合同如今成了一個(gè)熱門話題，為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益，無論做什么，我們都得有合同意識(shí)。所以我們需要懂得一些必備的合同知識(shí)。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。更多相關(guān)信息請(qǐng)參考www.liuxue86.com 合同網(wǎng)。
    (本文為你提供合同范本兩篇。)
    勞動(dòng)合同簽訂日期（一）
    問：
    麻煩大哥大姐，我想問下!我從2009年7月份來現(xiàn)在的單位工作，試用期3個(gè)月，合同從2010年10月1日開始算，合同期1年，是否到2010年10月1日合同就到期?我是否可以離開??
    答：
    你的合同是違反法律的規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定試用期的規(guī)定如下：勞動(dòng)合同不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月勞動(dòng)合同期滿一年但是不滿兩年的，試用期不得超過兩個(gè)月勞動(dòng)合同期限超過三年，試用期不得超過六個(gè)月你的勞動(dòng)合同期限為一年，試用期不得超過一個(gè)月你可以要求補(bǔ)足你后兩個(gè)試用工資和正式工資之間的差額。另外，你的合同從2010年10月1日，期限為一年，應(yīng)當(dāng)是2011年9月30日。同時(shí)可以要求對(duì)方支付一個(gè)月的平均工資作為補(bǔ)償。
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