甲方(單位)全稱 ____________________
    單 位 類 型_______________________
    法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________
    登 記 注 冊 地 _________________________
    實(shí) 際 經(jīng) 營 地 _________________________
    勞動(dòng)保障證號(hào) _________________________
    組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_________________________
    聯(lián)系方式及電話____________________________________
    乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________
    出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時(shí)間 _________
    身份證件號(hào)_________ 勞動(dòng)保障卡號(hào) _________
    戶 籍 所 在 地_________________
    實(shí) 際 居 住 地 ________________
    聯(lián)系方式及電話 _________________
    南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
    一、勞動(dòng)合同期限
    甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限
    (1)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時(shí)終止。
    (2)無固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
    (3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    (1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。
    (2)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    (1)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí)，每周休息日為 ;
    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
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