劃安排操作考試一次，理論考試一次。
4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。
二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制
護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
三、進一步規(guī)范護理文書書寫
從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。
四、加強護理過程中的安全管理
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
2、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
六、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識
認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。
七、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質(zhì)量就是效益的原則
重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
八、打破獎金發(fā)放的大鍋飯
真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。
九、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好人際、科際關(guān)系
為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。
十、加強人性化服務(wù)
創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室。
十一、抓好護士業(yè)務(wù)學習及護理查房
增強科研意識，不斷探索進取。
十二、厲行節(jié)約，勤儉持家
做好科室的經(jīng)濟核算，遵守國家物價收費標準。
十三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
對法律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己。
十四、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識
認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置醫(yī)學。
助產(chǎn)士工作計劃篇二
一、繼續(xù)打造“學習型團隊，凝聚型團隊”
1.科室學習常抓不懈建立一支創(chuàng)新型學習團隊，科室首先把終身學習當成自己的職業(yè)準則，希望通過學習，提高科室整體理論、技術(shù)水平；
（1）制定詳實的新進人員培訓計劃，做好三階梯培訓工作；
（2）嚴格按醫(yī)院要求，每周必教學查房、病例討論、業(yè)務(wù)學習；
（3）將本科搶救疾病全科反復(fù)培訓演練如羊水栓塞、產(chǎn)后出血、胎盤早剝、宮外孕失血性休克、新生兒復(fù)蘇等；成立搶救小組，以應(yīng)對突發(fā)情況。
具體措施：科主任制定科室全體人員學習的總計劃；劉蘆屏負責制定大夫?qū)W習計劃并落實實施；護士長王冬梅制定好護理學習計劃并實施；產(chǎn)房巴金燕制定產(chǎn)房學習計劃并實施；
2.科室根據(jù)每位大夫的專業(yè)特長，鼓勵和支持開展創(chuàng)新，充分發(fā)揮中醫(yī)的特色，走中西醫(yī)結(jié)合的發(fā)展道路。護理根據(jù)本科室特點中醫(yī)護理開展好，全科醫(yī)護一條心，建立一支牢牢團結(jié)在一起的凝聚型團隊，形成一個大家庭，同甘共苦。科室興旺，是大家的功勞，以全科的力量戰(zhàn)勝一切。
二、打造名副其實的重點?？?BR> 除了按照三甲要求做好科室各項工作外，重點發(fā)展不孕不育，以特色病種，特色療法帶動科室發(fā)展。
1.主要板塊：圍繞不孕不育，重點是習慣性流產(chǎn)的保胎治療，準備床位15-20張。
通過2年多的臨床研究積累，本科對習慣性流產(chǎn)不但有自己獨特的治療手段和完善的診治方案，而且治療效果達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，成功率95%，而且已經(jīng)得到了廣大患者的認可，有一定的社會知名度，本年度準備重點發(fā)展此病種，并帶動科室發(fā)展，改變過去十幾年我們科大門診小病房局面，通過努力保胎床位數(shù)達到15-20張。
另外發(fā)展不孕不育的相關(guān)特色病種來增加床位數(shù)：
1）稽留流產(chǎn)：（指胚胎或胎兒已死亡滯留宮腔內(nèi)未能及時自然排出者。）的中西醫(yī)結(jié)合診治；本病發(fā)病率較高，是本?？瞥墒斓牟》N，有系統(tǒng)規(guī)范的治療方案，臨床應(yīng)用時間2年。
2）盆腔炎、子宮內(nèi)膜異位癥；中醫(yī)病名婦人腹痛，已成為我科優(yōu)勢病種：婦人腹痛（盆腔炎、子宮內(nèi)膜異位癥），患者入院后辯證口服中藥配合中藥水煎保留灌腸和中藥外敷下腹部。配合微波治療。
對輸卵管性不孕根據(jù)病情選用宮腔鏡、腹腔鏡聯(lián)合診治以提高妊娠率。
3）輸卵管病變：找西醫(yī)院顧及不到的病種，將其做規(guī)范，吸引病源，（外院介紹）增加了我院輸卵管造影人數(shù)，增加了理療人數(shù)，增加了住院人數(shù)，病房內(nèi)增加了1個病種婦人腹痛
4）宮腔鏡適應(yīng)癥病人盡量收住院檢查治療，增加床位使用率
5）建設(shè)好門診中醫(yī)綜合治療室：按照國家中醫(yī)管理局要求建設(shè)，開展急慢性盆腔炎、子宮內(nèi)膜異位癥、流產(chǎn)后、輸卵管造影術(shù)后等盆腔微波治療、穴位貼敷、中藥塌漬、中藥灌腸治療等中醫(yī)綜合治療
2．第二大板塊：
宮頸病變：是我們兩年來已經(jīng)在發(fā)展的病種，門診按照國內(nèi)規(guī)范，形成宮頸病變的規(guī)范化檢查，病房對檢查結(jié)果進行規(guī)范化治療，治療嫻熟如：宮腔鏡宮頸電切，宮頸錐切。提高了收住院人數(shù)、提高手術(shù)費
3.第三大板塊：產(chǎn)科，主要規(guī)避風險，在此基礎(chǔ)上提高產(chǎn)科病人住院率，為產(chǎn)科獨立打下基礎(chǔ)
具體措施：
助產(chǎn)士工作計劃篇三
我是，現(xiàn)年歲，自從年護士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一——中心衛(wèi)生院，作為一名臨床護士，其間經(jīng)歷了整整8年，而我，也從當初的護士成為年的內(nèi)兒科護士長再到現(xiàn)在的兒科護士長，其中，有自己的努力與成績，同樣也認識到自己諸多的不足:如管理水平欠缺，目標不明確，缺乏主人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導致科內(nèi)護士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴謹，積極性不高，服務(wù)態(tài)度沒有改善，護理質(zhì)量未提升，患者滿意度較一般如周院長所言，一個科室就好比一個家庭，科主任就是這個家庭中的當家人，那護士長就是家里的管家，而作為一個科室的護士長，我知道自己沒有盡到一個管家的職責，所以，從今天開始，從現(xiàn)在開始，我將以一個兒科護士長的身份嚴格要求自己，帶領(lǐng)全科護理人員不斷進步!
我的具體目標和主要的措施及方法是:
以病人為中心，提高病人滿意度。
20__年全國護理工作會議月日—日在召開，這是建國以來第三次召開的全國性護理會議，_副部長主持會議并對今年的護理工作進行了總體部署。
年全國護理工作的總體要求是:服務(wù)改革大局，務(wù)實基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，樹立行業(yè)新風，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度。
由此可見，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重，而讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠實顧客。醫(yī)院擁有忠實顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其他病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定，怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。
其次，以熱情，親切，溫暖的話語，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境，各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項，及時評估護理效果，讓病人參與到治療護理中來，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感，滿意感。
再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標準作詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
助產(chǎn)士工作計劃篇四
新的一年，我們將按照保監(jiān)局下發(fā)的“x”規(guī)劃的各項發(fā)展要求，結(jié)合自身實際，圍繞分公司總經(jīng)理室的具體要求，堅持固強、抓弱、補缺、創(chuàng)新的總體工作思路，在轉(zhuǎn)變思維上做，在科學發(fā)展上使狠勁，在人才建設(shè)上動腦筋，努力完成分公司下達的年度指標，確保支公司的各項建設(shè)在原有的良好基礎(chǔ)上有新的提升。
(一)不斷轉(zhuǎn)變思維觀念，增強發(fā)展信心
強化危機意識，增強發(fā)展的緊迫感。面對竟爭激烈的市場環(huán)境，公司一大批中支公司、四級機構(gòu)的崛起對我們的生存空間帶來了從未有過的挑戰(zhàn)，我們將在支公司廣泛開展危機教育，進一步健全支公司內(nèi)部績效考試制度，真正把業(yè)績與生存相掛勾，從而最大限度的調(diào)動工作的內(nèi)在動力。強化創(chuàng)新意識，培樹真抓實干的工作作風。在新的一年中，我們將結(jié)合xx年將拓展2—3個車險渠道。
重點拓展非車險市場。一直以來優(yōu)質(zhì)的非車險業(yè)務(wù)其市場競爭非常激烈，xx年我們除了要繼續(xù)爭取做好非車險的續(xù)保工作以外，還要積極開拓新的非車險增長點，這對我們的經(jīng)營核算和控制風險具有重要的作用。我們計劃重點發(fā)展“信用險+車險”的聯(lián)動業(yè)務(wù)，積極爭取信用險的保費規(guī)模，力爭在非車險業(yè)務(wù)續(xù)保的基礎(chǔ)上，使非車險保費規(guī)模上個新的臺階，確保保費規(guī)模比20xx年的經(jīng)營情況來分析，我們的人身險業(yè)務(wù)還沒有快速發(fā)展，但是在今年年末我們已經(jīng)作了有效和積極的準備，力爭在20xx年的工作計劃一番。
首先回顧過去的一年我在工作方面是比計較緊張的，因為接觸這份工作也不是很久，作為一名客服就是要性格上面開朗一點，接聽每一個電話都應(yīng)該保持好的狀態(tài)，過去一年總的來說是一個適應(yīng)期吧，還有也算是在學習著，回顧一年來的客服工作我有著良好的工作素養(yǎng)，我積極的提高自己的能力，展望20xx年我也會繼續(xù)的保持下去，未來的工作時間還多，我會記住自己現(xiàn)在所面臨的問題，在下一階段的工作當中更加用心，20xx年是全新的一年，在工作當中可能會出現(xiàn)很多未知的問題，但是我一定會提醒自己做好的。
為了更好的在接下來的工作當中落實好每一件事情，我也決定要做好相關(guān)的工作計劃，第一就是鍛煉自己接聽電話的能力，跟客戶有效的溝通，過去的一年我認為我在跟客戶溝通的時候，在表達方面還是欠佳，有的時候在跟客戶溝通的時候因為自己在語速方面太快了，這一點是我很大的問題，因為這個過問題也造成了工作的不便，在20xx年的工作當中我會好好的糾正錯誤的，全方面的提高自己能力，做好分內(nèi)的工作，雖然說在個人能力上面我還有很多要加強的地方。
助產(chǎn)士工作計劃篇五
一、繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和分級管理，確保護理安全。
20__年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任班組長競聘制度。所有的質(zhì)量控制工作都將被劃分到人員中，并將責任分配給人員。充分發(fā)揮責任組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班的自我管理能力，規(guī)范科室管理。
二、加強業(yè)務(wù)學習，更新知識，拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入。
制定助產(chǎn)士培訓計劃，重點培訓助產(chǎn)士觀察產(chǎn)程、判斷難產(chǎn)，并在護理文件中添加產(chǎn)程觀察記錄，詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，提高助產(chǎn)士觀察和處理異常產(chǎn)程的能力。同時組織全體護士對科室常見病、危重病進行專業(yè)學習，對危重病人及時組織護理查房。加強新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓，嚴格執(zhí)行準入制度，提高全部門理論和操作能力。
三、嚴格消毒隔離，防止醫(yī)院感染
1。產(chǎn)房和新生兒室的管理：產(chǎn)房和新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染最重要的。助產(chǎn)課工作人員實行周班制，責任組長負責，護士長負責全面質(zhì)量控制工作。嚴格消毒、隔離和物品交接管理，加強醫(yī)院感染控制和監(jiān)測。通過檢查監(jiān)督，全面提高產(chǎn)房和新生兒室的管理水平，完成護理質(zhì)量控制和管理工作。
2、規(guī)范醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌。并做好報名工作。
3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進行消毒。出院當天，應(yīng)對患者進行消毒，防止交叉感染。
四、加強護理安全管理，嚴格實踐教學。
實踐教學是護理安全管理的重要組成部分。對實習生和進修生實行一對一的教學模式，不盯著他們，加強勞動紀律管理，制定學習計劃，定期進行學科考試的變更，對實習學生進行教師滿意度調(diào)查，選出當年最滿意的教師。
五、晨會護理班以注銷的方式交接，提高護士對患者“十大知識”的掌握和語言溝通能力。
六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。
繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生，做好產(chǎn)后乳房護理和新生兒護理的健康教育，開展中醫(yī)護理操作技術(shù)，盡可能滿足患者合理需求，定期征求患者意見，提高服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供滿意的醫(yī)療環(huán)境。
七、加強醫(yī)療設(shè)備的管理，急救醫(yī)療設(shè)備，責任到人，設(shè)備放置在每個區(qū)域都要指定專人負責管理、維護，定期檢查和維護，確保每個設(shè)備處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最大經(jīng)濟性。
加強急救醫(yī)療設(shè)備管理，專人負責，定點安置，定期消毒，定期檢查維護，隨時處于待命狀態(tài)。
八、加強健康教育和產(chǎn)后訪視。
20__年，科室將錄制《母乳喂養(yǎng)》、《新生兒護理》等科教片，在病房播放。同時日常工作會保證房間里有教育，隨時指導治療護理，抓住一切機會做好教育工作。助產(chǎn)士負責電話15—40的產(chǎn)后訪視
九、規(guī)范收費，認真研究收費標準，由科室物價員和護士長檢查科室收費項目，做好不漏收費工作，堅決拒絕不該收費的收費，管好合理收費。
助產(chǎn)士工作計劃篇六
2015年助產(chǎn)士分層級培訓計劃
一、培訓目標 1.科室全員掌握核心制度、崗位職責，合格率100%（合格分80分）。2.理論考核、護理技術(shù)操作考核合格率100%（理論80分，技術(shù)操作90分）。3.熟悉專科疾病護理常規(guī)，專科理論考核合格率100%（合格分80分）。4.全員掌握產(chǎn)科危、急、重癥的急救預(yù)案及流程，合格率100%。
二、培訓形式
1.參加醫(yī)院、護理部、科室組織的三基理論、業(yè)務(wù)學習、操作考核。 2.參加外院的專業(yè)學習、培訓、學術(shù)交流會。3.參加助產(chǎn)士群的業(yè)務(wù)學習，自學形式。
三、培訓重點
1.三基三嚴基本知識。
2.產(chǎn)科專科理論、疾病護理常規(guī)。 3.基礎(chǔ)護理操作考核，專科操作考核。4.產(chǎn)科急救知識。
四、對各層級助產(chǎn)士具體培訓要求 級助產(chǎn)士
①.明確各班工作職責流程、規(guī)章制度、嚴格無菌操作。② 準確計算預(yù)產(chǎn)期、劃分三產(chǎn)程，正確判斷臨產(chǎn)。③ 能獨立完成責任班工作內(nèi)容。
④ 能進行產(chǎn)房儀器的使用和保養(yǎng)及消毒方法。
⑤掌握催產(chǎn)素使用的適應(yīng)癥、禁忌癥、能夠正確依宮縮調(diào)速。⑥ 能完成正常孕產(chǎn)婦的一般護理，掌握常用基礎(chǔ)護理操作。⑦ 能進行四步觸診、判斷胎方位。
⑧ 能進行正常產(chǎn)程觀察及護理。
⑨ 完成順產(chǎn)接生臺下巡回工作。
⑩能進行孕產(chǎn)婦健康宣教。n2助產(chǎn)士
除完成n1級助產(chǎn)士內(nèi)容外，還應(yīng)具備下列要求： ①正確完成順產(chǎn)接生工作，側(cè)切縫合。
② 正確評估產(chǎn)婦，消除各種安全隱患，明確分娩并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)及處理。
③掌握新生兒復(fù)蘇。
④掌握相關(guān)院感知識。n3級助產(chǎn)士
除完成n
1、n2助產(chǎn)內(nèi)容外，具備下列要求：
① 產(chǎn)程觀察中及早發(fā)現(xiàn)難產(chǎn)、頭位不正、及時報告醫(yī)生采取處理。
②能協(xié)助醫(yī)生完成難產(chǎn)接生、陰道裂傷縫合和宮頸縫合術(shù)。③能進行危重產(chǎn)婦的產(chǎn)程觀察監(jiān)護及護理，配合醫(yī)生治療。④ 熟悉并配合醫(yī)生進行新生兒窒息復(fù)蘇搶救。
⑤ 掌握產(chǎn)科新技術(shù)無創(chuàng)接生、晚斷臍、自由體位。⑥ 完成帶教工作，指導下級助產(chǎn)士工作。
n4級助產(chǎn)士
除完成順產(chǎn)、難產(chǎn)接生外，還應(yīng)具備以下要求
①完成帶教工作，指導下級助產(chǎn)士的工作。
②參與科室管理，對工作質(zhì)量提出意見及改進措施。篇2：新助產(chǎn)士培訓計劃
新助產(chǎn)士培訓計劃
產(chǎn)科病房：
一、專業(yè)基礎(chǔ)：
1、熟悉產(chǎn)科病區(qū)的布局、環(huán)境及物品的放置，能迅速取用各種物品。
2、掌握病房各班工作職責、流程，能遵守及自覺履行崗位職責。
3、熟悉各種常用儀器，如心電監(jiān)護儀、輸液泵、微量泵、血糖儀、多普勒胎心儀等的使用。
4、熟悉正常孕產(chǎn)婦及新生兒的護理及健康宣教。
5、了解異常妊娠孕婦護理常規(guī)及急救措施。
7、能正確判斷先兆臨產(chǎn)及臨產(chǎn)。
二、專業(yè)技能：
1、在上級護士的指導下完成正常孕產(chǎn)婦護理常規(guī)及健康宣教。
2、掌握四步觸診、肛查、多普勒胎心監(jiān)測、剖宮產(chǎn)的術(shù)前準備術(shù)后護理等。
3、能按照常規(guī)標本采集程序為孕婦采集常規(guī)標本。
4、熟悉?？瞥Ｓ盟幬锏氖褂茫毫蛩徭V、利托君、催產(chǎn)素等。
5、掌握母乳喂養(yǎng)的相關(guān)知識及技巧。
三、急救處理及搶救能力：
1、掌握搶救車的藥品和物品的管理和搶救器械的放置。
2、參與并配合上級護士及醫(yī)生對危重孕產(chǎn)婦的搶救。
四、教育及培訓能力：
1、參加護理部及科室組織的業(yè)務(wù)學習、查房、病例討論，不斷更新知識和護理技能。
2、自覺參加“三基”規(guī)范化培訓。
五、綜合能力管理：
1、掌握醫(yī)院各項規(guī)章制度，如核心制度等。
1、能整理、清潔、維護各種儀器、設(shè)備和用物。
2、按照標準預(yù)防、職業(yè)安全防護指引做好自我防護工作。
3、能遵守和執(zhí)行《患者安全目標》的管理要求，確保患者安全。篇3：助產(chǎn)士夜班準入培訓計劃
夜班助產(chǎn)士準入培訓計劃 1.基礎(chǔ)理論及?？浦R：
（1）明確各班的工作職責、流程和規(guī)章制度。
（2）能按照孕婦入院的護理流程指導孕婦正確辦理入院手續(xù)和完成入院的準備工作。
（3）能準確劃分三個產(chǎn)程及正確判斷臨產(chǎn)情況。
（4）能獨立完成正常孕婦及新生兒的護理記錄。
（5）能進行產(chǎn)房內(nèi)常用儀器的使用和保養(yǎng)方法。
（6）明確催產(chǎn)素、硫酸鎂的基本作用、用途、給藥方法、不良反應(yīng)及藥物配伍禁忌。2.?？萍寄埽?BR> （1）能完成正常待產(chǎn)孕婦及胎兒的一般護理常規(guī)。
（2）能進行四步觸診及骨盆外測量。
（3）能進行正常產(chǎn)程的觀察，實施正確護理措施。
（4）能正確描繪產(chǎn)程圖。
（5）能完成順產(chǎn)接生的物品準備及配合順產(chǎn)接生，明確接生手法及正常新生兒臍部處理。（6）能正確執(zhí)行醫(yī)囑，并及時觀察各項治療的反應(yīng)。
（7）能按照標本采集程序為孕婦正確采集標本。
（8）用健康保健知識對孕產(chǎn)婦進行健康宣教。3.應(yīng)急處理與搶救能力：
（1）明確搶救車的藥品和物品管理及搶救器械的放置。（2）能正確準備新生兒窒息搶救的用品。
（3）掌握孕產(chǎn)婦的搶救制度及報告原則及產(chǎn)科緊急情況的人員調(diào)配原則。
（4）遇到突發(fā)事件或投訴時，能懂得尋求幫助與匯報。
（5）能根據(jù)職業(yè)暴露指引正確處理銳器損傷事件。4.綜合管理能力：
（1）能整理、清潔、維護各種儀器、設(shè)備和用物。
（2）能夠與同事積極溝通，配合默契并做好與孕產(chǎn)婦的溝通。5.教學及培訓能力：
（1）參加科室、護理部及醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習、查房、病例討論，不斷更新知識及護理技能。
（2）自覺參加三基及?？埔?guī)范化培訓，完成考核及繼續(xù)教育學分。（3）在上級助產(chǎn)士的指導下，學習并完成相關(guān)病歷書寫。篇4：關(guān)于印發(fā)《深圳市助產(chǎn)士崗位培訓五年規(guī)劃
深圳市衛(wèi)生局文件
深衛(wèi)發(fā)[2008]235號
關(guān)于印發(fā)《深圳市助產(chǎn)士崗位培訓五年規(guī)劃
（2009-2013年）》的通知
各區(qū)衛(wèi)生局、光明新區(qū)社會事務(wù)辦、市屬有關(guān)單位：
為加強我市助產(chǎn)隊伍的專業(yè)技術(shù)能力建設(shè)，規(guī)范助產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)行為, 提升全市助產(chǎn)技術(shù)水平，經(jīng)研究決定，對我市臨床助產(chǎn)士崗位進行規(guī)范化培訓，現(xiàn)將《深圳市助產(chǎn)士崗位培訓五年規(guī)劃（2009-2013年）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，積極組織人員參加。二○○八年十二月二十三日
深圳市助產(chǎn)士崗位培訓五年規(guī)劃（2009-2013年）
為加強我市助產(chǎn)專業(yè)隊伍的技術(shù)能力建設(shè)，規(guī)范助產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)行為,決定在我市開展臨床助產(chǎn)士畢業(yè)后繼續(xù)教育及規(guī)范化培訓，建立一支高素質(zhì)的助產(chǎn)技術(shù)隊伍，落實全程助產(chǎn)責任制，全面推進產(chǎn)房質(zhì)量管理工作，保證產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量。為此，結(jié)合我市助產(chǎn)專業(yè)隊伍實際情況，特制定本規(guī)劃。
一、培訓目標
到2013年，全市醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)中助產(chǎn)士崗位培訓率達到80%，通過培訓，使學員掌握助產(chǎn)士的基本理論、基本知識和基本技能，提高正常與異常產(chǎn)程觀察判斷能力及應(yīng)急處理能力，科室業(yè)務(wù)骨干能協(xié)助組織急、危重癥患者的搶救，承擔臨床助產(chǎn)工作及教學工作，并在臨床、教學、科研、管理方面逐步展現(xiàn)才能，成為助產(chǎn)學科的骨干力量。
二、培訓對象
1、畢業(yè)5年內(nèi)初級助產(chǎn)士；
2、護師級助產(chǎn)士；
3、主管級助產(chǎn)士。
三、培訓內(nèi)容
1、助產(chǎn)技術(shù)、圍產(chǎn)期解剖生理學基礎(chǔ)、正常及異常產(chǎn)程觀察及產(chǎn)科護理常規(guī)；
2、產(chǎn)科助產(chǎn)各項護理技術(shù)和急救、分娩期并發(fā)癥及救治，新生兒急救技術(shù)等；
3、產(chǎn)房區(qū)域風險管理、規(guī)章制度、母嬰保健知識及健康教育；
4、消毒隔離與院感控制的概念。
5、正確描繪產(chǎn)程圖、規(guī)范各種產(chǎn)程觀察記錄。
四、培訓要求
（一）工齡1-2年的初級助產(chǎn)士
1、基礎(chǔ)理論及?？浦R：
（1）明確各班的工作職責、流程和規(guī)章制度。
（2）能按照孕婦入院的護理流程指導孕婦正確辦理入院手續(xù)和完成入院的準備工作。
（3）能準確劃分三個產(chǎn)程及正確判斷臨產(chǎn)情況。
（4）能獨立完成正常孕婦及新生兒的護理記錄。
（5）能進行產(chǎn)房內(nèi)常用儀器的使用和保養(yǎng)方法。
（6）明確催產(chǎn)素、硫酸鎂的基本作用、用途、給藥方法、不良反應(yīng)及藥物配伍禁忌。
2、專科技能：
（1）能完成正常待產(chǎn)孕婦及胎兒的一般護理常規(guī)。
（2）能進行四步觸診及骨盆外測量。
（3）能進行正常產(chǎn)程的觀察，實施正確護理措施。
（4）能正確描繪產(chǎn)程圖。
（5）能完成順產(chǎn)接生的物品準備及配合順產(chǎn)接生，明確接生手法及正常新生兒臍部處理。（6）能正確執(zhí)行醫(yī)囑，并及時觀察各項治療的反應(yīng)。
（7）能按照標本采集程序為孕婦正確采集標本。
（8）用健康保健知識對孕產(chǎn)婦進行健康宣教。
3、應(yīng)急處理與搶救能力：
（1）明確搶救車的藥品和物品管理及搶救器械的放置。
（2）能正確準備新生兒窒息搶救的用品。
（3）掌握孕產(chǎn)婦的搶救制度及報告原則及產(chǎn)科緊急情況的人員調(diào)配原則。
（4）遇到突發(fā)事件或投訴時，能懂得尋求幫助與匯報。
（5）能根據(jù)職業(yè)暴露指引正確處理銳器損傷事件。
4、綜合管理能力：
（1）能整理、清潔、維護各種儀器、設(shè)備和用物。
（2）能夠與同事積極溝通，配合默契并做好與孕產(chǎn)婦的溝通。
5、教學及培訓能力：
（1）參加科室、護理部及醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習、查房、病例討論，不斷更新知識及護理技能。
（2）自覺參加三基及?？埔?guī)范化培訓，完成考核及繼續(xù)教育學分。
（3）在上級助產(chǎn)士的指導下，學習并完成相關(guān)病歷書寫。
（二）工齡3-5年的初級助產(chǎn)士
1、基礎(chǔ)理論及專科知識：
（1）熟悉并執(zhí)行產(chǎn)房的工作制度。
（2）能正確收集產(chǎn)婦孕期資料并完成護理文書記錄。
（3）對正常與異常產(chǎn)程能做出正確的判斷。
（4）能識別分娩基本臨床觀察指標、正常值、臨床意義及常用監(jiān)護儀器各參數(shù)的正常值及意義。
2、?？萍寄埽?BR> （1）能分析產(chǎn)程圖及時發(fā)現(xiàn)異常產(chǎn)程。
（2）能使用專科常用儀器，能獨立為孕婦進行胎兒監(jiān)護，具有判斷監(jiān)測結(jié)果的能力。
（3）能對孕婦待產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況做出初步分析，及時報告醫(yī)生，配合處理。
（4）能準備不同分娩方式的接生用品，完成順產(chǎn)接生及會陰側(cè)切縫合術(shù)，完成多胎分娩的助產(chǎn)技術(shù)。（5）能對傳染病孕婦分娩前后進行處理。
3、應(yīng)急處理與搶救能力：
（1）能正確使用產(chǎn)房內(nèi)常用的搶救儀器。
（2）能進行急救、新生兒復(fù)蘇和監(jiān)護技術(shù)及?？萍夹g(shù)中涉及的護理工作。
（3）能配合醫(yī)生對窒息新生兒實施搶救。
（4）能應(yīng)用應(yīng)急預(yù)案應(yīng)對科室突然停水、停電和突然收治大量患者等突發(fā)事件進行處理。
4、綜合管理能力：
（1）能做好與輔助部門之間的良好溝通。
（2）及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑存在問題。
（3）嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好進入產(chǎn)房人員與物品的監(jiān)督與管理。
5、教學及培訓能力：
（1）通過不同的學習渠道及方式，增強自己的專業(yè)技術(shù)及綜合能力。
（2）完成?？评碚摷盎A(chǔ)技術(shù)考核。
（三）護師級助產(chǎn)士
1、基礎(chǔ)理論及?？浦R：
（1）能正確評估并消除各種安全隱患的因素。
（2）明確分娩期并發(fā)癥的病因、臨床表現(xiàn)和處理原則。
2、?？萍寄埽?BR> （1）結(jié)合產(chǎn)程圖結(jié)果，對異常產(chǎn)程能作出正確判斷，并及時報告醫(yī)生采取相應(yīng)處理措施。篇5：夜班助產(chǎn)士準入培訓計劃表.第1-8周產(chǎn)科助產(chǎn)士夜班準入目標訓練計劃與評分表
時段：（第1-2周）姓名： 導師：
備注：考核以實操為主，部分可以口頭考核和復(fù)習每項考核結(jié)果導師根據(jù)掌握程度選擇等級分數(shù)，并給出評價意見。評分：4分 優(yōu)，3分 良，2分 中，1分 差。
產(chǎn)科助產(chǎn)士夜班準入目標訓練計劃與評分表
時段：（第3-4周）姓名： 導師： 級分數(shù)，并給出評價意見。評分：4分 優(yōu)，3分 良，2分 中，1分 差。
產(chǎn)科助產(chǎn)士夜班準入目標訓練計劃與評分表時段：（第5-6周）
級分數(shù)，并給出評價意見。評分：4分 優(yōu)，3分 良，2分 中，1分 差。
產(chǎn)科助產(chǎn)士夜班準入目標訓練計劃與評分表（第7-8周）
時段： 姓名： 導師：
級分數(shù)，并給出評價意見。評分：4分 優(yōu)，3分 良，2分 中，1分 差。
助產(chǎn)士工作計劃篇七
首先，抓好產(chǎn)科病人的服務(wù)和管理，包括產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后，提高我院產(chǎn)科競爭力：
據(jù)我們統(tǒng)計，產(chǎn)科住院患者占到了我科住院患者總數(shù)的70%左右，也是我科業(yè)務(wù)收入的主要來源，同時我縣產(chǎn)科競爭激烈，如何能在激烈的競爭中取得一席之地，得到人民群眾的認可和患者的信任，唯有提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
規(guī)范產(chǎn)前檢查，充分發(fā)揮婦產(chǎn)科門診作用的同時，建議開設(shè)孕婦學?；蛑a(chǎn)士門診，提供正規(guī)產(chǎn)檢的同時，為孕產(chǎn)婦提供免費的咨詢和講解服務(wù)，提高孕產(chǎn)婦對我們的依從性和信任感，這對提高業(yè)務(wù)量必將起到一個良好的促進作用。在房屋、設(shè)備等硬件方面還請院領(lǐng)導幫助支持。
加強產(chǎn)房建設(shè)，提高人員素質(zhì)和硬件水平。產(chǎn)房工作是整個產(chǎn)科建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。產(chǎn)房是高風險區(qū)域，關(guān)系母兒兩條性命。20__年通過外派人員進修學習，帶回了先進的工作經(jīng)驗和管理模式。結(jié)合我科工作實際，產(chǎn)房在技術(shù)水平和服務(wù)水平上有待提高，相關(guān)設(shè)備有待更新和引進。如多功能產(chǎn)床、無影燈、心電監(jiān)護設(shè)備、胎頭吸引器、導樂球等。準備開展導樂分娩、無痛分娩。
提高新生兒護理和管理水平。這是產(chǎn)科工作的又一重要環(huán)節(jié)，需要全科醫(yī)護的協(xié)調(diào)配合和共同努力，更需要一個科學規(guī)范的管理模式，20__年準備開展新生兒撫觸、新生兒游泳項目。
產(chǎn)后患者管理也不容小覷，需要科學、全面、優(yōu)質(zhì)和貼心，既體現(xiàn)對患者的關(guān)愛更有利于良好社會效應(yīng)的產(chǎn)生。
準備開展宮腔鏡檢查治療術(shù)。（主要用于粘膜下肌瘤、功血、不孕癥及宮腔鏡定位取內(nèi)膜活檢等）。
進一步發(fā)揮中醫(yī)特色，在對婦科常見病、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥，并做好臨床觀察和隨訪。
加強業(yè)務(wù)學習，在科內(nèi)建立良好學習氛圍，鼓勵有能力的職工開展科研項目及發(fā)表論文。
以上幾點是我科對20__年工作的簡要規(guī)劃，希望院領(lǐng)導和各位同仁多多指教，一些項目的開展還望各位領(lǐng)導多多支持！
助產(chǎn)士工作計劃篇八
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為公司的一員，深深感到公司蓬勃發(fā)展的熱氣，人之拼搏的精神。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的，在經(jīng)過20xx年的磨練，讓我對財務(wù)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力有了進一步的提高。
20xx年是不平凡的一年，為了配合公司領(lǐng)導完成20xx年的經(jīng)營目標，我們還有許多工作需要在新的一年里繼續(xù)做好，繼續(xù)加強專業(yè)知識和管理經(jīng)驗的學習，與業(yè)務(wù)部門融合，更好的服務(wù)于今后的工作。
對于20xx年的工作目標及工作計劃分為以下幾點：
一、20xx年工作目標：
嚴格做好應(yīng)收賬款的監(jiān)督與核算，風險把控，控制成本費用，配合業(yè)務(wù)人員降低應(yīng)收賬款率。
二、20xx年主要工作計劃：
1、加強合同審核管理。嚴格按照銷售定價審核銷售合同價格，根據(jù)公司賒銷政策，對合同資金利息、賒銷賬期、產(chǎn)品價格等嚴格審核。
2、加強應(yīng)收賬款管理。
a、每月與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對應(yīng)收賬款，保證應(yīng)收賬款的準確性。
b、每月定期與銷售員清理應(yīng)收賬款，制定催收計劃，加大監(jiān)督力度，根據(jù)合同賒銷賬期，及時提醒業(yè)務(wù)人員收款，促進資金回籠，并加強對現(xiàn)銷業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款的監(jiān)管，現(xiàn)銷業(yè)務(wù)的尾款及時督促銷售員收回。
3、加強銷售結(jié)算管理。每月及時統(tǒng)計結(jié)算情況，反饋給業(yè)務(wù)部門，提醒銷售員及時辦回結(jié)算，提高銷售結(jié)算率。
4、做好數(shù)據(jù)分析工作。為公司領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
a、隨時關(guān)注原材料價格，如有上漲，及時做好銷售成本價格分析表，為定價小組提供決策依據(jù)；
b、每月扎帳后對事業(yè)部的應(yīng)收賬款（包含工程中心應(yīng)收賬款收款責任在材料事業(yè)部的部分及材料事業(yè)部本部）賬齡、逾期情況等數(shù)據(jù)進行分析與反映；
c、每月月初將銷售分部上月經(jīng)營情況（包含應(yīng)收賬款、經(jīng)營狀況、回款及結(jié)算情況、費用情況等）編制經(jīng)營簡報，提供給財務(wù)部及銷售部負責人。
5、加強成本費用的控制。圍繞公司年度費用預(yù)算考核目標，開源節(jié)流，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流。
6、配合第三方機構(gòu)的資料提供。做好平時財務(wù)數(shù)據(jù)資料的管理，根據(jù)相關(guān)準則及制度，保證財務(wù)數(shù)據(jù)資料的真實性，完整性，配合審計機構(gòu)、評估公司、券商等機構(gòu)對公司的審計提供準確的財務(wù)資料與數(shù)據(jù)。
7、做好預(yù)算管理工作。配合公司領(lǐng)導完成各項經(jīng)營指標的預(yù)算及編制。
8、做好日常會計核算工作。根據(jù)《企業(yè)會計準則》，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制財務(wù)報表；及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。配合會計師事務(wù)所對公司的年終會計報表進行審計，并按公司要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
9、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓。始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
助產(chǎn)士工作計劃篇九
個人工作計劃及目標
20xx年，局辦公室將緊緊圍繞市教育局中心工作，立足“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”，在規(guī)范程序、提高效率、提升質(zhì)量上下功夫，確保局機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)。
一、加強機關(guān)自身建設(shè)
1、修訂下發(fā)《日照市教育局工作規(guī)則》，組織各科室和全體機關(guān)人員認真學習，抓好貫徹執(zhí)行。與有關(guān)科室共同抓好督查，確保各項工作規(guī)則落到實處，對不按工作規(guī)則運行的，不予受理或辦理，進一步推動機關(guān)工作規(guī)范化、制度化、科學化。
2、加強公務(wù)車輛管理。堅持車輛使用審批、外出登記、維修保養(yǎng)審批、定點維修保養(yǎng)、集中加油、夜間和節(jié)假日停車等制度，進一步加強對車輛外出的管理，進行合理統(tǒng)籌與科學安排，確保車輛運行安全、節(jié)約。
3、嚴格接待管理。認真落實公務(wù)接待書面請示審批制度，嚴格接待標準和范圍，努力減少支出。
4、加強辦公用品采購和發(fā)放管理。嚴格執(zhí)行辦公用品申請、審批、采購、登記、領(lǐng)取等工作程序，杜絕不必要的用品采購和使用。在機關(guān)倡導一物多用、多次利用等資源節(jié)約型觀念，努力提高辦公用品使用效益，減少浪費。
5、完善科室講壇制度。擴大科室講壇主講人范圍，將范圍擴大到局機關(guān)工作人員、市直學校教師、區(qū)縣教育行政干部和教干教師以及其他市直部門單位、社會各界人士。將每周五下午作為科室講壇固定時間，各科室合理安排工作，無特殊情況每周五下午組織工作人員積極參加科室講壇或局機關(guān)其他集體活動。
6、嚴格考勤。抓好考勤管理，做到日常考勤一周一通報，會議和活動考勤一次一通報。組織各科室建立并認真執(zhí)行內(nèi)部考勤制度，將考勤情況與工作人員評優(yōu)樹先、年度考核掛鉤。
7、加強科室內(nèi)部管理。組織各科室制定本科室內(nèi)部管理制度，從學習調(diào)研、考勤、工作紀律、工作落實、改革創(chuàng)新、廉潔自律、衛(wèi)生等方面做出具體明確的.規(guī)定，并加強檢查指導。工作人員執(zhí)行管理制度情況有記錄、有結(jié)果，結(jié)果作為個人評優(yōu)樹先和年度考核的重要依據(jù)。
8、抓好檢查評比驗收項目的管理。對科室擬規(guī)劃開展的各類檢查評比驗收項目予以匯總，提交局長辦公會議研究，通過的以文件形式下發(fā)，既發(fā)揮好指導基層開展工作的作用，又努力減輕基層負擔。
二、加強工作督查
1、加強對局機關(guān)重點工作項目的督查。建立季度督查通報制度，每季度末對全局重點工作組織專項督查，調(diào)度各重點工作進度情況，并形成內(nèi)部通報。工作完成情況納入對科室的年度考核體系。
2、做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。通過分解落實責任、撰寫答復(fù)材料、征求代表委員意見、召開面辦會等，確保按要求完成今年的辦理工作。
3、抓好市委、市政府批示件和局領(lǐng)導安排的重要工作的落實。加強調(diào)度督查，確保在規(guī)定時間內(nèi)按要求落實。
三、加強信息宣傳工作
1、加強工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)。督促指導區(qū)縣和基層學校落實教育部、省教育廳關(guān)于加強教育宣傳工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)的要求，盡快在各級教育部門和學校建立健全宣傳機構(gòu)設(shè)置，配齊配強工作人員。
助產(chǎn)士工作計劃篇十
助 產(chǎn) 士 專 業(yè)
亳州中藥科技學校
二00九年十一月
助產(chǎn)士專業(yè)教學計劃
一、培養(yǎng)目標
貫徹執(zhí)行國家教育、衛(wèi)生工作方針，堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導向的原則，培養(yǎng)具有一定科學文化素養(yǎng)，德智體美全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)素質(zhì)、人際交往與溝通能力，熟練掌握助產(chǎn)與護理操作技能，能夠在各級各類醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)從事臨床助產(chǎn)、護理、母嬰保健等工作，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的技能型、服務(wù)型的高素質(zhì)人才。
二、培養(yǎng)標準
以助產(chǎn)專業(yè)崗位需求為標準，通過三年學習，畢業(yè)生應(yīng)具有以下專業(yè)知識、職業(yè)技能與服務(wù)態(tài)度，并能順利通過國家職業(yè)資格考試。
1、掌握專業(yè)必需的人文社會科學、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學和預(yù)防保健知識。
2、掌握遺傳、優(yōu)生優(yōu)育的有關(guān)知識及國家計劃生育的政策和法規(guī)知識。
3、掌握護理學的基本理論、具有以護理對象為中心，運用護理程序?qū)嵤┱w護理的基本能力。
4、具有觀察和規(guī)范地處理正常分娩、正常產(chǎn)褥、新生兒護理及健康指導的能力，能配合醫(yī)生進行妊娠診斷，產(chǎn)前檢查。
5、具有對難產(chǎn)及產(chǎn)科急、危、重癥病人初步的應(yīng)急處理能力和配合搶救能力。
6、具有對護理對象的病情變化、心理反應(yīng)和藥物療效進行初步觀察和處理的基本能力。
7、具有開展母嬰保健及計劃生育指導的能力。
8、具有規(guī)范、熟練的基礎(chǔ)護理和?？谱o理基本操作技能。
9、具有良好的人際溝通能力、團隊協(xié)作精神和較強的服務(wù)意識。
10、具有良好的職業(yè)道德、法律意識和醫(yī)療安全知識。
11、具有熟練的計算機操作能力和一定的英語應(yīng)用能力，自學能力和創(chuàng)新能力。
12、具有健康的身體、良好的心理素質(zhì)、規(guī)范的職業(yè)行為和較強的適應(yīng)能力。
三、招生對象、學制與時間分配
1、招生對象：初中畢業(yè)生。
2、專業(yè)學制：3年。
3、時間分配：三年共計150周。第1—4學期各為26周，期中入學教育或教學見習1周，教學18周，復(fù)習考試一周，寒暑假5周，長假1周；第3年46周，其中畢業(yè)實習40周（包括醫(yī)院及社區(qū)實習32周，社會實踐8周）長假2周，畢業(yè)復(fù)習、考試2周，就業(yè)教育2周。
4、學時安排：每個教學周為5天，每天教學時為7學時，每學時45分鐘。
四、課時設(shè)置
由5個模塊構(gòu)成：公共基礎(chǔ)模塊、專業(yè)基礎(chǔ)模塊、專業(yè)課程模塊、選修模塊、畢業(yè)實習模塊。選修課程模塊包括拓展模塊1（基礎(chǔ)課程）、拓展模塊2（社科人為課程）、拓
展模塊3（專業(yè)相關(guān)課程）。
五、教學課程內(nèi)容要求
【公共基礎(chǔ)課程模塊】
1、德育（144學時，其中理論教學112學時，實踐教學32學時）
主要內(nèi)容是職業(yè)道德、哲學與人生基礎(chǔ)、衛(wèi)生法律法規(guī)基礎(chǔ)、職業(yè)生涯規(guī)劃、政治經(jīng)濟學基礎(chǔ)等知識，旨在使學生樹立正確的人生觀、職業(yè)觀、政治經(jīng)濟學基本觀點，具有法規(guī)觀念，能對職業(yè)生涯規(guī)劃做出正確的判斷和選擇。
2、語文應(yīng)用基礎(chǔ)（108學時）
主要內(nèi)容是文學作品閱讀訓練，寫作和口語交際訓練，旨在提高學生的閱讀能力，應(yīng)用文寫作能力和日常口語交際水平。
3、英語（72學時）
主要內(nèi)容是鞏固和擴展學生的基礎(chǔ)詞匯和基礎(chǔ)語法，培養(yǎng)學生聽說讀寫的基本技能，旨在提高學生運用英語進行交際、讀懂簡單應(yīng)用文的能力。
4、.醫(yī)用化學基礎(chǔ)（36學時）
主要內(nèi)容是助產(chǎn)專業(yè)必需的化學基礎(chǔ)知識，旨在為后續(xù)課程的學習奠定基礎(chǔ)。
5、數(shù)學應(yīng)用基礎(chǔ)（36學時）
主要內(nèi)容為助產(chǎn)專業(yè)必需的數(shù)學基礎(chǔ)知識，旨在提高學生在臨床助產(chǎn)與護理工作中應(yīng)用數(shù)學的能力。
6．體育與健康（144學時）
主要內(nèi)容是體育運動的基本技術(shù)與基本技能，旨在使學生掌握科學鍛煉和健身的基本方法，養(yǎng)成自覺鍛煉的習慣。
7．信息技術(shù)基礎(chǔ)（72學時）