合同如今成了一個(gè)熱門話題，為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益，無(wú)論做什么，我們都得有合同意識(shí)。所以我們需要懂得一些必備的合同知識(shí)。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。更多相關(guān)信息請(qǐng)參考www.liuxue86.com 合同網(wǎng)。
    (本文為你提供合同范本兩篇。)
    勞動(dòng)合同日期（一）
    問：
    您好，請(qǐng)問我的勞動(dòng)合同到期日是2011年12月31日，但是2011年12月25日我自己在家用試紙測(cè)出懷孕(因?yàn)槭亲约簷z測(cè)的，并沒有醫(yī)院的證明，所以半信半疑，就沒有通知單位)到了2012年1月1日單位既沒有跟我續(xù)簽勞動(dòng)合同，也沒用通知我終止勞動(dòng)合同。到了2012年1月8日單位跟我續(xù)簽合同。但是勞動(dòng)合同并沒有寫期限，期限處是空白，沒有劃線注銷。而且勞動(dòng)合同一式兩份，都讓單位拿走了。2012年1月9日經(jīng)醫(yī)院確診我懷孕了。1月9日當(dāng)天我并沒有通知單位，我打算1月12日通知單位。請(qǐng)問那份沒有寫期限的合同，單位會(huì)不會(huì)認(rèn)為我的合同到期日就是1月11日(通知單位懷孕的前一天)。我1月12日告訴單位，單位會(huì)不會(huì)說(shuō)我在合同期限到2012年1月11日就已經(jīng)終止了，在1月11日之前沒有通知單位懷孕，1月12日已經(jīng)不再合同期內(nèi)了，所以單位可以辭退我啊?兩份沒有填寫期限的合同都在單位，合同到期日不就是單位想寫哪天就哪天嗎?
    答：
    使簽署了合同期限，并已經(jīng)結(jié)束。合同期結(jié)束后繼續(xù)在單位工作，雙方依然存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間員工懷疑，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。
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